従業員の教育が足りなかった言うけど、正直バイトまで教育できないよなぁ。
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回転ずし大手のくらコーポレーションは６日、運営する「くら寿司」の男性アルバイトが店内で不適切な動画を撮影し、
インターネット上に投稿したとして「お客さまに大変不快で不安な思いをさせてしまい、深くおわび申し上げる」と謝罪するコメントを発表した。
動画は大阪府守口市の店舗で撮影され、アルバイト店員が食材の魚をごみ箱に捨てた後、ふざけてまな板に載せようとする姿が
写っている。同社によると、問題の魚はその場で廃棄処分されており、客には提供されていないことを確認したという。
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/190206/soc1902060024-n1.html ぶん殴らないと覚えないやつは確実に一定数いるからね
体罰禁止な世の中になったんだから一発でクビにすればいい バイトだろうとパートだろうと派遣だろうと、働いていれば従業員
働く本人も雇う会社も立場の違いに甘えてるのが問題 末端ほどギリギリの人数で回してるから教育に手が回せないのと
そもそも人手不足で昔なら採用できないようなレベルの連中もとらざるを得なくなってる ちっうっせーな
反省してまーす
みたいな連中だから
どつき回す以外に教育のしようがないよな バイトに責任感なんて無いだろ。だってバイトだぜ？
単純労働以外やらせるなよ。 いやいやいや
飲食店の現場なんて仕事の半分以上はバイトの教育だから >>9
立地や業態によるだろうけど
回転寿司じゃあんま応募来ると思えないもんな 日本はバイト3日目のやつに経験30年のベテラン並の働きを求めるからな 雇い入れの時に
これこれこういうことしたらどれだけの損害賠償を請求しますよと説明するだけだろ >>8
君さ、管理責任ある立場になればわかるけどバイトや派遣に、社員がどれだけ気を使ってるか理解した方がいいよ
労務管理の苦労を知らないから、簡単に甘えとか言えるんだよ バイトほど教育出来ないんだよ
そもそも根っこの意識が違うから >>12
さすがに百回二百回も付き合って教える事はできんぞw
一人で出来る気の無いのはダメさ。
そんな奴はいない？
と思ったら君はかなり周りに恵まれている。 そもそもこれ何が面白いのか全く理解出来ないんだよなあ >>24
fランとかの最低レベルの低学歴の気持ちを理解するだけ無駄。
昔、言われたが
「バカと付き合いたないんじゃあ！アホは移るんじゃあ！」
は事実だと思う。 >>25
理想はそれだろうけど下っ端でも経費1.5倍くらいかかるからな 金払って正社員雇えよ。時給数百円で社員と同じ仕事、同じ意識、そりゃー無理無理。口出す前に金出せや。ん？それじゃ利益出ない？うん。経営者が無能だからだねー♪ >>31
wwwwwwwww
バイトにそこまで求めてるわけねーじゃんw
バイトがやる区分すら出来ないポンコツは、社員と同じと思ってるけどかなり少ないぞw >>33
まったくだ
ちゃんとした普通の寿司店に行こうぜ！ >>33
生ものを出す店で
厨房が学生バイトだと確実にヤバいな
少なくとも火を使う料理じゃないと 最近入ったとこなんか全部現場に放り投げだからな
忙しいとか何とか理由つけちゃ教えようとしない 道端にゴミを平気で捨てられるように育てられたガキを企業側が育てなおすとか不可能(´・ω・`) 大阪だったら日本人バイト集めるだけでも大変そうだからこういうの集まるの仕方ないね〜
地方は教育方法自体がレベル低いし、それを上層部分かってない。大手でも怪しい。 まぁバイトだしな
時給2000円なら厳選できるくらい人くるだろうけど >>12
単純労働なら時給500円でもいいと思うけどな。 バ ク サ イのニュースでもえらい盛り上がりである バイトが反乱すると企業は正社員を雇わないといけない
物価が上がり、給与が上がる
インフレになる
インフレで煮え湯を飲むのは財産溜め込んだジジイだから
はよインフレになれ >>18
これって規模の大小業態問わず日本全国どこの飲食店でも起こり得ることなんだよな
現場の人間は日々このリスクを感じながら仕事してるのが現状だろうな
契約の段階で具体的な賠償額の提示とか出来るもんなのかね >>19
その上前はねてんだから気を遣うのは当たり前だよね >>31
正社員ならまともと思ってるお前の発想もアホだけどな
高い競争を勝ちぬいた公務員でもキチガイがいるように >>45
飲食関係ない面はあるよ。
あったま悪い奴はバイトレベルなのに虎の威を借るキツネみたいな馬鹿もいる。 >>46
上前跳ねてるという奴に限ってじゃあやってみる？
と言われると逃げる。
マルクス主義だねえw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
