従業員の教育が足りなかった言うけど、正直バイトまで教育できないよなぁ。
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回転ずし大手のくらコーポレーションは6日、運営する「くら寿司」の男性アルバイトが店内で不適切な動画を撮影し、
インターネット上に投稿したとして「お客さまに大変不快で不安な思いをさせてしまい、深くおわび申し上げる」と謝罪するコメントを発表した。
動画は大阪府守口市の店舗で撮影され、アルバイト店員が食材の魚をごみ箱に捨てた後、ふざけてまな板に載せようとする姿が
写っている。同社によると、問題の魚はその場で廃棄処分されており、客には提供されていないことを確認したという。
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/190206/soc1902060024-n1.html ぶん殴らないと覚えないやつは確実に一定数いるからね
体罰禁止な世の中になったんだから一発でクビにすればいい バイトだろうとパートだろうと派遣だろうと、働いていれば従業員
働く本人も雇う会社も立場の違いに甘えてるのが問題 末端ほどギリギリの人数で回してるから教育に手が回せないのと
そもそも人手不足で昔なら採用できないようなレベルの連中もとらざるを得なくなってる ちっうっせーな
反省してまーす
みたいな連中だから
どつき回す以外に教育のしようがないよな バイトに責任感なんて無いだろ。だってバイトだぜ?
単純労働以外やらせるなよ。 いやいやいや
飲食店の現場なんて仕事の半分以上はバイトの教育だから >>9
立地や業態によるだろうけど
回転寿司じゃあんま応募来ると思えないもんな 日本はバイト3日目のやつに経験30年のベテラン並の働きを求めるからな 雇い入れの時に
これこれこういうことしたらどれだけの損害賠償を請求しますよと説明するだけだろ >>8
君さ、管理責任ある立場になればわかるけどバイトや派遣に、社員がどれだけ気を使ってるか理解した方がいいよ
労務管理の苦労を知らないから、簡単に甘えとか言えるんだよ バイトほど教育出来ないんだよ
そもそも根っこの意識が違うから >>12
さすがに百回二百回も付き合って教える事はできんぞw
一人で出来る気の無いのはダメさ。
そんな奴はいない?
と思ったら君はかなり周りに恵まれている。 そもそもこれ何が面白いのか全く理解出来ないんだよなあ >>24
fランとかの最低レベルの低学歴の気持ちを理解するだけ無駄。
昔、言われたが
「バカと付き合いたないんじゃあ!アホは移るんじゃあ!」
は事実だと思う。 >>25
理想はそれだろうけど下っ端でも経費1.5倍くらいかかるからな 金払って正社員雇えよ。時給数百円で社員と同じ仕事、同じ意識、そりゃー無理無理。口出す前に金出せや。ん?それじゃ利益出ない?うん。経営者が無能だからだねー♪ >>31
wwwwwwwww
バイトにそこまで求めてるわけねーじゃんw
バイトがやる区分すら出来ないポンコツは、社員と同じと思ってるけどかなり少ないぞw >>33
まったくだ
ちゃんとした普通の寿司店に行こうぜ! >>33
生ものを出す店で
厨房が学生バイトだと確実にヤバいな
少なくとも火を使う料理じゃないと 最近入ったとこなんか全部現場に放り投げだからな
忙しいとか何とか理由つけちゃ教えようとしない 道端にゴミを平気で捨てられるように育てられたガキを企業側が育てなおすとか不可能(´・ω・`) 大阪だったら日本人バイト集めるだけでも大変そうだからこういうの集まるの仕方ないね〜
地方は教育方法自体がレベル低いし、それを上層部分かってない。大手でも怪しい。 まぁバイトだしな
時給2000円なら厳選できるくらい人くるだろうけど >>12
単純労働なら時給500円でもいいと思うけどな。 バ ク サ イのニュースでもえらい盛り上がりである バイトが反乱すると企業は正社員を雇わないといけない
物価が上がり、給与が上がる
インフレになる
インフレで煮え湯を飲むのは財産溜め込んだジジイだから
はよインフレになれ >>18
これって規模の大小業態問わず日本全国どこの飲食店でも起こり得ることなんだよな
現場の人間は日々このリスクを感じながら仕事してるのが現状だろうな
契約の段階で具体的な賠償額の提示とか出来るもんなのかね >>19
その上前はねてんだから気を遣うのは当たり前だよね >>31
正社員ならまともと思ってるお前の発想もアホだけどな
高い競争を勝ちぬいた公務員でもキチガイがいるように >>45
飲食関係ない面はあるよ。
あったま悪い奴はバイトレベルなのに虎の威を借るキツネみたいな馬鹿もいる。 >>46
上前跳ねてるという奴に限ってじゃあやってみる?
と言われると逃げる。
マルクス主義だねえw >>8
このテの末端の暴走は
だいたい店長や教育係への逆恨み
会社がどれだけ優良でも社員がクズだと起こってしまう悲しい出来事
人事のせいだけどな 飲食なんか社員でも調教レベルのしつけが必要なくらいのチンパンジーばかりだからな そりゃバイトなんか昆虫くらいの脳みそしかないよ >>51
なら、人事やってみたらw
人事のせいにしている人って悪いのは他人!ぼっくは悪くない!
と考えている。 >>50
金もらってるしその地位に甘んじてるならグダグダいうなよw
ちゃんと仕事しろ バイトにまともに教育なんてしないから。社員だけは研修があるけど。
どこの企業も大体そう。 店なんかに期待せずに、客がバイト教育するんだよ。
電子マネー創世記なんか、操作を知らん店員にレジのこのボタンを押せって何十回教育したことか。 バイトにも教育をしろって話なのに、質の話は違うだろ
適した教育ができてないなら管理側の問題だし、そもそも程度が低いとか言うのは採用の問題だろ
言い訳の前にできることやってから言えよ正社員の皆様w これってアルバイターたちのテロだよなあ
ヘマやったアルバイターは解雇でいいけど
待遇改善しないと無くならないぞ くら寿司のバイトで制服貸与って今でも上だけなん?
昔、上は制服貸与、下は黒いズボン自分で用意してって言われて「は?」ってなった
フタして衛生面気を付けてますアピールとか今回みたいにバイトの悪ふざけ謝罪する前にまず家や学校からバイトに来るまでに履いてたズボンのまま厨房入れる問題どうにかしろよと >>61
でもバイト教育の講習はアホほどやるでしょ
意味があるのか知らんが 馬車馬と同じで、バイトは教育ではなくコントロールするものだろ。 安いんだからそれぐらいのリスクを負えよ
これからは外人だからもっとひどいの出てくるけどな >>52
同意。
最近ある程度以上の時給の仕事は応募は多いけど、要求水準満たした応募者が居ない。
今の求職者の大半は、最低賃金でも引っかからないレベルなんじゃないかね。。。 飲食じゃないけどウチはバイトにも2時間x4回のコンプラや法令研修受けさせて、やらかしたら損害賠償もあるぞって脅してるな。 うちは人手不足の業界だけど発達障害みたいなのが二人もいるんだが…
まじで辞めてほしいわ
迷惑 教育する必要はない、管理すればいい
出勤時にカメラ、携帯電話は没収
毎日、誓約書「不利益行為を責任もちます」にサイン
24時間体制で、店内を録画 バイトに頼らないと事業か成り立たないのにバイトまでとか言ってられんでしょ バイトの教育とかコミュニケーション取れてりゃ難しい事ないだろ
人間扱いしないから育たねぇのにやれ責任感だ性格がーで逃げるなら管理職失格やぞ そんなのしか来ない職場、雇わない採用者が問題。落とした奴が居ないなら分かるけど流石にいるだろうし管理者及び企業理念の問題もあると思うけどね。
コミュニケーション重視のわりに取れてないとか根本的な事じゃん。 >>79
人間扱いして信頼関係構築してやる気と責任と引き出すか
道具扱いで徹底管理するか
どっちかきっちり振り切れるのが正解な気はするな
中途半端が一番良くない >>80
即戦力なら中途採用すりゃええんでない?
若手採用しといて教育サボってるから多くのミスマッチ起こしてる 料理人の修行ってこういう奴らをふるい落とす意味もあったんだな 普通に気に入らん客の料理に唾入れたりするからな ガイジと変わらんであいつらw アルバイトの待遇と教育方針を変えていかんと
まだまだこれから、こんなん増えるぞ
とにかく経営サイドの責任だからな
バイトがなんてもう通用せんぞ いや飲食店の裏側なんて客から見えなきゃどこもこんなもんだろ
これが町の小さな個人営業店なら対して炎上すらしないだろう
大手がやったからここぞとばかりに祭りになってるんだろ
ほとんどの奴らはくら寿司なんて興味もないくせに日頃の憂さ晴らしに
祭り便乗でなんとなく叩いてるだけだろw こんなの会社が教育するレベルじゃねーだろ
猿かよ
親が底辺だから子供もこーなる >問題の魚はその場で廃棄処分されており、客には提供されていないことを確認したという。
そんなわけねえだろ
このウソでさらに評判落ちるな >>28
こういう奴らで固めちゃうから問題が起きるってことだろ ていうか常識レベルの教育は企業の役目じゃないよな
まあそういう奴と見抜けなかったあたりはまずかったかもしれないが 昆虫レベルのアホでも使わざるを得ない飲食チェーンの闇を見たわ ふざけた動画の投稿とかそこまで管理できるわけねぇだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています