>>347
人手不足で給与アップってのは到底あり得ない
今や60才で定年退職した労働力が過剰に余り始めているわけだが
年金受給年齢の上昇によって定年後もまだ働こうとするから
非正規として65〜70才まで再雇用できる

つまり定年まで頑張ってきた有能な人材が低コストで手に入るわけだから
無能な若造の給与を上げる理由なんてどこにもないわけよ