「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる
海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか？」
その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。
「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。
おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。
その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか？
余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。
彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。
彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」
説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。
海外掲示板のコメントをご紹介します。
〜（中略）〜
長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。
仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。 仕事早めに切り上げて定時上がりしたら空気読めないやつ的な評価を受けたので
仕事終わらせたあとやってるゲームの計算機やらシミュレータ作ってた
傍から見りゃキーボード叩いてて仕事してるように見えたし 勘違いしているアホが多いが、日本の場合は仕事「量」に対してではなく、仕事「時間」に対価が払われている
だから、早く片付いたからといってサボるのはおかしいわけだな
その代わり、仕事が出来る人間は重要な仕事や難度の高い仕事を割り当てられるから、出世するし、貴重な人材って事でクビになることもない
仕事の遅い人間はその逆で、出世は遅いし、クビの危険も高い
つまり、出世によって、給料の額で差がつくわけだ みんな本当はさっさと帰りたいのに、一番最初に帰るのはばつが悪くて探り合ってる
上司が休みの時は皆競い合うように定時で帰るのに 営業ノルマ的に考える奴と時間拘束のバイト的に考える奴との差が酷いな >>5
こういう奴居るけどそれはアピールが下手くそなんだよ
仕事やったかどうか優秀かどうか評価するのは他人であって
本当にガチで仕事が出来る奴は自分の仕事を効率的に終わらせた上でしっかり上司や同僚、他者に評価されるような動きをする
それが出来ない中途半端な奴らが自分は仕事出来ると勘違いして自分は評価されないと嘆く
仕事早いかも知らないがおれから言わせればただ仕事頑張ってるだけのアホ >>5
日本だけじゃないから>>1のような話が持ち上がるんだろ >>1
そんな有能にフルで働いて欲しけりゃ給料2-3倍出せよ(´･ω･`) もう十年以上前の話だけど、俺も仕事早く終わらせサッサと定時に帰宅してたら、ベテラン社員さんにイチャモンつけられたなあ
一人早く帰ると皆の団結力が乱れる、勝手な行動は慎め、飲み会くらい参加しろ云々
営業の仕事だったから結果も出して、自慢じゃないけど全国にある支社合わせてもトップの成績だったのに
しかもヨーロッパ本社の外資系の企業だったのにね
和を乱すのは良くない、出る杭は打たれるってのも分かってたから、月一だけ飲み会参加、成績もワザと、たまに二位三位にしたりしてたわ
売上次の月に回すよう調整してね。外回りだったからその分適当にバレないようにサボってた 奴隷根性の染みついたアホに合わせて仕事するのは本当にツライ 個人で完全な出来高制の仕事してる身からすれば本当に会社員は恵まれてると思う >>506
やわらか銀行使いは仕事できないと思うｗ
例えるなら遅いPCをつかってドヤ顔してそう >>521
ほんとそれ
社長の懐のなかでぬくぬくと生かされてることを自覚してほしい >>525
ファンダメンタルの整理ができないやつは総じて仕事ができないから
SB-iphoneとか使っちゃってるやつは仕事ができないという結論に至る >>529
ヒント：双方向通信
キーボードとマウスを超えるデバイスがでたら5ｃｈピコピコはゴミ
スマホはシンプレックス
他人がつくったレールに乗ってるだけのゴミゲー
エリート（）ニュー速民ならせめて廃エンドでmobaくらいやってるだろ？
そしてこの言葉の中で一個もググらずに理解してるだろ？ >>530
エリートν速民じゃないし
半角アルファベットと全角アルファベットを混ぜて使う人を軽蔑してるし
馴れ合いは大嫌いだし 馴れ合いが嫌いなんじゃなくて
他人から評価されるのがいやな臆病者だろ
仕事できないやつでよくいる言い訳逃げタイプ 俺も昔はサボるなんて考えられんかったけど今はな…
要領よくなったのとあと純粋に仕事自体が減ってるってので
ぬるま湯過ぎて転職考えてるが、
毎日何時間もサビ残してる人達からしたら死ねってこったろうなんだろうな >>536
軽蔑って評価受けて切れてんのお前じゃん
馴れ合いは嫌いだけど自己中な粘着はもっと嫌いだわ >>539
馴れ合いは嫌いだけど自己中な粘着はもっと嫌いだわ
ここ後出しね
自分のレス見返せよ矛盾馬鹿君 >>540
後出しとかイミフな事まで言い出すのかよ
なんかすげえ論理の飛躍と屁理屈があってのレスなんだろうけど 緊急時とかも含めて残っててほしいし
さっさと帰らないだけ優秀だと思う >>541
ニートはもう背伸びしなくていいよ
朝食食えよ >>543
脈絡なくいきなり透視能力発動とかさすがエリートニュー速民 会社のためになる＋本人の経験になり今後のステップアップになる
この2点を考えて仕事を与えりゃ良いだけじゃないの？ >>538
こういう人は指示してもやらないと思う。 ゲームは家に帰ってからやるように言って、暇な時間があるなら他の人の仕事を手伝うように指示が出るのが普通。それで手伝わないなら協調性が無いって評価になる。 若いうちは早く仕事を片付けていたが、それをやると、どんどん負荷を掛けてくるので
最近は忙しいふりをしながら納期直前に片付ける事を覚えた。 読んでないけどどうせここ日本だし協調性がどうとかチームワークがどうとか言ってる奴がいるんだろ？
そういうとこだぞ はやく仕事を終わらせたら、その分、無能の遅延分振られるだろ
で、その無能の肩代わりやってサビ残してると、その無能が定時で帰るという
それが日本の縮図
有能な無能は多重丸投げピンはね寄生中になって無能な有能を利用してビジネス成功させる 使えない新人が増えたからね。
まぁ、それが時代なのかも知れないが…。 >>410
こういうのはそんなことしたらスグ辞めるよ
まぁ、辞めさせたいならするばいいけど 安彦の回想によると旧虫プロはできるアニメータは退職して契約社員になって出来高制で仕事をし
できないやつは社員のままだったらしい
そりゃ労務倒産するわけだ 人手不足が深刻な上、コンプライアンスもあるから
新人若手に対して甘いんだよね。
まぁサビ残させる会社はもっと悪いが…。 >>207
ギリでも合格なら時間余らせてることがなぜ糞か論理的に説明しろ 有能な社員を的確に使える、有能な企業がそもそも日本ってかアジアにはないんだろうな
だから劣等種族なんだよこいつら 転職が難しい状況(年齢・給料・職責)になるまで飼い慣らすのが正解。 自分の先輩で仕事1日に3時間位しかしなくてゲームばっかりしてて、詰まった仕事俺に全部振るんだけどクビにできりゃあな
証拠とかとったほうがいいかな？ 業務時間内にずっと仕事するなんて能力が足りてない証拠だよ
仕事というのは余裕を持ってやらないとね
はやく仕上げると回りから色々お願いされて量が増えて自分が苦しいだけだからな
（当然給料は変わらんよ）
そして営業時間内に仕事が終らないようにして毎日残業申請ですよ
（生活残業）
賃金25%アップです
ちなみに部長職以上になると残業代出ないから残業するなら課長より給料が下がるという罠w
残業時間も調整して限度を超えないようにしている
限度を超えると認められないばかりか事情聴取されるからね
もう一度言うけど
100%仕事している人は能力低いから努力した方がいいよ
100の仕事を90こなす人より
80の仕事を80こなす人の方が生産力高いのですよ どんどん細かい仕事を周りにぶん投げて
自分は目立つ美味しいところだけやって
成果は独り占め
上がマヌケだとこういうのがのさばるよな 「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。
おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。
その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか？
余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。
彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。
彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」
ジャップからは出てこないまともな回答だ >>1
これのどこがニュースなんだ？ぶっ飛ばすぞクソチョン！！ ウチの会社はほぼ全員が全力で仕事してるから気分が良い
もちろん例外もいるがそういう奴は自ずと何かやらかして消えていく 早く終わったから勤務中にゲームしても良いと思ってるやつは頭おかしいから解雇でもいいんじゃない
まともな人ならバレないように手を抜くか何か他の事をして時間潰す。 有能な怠け者は前線指揮官
すなわち現場責任を与えるといいんだよ >>570
それは組織的には誤り
余力のない組織は破綻する
仕事とはゴールのない持久走みたいなもので常に全力出し続けることは不可能 部活レベルの低脳な一体感大好きだよな社畜どもは
頭のいい奴は「やってるふり」してるだけだｗ
頭のいい奴らが馬鹿を騙す為にそういう雰囲気作りに労力を費やしてるから
馬鹿は自分の能力や仕事の結果に疑問を抱かずにいられる
冷静に考えれば、自分が気持ちよさ＞仕事の意味になってるだろ？ どこの会社でも似たような話がある。クビにすべきではない。マネイジメントの話で決着。 請負なら仕事終わったらさっさと帰ればいい
業務の量に対して報酬が出てるわけだから
でも従業員の給料は時間に対して支払われてるんだよ
与えられた仕事が終わったのに、それを上司に申告せずに遊んでるのは、言ってみれば軽い背任
むろん本当はもっと早く終わらせられる仕事を無駄に時間かけてやってても同じ
一人だけ早く終わるという事は、他の奴とは違う何か効率的なメソッドでやってるのかも知れないが
それを全体で共有しないで一人で勝手にやってるのがダメ
全体で共有して課全体が業務効率上がれば会社全体の利益になるし、時間に余裕が出来れば
健康増進や集中力アップのために昼寝時間ぐらい設けられるかも知れない
そうなれば改革者として素晴らしい功績になるのに、自分一人が楽する事に終始してるんじゃ無能者と変わらん 管理職だか経営者だか知らんけど
「彼をクビにすべきだろうか？」なんてネットで相談してる時点で無能
社内で解決するなり自分で決断するなりしろよ 仕事ができるやつにタフな仕事を割り振るマネージャーは目先のことしか考えてない二流
そいつが辞めたときの穴のでかさは尋常じゃないからな
そういうできる奴はだいたい引き抜きされたりか独立願望があるし 釣りバカの浜ちゃんは、釣りの人脈とかで、結構仕事取ってくるからね >>581
できるやつに押し付けまくるからそいつ辞めるんだよな
いなくなったら数名に分担されたりするが
そんだけのこと押し付けてた自覚がないんだよね まぁフリーセルやっている役人の映像がテレビで流されていた事を思い出した。 浜ちゃんは社長と出会うまで全然出世できずにあの年で平の営業マンだぜ？
子供も居ねえし >>578
言ってることはわかるけど、
有能であることは間違いないから、
それを無能におとしいれてるのは、会社かもよ。
上司がアホっぽいし。 >>581
地方だとしがらみもあるのでそうとも言えないよ
東京で縁故採用でもない奴はそれはあると思うけど 上司の下の者は上司以上には基本的に育たないというのが持論。
だから、会社のトップがダメだとその会社はダメだと思うし、
直属の上司が無能だと、その下の者もそれ以上には育たない。
この例の場合は、その有能な社員は辞めちゃうと思う。 こう言う人もいると思うしアリだと思うけど、出世するタイプはこう言う人がゲームしてる時間に新しい仕事に関する知識吸収とかやったりするわな >>586
能力とは発揮して初めて証明される
発揮してない能力は無いのと同じ
発揮する意思がないのなら、将来的な見込みで言えばそれ以下 定時中はグダグダやってて
定時過ぎたら本気だす奴マジ糞
こっちが定時で上がろうとすると
トラブルが起きたらどうするとかいって
結局一緒に残業させられる
転職しよ >>116
シコりたての精液はイカ臭くないじゃん嘘つき >>1
クビにしろ
無能が真似て屁理屈こくどうしようもない職場になる 昨日丸々仕事しなかった俺みたいな社員いるし、まじめに仕事できる奴は凄いよ つか、有能な奴は周り見て他の仕事探す
もっと有能な奴は他の職場に転職する 結局会社がダメなんだよなぁ
個人の仕事よりもこういう事でアレコレ言うのは、日本の民族根性まるだしで
すごく嫌な感じがする
たぶん、女の人で仕事出来る人だけど早く帰ってる場合でも同じように文句
言ってるんじゃないだろうか、あーやだやだw 何にも考えない結果、その時の仕事が早い奴がいるわ。
長い目で見たらそいつの仕事時間がかかってるんじゃないかなと思うわ。 俺の周り見ても有能なやつに仕事が集まって来てるわ。 >>1
有能な社員をうまく使えない会社がわるい
給料を上げて色々させりゃいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
