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IT土方も一日の人件費を人工で計算してるの？
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0002名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [SE]
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2018/12/19(水) 20:52:29.30ID:4Ygle1680
客からは1人日15万円取ってる
0004名無しさん＠涙目です。(千葉県) [GB]
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2018/12/19(水) 20:54:27.98ID:da4DaIyp0
設計がそうであるのならそうだよ
普通に技術員だの主任技術者等単価がある
0008名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/12/19(水) 20:59:33.29ID:7zCYD+660
してる時もあるししない時もある。
基本言い値
0011名無しさん＠涙目です。(庭) [SE]
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2018/12/19(水) 21:08:19.74ID:nqVKjyyD0
人件費なんて実際何にも信憑性ないからな

削減しろとか、機械化して人減らせとか言う会社もあるけど
人をそうやってないがしろにしてる企業は、そのうちしわよせが来て
借金だけが残るだけだからなんも社会に還元してないのと同じ

内部留保とか言ってる会社はロクなもんじゃないw
0013名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE]
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2018/12/19(水) 21:10:18.99ID:D7a5M6l40
>>10
おお！いかにも中卒！
0014名無しさん＠涙目です。(福岡県) [DK]
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2018/12/19(水) 21:12:27.59ID:Yvgjd2tW0
>>10
スゲーな。九州だが超万能土方でも日当12000がいいところだな。
あまり高いと仕事が少ない時、呼んでもらえなくなるから
自ずと相場が決まってくる。
0016名無しさん＠涙目です。(宮城県) [CN]
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2018/12/19(水) 21:15:06.38ID:8CUox3HO0
相場いくらなん？
0017名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/12/19(水) 21:24:25.94ID:0V1v1msA0
>>14
いくらなんでも安すぎだろー
地方はそんなバイト並の賃金でも大人として生きていける物価なのか…
0018名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2018/12/19(水) 21:25:33.80ID:mgEKTvXj0
1人月80万円ぐらい
0019名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 21:36:11.92ID:vnRI2PVO0
IT土方って違法行為全開だぞ
大手は生産能力あるエンジニアなんて雇用してないし
生産能力あるエンジニアは安全配慮義務曖昧にされて労務の管理されない状況で働かされてるし

もうアメリカは当然ながら中国にも抜かされてるのに差は開くばかり
国も偽装請負多重派遣取り締まらないし、
露骨に偽装請負多重派遣してる様な企業に公共事業携わらせてるし
もう次の時代日本は戦えない
0021名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 21:45:16.79ID:vnRI2PVO0
ITエンジニアで勝負したい奴は
AI、フィンテック、IoTとか不要
SaaS提供してる企業に行っとけ
0022名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [PE]
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2018/12/19(水) 21:49:34.03ID:5qYkq+PU0
超超一流150万上　天井知らず
超一流　100万
1流　90万
1.5流　80万
2流　70万
3流　60万
4流　50万

超超一流　大規模PMクラス。一人いるとPJどころか多数のPJの成否にかかわるレベル。
超一流　　 中小規模PMクラス。
1流　　 PJの各チームでのPLレベル。客さばきも含め任せられるレベル。
1.5流　 チーム内の領域であれば要件定義、設計含め安心して任せるレベル。
2流　　 チーム内の限られた領域であれば任せられるレベル。4，5年目から10年目。ただし、結構地雷も多い。
3流　　 駆け出しに毛が生えた2、3年レベル。単純仕事しかできない。
4流　　 新人・キャリア無し外人クラス。エクセルワードすらあやしい。

異論は認めるｗ
0023名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [SE]
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2018/12/19(水) 21:52:56.92ID:4Ygle1680
>>19
そもそも日本のIT土方はアメリカと違って
大学・大学院でコンピュータサイエンスやマネジメントの専門教育を受けてないド素人集団だからな
0024名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 21:53:37.71ID:w6bCywbM0
下流工程のＩＴ土方は頑張ってるみたいだなｗ
0025名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [CZ]
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2018/12/19(水) 21:57:11.43ID:FH3OQ0cz0
なんかね、上流の人が景気良くてボーナスどーんと出てるみたいなのね。
んで、働き方改革とやらで定時速攻。
工程の中で面倒くさい部類に入るプログラム開発で死にそうになっている
下請けの俺のボーナスが1ヶ月分って、アホらしくなってきた。
0026名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 22:06:13.64ID:vnRI2PVO0
上流は納期第一で本来上流で決めるべき事後回しにして下流に投げる
下流はそれ見て無理ですって拒否ればいいのに、やらせて下さいだからな
やらせて下さいって言うのは営業とか経営者でやる人間じゃないんだけど。

もう平成も終わるのに、いつまで昭和のビジネス続けてるんだよ
日本のSierはまともな会社ない
ガチスタートアップ行くか、アクセンチュア行くか好きな方選べ
0027名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 22:07:30.49ID:w6bCywbM0
下流に丸投げしたくてもスキルが無いからな～
0029名無しさん＠涙目です。(家) [US]
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2018/12/19(水) 22:13:30.10ID:y4cY7nd90
>>19
何でも一律で現場を話し、同じ視点で
アメリカはとか中国はとか総論に持って
いくその書き方ってどこで習ったの？
0030名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [PE]
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2018/12/19(水) 22:17:42.08ID:5qYkq+PU0
>>25
ボーナスはドーンではなく、ドンね。いやドッかもｗ
ただし、安倍が進めている「働き方改革(笑)」っていう大義名分のせいで、残業一桁に抑えられているのよ。
まえは、50、60時間なんて当たり前だったんだけどね。
結果年収、特に手取りは減っているよ。サ残やカラ年休も増えているしな。
0031名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/19(水) 22:31:17.90ID:vnRI2PVO0
>>29
ナレッジ蓄積して標準化しただけだが
0034名無しさん＠涙目です。(空) [ID]
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2018/12/19(水) 23:30:14.21ID:zU8WnqKy0
人工(にんく)ではなくて人日(にんにち)だったり人月(にんげつ)だったり
0035名無しさん＠涙目です。(茸) [AR]
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2018/12/19(水) 23:42:23.63ID:61KOlrku0
>>22
これ、単価だよね。給料じゃないよね？
単価100万ってやや大き目の会社なら中堅だよ。超一流ってどれくらいの人か知らないけど、本当に高い人は普通に300超えるよ。
0036名無しさん＠涙目です。(大阪府) [MX]
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2018/12/20(木) 00:26:03.79ID:MoQyt9hQ0
でも300万払うくらいなら150万二人のほうが効率いいよね
100万三人でもいいけど
0037名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2018/12/20(木) 00:56:47.21ID:IC+4cS/+0
>>36
よっしゃ社員上級PM300万と派遣150万x2で比べてみるか
大穴で使えない社員250万+バイト50万ってのもエントリー
0038名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CH]
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2018/12/20(木) 01:01:30.50ID:wzGMaaru0
IT土方も施工パッケージとか市場単価とかあるの？
0039名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/12/20(木) 01:20:11.42ID:HzaHg6zF0
>>22
コンサルなら月300万円くらいザラだよ。コンサル底辺のアクセンチュアですら。
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