社員の疲労と眠気をセンサーで監視・判定　大手電機メーカー開発

?2BP(2000) · 2018/12/19(水) 07:16:46.18

　大手電機メーカーがセンサー技術を使い、職場で働く社員の疲労度や眠気を判定するシステムの開発を進めている。疲れている人に休憩を挟んでもらうなど健康に配慮しつつ、仕事の効率を上げる狙いだが「行き過ぎた監視では」という指摘も出ている。

　パナソニックが開発しているのは、ノート型パソコン（ＰＣ）「レッツノート」を使ったストレスチェックのシステム。付属のカメラで人の顔を認識し、脈拍の変化からストレス度を６段階で判定するという。

　ほかにも、顔の表情や上半身の動きなどから集中力を１００点満点で採点する技術を開発中。ストレスを抱えていたり、集中力を欠いたりしている人には自発的に休憩を取ってもらう運用を考えている。「オフィスだけでなく、学習塾などにも販売していきたい」（担当者）という。

　ダイキン工業とＮＥＣは社員の居眠りを防ぐ仕組みを２０２０年までに実用化する方針だ。ＰＣのカメラでまぶたの動きを追い、居眠りしそうな社員に向けてエアコンの風を強め、温度を下げる。これで眠気がとれ、仕事への集中力が高まるという。
（以下有料）

https://www.asahi.com/sp/articles/ASLDD4FWNLDDPLFA001.html

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2018/12/19(水) 08:49:52.94

疲れてるやつに仮眠取らせるなら良いけどどうせ眠いやつを怒鳴りつけるくらいしか使わないだろ

2018/12/19(水) 08:50:03.80

サボりが一時的なら休息だろうが、しょっちゅうサボってるなら左遷するだけだろうし
今後金銭解雇が成立すればさっさとクビを切るだけっしょ。適性が無いということでね。

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2018/12/19(水) 08:52:23.63

>>58
とはいえ、労働者も納得して雇用されてるからな

2018/12/19(水) 09:01:12.19

これ、会議中に寝てるお偉方にも当然適用するんだよな？
それなら導入受け入れてやるよ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CO]** · 2018/12/19(水) 09:17:12.38

>>64
国会に導入すべきだな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2018/12/19(水) 09:48:00.31

トイレの個室にタイマーつけてアプリで何分使ってるか監視できるのも即刻辞めろ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[DE]** · 2018/12/19(水) 10:14:44.74

こんなのより有休とることをさっさと義務化したほうが良い

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/12/19(水) 10:15:16.21

こんなシステム導入する会社なんてすぐ辞めるよね

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2018/12/19(水) 10:22:06.70

Googleの社員は自分の好きな時間に休める
一方ジャップ企業はセンサーで監視か

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[US]** · 2018/12/19(水) 10:37:58.04

運輸業に導入しても何だかんだ私生活に因縁付ける会社が増えるだけ

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2018/12/19(水) 11:00:44.74

むしろセンサーで警告出ないうちはどんどん仕事を積み上げるんだろ？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/12/19(水) 11:06:30.78

まさに奴隷の扱いになりそう

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ID]** · 2018/12/19(水) 11:11:19.12

>>1
疲れやすい人は給料を減らす

2018/12/19(水) 11:13:30.97

社員を疲労させないことがベストだと思うのだが

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[JP]** · 2018/12/19(水) 11:21:44.89

人権云々言わないの？

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2018/12/19(水) 11:33:45.17

設置してることを口実に過労死しても責任回避する気でしょ
データはもちろん改竄して

**名無しさん＠涙目です。**(富山県) **[US]** · 2018/12/19(水) 12:04:13.67

カメラにマスキングテープ貼るだけで無効になるな

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2018/12/19(水) 12:06:05.37

>>67
有給と残業代と
過労とか外国人労働者とかあるいは少子化とかこの手の問題は労基法守らせたら大体解決するんじゃねえのって気がする

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[AU]** · 2018/12/19(水) 12:06:43.70

もし引っかかった場合どうなるんだ？

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2018/12/19(水) 12:07:53.58

あいついつも疲れてるな
そろそろ首を切るかってならない？

2018/12/19(水) 12:09:54.82

コンビニのトラック配送も監視されてるからなあ

怖い時代だ

2018/12/19(水) 12:10:03.82

>>69
>Googleの社員は
ダメならすぐクビだろ？

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[HK]** · 2018/12/19(水) 12:13:45.75

監視カメラとか全方位に設置している事務所で働いているバカｗ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2018/12/19(水) 12:13:51.72

社内アナウンスで、山田さん、ヒロポンのお時間です、とか流れるのかなあ。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[KR]** · 2018/12/19(水) 12:20:35.23

>>78
逆だよ
労働者が守られすぎているからおかしくなってる
労働者自身がクビにならないシステムをおかしいと思わない限り
国は決して助けてくれないよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[FR]** · 2018/12/19(水) 12:37:55.50

パナのとNEC＋ダイキンのだとシステムの性格が正反対なのね。
パナの休憩促しに対してNECの方は冷風あてて強制目覚ましだもんなぁ。

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[JP]** · 2018/12/19(水) 12:58:37.21

体力・集中力の優れた奴隷を、研修(試用期間)段階で厳選できるな
ブラック企業待望の奴隷選別装置爆誕

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[CN]** · 2018/12/19(水) 13:01:46.82

レッツノート持ってる奴が今まで以上に社畜に見えてくるな

**名無しさん＠涙目です。**(東日本) **[AR]** · 2018/12/19(水) 13:14:38.93

こんなのに開発費かけるなら
能力給制度にすれば開発費はゼロなのにな
本末転倒だと思うわ

2018/12/19(水) 13:15:51.80

いいね
意識レベル低下で
弱電流を流すようにしよう

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2018/12/19(水) 13:17:43.41

こんなものが導入されたとしても、社畜は何も考えていないから甘んじて受け入れるであろう。

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[ZA]** · 2018/12/19(水) 13:20:30.82

装置が判定出してもあくまで「自発的に」社員に休息を取らせるんだからな
会社は責任を取らない仕組み

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2018/12/19(水) 13:39:31.00

>>85
有給と残業代を普通に取り扱えって言ったら労働者守られすぎか
どんなブラックだw

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[US]** · 2018/12/19(水) 14:53:08.59

>>81
デジタコ連動カメラとGPS以外になんか有ったっけ？
ローソンのチルド車は冷蔵管理システムが設定の温度にならないと走行出来ないとか聞いた事はあるんだけど

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[KR]** · 2018/12/19(水) 22:31:20.01

寝ても構わんだろ

2018/12/20(木) 00:11:12.94

案の定富士通だったら思い切りバカにしてやろうと思ったが

2018/12/20(木) 00:13:55.35

>>22
サボってる奴の方が、疲労も眠気もないだろ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[VN]** · 2018/12/20(木) 00:20:41.82

悪いようにしか使われない未来しか見えない

2018/12/20(木) 00:21:42.76

これは社内ディストピア

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2018/12/20(木) 08:12:57.58

すげー

ばか

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[US]** · 2018/12/20(木) 11:06:38.82

カメラで監視してる会社って狂ってるよな
普通の思考してたら速攻で辞める

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2018/12/20(木) 11:10:27.48

「君いつも疲れてるね、クビです。」

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[AT]** · 2018/12/20(木) 11:13:34.32

>>102
いつも疲労している＝能力不足で解雇

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/12/20(木) 12:51:00.13

>>101
残念ながら
真面目に働かん社員のが狂ってるよ
一回自分の働きぶりを録画して
本人に見せて感想書かせたら面白いだろうな

2018/12/21(金) 12:12:27.14

誰だよ提案した奴

2018/12/21(金) 12:13:34.90

>>82
日本の場合は仕事の成果じゃなくて寝てない人とかが評価される

2018/12/22(土) 01:21:13.99

奴隷監視かよ
んで疲れてたら給料払って休ませてくれるの？
できねーだろわかったとしてもなにも対処できないものを監視する意味がわからない

2018/12/22(土) 01:26:53.72

結局は眠そうにしてるやつにたいして注意するだけだろ
それじゃ余計に悪循環 8時間集中できるやつなんていないんだから

2018/12/22(土) 01:28:53.07

強制退社させて給料カットできるぞ

**名無しさん＠涙目です。**(熊本県) **[US]** · 2018/12/22(土) 01:29:03.88

こんなので監視されることでストレスが上がる
本末転倒のシステム

2018/12/22(土) 01:34:22.82

上場企業、福利厚生バツグンで
給料賞与ムチャクチャ高くて
退職金ガッツリ貰えていいなぁ

と思ったが
こんなストレスマッハな環境で生き残れる自信無いわ。
大企業の子会社あたりが
ユルくそこそこリッチに過ごせそう。