会社で出世しても、給料の伸びと責任って反比例するよな。ただ威張れるだけか?
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あの岡田克也とかいう人がね、今なに党だっけ、あの人しょっちゅう党名が変わるからね
むかしハマコーさんのバンド掴んでた人、あれがね、
高齢者へのバラマキをやめて国債残高を減らせ!ってね、国会で叫んでたから
よっぽど若い人だったらあの人の所に入れてやってもいいかもしんないけど
そうでない人は志じゃないけどそのね、我が身を犠牲にする覚悟というのか
よっぽどの思いがある人だけにしておいた方が、いいとは思いますけどね 給料が増えるのではなく、会社の金と部下を使う権限が貰える。 今朝8時頃、社長から電話で「今日ホームワークでよくね?」 管理職直前の残業代フルにつく辺りに留まってて、管理職登用を辞退する奴が多いね >>5
それがあるからうちは課長代理まで手当は下げたが時間外出るようになった
結果今までの倍以上貰えるようになり美味しい 一つの職場に長くいるとカンガエ価値観が凝り固まるゾ ニュー速には会社組織の仕組みが全く理解できてないのがゴロゴロ居ると知った 頭悪いと出世できないから言い訳するけど、これらそれ以前の問題だわ うちの会社の社長は残業代払わないで儲けた金で分譲マンションに住んで外車乗ってるわ。
てかさぁ正社員でもボーナス無し、残業代無し、退職金無し有給休暇無しなら
社会保険や厚生年金に入れてくれるなら非正規でも同じだよね。
零細企業って世間に知られてるよりもはるかに出納が無茶苦茶だからな。
給料の上下なんか経営者の気分一つだし。 >>7,10
労基法じゃ重役出勤が許される人にしか残業代なしは適用できないはずなんだけどな
名ばかり管理職を悪用する日本企業が増えすぎたせいで出世願望薄れてしまった お偉方と過ごす苦痛な時間と余計な出費が只々増えるだけ
万年ヒラのおいらはセーフ >>8
零細の仕事嫌いの社長だとたまにそういう突発公休があるなw それじゃない仕事ばかりして存在意義の無い管理職が多すぎる。
本人はその仕事は斜め上なことに気が付いてない。
というか、会社自体が斜め上なことに気が付いてない。 会社の目的は、オーナーの資産を増やすことだという基本的な事を理解していない日本人が多い。 責任に対して給料の伸びが割に合わないけど反比例はしないわな 経営者一族に生まれなかった時点で負け組だろ
出世しても意味ねぇよ。キツイ事が増えるだけ だれかが書いていたけど、戦前の大阪では勤め人してたら「まだ人に使われているんでっか?」と
少し下に見られる気風があったそうな。 中間管理職なんてグループ企業の上の方から降りてくる無能上司のお守りだからな
上司の耳障り良いことを言える奴、自分を良く見せる術に長けてる奴が出世する 世の中には承認欲求のかたまりみたいなアホもいるんだよ。金より名誉欲みたいな。 そういうなら起業すればと思う
全ての利益は自分のもの、得られなかったら自分の責任 >>1
出世すると威張れると思ってる?w
何とも幼稚なことを考えてるねw おまえら!デスクの下でエロ部下がフェラチオとかあれ嘘だからな!偉くなっても出来ないぞ! 偉くなっても威張れもしないよ
平社員の方がいつでも辞めてやるぞって雰囲気で威張り散らしてるわ
でも辞められると困るからペコペコしてる >>30
中小だと資金繰りでストレスがやばい、と中小企業の社長夫人が言ってたわ
家計の足しに、とパートしてる >>42
そういうやつを潰すために人増やして椅子から蹴落とすんやぞ
平で出来ることなんて大抵の奴が出来る >>42
ヘタすりゃパワハラガーが大声出して沸いてくるしなあ 下っ端で不平不満言ってる立場が1番いいよ
責任ないからなんでも言えるもんな 給料が倍になると責任が半分になる
そんなわけはないだろう >>45
独立したいけどこれ怖い
養う家族いるうちは無理だわ、金のことばかり考えて心配で胃に穴あきそう >>58
独立する前に家庭を作るとか逆だろクソ無能
そんな事すら判断が出来ないおまえは独立する器ではない >>45
社長の奥さんなんて10時に来て昼に帰る
週3日勤務で25万貰って甘やかされてるのが、
更に他所でパートとか勤まる訳ねーだろ
奥さんより長時間、多い日数働いて給料安い従業員には副業禁止だからツラの皮が厚すぎ 責任も増えるだろ
責任無ければ威張れるが、責任あると威張れないよ
今の時代パワハラで飛ばされることもあるからな 一般社員の残業時間抑える為に下っ端管理職が休みなく働くという矛盾 バブル世代までと氷河期世代以降で
管理職の意味合いが全然違うからなぁ >>7
そのせいで主任や係長止まりを狙う人が多いんだよな… 管理職マジでクソだわ。給料変わんないくせに責任三倍。
一部上場企業企業だけどマジできつい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています