中国企業「日本の人件費の安さは魅力」外資「優秀なら非正規でも月収300万は出す」
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人手不足・新次元（3） 採りたい人がいない
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37207420R31C18A0EA1000/
優秀な人材がいても、日本型雇用に縛られた企業は採れずにいる。
近年外資企業の日本での研究所設立が相次ぐ。「年収は日本の大企業の1.5倍。
昔は日本市場の大きさ、今は日本人の割安さが狙い」。
リクルートキャリアで27年人材紹介を手掛ける杉山友章（51）は嘆く。
千葉県に今年、近く関西にも研究所を作る中国の華為技術は
「提示年収が高いと日本人に驚かれたことに逆に驚いた」と話す。
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。
中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
抜本的な変革は容易でないが、打開策を探る動きも増えてきた。
月収300万円も、外資に増える高給非正規雇用
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33558060Q8A730C1XQD000/
日本と海外のハイスキル非正規社員の賃金相場
https://www.nikkei.com/content/pic/20180802/96958A9F889DE1E1E7E7EAE2E4E2E1E2E2E5E0E2E3EA8A8396E2E2E2-DSXZZO3356576030072018000000-PN1-2.jpg
「そろそろまた働こうかなと思ってるんですけど、3カ月くらい何かあります？」。
人材紹介会社に電話を入れた声の主は、財務が専門の女性（59）。
「会社に縛られない自由な生活を求めて」、数カ月単位で外資企業の
派遣社員として働いている。そんな働き方が可能なのは、
彼女の時給が桁外れに高いからだ。
金融機関なら高いもので月収200万〜300万円、IT技術職で同300万〜400万円。
英人材紹介会社ヘイズが日本で扱う非正規雇用求人には桁外れの額が並ぶ。
情報セキュリティーなど高いスキルを持つ契約社員や派遣社員として、
外資企業の日本法人で半年から1年程度働くものが中心だ。
確かにそこまで高給な人は一握り。しかし英系ロバート・ウォルターズ・
ジャパン（東京・渋谷）によれば、プロジェクトマネジャーなど外資向けの
ハイスキル非正規人材の時給は中央値でも7000〜9000円。
月収100万円を優に超え、5年前の時給3000〜7000円から大きく上がった。 ついに日本も念願の後進国仲間入りだろ。煽り抜きに。
追いつけ追い越せの好景気もう一度みたいな流れ。 日本が、もう一度世界の工場に返り咲けるのか
世界中がメイドインジャパンであふれかえるな はいはいもうこういうスレタイいいから
数年間は韓国もやたら初任給ガーだの持ち上げられてたよな
実体がバレてからまったく言われなくなったけど
あんだけ人口有り余ってる国が日本より賃金高いわけないだろ
超極一部の話なのに 一時的には給与高くても吸い取るだけ吸い取ったら捨てられるからなあ >>11
技術職以外の話だろこれ
技術職以外でも吸い取りたいような事があるってか? |ﾟДﾟ)ノ 高給のツケは何処に来るのか考えたら、喜ぶやつは池沼だとわかる コネも無いヤツはそもそも無理だし、しかも残れないから。 企業が業績上げても内部留保しまくって人に金を使わない
これでは日本がダメになる訳だよな お前の会社が賃上げしないのが悪いのにすぐ安倍のせいにする >>3
グループ社内に派遣的な利益構造が。
あるとかないとか。 だめならすぐ切られる
２４時間働かされる
それが外資 >>16
因果関係が逆
会社が安倍に頼んで政策作らせてる だから前にも書いたが、日本に来る東南アジア人は自国のクズが来るんだよ
お前ら今後の日本の治安には期待するなよw 移民受入、残業代ゼロ
安倍ちゃんは必死に日本人の給料を抑えようしてるから なお、ミドルスペック底辺警備員の俺は300万稼ぐのに一年かかるもよう。 このぐらいなら無償でいいわ、が長い年月を経て積み重なり
過剰で無償な多重サービスになりかわって、
労働量に対する対価が安すぎる面は確かにあるわな >>12
突き詰めれば日本の仕事何でもそうだよ
牛丼が380円で食べられること等など 海外って全部非正規みたいなもんだろ
簡単に首にできるから高い報酬出せる >>28
日本でしか使えない資格で外資企業て何をできるのよ その分どこか安くしてる訳じゃん
こんな単純なことも理解できない奴が持ち上げるんだよなあ >>4
ファーウェイもサムスンも平均年収じゃ日本メーカーの中でトップには立てない
目に付きやすいスマホや家電だけでメーカーや様々な産業を語ると恥かくよw >>15
>>35参照
お前が無知で無能だからホントに良い会社を知らないだけw 人件費が安いだけが取り柄だったのに、今の状況だと中国に出資する外国企業は縮小していくだろうな。
マイクロチップでスパイしてたのもバラされたし、あとは技術盗むために、高給で外国人を釣る方針にシフトせざるを得ないんだろうな。 俺は関係ないわ、職人だし自分の腕をあげるためへとへとにならない程度に残業でも、(休)出でもしたいからねぇ 福利厚生がないなら1.5倍はださないと話にならないだろ 優秀なら非正規でも月収2000万は出せ。
優秀じゃない非正規でも月収1000万は出せ。 会社が半額出す厚生年金がなくなるデメリットも加味しないと 今見てきたけど、
月収300万円て何かの間違いじゃないの？
年500〜800万円
リーダー職以上で年1200〜1500万円 中国の方が技術に対する価値を分かってる
日本は技術軽視凄いからね、好きでやってるんだから理論で下に見る
家電の次はゲームやアニメも直にパワーバランス変わるだろう、悲しいねぇ 日本人はアタマを使わないし勉強も努力も何もしないｗｗｗｗｗｗｗ
いかに他人に安く働いてもらうかとかｗｗｗｗｗｗｗｗ
色々と終わってますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
先日の渋谷でのハロウィーンでトラックなぎ倒していた奴らがいただろｗｗｗｗ
あれが本当の日本人だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ こういう話はネットでよく見るが、でも一向に中国企業が大々的に日本に進出して日本人を雇ったり日本のために貢献してない
大中小、さまざまな業種の日本企業が中国に進出して現地の人々を啓発し教育して賃金を払ってあげてるのに >>36
参照する資料ないけどもしかしてレスを信じろと⁉︎ 戦後から団塊までの脳無しの奴隷が頑張りすぎたんだよ >>58
中国の不正は、日本の百倍はあるだろうな。
紙幣5枚に1枚が偽札の国だからな。
中国は国自体がデタラメ。 ウイグル虐待の件で欧米は完全に中国を敵国認定したから、中国には将来性がまったくない。 一部のハイスキルの話しされても。皆がプロスポーツ選手になれるわけないし。 おれ仕事場は変わらないでやる仕事は同じで、
所属会社だけ変わる転職したけど、年収が150万円増えた。
今までどれだけ搾取されてたのか、、、って感じだよ。
日本の年収って低くなるのは何もしない人間が多いからだと思う。 >>63
ちゃうちゃう
日本は工場勤務とか二時産業に高い給料だしてるから平均値下がるだけ
中国の給料高い
は
10%が総取りして
その部分だけ取り上げてるから 冷静に考えてどっかで割を食ってるやつがいるだけだから
中国製品が日本製品の倍の価格で同じ数だけ売れてるなら納得行くけどそうじゃないだろ 優秀なら
はいキミらFラン諸君アウトwwwwwww背伸びせんとお刺身菊ベルコン作業で一生過ごしときよしwwwwwwwウケルwwwwwww 日本人は生産性が低いって言われてたけど
生産性に対する給料が低いだけだろ 高卒の俺、時給5000円
でも俺が高校卒業してからしてきた努力はおまえらにはできないから。 手取りで３００万もらえたら喜んで研究に没頭しちゃう悲しさ
日本人は日本人を大切にできない民族だからしょうがない >>69
なんで時給で自慢するの？
お前、本当はアルバイトしかしたことないんやろ？ 滅私奉公精神が根付いて日本企業は労働者を奴隷と思ってるからな 一月で400万円かせいだことあるけど
7時出勤〜82時〆、8時間後にまた3日連続勤務、とかそんな毎日だったよ
ホント会社に殺されるんじゃないかって思ったわ 非正規で300万が高給なんて言われるのかと思ってたら
月収かｗ なるほど高給
俺の3倍もあるやんけｗ >>11
稼げるときに稼ぐという思考にならないとダメだと思う
日本的な長く働くというのだと年金支給開始が延ばされてるから70歳過ぎても働くようだよ
50歳歳までに3億円稼ぐか、70歳までに3億円稼ぐか、どちらを選択するのかという話 向こうの国だとみんなすぐ独立しちゃうから日本人は使いやすいんだろな >>29
日本だって雇用が守られてるいるのは
組合がある大企業の新卒正規社員だけだろ
それですらリストラリスクある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
