中央省庁「自力で通勤でき、介護無しで仕事ができる障害者職員を募集します」→障害者団体「差別だ！」
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中央省庁の障害者雇用水増し問題が発覚した後の９〜１０月、財務省や国税庁などが障害者の職員を求人する際、応募資格に「自力で通勤できる」「介護者なしで業務遂行が可能」との条件を付けていたことが２５日、分かった。
障害者団体が「介助があれば通勤や勤務が可能な人を排除しており、差別だ」と抗議。
これを受け両省庁などは「不適切だった」として応募資格から削除した。
水増し問題を巡っては、政府の検証委員会が中央省庁での障害者雇用や共生の理念に対する意識の低さを指摘したばかり。
８月の水増し発覚後も、このような求人が続けられていたことで、問題の根深さが浮き彫りになった形だ。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018102501002085.html
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/images/2018102501002161.jpg 介護者が必要な障害者を雇うなら、その介護者だけ雇えばいいよね 窓口「あえあえ、ぐひひ」
俺「ぶぴぽよよふーww」 財務省や国税庁に池沼採用するのが国益になるとは一切思えないんだが てか自力でなんでも出来るなら健常者だろ
できないからガイジなんであって >>4
発展場飛び込んで種付けされた方が楽じゃね。今は完治しない病気ってだけで、薬で死ぬまで抑えられるし 10:00〜16:30で
日給6000円って安すぎだろ
障害者が自立できる位払えよ 糸引いている偽善者どもは、身体障害者の存在そのものに血税がかかってる事に理解した上で、どうすべきか発言すべきやろ？ ＞介助があれば通勤や勤務が可能な人を排除しており
その介助は誰がするん？
障害者の家族が無償で付きっきりで？？ マスコミも同様に終わっているわな。(´ω｀)
毎日新聞「障害者の雇用割合の水増し許せない！」→ 障害者雇用率未達成ワースト１位、毎日新聞だった… ネット「ブーメラン」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1535015135/ >>22
お前が土方の責任者で両手無い奴の面接希望蹴って騒がれたらどう思う？そういう事だよ せめて自分一人で通勤、トイレ、飯食うぐらいは出来る奴でお願いします。
あと障害のせい（体調不良）にしてよく休んだり、精神的にしんどいとかで勝手に職場から離れる奴はホントに邪魔。
権利ばっかり主張する障害者は早くしねばいい >>25
あの辺りならコンビニバイトももっと高いな
まあ、コンビニバイトはできんだろうけど >>23
いや、そんなんじゃない。
ストマーとか人工透析とかパッと見で判らない連中を募集したいんだろ。
身体欠損やら知覚欠損やら池沼やらは呼びたく無いんだろうな。 >>35
履歴書の書類選考で落とされるのって世間じゃ結構普通によくある事だから… 考えようによっては、動けないレベルの奴を採用して、時短勤務のテレワークと称して月1回、一時間だけ働いてもらったことにすれば、業務に支障をきたすことなく障害者を雇ったことになるんじゃないか？ >>25
なんで健常者の半分程度しか仕事出来ないやつにまともな給料やらなあかんのや。なんのために障害者年金もらってんだよ >>35
土方ならそうだが対応やデータ入力ならある程度できるからな >>25
シルバー人材とかもそんなもんだろたしか
年金も出ない正規雇用もされない
おまえらが老人になったらもっとひどくなってるかもな >>22
それでも噛み付いてくるだろうなあこういう連中は >>42
どちらかといえば身体を除きたいんだろ
物理的に通勤も不可能だし 障害者団体が障害者雇ってお手本見せてから文句言えよ >>38
人工透析の方がよほど金掛かるガイジじゃん
費用 1ヶ月の透析治療の医療費は、患者一人につき外来血液透析では約40万円、腹膜透析（CAPD）では30〜50万円程度 >>25
昼ぬいて時給1000円超えてるから高杉だよ シリアに行って捕虜になる仕事に空きができたろ
シリア行ってこいシリア 募集要項ではなくて、試験会場を賢く選ぶだけで解決すると思うの >>3
そうすると今度は面接で差別があった（ある）という話になります >>1
1名 5970円 もはや障害者雇用やってますアピールだけのためで本当に雇う気ないだろこれ 雇用なんて後回しでいい。違法だった省庁をまず処罰しろよ 必要な若い労働者を冷遇して
不必要な障害者や年寄りを優遇して
これで国はもつのかね？
100兆を越える社会保障費、誰が払うんだ？ >>64
外国人を優遇して日本人を冷遇するのも同じだな
信賞必罰をしなくなった国は終わると思うい 当たり前だが障害者が悪くねえ
ポリコレ思考に、俺が死ぬまでにいつか目にものみせてやる >>65
政治家はもちろんだれも国の先行きなど気にしない国だからな
自分の利益が最優先 どういうこと？
まさか○○ちゃんお世話係をつけて世話しろとか言ってんの？？
さすがに死ねよwww 差別とか無駄吠えしてないで、さっさと選別して受け入れられる人を斡旋しろや 在宅ワークが発展してけば溝は埋まってくんじゃないの 企業が即戦力の新卒を求めるようなもん
無理難題を出すのは現実が見えてないから 差別だと喚いてもハナから採用されないのは分かりきってる事やん人事が決める事だし何で無駄な事するかな 俺は某一部上場企業の障害者枠で働いてるけど嫉妬されるから年収は誰にも言わないことにしてる 障害者雇用があるからといって無理を言ってはダメ
企業は無理してるんだということを忘れちゃダメだと思う
やっぱり最低限と自立ができてない人は雇用できないよ
そもそも特別支援高校だって単独登校だよ？ まあ適当に謝って、その類が来たら採用面接で普通に落とせばいい 障害者や女性の社会進出は否定しないけど、こいつら楽そうだとか権威あるポジションばっかり狙ってるよな >>92
もちろん払わないと差別ダー！
通勤用の介護タクシーも用意しろ！
当然費用はそっち持ちね。
に、なるだろ。 健常者と同等に扱わないのは差別。健常者と同等に扱うのも差別 うちの職場にペースメーカーいれている人いるけど、事務仕事なら通勤も仕事も全く問題ないよ。
そういう障害者なら大人気だな >>43
「現場に来ないで出社扱いも勤務実態も認められるわけないだろ」という上のわがままのせいでテレワーク流行らんだろ 自力で通勤できない人ってどうするの？
タクシー代出すの？誰かが迎えに行くの？
コスト掛かり過ぎだろ スラムドッグミリオネアの物乞いの子を思い出したよ
>>4 >>100
働いて最低賃金か障害年金で暮らすのかどっちがいいのか >>100
中にはなんとかしてる企業もあるんだぞ
省庁がそんなことで泣き言言ってんじゃねぇぞカスが 電車が至難だな
地下鉄が地獄じゃん
10時出勤あたりさせればなんとかなるか こいつらは部落利権の奴らと同じだから
ガイジ差別だと騒がないと金にならない アホくせえ
増税した消費税もこういうことに消えちまうのか 障害者雇用を政府にしろ企業にしろさせることが正しいとはとても思えん。
それより障害者が働ける施設を作った方が早い。 差別って言うけどそれが事実。 直接そういう書き方するとかバカなの？
なんだかんだで一人で面接会場まで来させるのを何回かやればふるい落とせるでしょ 推進する役所がこれで、強制され罰金もある民間は・・・ 募集人員一名から出る拒否感
こいつら隠す気ねぇだろwww うちの社員はバス通勤できて仕事も簡単だけど介護無しだわ。
で重度障害。
30代で精神年齢小学生くらいだし、パニック起こすと感情を制御出来ないけど。 >>82
派遣だと雇用率にカウントされないからダメ
障害者専門の紹介会社はけっこうある
条件のいい障害者は健常者以上に取り合い 助成金それなりに出るからな、うちにも片脚無い人いるよ
義足だから不便はあるが普通に健常者なみに仕事出来るし性格も明るい うちは東証一部大手だけど周りに迷惑かけないレベルの障害者を採るのはものすごく大変だぞ
法定雇用率守るのにどれだけ金と人をかけてるか
役所に行くなら給料高いうちに来てくれと思うよ >>1
欲しいのは、社畜という障害者です。
と言うこと(笑) うちも障がいの人働いてるがこういう枠やったのか
基本ろうあの人がメインだな
盲目や車椅子はオフィス面でのハードルが高い 介助がないと働けないなら、介助する人に働いてもらったほうがいいんじゃね？ もう開き直ってはっきり言えれば良いのに
役に立たない＆逆に負担が掛かる障害者なんぞ雇いたくないと
皆思ってるけど決して口には出して言えない時代なんだよな 原発事故と同じで願望に基準を合わせれば良い
メガネコンタクトは障害者認定だ つまり毎日送り迎えしてもらい、仕事は手伝って貰いながら給料満額、更に障害者手当て付き
これって健常者差別にならんのかな だから障害者をフツーに雇用するコト自体が土台ムリやねんて
できもせん制度は廃止しろや そもそも障害者雇用ってハロワ経由でしか申し込めない無駄な制度を止めて欲しい
ハロワみたいな意味の無い機関を無くした方が求職者の負担はぐっと減る 在宅勤務してもらって仕事させないで給料だけ払えば良いんじゃない？ どこが差別( -_・)?
うちで働いてる聾唖は介護もいらんし自力で通勤するぞ 障害者を特別枠にするのは差別だもんな
ちゃんと能力で判断してやらんと
仕事の適性など総合的に判断して健常者と同じ枠で競わないと差別は無くならないね 目の見えないSEがいるって、ずいぶん昔に聞いたことある 平等と公平との問題で、障害者雇用は平等だけど公平じゃないんだよな
歩合制みたいに成果に対して公平にすると、競争原理で障害者が取り残されるから平等ではなくなるし ダウン症入れてやれよ
おれの知ってる常にポコチン弄って他人にその匂い嗅がせてウンコはいつも垂れ流し、いいかこれがThe 障害者の1人だぞ！！ 彡(ﾟ)(ﾟ)「あんだけ食うて・・・これですか？」
職員「中央省庁では障害者雇用水増しの為に不適切な応募資格で職員募集してますから！」 >>25
>>47
>>97
全部、自分の将来に関わることなのに
全く改善しようという動きが
日本には無いよな
こういうの見てると
雇用側の方が病んでるんじゃないかと思うわ
余りにも一方的すぎてな 車イスを押す事がたまにあるけど東京近郊の駅電車バスはたいてい車イス対応されてる
古い駅では非常に不便だったりするが
駅員が気がつけば介助が必要かどうかを聞いてくる
バスでは運転手が乗り込み用のスロープを引き出してくれ、車イス区画の座席を畳んで場所を空けてくれる
そこに座ってた人は立たされる、乗り込みには5分くらいはかかる お金は払うので家で待機してくださいって行ったらこいつらどうすると思う？ >>123
老人も一緒だな
日本は弱者やマイノリティのために大多数の健常者が不幸になっている
綺麗事では世の中は一切良くならんのに 大企業のオフィスだと車イス社員は大抵いるけどね
廊下を一緒に移動すると、あいつら凄く早いんだよ、小走りで追いかけないといけない 障害者団体「貢献できなくてもやりがいをよこせ税金で俺たちを養え」ってことかい？
募集要件の大学卒業者以上の募集も差別になるんかね >>1
障害ないけどその条件で働けますので採用お願いします（氷河期世代 後者はどうにかなるが前者はどうしろと
自宅勤務にしろってことか？ どんなやつでもいいから雇って1日1万円やるから自宅で待機しといて、って言った方が効率よくなりそうじゃね
NHKが民間は障害者雇用の促進が風通しが良くなり、みんながら話しやすくなったとか言ってたが
そのNHKはちゃんと障害者雇用してるのか？
マスコミさんよお 苦情の多い窓口にどんなアウトローでもドン引きになるレベルの身体障害者置けば円滑に回りそう できる事をやってもらうんだが
自分で移動できないとなると何やればいいんだろうな
絵画教室でモデルとかやればいいのに 折り紙とかやってもらって展示とか
出来る仕事をわざわざつくってまで雇うところがおかしくね パンドラの箱を開けちゃったんだよ。
何をどうやっても「差別だーーー」で
やり直し。
最初から無理な設定なんだから
設定を見直さないとダメ。
障碍者雇用は障害に適した専門職に
つかせることがキモなのに、役所は
専門的な仕事を外部委託しちゃたから、
障碍者に任せられるような仕事はほぼ無い。
資料整理とか広報作成とか無意味な仕事を
あえて作ってやらせるしかない。 バカしかいねーのかよ
そんな都合のいい人材そうそう居る訳ねーだろ 日陰者が表に出て権利を主張しだすとうまくいかなくなるってことだよ これを介護、通訳する介護士、そして医療サポートする看護師を常駐させその管理をする部署を作るまでが大仕事です。 条件を明示してもらった方がお互いのためだと思うけどね
どうせ書類と面接で弾かれるんだから無駄な手間が省ける 中央省庁でガイジが働くってのはどうなのよ？
正直不安でしかないわな 車椅子とか自分で通勤してるじゃん
タダで駅員に補助してもらって 健常者と同等ではないから障碍者年金もらってるんだろうに
それも差別かね 役所は税金の無駄使いを減らすことも考えろ。
一般企業だって障害者を雇うか、基準を満たさず一人当たり5万円の罰金を払うか、
現実的な方あるいは効率的な方を選ぶだろう。
役所は国に一人当たり5万円の罰金を払った方が税金の無駄使いはゼロで済むぞ。 いわゆる、使える障碍者は企業がとっくに使ってるし
新卒はそのコネで就職を狙ってる。
その後の残りかすから5000人もチョイスするから
これは、阿鼻叫喚の地獄しか無い。
パラ運動部作ってパラりん選手を雇って、
勝手に練習してもらうのが多少マシかもしれない。 パソコン使えるレベルなら
ネットパトロールでもさせとけ 障害者団体の論理は健常者への逆差別しかない
平等を謳うなら特別枠や特別扱いを要求するな 業務が滞りなく進まないとな。それが１番
障害者は自分のことは自分でなんとかしろな はよ7級作って障碍者枠拡大しろ
それしかお上の勝つる道はないぞ
道がないとはどういうことか
今まで通り
障がい者数水増しインチキ続けるしかないということだ
言わずもがなそれはそれで社会の目は厳しい うちの会社も障がい者雇ってるけど大変だわ。かなりわがままで契約事項にあったハズの入力作業とかは出来ないとか言いつつ、スマホのLINEを打つのが異常速い。
どの仕事も一人で出来ないから周りがサポートしまくるしかなく、ただでさえ余力が無いチームが更に疲弊してくる。健常者でも障がい者でも仕事出来ない人間は不要っす。 頭髪の大半を欠損している者とか、障害者として雇用してくれるかな？ >>53
それは患者本人が支払うんだから関係ないだろ
あ、週一で透析の日はお休みください そもそも障害者なんてそんなにいない
バカなの
数字設定して 地雷とかはわざと死なない程度の威力しかない
負傷兵がいるとその対応で兵力が削がれるから
殺してしまうよりも戦力の低下が大きいそうな
障害者を一定数雇えという法律は
企業の体力を奪うための戦略なんかね >>96
大抵そういう中途障害者はそれまでの仕事やってるがな。
透析やペースメーカーつけたからってそうそう仕事辞めるかい。 意味のない言葉や会話が成り立たないけど言葉を発せれば
話せると解釈するような連中だぜ？
これで障害者の障害ランクを下げて手帳を発行するお仕事。 正直な話、自立で仕事できない状態で
・おれは役に立ってる！
って言えるのか？
自己満足を満たすために、職場に迷惑かけても良いと思ってるの？
結局職場に、損を出させるぐらいなら何もしない方がマシだろ
そんな嫌がらせして なにを誇りたいんだよ 障害者が働かなければ障害年金だけで生活しないといけないし
国民年金払ってなくて障害者になったら
年金も出ない。
働く環境さえ準備されずに生きていけという。
やりがいを見つけて生きていこうとする障害者にやりがいのきっかけさえ与えず
支給される税金からの金で生活しても非難される障害者たち。
簡単な仕事でフルタイムで一月働いて月給5千円程度のお小遣いレベルで
自立もなにもあったもんじゃない。 >>186
こういったのって能力不足理由に辞めさせられるの？
それすら差別になっちゃうの？ >>150
あれは「ぐぴぴっぐぽっ」じゃなかったかな 健常者にも言えることだけど社会は個々人にやりがいを与えるために存在しているわけではないんだわ
やりがいは他者から与えられるものではなくて自分で見つけるものだし
やりがいどころか生活していくだけで精一杯な人もいっぱいいんのよ
てめえで生活していけない人のために社会保障はあんだし
衣食住保障されてんだからあとは自分でやりがいとやら見つけておくんなましよ ADHDの俺でも働けますか！！？
一応、社内SEの職歴と自動車免許、基本情報技術者、応用情報技術者、防火管理者、危険物取扱者乙持ってます。 役場の窓口に軽度池沼がおって、教育係のおばさんが付きっきりであれこれ教えてやらすんだけど
いつもの３倍ぐらい時間かかったでよ。
裏の方で封筒貼りでもさせとけよと思うわ 障害者1人雇えばあと1〜2人分の雇用が発生するって事だ
障害者様々winwinじゃん 受付でボロカス言われるだけの簡単な仕事でもやりたいのか？ 障害者枠そのものが迷惑って官庁が認めたってことだろ 障碍に合わせた専門職をうまく設けて
働かせるのがキモ前いた会社はガラス切断の
工程があってたまーに切断の時不快な摩擦音が出る。
8割方は普通の人で別に何でも無いけど
中にはこの摩擦音の不快に耐えられない人がいる。
でも、耳が不自由な人は不快音の心配が
無いのでろうあの2，3人でその工程を任せてた。
あちこちの部署を経験させる公務員の総合職
見たいのは、基本無理がある。 条件つけるのは差別ではないってはっきり法律で裏付けしないとな
足し算すらできない人間を事務作業しかないところで雇うのはどう考えても無理 民間企業もこれに続け！
お上の公認だ
まあ、差別なんだけどな >>25
通勤に介護必要とする人だと、介護費の方が高く付きそうだな 介助がないと移動すら困難な奴がなんの役に立つんだよ
Z武なんてなんの取り柄もないただの性欲ダルマじゃねえか もうさやめた方がいいよ。生かしてもらってるって自覚しろよ。 障害者を無理に採用するのじゃなくて
食って行けるだけの金を出した方がいい じゃあ、ワイみたいな高機能障害者は月50ﾏｿの障害者手当で暮らしてやるからさっさと支給しろよ。あ、でも働きたいって思ったら働く権利あるし、障害者枠に収まってやるから、倍額の仕事用意しつね。不快に感じたら差別やハラスメントで訴えるんだからね。 次官とか大臣に障害者がいないのって不自然
厚生労働大臣と文部科学大臣は障害者がやるべき 別にガイジ無理に雇わなくてええやん
働かせるコストの方がかかるやろ
はした金渡してうんこ製造機になってもらうしかない 民間に罰則付きで義務付けてなければ擁護の声もあっただろうに 脳に障害も持ってるやつを数えたら募集する必要が無くなったりして 新卒もスーパー新卒が求められてるからなぁ
それの障害者版でしょ 東大を卒業して頭脳明晰だが左腕を欠損している身体障害者には是非来て欲しい
療育手帳(^q^)には御遠慮願いたい
極端に言えばこういうことだよね ペースメーカー、人工関節、オストメイトとかか
うちもそういう身体ばっかでまかなってるわ
知的精神はひとりもいない >>231
パヨクの税金で養ってくれるとはありがたいな ペースメーカーって、別に健康な人に埋め込んでも
構わないだろカテーテルで心臓の神経の一部を焼いて
不整脈にして、ペースメーカー埋めれば
いっちょ上がりじゃないか・・・・
ちうごくに頼めば、たぶん格安でやってくれる。 >>149
在宅で、ワープロやってもらえばいいんたろ？ 障害者でもスゴイ集中力を発揮して倒れるまで止まらない人や
計算がスゴイ得意だけどシャイで話せない人とか
波に乗ってる時はスゴイけど凪ぎの時はてんでダメとか
扱いは難しいけど能力を持ってるのも少なからずいるからね。
テンプル・グランディンっていうアメリカの自閉症の人は
2歳で脳に障害があると診断される程だったけど
才能に気づいた良い指導者により才能を伸ばされて
コロラド大学の教授にまでなっている。
TEDの 世界はあらゆる頭脳を必要としている を見てみると良い。
この人は高機能自閉症で知能が高いからまた特別なのかもしれないが
この人の話の中で自分の頭で整理するときのイメージは
画像検索と一緒らしいから
こんな人たちと会話してヒントを得ればいい物が作れるかもよ。 >>123
誰もがいつなるかは分からないし
お前が明日交通事故にあって麻痺になる可能性だってあるんだぞ 前働いてた役所には普通に介助いらない障害者いたぞ
杖ついたりびっこひいて歩いてた
杖の人は雪が降ると外出できないって言って休んでだけど
(滑って転ぶから)
有休の範囲内だから無問題 通勤付き添い要員の健常者の採用が必要となり
障害者割合がまた低くなるぞ >>241
ペースメーカー入れているけど通常の事務作業などを
ちゃっちゃこなせるひとを求めているのが正直なところだが
なかなかそうもいかないからな どこが差別なんだよｗ
障害者なのに雇ってやるって言ってるのに
カタワは社会の片隅でおとなしくしてりゃいいんだよ
社会や周りの人間や税金で生かされてるくせに、障害者を振りかざして図に乗ってる奴多いからな ハゲを障害者認定して頂ければ
全て解決します、はい >>241
それは健常者で入って在職中に障害者になったんでしょ お前ら民間にばっかあれなの押し付けて自分たちだけ楽しようとすんなよ 庁内で障害者になるまで殴り合って数を増やせば解決
ただ、傷害事件になってしまうのが難点 なんで健常者は奴隷扱いで障害者がお客様扱いなんだよ
本当に意味わからん 介護が必要な障害者が財務省で何するのよ？
健常者でも仕事が難しく働けそうにないのに 本省が必要としてないものを民間に義務付けているんだからヒデー話だよな。行き過ぎた人権重視社会の行方はどこなのか。 いや差別ではないだろ
もはやワードとエクセルが使える人って言ったら差別って言われそうだな 要介護の障害持ちなのにそんなに働きたいの？
俺だったら働きたくないわ >>255
だなｗ
障害者団体がしゃしゃり出てきてデモ行進くらいやりそう >>7
障害持ちである事を隠して、一般募集で採用されてる人もいることはいる
まぁそういう人だったら、>>1 の勤務条件だったら見向きもしないだろうけど そもそも障碍者雇用を撤廃すればいいだけ
公務員が良い顔するな、本心は悪党なのはみんな知ってる。 開き直って障碍者を差別しても良い文化をつくるべき 条件を隠す→自力通勤できないので面接で低評価→「差別だ。基準を公開しろ！」 これこれ
この障害者手帳が目に入らぬか？
ここにおわす御方を誰と心得る？
天下の障害者さまにあらせられるぞ！
健常者ども、頭が高い！ 控えおろう！ 障害者が面接にきても当たり前のように落とされるだけだからな
最初から条件を明示してくれてるだけ親切だろ
無駄な面接の労力、時間、交通費を使わなくてすむｗ 障害者に障害者対応させたら、超絶差別的な対応しそう >>252
この日給で羨ましいのか？
なんぼでもあるだろ、この給料の仕事なら 次は、通勤電車が危険だから毎朝タクシーよこせ。の要求するんでしょ 障害者って一日に何人もは見ないが、杖ついてる奴、ビッコの奴くらいはいる
車椅子も電車や駅にたまにいるしな >>267
働いて賃金を得られれば近くに部屋を借りて住む事だって出来るけど
今の年金だけで自立しろってったて無理。 >>140
お遊戯なら他所でやってください、損失まで補填するってんなら自分で会社でも立ち上げてください 現役でくじに外れた人が、手足その他を叩き壊して
障碍者になるしかないでそ。
100人くらいならともかく、5000人は無理。 内部に今まで障害者手帳無しで障害者カウントされている人の中で手帳取れそうなレベルの人に手帳申請するように交渉したら？ 杖ついてる奴なんかは動きは鈍くさくて人の数倍かかるかもしれないが、
職場に遅刻さえしないで来ればいいんじゃね
車椅子も付き添いがいても入り口や門まではついてくるの勝手だろうし
内部には入れないだろうけど
「自力で通勤できる人」の文言外しても害なさそうじゃん 駐車場の身障者用のところに停めてるヤツスカウトすればいい
五体満足で頭が悪いだけの健康体だらけ 補助金出すための予算確保して後の混乱は知らん！といういつもの税金泥棒 障害者雇用でもほしい障害者といらん障害者がいるからな >>12
ほんとこれ
俺の職場で知障の監督で疲弊して辞職した職員がいた
その次にその担当になった職員は知障が何度も言っても言うことを聞かないため
少し声を荒げたら、それだけでパワハラ認定され、左遷された
障害者雇用って、マジにマイナス戦力だよ 重度のダウン症入れろってスレしてみたけど認定3級以下の障害者取るのが妥当だな
重度の方取ったとして仕事出来ないよ、それじゃ仕事させないっていうのは却って差別だわ
採用する側もあんまり具体的に募集要件に書かずに暗黙裡に取るべきだね 問答無用で5000人雇用だから、障害の程度も
へったくれもない。今までの経緯から
給料払うから、名義貸してもらって休暇扱いとかも無理。
パンドラの箱を開けてしまったから、あらゆる禍しか出てこない。 >>240
だからといって無理な雇用とイコールにはならんだろ 民間に対しては従業員の３〜５％は障害者を雇用しろと強制し。
障害者雇用のための職場環境（バリアフリー等）の整備を義務付けて
障害者の通勤のための費用の補助を制定し、障害者の職場での
介護環境の整備や通院（人工透析等）への配慮も義務付けてるのに、
自分たちは「手のかからない障害者」のみを雇用すると募集で表明するとか、頭おかしいだろ。
ハローワークでそんな募集要項を出した企業は速攻で大炎上で下手したら倒産だよ・・・
つか、その条件でさえ、採用がほぼゼロで水増し報告だったよな
ふざけるにもほどがある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
