お前らに朗報 障害者向け国家公務員試験 身体障害者、精神障害者、もちろん知障もウェルカム
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障害者対象に初の統一国家公務員試験、来年２月 人事院
https://www.asahi.com/articles/ASLBS36DBLBSULFA001.html
中央省庁が障害者雇用数を水増ししていた問題で、人事院は２４日、障害者を対象とする国家公務員の統一選考試験を
来年２月に初めて実施すると発表した。省庁全体で数百人規模の採用になると見込まれる。
政府は、問題の発覚を受けて再発防止や採用方針をまとめた基本方針を２３日に決定。
２０１９年末までに計約４千人の障害者を採用する目標を掲げており、その一環で人事院が実施を決めた。
対象は、身体障害者手帳や精神障害者保健福祉手帳、知的障害の判定書の保持者ら。
常勤の高卒一般職と同等か、経験に応じてそれを上回る処遇になる。
１次試験は来年２月３日に、全国９カ所で高卒程度の知識を問う筆記試験を開く。
視覚、聴覚障害者らには補助もある。２次試験は面接で、来年２月２７日以降に各省庁が実施。
１次試験通過者は、自分が希望する業務内容を提示した省庁の面接を選ぶことができる。
１次試験は障害の種類や程度にかかわらず同じ内容のため、人事院は「知的障害者には通過が難しい試験になる」と説明。
今回の統一選考試験とは別に各省庁が実施する個別の採用を通して対応する考えだ。 ＞２次試験は面接で、
(^q^)「うーｗｗ」
面接官「はい合格です」 同僚や上司がカサンドラになり精神障害者に→ノルマ充足へ >>13
障害者じゃないから無理
でもケンモメンには手帳持ってる猛者だらけだからこっちよりは大丈夫だろ 知的障害者が国の中枢機関に就きたいと思うこと自体が異常だしなっちゃダメだろ。差別じゃなくてさ。 ポリコレ棒で国を脅して
無能人材を公務員にして国傾けようっていう
パヨクの新手のテロだろこれ 数字だけの雇用政策はホント害悪
合う仕事あれば積極的に受け入れて
無ければ断ればいい話なのに
上から目線で2%雇えとか >>21
眼鏡やレーシックが障害者扱いだから、頭髪欠乏症も障害者。
まぁオマエは中身もガイジだし、心配なし。 身体障害者で受験したことあるけど1次は地方初級の筆記と作文で合格後、2次で面接だった。
結局、予定採用枠を大幅に下回るごく少数しか合格しなかった。
面接で落とされると一気にやる気が無くなるね。公務員が嫌いになったよ。 使えない人材だらけで仕方なく水増ししてたんだろ？
不正がバレたからって能無しを雇うのか？そもそも制度がおかしいと思うわ。 >>8
嘘だろまさかそこまで重度のやつも採用するの？ 身体は使えるからいいけど
知的は採用するメリット無いよね これも殆ど落としそうだな
仮に入れても扱いがどうなのかと 中央省庁の新しい障害者雇用
精神や後天性の肢体不自由はプライドが高くて
使いづらいから知的障害と支援校出の肢体不自由入れて
現行の職員とは別棟で軽作業させるって噂聞いた >>45
はっきり言うと叩かれるけど、一口に障害者と言っても障害の程度や内容によっては任せられない仕事もあるから、ある程度は噂通りでも仕方ないと思う >>49
3ヶ国語以上の語学堪能で公認会計士の資格を持っていて2つ以上の言語でプログラムを組め、リーダーシップを発揮し即戦力になる新卒の方を希望しております、但し2次試験の面接は縁故採用を優先致します やたら障害者を叩く奴いるけど、
自分が障害者になる可能性は無いって自信があるのかね？ ＞常勤の高卒一般職と同等か、経験に応じてそれを上回る処遇になる
おかしいだろ…
障害者さまさまじゃねぇか… 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 近所に三井住友銀行の障害者部門みたいな事業所があるわ
車椅子の人が何人も出入りしてるけど、一見すると健常の精神障害者っぽいのは一人もいないよ
いくら手帳持ってたって大手や省庁になると精神障害者は取らんよ
クソは中小に押し付けるのが常 >>1
顔面障害や頭髪障害が入ってないから関係ないです >>53
多分、そんな正常性バイアスな人が、自然災害で淘汰されてると思うんだよね。 アハハハハ！もう無茶苦茶だわ！国として体をなしていない！障害者雇用水増し！最高裁でも犯罪！
警察庁でも犯罪！国会でも犯罪！この国の最高機関全て犯罪！しかし誰一人捕まらない！ 議員の公的資金私的流用！これ犯罪だろ！
我々一般庶民はどんな些細な軽犯罪でも捕まり処罰を受ける！全国の警察署でやっている裏金作り！元警官が何人も内部告発している！
犯罪だろ！裁判所の裏金作りも元裁判官が内部告発している！犯罪だろ！ 国家公務員なんだから日本国籍は保有してる人にしてや 普通の公務員だと30歳ぐらいが年齢制限なのに障害者は1959年生まれまでってどういうことよ こんなのに嫉妬してるやつは
今の仕事とか自分の能力をいろいろ考え直すべき 大卒でも高卒程度の給与なん？
それとも加算されるのかな
あと周りに障害者ってばれるのね 常勤でガイジ雇うとか冗談じゃねえわ
水増ししまくってた糞国税と糞国交、法務で全部受け止めろよ
ガイジの世話で仕事のしわ寄せくらったらたまらんわ カタワや知障はパンやクッキーを作ってるのが一番じゃないか？ 46で身体一級餅で普通に仕事出来るから受けてみようかな？
でも学科試験とか今更出来る自信無いわ・・・ 自分で通えない奴はダメってのもぱよ害者団体のクレームで消えたんだって？
なんとか学級みたいに専用バス用意しろって事なの？ >>30
どうせ何の役にも立たないんだから何を雇おうがどうでもええやん？ もし採用されたら、どこに赴任されるか分からないので飼い猫に会えなくなるな。 視力検査
これは？ 見えません（くっきり
これは？ 見えません（くっきり >>74
いたとしても、他で採用されてるだろうしな
そこを辞めてまで今回の試験に応募するのは皆無に近そう >>3
真っ先にあなたのそばで
事件を起こしそうだね^ ^ >>16
だって健常者と障害者に分けてる時点で
差があるのは明らか^ ^
それで良い。 >>17
指の一本二本無くした方に朗報だけど、
あちらの方も相当な年だろうね。 これこれ
この障害者手帳が目に入らぬか？
ここにおわす御方を誰と心得る？
天下の障害者さまにあらせられるぞ！
健常者ども、頭が高い！ 控えおろう！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
