兵庫県の最低賃金が今月から時給８７１円（２７円増）に引き上げられた。引き上げ幅は１９９０年代以降で最高だが、労働団体はより高い水準を求める。一方、企業側は人手不
足が深刻化する中、より賃金の高い地域に労働者が流れる傾向に歯止めがかかるのか、疑問を呈する。中小企業からは「人手不足と収益悪化に拍車がかかってしまうのでは」との
悲鳴も漏れる。
厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会が引き上げ目安を示し、兵庫地方最低賃金審議会が８月に答申。２０１６、１７年度も２５円ずつ引き上げられた。
今年は全国的に引き上げる都道府県が拡大しており、背景には働き手が地方から賃金の高い都市部へ流出するのを防止する狙いがあるとみられる。兵庫県の最低時給は全国７位
。ただ、３位大阪（９３６円）や６位京都（８８２円）も軒並み上昇傾向にある。
労働団体は最低賃金のさらなる引き上げを求める。全労連は組合員らへの調査結果をもとに「普通の暮らしをするには２５歳単身者で月２２万〜２４万円が必要。時給換算で１
３００〜１４００円に相当する」と主張。兵庫労連は「全国どこでも１０００円以上にすべき」と訴える。
最低賃金の違反が後を絶たない状況もある。
兵庫労働局は今年１〜３月に重点監督を行い、４８８事業場のうち１３・９％に当たる６８事業場で違反が判明。各事業場に是正指導した。違反率は昨年の２０・９％を下回っ
たものの「最低賃金の改定を知っていたが改定しなかった」のが２０事業場に上った。
また、兵庫労働局の別の調査によると、今年６月時点で、時給８７１円未満で働いていた労働者は全回答者の１５・９％を占めた。同労働局は「これまで区切りのよかった８５
０円をまたぐことになるため、最低賃金順守に向けて例年以上に周知徹底に注力する」としている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201810/0011727586.shtml
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