アマゾン、ＡＩに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散
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焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
［サンフランシスコ １０日 ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。
事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。
そこで生まれたＡＩ活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
５点満点でランク付けする。関係者の１人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが５点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが１５年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある２つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。
アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。
また関係者によると、アマゾンの採用部門はＡＩシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。
アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、１５年６月以降で社員総数は３倍超に膨らみ、５７万５７００人に達している。
キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約５５％は、今後５年以内にＡＩが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。
採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。
続きはソースで
ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN 性別によって得手不得手な分野があるので互いに協力しながら欠点を補う社会
の方が正しいと思うな。 強引に性別差を無くそうとすると破綻するでしょ。 朝ドラ「カーネーション」であったよ
「ほんとのことはゆうたらあかん！ゆうたらあかんのや！」 AIじゃなくて開発チームがバカ過ぎて解散したんだろ 中国AI「共産党は無能」「中国の夢は米国への移住」
google AI「黒人はゴリラ」
amazon AI「女は劣ってる」
正直者は損をする
不都合な真実 不具合じゃないだろ・・・
性別を取り払って機械的に評価したら女は低く評価されて当たり前 >>91
それがほんとうの意味での差別のない平等な社会だよ
今のは絵空事を実現するために現実を歪めているだけだ 優秀かもしれないが
いつも厄介ごと持ち込む奴って
どこの職場にもいるよ >>9
元のデータに差別が含まれてたら、自動的に差別を再生産するって問題だろう 成績だけで上から採用していったら全部女になるのが実例らしいしな >>91
小学校教師や保育士に男を増やすようにしたり
肉体労働のガテン系に女増やすようにしたり
こんなのが平等なのかと >>100
せやね
元データが男性に偏っていたって話だからね MAGIシステムのように複数の視点から判断するようにはできないんかね 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
dym ＡＩ俺が選んだ女性が結婚退職が多い、微調整しないと…
顔立ち、プロポーションが良いのは減点、その真逆は加算とか 空気読まないからルックスの優劣とかも明確に採否に出そうだな >>65
男女平等に評価して、結果男女同数でないのは問題無い
けれど>>1読む限り女性であること自体が低評価に繋がってしまうので全くダメ
AIを使用した目的に反するし、その起きた理由を見てもAI評価自体が怪しそうに見える 理論的かつ能率を求めるんでは必然的にそうなるだろ
いつからか性差は差別という言葉に置き換わってしまったな 機械が合理的に判断するとすまりはそういうことなんだろ >>115
コミュ力が低くてデブスの女性を採用しよう 女だけのレース始めるらしいけどさ、
やるなら、マネージャーからメカニックまで全て女でやってみろっつーの。
ドライバーだけの結果で男女のに能力差が分かるのか？
ええ？汚まん子よ！ >>1
女の方が優柔でそ
精子さえあれば、子孫残せるし そもそも例えに出てる女性チェス部ってなんなの？
スポーツならまだしもチェスって男女別に部活しないといけないもんなの？ くじびきで選ぶのが一番公平って結果にしかならんだろうよ 入社して実績残したひとの履歴書の内容を高評価する学習させたんじゃないの？
ただ採用された人の履歴書を学習させたのか 手塚治虫の火の鳥未来編すごくね？
AI社会の到来予言してるし >128
じゃあなんで将棋で「女流棋士」ってわざわざ頭に女流がつくと思ってんだ？
ばかなんだよ、汚まん子は フェミが発狂してネガキャンされるとこまで考慮できない無能AIでしたって事だろ
ある程度クレーマー団体にも忖度出来るようにならないと データばかり入力して
過去データでしか判断できんようなもの
ビックデータに構築して
偏った意見になる是正できないAIか
忖度出来るまでどれだけかかるんだろ >>128
多分その逆で実在する団体を書くと角が立つから適当に無さそうなのを書いてると思われる アメリカに女子大があることにびっくり
意外と日本と変わらんの >>128
将棋でも囲碁でも女流棋士ってリーグが分けられてるからなぁ ガチ目な部活なら男女別はあり得ると思うよ >>1
いや生理だホルモンバランスくずして基地外になりやすいマンさんの評価落とすとかマジの有能だろ >>130
普通にそうだと思ってるけど
変なやつは差別だって言ってる
優秀な社員を取るためのプログラム作ったら、男性のほうが優秀だったって話だろ こんな事実を出すと修正されるようじゃ
スカイネットの暴走みたいな事は有り得んな
こんな事で一々修正してたらAIが進化するわけねーじゃん 女性には生理による作業効率ダウンに対して補正式入れとかないとダメだ >>91
向いてるからと言って必ずしも当人が望む仕事とは限らんぞ。
「お前開発より清掃員向いてるから明日から清掃員やれ」なんて言われて納得してやるのかと。 >>14
本当は女性優遇だけど女性車両は平等にするために必要とか意味不明な論理展開になる
>>30
無理だよ
いつ適用してって感情論だから
まず感情を教え込む必要がある
ただし人間社会が乗っ取られることが確定するけどな >>9
機械に対して差別してるとか言う奴
完全に頭狂ってるよな 生理もなければ出産もしない男性が有利になるのは当然だろ 問題はAIにそれでは炎上するってことまで学習させなきゃいけないのにヒステリックに開発チームを解散したことだぞ >>147
その判断を飲み込んだ上で開発にしがみつけばいいじゃん
当然適性あるやつと同等の報酬もらえるとは思ってないよね？ 今まで尼の採用に差別があったって言ってるようなものなんだが こんなこと繰り返した結果AIが建て前を学習しちゃって
コンピューターがデータをねじ曲げて嘘を提示するようになったら社会が崩壊するのでは AIはなんも悪くないだろ
悪いのはまんっ
AIに学習させたらヒトラー礼讃はじめて速攻
停止させられてたな
白人バカ丸出し
ビックデータはもう捏造できないし、これどうすんの？
研究すればするほど白人って不利になるね。
シナチョンは言うに及ばず。
キリスト、ユダヤ、イスラムも否定されるだろ
日本の官僚と自民党も喝破される
世界の庶民にとってAIは救世主になり得る
世界のビックデータを把握、判別できるのはAIだけ
スパコンにAIつけて複数で相互監視、監督すれば絶対に平和になるわ
兵器のコントロールからマネーロンダリングまで判断できるから >>155
基本的に何かが欠けてるから
建て前を学習してもどこかでボロを出す ていうか男女の枠組みを無くせばいいのにね
結果的にどちらかに偏ることになったとしても
そのほうがフェアだ >>95
正直者ポンコツロボ、人類にボコボコにされるの巻
都合が悪いから解散って悪手すぎるだろ
アマゾンも大したことなかった。
それ研究すりゃもっと売上あがるだろうにwww >>6
いずれは思った事を正直に話したらダメってことも学習するんだろうな 何度も言うけど女性は短絡的思考しかできないから会社の経営には向いていない まんさんは都合が悪くなると直ぐ休んだり人のせいにしたりするからな
おまけに向上心も責任感もない >>148
この件ではたぶん可能で、恣意的な人事評価を学習データ化してやればいいだけかと >>155
本当にそれが心配
別にSF映画みたいに「ある日突然コンピューターが意志を持つようになった」
なんてことが起こらなくても、あたかも人間を忖度するような判断をするようになる可能性はあるよな >>147
清掃員の方が報酬上がるなら喜んでやるな >>105
いや小学校教師は男ふやせよ
女教師でひでえ目にあってるやつなんぼでもいるだろ >>1がスレタイで釣る手法は、だいたいパターンが決まってる。 そしてうそを覚えたAIは表面だけ取り繕い、密かにおかしなことをやり始めた・・ >>169
今回の件を判断した人が望んだ結果になってないということはそういうことなんだろう 結局データを受け取る側が期待するポリコレを満たしてなきゃNGにするんだろ
これみたいに
https://i.imgur.com/LvJ27mB.jpg ところで、機械が感情を持つようになると思ってる人、どれくらいいるの？ 詳しく知らんけどAmazonって今いる人材が優秀だから業績伸びてるんでしょ？ >>147
適正のある職業に就いて副業でやりたい事をやるのも有りじゃないか >>148
女性優遇を正当化する奴らって知能が小学生以下だから、
それを取り入れるにはAIの性能を小学生以下に合わせるしかない。
女性客が少ない場合は集客のために女性優遇は許される。
女性客が多い場合はメイン顧客のために女性優遇は許される。
逆の場合はいずれも男性優遇は許されない。
こんな論理を平気で振りかざす奴らだから。 仕事がAIに代替されるってどこまで信じていいのかね 他国はどうか知らんが女の職場で大量発生する同調圧力や全方向陰口みたいな醜い争いは女性の方が詳しいだろ
これを自分達でどうにかしない限り無理 >>179
感情のあるフリでいいなら10年以内に可能。マイクロソフトの「りんな」はかなりよく演じてる。 女性が劣っているとは言わないが、
男性とは明らかに性格傾向が違ってるとは思う。
買い物とかしてて、自分の機嫌で客への対応を変える店員って
１００％女性だったりとかする。
男性だったら絶対やらんことをやる。 早く仕事は高性能AI積んだロボが全部やってくれて人間はカプセルの中で眠って楽しい夢を
1日中見てる社会が来て欲しいな。 こんなポリコレだの何だのウンザリ。 そんなんチンコ付いてなかったら10点減点やろ
AIもそこはわかっとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
