アマゾン、AIに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散
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焦点:アマゾンがAI採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
[サンフランシスコ 10日 ロイター] - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
AI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。
事情に詳しい5人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、2014年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。
そこで生まれたAI活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
5点満点でランク付けする。関係者の1人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが5点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが15年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに10年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある2つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。
アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。
また関係者によると、アマゾンの採用部門はAIシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。
アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、15年6月以降で社員総数は3倍超に膨らみ、57万5700人に達している。
キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約55%は、今後5年以内にAIが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。
採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。
続きはソースで
ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN >>191
小さかったら何点減点ですかね(´・ω・`) >>155
人間がそれをやって社会が壊れかけてるもんな >>185
前例がたっぷりあり合理で判断する領域ならすぐに行けるんじゃね
でも人じゃないとねーって感情論が最後の障壁になると思ってる 男だけの仕事空間とか、勉強空間がどれだけ清い空気になるか
女性は知らんはずだからなぁ。
逆におれは、女性だけの空気感を知らないのか。
まぁ知りたくないかな。 >>179
感情の定義しだいじゃないかな。
誰かのマネとかマジョリティの感情ならできると思う なんで本文読まないで男尊女卑な書き込みしてるんだろ。
男とか女とか関係なくて学習のさせ方が悪いとAIも使い物にならないって話でしょ 機械には建前なんてないし機械的に判別するだけだろうからな
某医学部の入試で女性の点数操作してるのもある意味AI的な機械操作だよな
「合理性には限界があり、結局は感情が職場や社会を決めている」 オンナ イラナイ
ダメだこれコンセントぶっちー
ニンゲン ジャマ イラナイ AIは差別感情なんて無いしこれは言い訳出来ませんね… それらを論じるのも人間の感情なくしては成立しないというw 女性は何人か居た方がいいよ
可愛かったり愛嬌あればその場に居るだけで男性陣のやる気出るだろ
それにすごく優秀な女性も居るのは事実だし 要するに、
AIに、目の前の問題の判断材料だけ学習させても、その判断に関わる
前提となる知識がなければ適切に判断できない、ってこと? 無感情のAIが下した合理的判断を
非合理な感情で覆す人間の愚かさ 現在いる社員の成績なんかも反映されてるんだろ
差別されてきたなかでも受かった優秀な女たちを基準にして考えたAIがそれでも女はいらんと判断したならそういうことだろ 頑張り過ぎると叩かれる。
それを理解したAIは仕事をしなくなりそう。 なるほどAIはデータ主義だから
価値観が古くなりがちなのか >>18
だよなあ
男のほうが力仕事もできるし、ヒステリー起こさないし、生理日という能力低下期間もない。
誰がどう見ても男のほうが使いやすいに決まってる >>1を読まずに意見している人は、ぜったいAIの段階でふるい落とされると思う(藁 自分の考えをAIが出した結果だからーって上司に一度伺う手法が出てきそうだなw どういう学習プロセスだったのかが気になるな。
勤続年数?役付きの傾向?職場場での評価の点数?
学習元になった教材が現在の職場なのであれば、既に男社会が形成されているのだから平等な評価をさせるのは難しいだろ。 >>197
とりあえず、この世界は男尊女卑より女尊男卑のほうが圧倒的に多いから、
男尊女卑とか口に出すのはまず止めたほうがいいぞ。 >>147
それを言い出すと、全員が納得いく仕事に就けてるのか、という話になる。 更に言うなら、そもそも個々が納得いく仕事に就く事が社会全体にとっていいことなのかという話になる。 選定データに性別を抜かした結果がコレなら正しいのでは?
詳細知らんが 女性ができる仕事は全部
男でもできるが
男ができる仕事は女はできないやつがある
または
かなりレベルおちるからな
力仕事関係はすべて男が勝つ 男は男のみで学習
女は女のみで学習させるべきだったな
親和性?それはやってみるべき これもAIですが、何か?
ttps://i.imgur.com/lFk8mZV.jpg >>5
そうなんだけど女には特別忖度せんとマズイ世の中だから >>1
AIは正しいのに結果を捻じ曲げると歴史も歪むぞ・・Amazon AIのお墨付き頂きました
性別による向き不向きはあるという歴然とした事実から目を背けてもお互い苦しむだけなのにな >>223
そうでもない
自動化できない単純作業は男はすぐに根をあげる 男女平等は、人権については当然平等であるべきだと思うのだが、
役割分担ということを考えると、どうだろう。
家庭から母親を奪うような流れが続くと、子どもの成長にどんな影響
がでてくるか気になる。 「日本の女は屑ばかり」でググって観ろっ!・・Amazon
ヤフー知恵袋のベストアンサーにAIが正しいと解る答えが出てる。 男が妊娠、出産して授乳もできるように改造して、
女性に男性ホルモンを注射して筋骨隆々にすれば、
男女平等にできるだろうか。 男女の能力に差があるのかどうかは断定できないけど女の人が社会進出進んだ国は一つの例外もなく少子化になって外国から移民を受け入れないと衰退が避けられない事態になってる
一つの例外もなく なんかAIの判断が正しいような気がする
過去の客観的な事実から判断されたんだろ、現実が過酷なのは自然の節理だろ。 >>240
そうなって喜ぶのは、グローバリストだけ。 >>237もとい
「女は朝鮮人」だった・・
でググってっ!・・Amazon 男の給料を2倍にして、女子供を養えるようにすれば、
晩婚化も少子化も解決すると思うのだが、シンプル過ぎるか?
どうして同じにしようとするんだ。 まぁそら女性が実績を上げてないからディープラーニングをさせるとどうしても評価が下がるわな 中立性を強制しないと男性が優秀になってしまうのか
つかそうなるのは仕方ないんじゃね
人類が滅ぶか遺伝子レベルで操作しない限り覆ることは無いと思うが 脳は同じで男と女の役割入れ替えた仕組みで進化した社会がどんなものか見てみたい 女を同等にすると、朝鮮人が世界一の民族に成るから遣ってみww グーグルはゴリラの画像検索に黒人出しちゃったしな
AIは空気読むのは無理 人工知能を自社開発できる企業と、できない企業とで
力関係が支配、被支配の構図になっていくのかなぁ。 >>23
AI:目立つところにマンコ付けときゃいいじゃん 空気読んだり気を使うようになったらそれもうAIでやる必要がなくなる >>220
そりゃ全員が全員納得いく仕事に就けるなんてのは今だろうが未来だろうが無理だよ。
キツくて嫌な仕事と言えども無くなったら社会が回らないんだから。
俺が言いたいのは自己決定を後天的努力じゃなく先天的要素で機械に決められる世の中になって、それで誰もが納得できるのか?って事だよ。
人種だの性別だのといった生まれ持った物で全部決め付けられて、誰もが大人しく従うなら革命なんて起こらんわ。 男女に能力差が無い事が前提なら、最初から男性枠女性枠を応募数と採用率に比例させて採用するだけじゃね
最初から最後まで機械任せにする必要もねーだろ >>262
色気売ってる男いくらでも居るけどね
顧客は女よりもホモが多いかもしれんけど >>254
単純低賃金労働に頼ることとAI使えばいいじゃんってのも同じゴールに見える
AI化できない低能、低技術は今後より嚴しいだろうなー AI > 男性 > 女性 > おまいら > チョン もう人工卵子も人工子宮も出来てるし女が生きてたところでお荷物なだけだしなぁ >>1
・・・・女性を登用しないのが自然だってことよね 子育てに向いてる人材を選別するよう学習させたら男性が低評価になるんだろう? >>256
ある企業は動画内のシーンをAIで分析して、ユーザーの嗜好に近い動画をおすすめする研究してるぞ。 >>1
【IT】 米国製AI「ユダヤ人は嫌い。ヒットラーは正しかった」中国製AI「共産党は腐敗して無能」日本製AI「りんな」は当意即妙の回答 ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502403683/ >>2
企業の合理性より、
女性優遇のポリコレ精神を注入しろって?
ばっかじゃねーのwww でも
マグロの遠洋漁業とか
ビルや住宅の建築現場とか
そういうので女性は低評価になっても女性差別とはならないんだろう?
なんでそういうところにまで公平性を求めてるんだろうな 現実てのはそういうもんだ
男女間には明確な身体的能力の差があるが脳も同じ
必ず差はある まあバカでもなければ離職率で大幅に足を引っ張られるのは想像つくわな >>223
そんなことは無いだろう
向き不向きがあるだけ
ただ、世の中の政治経済を動かすような仕事は男性が向いていて適正のある女性が少ないだけだ
育児はどう考えても女性・母親が向いているし(授乳もあるしな。粉ミルクのお陰で食事は与えられても母親は出産を通して育児に必要な関係を赤子と築いているので)、他にも検査作業や単純作業は女性に向いてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています