日本人は人材に冷たいからなぁ。
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育てると
自分の地位悪くなるから
悪い方向導くらしい 日本人の「自分しかできない」仕組みの作り方も
ダメっちゃダメなんだよな
自分の立場を守るためにやってることだが
結果的に知識も技術も継承されない >>7
それは「その人に丸投げ」なのと「一度作ったり決めたりしたことを変えない」
組織の方が悪いんじゃね? 団塊ジュニア世代を使い捨てにしたのは今後かなり影響が出るだろうな 海外のスポーツ評価は持ち上げたり叩き落としたり激しいけど、ビジネスでもそうだからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています