信賞必罰を必ず実行して手柄には金、罪には罰を必ず与えれば他人は指示に従う

**名無しさん＠涙目です。**(秋田県) **[JP]** · 2018/09/10(月) 09:19:58.19

シャープ「賞与8倍格差」信賞必罰の威力
https://president.jp/articles/-/26073

2018/09/10(月) 09:22:07.71

韓信だっけ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2018/09/10(月) 09:23:59.46

罪の定義がアレだな

2018/09/10(月) 09:26:10.36

政治家役人の罪は不問
労働者はタダ働き

世界よこれが日本だ

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[CN]** · 2018/09/10(月) 09:35:10.78

素人の、考えだな。
人間はそんなに単純じゃない

2018/09/10(月) 09:36:19.38

>>4
モリカケを信じてる人ですか？

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[GB]** · 2018/09/10(月) 09:37:05.09

倍賞にみえた

**名無しさん＠涙目です。**(香港) **[AU]** · 2018/09/10(月) 09:37:14.43

営業とか開発とか成果が分かりやすい部門は良いけど、
ルーチンワークしてるだけの部門は管理職にでもならない限り、
賞も罰も評価し辛い。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/09/10(月) 09:38:14.03

てか樋田はどこまで逃げてるんだろうか？

2018/09/10(月) 09:41:56.11

そしてバックヤードと言われる業務管理部門は我が世の春を謳歌する。

2018/09/10(月) 09:42:01.27

馬鹿に理屈はキチガイに刃物

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[ZA]** · 2018/09/10(月) 09:48:46.71

製造部門製品の最後の守り手品質保証部のような間接部門はこれには納得出来ないだろうな

厳密に仕事をしてたら上から良いからやれと言われ問題が起きたら品証が悪いと評価を落とされる

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[KR]** · 2018/09/10(月) 09:57:27.18

韓信が言ってた

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[KR]** · 2018/09/10(月) 10:15:58.31

明が滅んだ遠因

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[DE]** · 2018/09/10(月) 10:28:05.99

>>8
定額制でいいだろ

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2018/09/10(月) 11:17:43.95

孔明が信賞必罰で無し得たのは自分にも厳しく罰したから人望があったからであって
今の連中には出来ないことだろ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[NL]** · 2018/09/10(月) 12:15:22.54

賞がショボい
罰が無茶苦茶エグい

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2018/09/10(月) 12:49:14.64

部下が失敗しても一発ポカンとやってあとは不問
これが日本の美徳
大陸とは違う

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2018/09/10(月) 12:57:19.38

必罰あれど信賞なき会社はそこらにいくらでもある。このご時世に募集かけなきゃならない会社は大抵そうだ。
ブラックはグレーと言い張りホワイトは透明化して見なかったことにする。