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上司「次からはミスしないでくださいね」俺「辞めます」上司「！？」　これどうにかならんのか
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0002名無しさん＠涙目です。(山口県) [CN]
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2018/08/24(金) 23:13:04.63ID:neSV/v7G0
雑魚ｗｗｗｗ
0003名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]
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2018/08/24(金) 23:13:08.77ID:dvgelS3F0
どうにかならんのはお前の方だよｗ
0004名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]
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2018/08/24(金) 23:14:09.38ID:1HJU2RTg0
舐めます！
0005名無しさん＠涙目です。(長野県) [GB]
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2018/08/24(金) 23:14:16.73ID:oLIIIxAy0
シリーズにするのか
0006名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/08/24(金) 23:15:13.91ID:Vw7Qo26C0
圧迫面接やめた途端これだ
0007名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]
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2018/08/24(金) 23:15:22.51ID:0jbLHvD30
自分で言うのか。。。
0010名無しさん＠涙目です。(富山県) [US]
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2018/08/24(金) 23:16:42.64ID:TMMe3Tf70
みんな色々ミスしてきたんだぜ
0012名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:18:06.44ID:qeMu2NnY0
最近甘えた奴が多すぎる、そんなミスしない精巧な人間が安安と存在してると思うのが間違ってるわ
しかも最低賃金スレスレしか与えてないくせに高望みし過ぎなんだよ
日本はいつからこうなった
0013名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [QA]
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2018/08/24(金) 23:19:30.16ID:FrBAOUkW0
ロボット入れて自分をクビにしてくれって進言するけどな自分なら
0014名無しさん＠涙目です。(茸) [AU]
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2018/08/24(金) 23:20:45.43ID:wm5Mco9N0
新宿古着屋ワタナベなんぞミスしかない人生ですがダイバクショウ
0015名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [EU]
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2018/08/24(金) 23:22:59.02ID:0XOPlImB0
>>8
ワロタｗ
砲丸投げになってるがなｗ
0016名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]
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2018/08/24(金) 23:24:18.91ID:5CcSDEpb0
上司「ミスが起こった真の原因を分析して低減する方策を提案してください」
俺「辞めます」
0018名無しさん＠涙目です。(庭) [FR]
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2018/08/24(金) 23:25:37.37ID:VMwmZfj80
給料に合う仕事しかしません
空残業なんか絶対しません
0022名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/08/24(金) 23:27:50.93ID:9AVHEI8Z0
ミスをするななんてバカで理不尽な注意、後輩にしたことねえよ
0024名無しさん＠涙目です。(禿) [JP]
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2018/08/24(金) 23:28:49.33ID:rkaoal3W0
ミスした挙げ句、それを優しく諭されたら『辞めます』って、死ねばいいのに。氏ねではなく死ね。
0026名無しさん＠涙目です。(dion軍) [MX]
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2018/08/24(金) 23:29:47.44ID:oVhZE/Z+0
>>8
たまにやってしまうよな 分かるわ
0028名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:30:55.76ID:fc3i+wf90
やる気！元気！いわき！
0029名無しさん＠涙目です。(静岡県) [DK]
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2018/08/24(金) 23:31:41.07ID:3RkPT4M80
ミス以外に辞めたくなる条件積み重なってるっしょ？
0030名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/24(金) 23:31:41.79ID:POFctgY50
>>25
ブラックな匂いしかしない
0031名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/08/24(金) 23:31:44.06ID:Vw7Qo26C0
お前の事がかわいいけん殴るんじゃ！
0032名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ES]
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2018/08/24(金) 23:31:50.74ID:GiE5zR4R0
>>11
どんな言い方になっても辞める奴だろ
0033名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN]
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2018/08/24(金) 23:32:05.34ID:BCxKfHU00
ミスをするなって無能上司がよく言うやつだな
正常な人や会社ならミスするのは当たり前
そのミスをどれだけ最小限の被害で抑えるか指導する
0034名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [HK]
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2018/08/24(金) 23:32:18.32ID:AqxKFXbm0
>>25
え？
やる気
元気
歯茎
の3つじゃねーの？
0035名無しさん＠涙目です。(静岡県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:32:40.33ID:OmLUXxLh0
雇われ人というのは夢破れた人間が最後に流れ着く吹き溜まりであって
学校出たばかりの若者が何のチャレンジもせず、いきなり他人に少ない賃金で雇われるものではない
0036名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]
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2018/08/24(金) 23:32:52.85ID:HceL2b4B0
てか入社試験とか面接の末こんな奴とる会社ならお互い関わらない方がいいだろ
0038名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:34:15.43ID:qeMu2NnY0
>>25
しょーもないな、やる気一つで十分だよ
他はたくさんあればいいってもんじゃない
0039名無しさん＠涙目です。(茨城県) [EU]
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2018/08/24(金) 23:34:19.74ID:6IXq3O/H0
疑問なんだけど売り手市場とは言えコロコロ職変えてまともなところに就職出来んの？
0040名無しさん＠涙目です。(家) [CN]
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2018/08/24(金) 23:35:30.85ID:54eL67F20
>>25
これ貼ってある会社を何個か見たことあるけど
こんな啓発しないとモチベーションが無いって言ってるようなもんだよな
どこも真にやる気のある社員なんて居なかった
0043名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [CN]
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2018/08/24(金) 23:37:46.71ID:uEO5Dgv2O
結果を「失敗」悪い結果だとされる事に我慢出来ないんだろな
信念？の問題とかで、クライアントの要求に応える事が出来ない
「そんな事絶対に間違ってる」エクセルで済む話をＤＢで造るなんて馬鹿げてる
自分の主観こそが神の決定だ、それに同意しない方がおかしい

お金には見放されても、何かの支持者や協力者には恵まれるんだよなぁ
0046名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/08/24(金) 23:41:34.12ID:dhA8Bed30
ミスしないでくださいだとか次から気を付けますだとか、そんなんで解決する問題なんか初めから気にする必要ねーっつの
0050名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/08/24(金) 23:45:30.02ID:Y4/XQC+s0
別に辞めていいけどバツが付いたら現状の下の企業にしかいけなくなる
つかフリーターかな
それでもいいなら辞めたらいい
0051名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:45:48.87ID:xbI3pIAv0
昔上司に外回りから帰ってきた途端に身に覚えのない事で怒鳴られた時はその日に辞めたなー
度々似たような事があったから
俺の前の担当者もそいつが嫌で辞めてった
しかもそいつに直接文句言って辞めたのに、俺が人事部長に理由も言わずに辞めるって言ってきたと上に報告してやがった
メンタルどうこうの話じゃなくこういう奴が上司になったら運が悪かったと思って転職するべき
0052名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [EU]
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2018/08/24(金) 23:46:19.50ID:6RELQRq90
ミスした上反省もしないような無能が自分からやめるって行ってくれるんなら助かるわな
0053名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2018/08/24(金) 23:46:37.03ID:hSKu+5c/0?PLT(13000)

>>39
お前転職プロ舐めんなよ、面接だけは１００％通る才能あるからな
0054名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:46:45.42ID:s68K7YOY0
>>28
ガハハ！
0056名無しさん＠涙目です。(田舎おでん) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/24(金) 23:48:40.97ID:sqb4/fx50
>>51
上司って言ったって連絡網の上の方って程度のもんなのに人として上みたいに勘違いしてる馬鹿が多すぎて困るわね
漢字と儒教の欠陥からいい加減抜け出さないと
0058名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [EU]
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2018/08/24(金) 23:54:13.16ID:6RELQRq90
一番困るのは無能がいつまでも辞めずに居座ること
何やらせてもミスしそうで本気で雑用くらいしか頼めない
0059名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2018/08/24(金) 23:55:53.06ID:hSKu+5c/0?PLT(13000)

>>57
それは、あるな。
0061名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP]
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2018/08/24(金) 23:56:17.42ID:OB97Pp1q0
ヒューマンエラーは無くならないから
次からミスするなとか言ってるやつほど自分には甘い
自分がミスしたら自殺しろよな
0065名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]
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2018/08/25(土) 00:04:36.88ID:gmk4lwW70
>>25
やってる雰囲気！
0066名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 00:05:52.23ID:od6NYvCI0
>>56
その分野で長くやってるから部下よりできて当たり前なのに、それだけを理由に全ての面で自分が上だと思ってるから困るよね
今は日本人俺しかいない職場で働いてるから快適だわ
0067名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]
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2018/08/25(土) 00:16:37.74ID:lHF/IQh60
メンタル弱いとか自分で言ってる奴は殆どが我侭
0068名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/08/25(土) 00:17:09.16ID:RNmOtowT0
採用担当は何考えてたんだと思うことはあるわな
採用するほうもされるほうもマニュアル通りなんかね
0072名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/25(土) 00:29:27.57ID:Nt9ATa8S0
>>68
｢応募者の中で一番マシな奴｣という観点で採用される事もあるからなぁ
欠員補充で急遽採用が必要、待遇も大した事ないという条件なら…
そして、担当者レベルの中途求人背景は、大抵ソレだｗ
0075名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 00:30:37.20ID:3sRoPqns0
敬語って時点でかなりまともなんだよなぁ
ため口&不必要な人格否定&二度とミスするなという恫喝のセットが基本だったわ
おかげで俺は今メンヘラ休暇中
0076名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 00:34:37.63ID:1zKFVwxR0
>>71
ド正論
ミスは必ず起きるから、発生したミスに
対して次に、同じミスが起きないように
「対策・改善」を指示するのが上司

根性論とか論外や
0077名無しさん＠涙目です。(家) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 00:35:13.70ID:QHVlqPvB0
>>25
多分数年後にはメンタルやられるか身体崩壊
0078名無しさん＠涙目です。(大阪府) [HK]
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2018/08/25(土) 00:42:40.82ID:j5Bd6WMn0
>>71
>>76

パレット投げて退職の山畑乙
0079名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/25(土) 00:52:51.52ID:uMLFA2cT0
>>25
ガハハ
0080名無しさん＠涙目です。(家) [KR]
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2018/08/25(土) 00:58:03.47ID:evVpoEqP0
話があっちこっちに飛んで意味不明なあげく実践してる脇でサポートもせず
基本は「去年の結果がこれだからこんな結果になるようにして！」だけで終わり
んで、ミスすると「俺が一生懸命指導したのに！」と怒る、そりゃ次々やめるわな
0081名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [PL]
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2018/08/25(土) 01:00:45.82ID:K/BVEOBx0
そもそも緊張感を持って普段の仕事するようじゃ
想定外のものが転がり込んだ時にみんなぶっ倒れるんだよ
バブル期の働き方は産業革命時代のもので
現代のものではない・・・
0082名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2018/08/25(土) 01:05:44.33ID:jH9jHzvu0
嫌いだった先輩の上司になったんだけど、どうやったら辞めてくれるかな？
0083名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2018/08/25(土) 01:07:00.02ID:BhELBY5M0
ミスって怒られてるのって大体いつも同じ奴だけどな
0084名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 01:17:37.09ID:1zKFVwxR0
>>78
上司と会社が無能なので
指飛ばしたわアホが
0085名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 01:21:24.42ID:5YEjZgWI0
いい会社はミスをしても誰が悪いとかじゃなくて仕組みとか手順が悪いかもしれないから見直そうってなるんだがな
クソ会社はまた誰々がこういうミスしたーだもんな
ミスしないように自分は極力仕事をしないでどうでもいい事で怒って場の雰囲気悪くしてミスをしたら烈火のごとくブチキレるとかもうね
0086名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [CN]
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2018/08/25(土) 01:33:41.36ID:R6CTIgcq0
営業成績トップで説教部屋されたから辞めますって言った俺は間違ってる？

そんな評価しかしない会社なら今後も未来はないと思って損切りしたんだが
0087名無しさん＠涙目です。(東京都) [MX]
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2018/08/25(土) 01:42:20.64ID:yZHbJc020
>>86
わーかっこいー
0088名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [IN]
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2018/08/25(土) 01:45:41.71ID:4x32I+Qk0
社員が辞めないと思い込んでるアホ上司ww
会社の給料が相当しょぼいんだろ
0089名無しさん＠涙目です。(家) [KR]
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2018/08/25(土) 01:46:23.96ID:S/PD6iQM0
｢次からはミスしないでくださいね｣の前がボロクソだったんだろ
クズ上司しか退職者連発させないから丸分かりだ
0091名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]
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2018/08/25(土) 01:53:05.88ID:KIUcOD/V0
それは、最初っから辞めるつもりだったんやろ
0095名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US]
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2018/08/25(土) 02:10:47.72ID:idE6oPck0
>>86
落ちるとこまで落ちるよ。
0098名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/25(土) 03:02:13.89ID:sooL9oEc0
怒るだけなら無職のおじさんでもできらわ！
0101名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [US]
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2018/08/25(土) 04:18:01.19ID:2CioyimM0
どうにも割に合わん仕事になってきたら
「そちらからやめよと言って頂ければ話が早いのですが」
みたいな事はよくあるよ。
こっちから断ると誰かの顔を潰すからさ。
0102名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [US]
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2018/08/25(土) 04:22:06.92ID:2CioyimM0
何度も同じミスする時はシステムを見直さないとあかんのよ。
「ミスするな」でミスが無くなったらとっくにこの世からミスが消え失せてる。
0104名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/25(土) 05:15:45.71ID:RZo8Sroo0
>>28
もりし！
0105名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [AU]
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2018/08/25(土) 05:34:46.53ID:yQP/7aXv0
俺は無能な部下は要らないからガンガンプレッシャー掛けてるわ。職場は学校じゃないんでね。対応策は自分で考えろよ馬鹿！辞めたきゃ辞めろ（笑）
0108名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CN]
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2018/08/25(土) 06:53:19.42ID:ORXYm2G40
氷河期世代に入社した人間は大体ガッツある
うちの会社だと、氷河期世代はその上の世代を追い越して出世してる奴がかなり多い
0110名無しさん＠涙目です。(中国地方) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 06:53:37.06ID:wmXvLcn+0
>>8
意味がわからない
0113名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2018/08/25(土) 07:09:34.94ID:GB74rByw0
まあ、我慢するか否かはそれ相応の労働の対価を貰ってるか否かに尽きるだろ
貰ってりゃ少々ガマンするが貰ってない場合は何かあったら辞める覚悟が常にある
0114名無しさん＠涙目です。(山梨県) [US]
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2018/08/25(土) 07:11:41.06ID:kIZEcHsO0
>>11
どうやったら同じミスをしないか考えて対策するのが正しい
これだと部下の精神に任せてるだけの典型的な日本の馬鹿
日本はいつまでも”気合い”
0115名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/08/25(土) 07:26:43.10ID:IT1iAtVj0
>>80
こういう上司の役割が果たせない人が、なぁなぁで上に登るとみんな不幸になる。
0117名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2018/08/25(土) 07:53:36.49ID:r3tI5vcl0
俺なんてミスしまくりで仕事任せてもらえなくなったけど給料は出るからラッキーだわ
0118名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [FR]
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2018/08/25(土) 08:00:17.20ID:+0CHcGrf0
>>8
建物の中から黒猫が急に飼い犬に襲いかかってきたので振り落として猫と反対側に犬を避けさせながらかばんで猫を叩いたり蹴り飛ばして追い払おうとするもうっかりリードを離しちゃったから猫に襲われる犬。

内容を理解できていなさそうな奴がいたので
0119名無しさん＠涙目です。(家) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 08:20:06.91ID:bhCyxHTP0
人間というイキモノは100戦して100勝出来る様な存在ではない。
詰まり、一度の失敗は一度の成功で償えば良い。
0120名無しさん＠涙目です。(北海道) [US]
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2018/08/25(土) 08:22:36.01ID:GeB0Cysv0
ドMな部下を優しく叱ってド〜するの？
ムチで打ってこそ長続きする
0121名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [SE]
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2018/08/25(土) 08:24:27.35ID:eFc+RPAn0
減点１で、

減点10になると

アイスワンパック進呈で特典をつければいいだろ、

ひとごとかよ、そうだが、なにか、ｗｗ
0122名無しさん＠涙目です。(福井県) [US]
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2018/08/25(土) 08:27:42.05ID:MpPXu5E30
だって録音中ｗｗって半笑いでレコーダー見せれば恐怖でビビるじゃん
バカな上司わ
じゃあ訴訟するわｗｗｗで泣きが入る
そんなもんだよ　所詮そいつも雇われに過ぎん
0123名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/25(土) 08:32:36.37ID:2crlcgEe0
>>122
働いたことないだろw
0124名無しさん＠涙目です。(香川県) [GB]
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2018/08/25(土) 08:33:44.53ID:6tjexvIw0
すぐ辞めちゃうやつなんて昔っから一定割合でいたわ
月並みだが「辞めたきゃ辞めろ」としか言いようがない
仮に懸命に説得して、その場はなんとか思いとどめさせたとして、
その先どうするよ？ことあるごとに辞めるとか言い出すぜ？
そのたんびに同じこと繰り返すつもりかよ？
0125名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US]
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2018/08/25(土) 08:35:39.29ID:sIOp/26b0
よく考えると結構キツイ言葉だよな、言い換えると2回目はない
何回かやっていけば慣れるよとか緩い言い方にしないとおまえらは全部一回のミスだけで完璧に
こなしてきたのかと部下が上司に不信を抱く
0126名無しさん＠涙目です。(福井県) [US]
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2018/08/25(土) 08:39:47.47ID:MpPXu5E30
>>123
普通にあるが？最初から仕事舐めて入ったし、終始舐め切って辞めてやったがｗ
0127名無しさん＠涙目です。(鳥羽) [KR]
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2018/08/25(土) 08:41:33.57ID:p1GVxS8+0
ＡＩの開発が求められる。
0128名無しさん＠涙目です。(空) [PL]
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2018/08/25(土) 08:43:54.99ID:mcBrNVFp0
システムに問題があるのに一方的にミスを責めるからだろ
あと労働環境も問題がある
0130名無しさん＠涙目です。(空) [PL]
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2018/08/25(土) 08:45:17.87ID:mcBrNVFp0
>>56
そもそも経営者でもないくせに部下に金を払ってんだからとか
そんなの経営者しか言う資格ないだろ
0131名無しさん＠涙目です。(石川県) [CN]
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2018/08/25(土) 08:52:01.28ID:w+2dkRXH0
手際悪い
指示が不明確
責任者なのに一番に帰る
思い付き新事業をやっては在庫の山
無能でミスだらけのくせに人のせいにして責任取ろうとしない
当人のいないところでその人の陰口を言う×部下全員分
社長に楯突く

これだけやって誰からもお荷物扱いで嫌われてるけど経営者親族なのでやめようともせず負債を増やす50代
こんなのがいたら流石に会社自体には文句なくてもやめていいよね
0132名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP]
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2018/08/25(土) 08:53:29.34ID:d4by1vVU0
>>102
それなぁ
「ミスが多いので気をつけてください」っていう人いるけど、そう言われて「じゃあチェックの工程を増やそう」って思う下っ端は多分少ない
俺が底辺にいるってのもあるんだろうけど
0133名無しさん＠涙目です。(茸) [AR]
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2018/08/25(土) 08:57:08.76ID:eA/FZljF0
>>25
大事なのは「それを出させる仕組み」でしょ

こんなの「お金が大事！」って言ってるのと同じ

お金が大事！って言えばお金が増えるのか？
0134名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 09:48:36.52ID:KEf0Lu8K0
>>105
こいつに部下なんているわけねえw
0136名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/08/25(土) 10:41:38.47ID:ESmXQRxM0
>>114
典型的な日本の馬鹿は
ミスが起きるたびに全員強制で新しい対策を付け焼き刃的に追加していき
それを実行している証拠も残しながら疲弊して
新たなミスを引き起こし、さらに新しい対策を付け焼き刃的に追加していき
本体より付け焼き刃のほうが質量が大きくなって動かなくするんだよ
0138名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/08/25(土) 10:53:13.82ID:ESmXQRxM0
目的とする結果のための方法を統一するより、目的とする結果を統一したほうがより幅広い人材を確保できる
そのためには「そのミス」をした人にのみ「その対策」を追加していくしかないんだけど
それはそれで雰囲気は悪くなるかもね
0139名無しさん＠涙目です。(福井県) [US]
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2018/08/25(土) 11:47:04.68ID:MpPXu5E30
>>137
そりゃそうだろ
お前は必ずミスをするなんていわれりゃ気分悪くして当然
最初からバカにしてくる相手に何言われようが聞く気にもならん
具体的なチェック手順を示して油断するなといわれりゃああそうかと聞く気にもなる
0140名無しさん＠涙目です。(長屋) [IT]
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2018/08/25(土) 12:02:03.18ID:lhKQDmA50
>>11
ミスを防ぐ方法を考えろってことだろ
ミスは仕方ないんだから、それを防ぐ方法と起こった後の対処がしっかりしていれば、大した問題にならずに済むんだよ
0144名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [DE]
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2018/08/25(土) 13:09:18.84ID:+cilheSV0
>>86
｢営業成績トップのアイツでさえ説教されるんや…
三下の俺たちはもっとがんばらねばな｣
的な感じであえてそういう事する上司…見たいなのかもね。

でも人間関係できてなければ不信感しかないよね。
0145名無しさん＠涙目です。(田舎おでん) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 13:25:06.03ID:6FWNF5vM0
ミスをすると余計な仕事が増えるから気をつけろ！とか言う諸悪の根源のような思想
0147名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/08/25(土) 14:12:48.78ID:2koK4fxB0
何故ミスが起こるか考えないし対応もしない
ミスした人の人格非難して終わり
そんで人が変わるとまた同じミス
ミスを防ぐのは余計じゃなくて必要な仕事
その分のリソースをケチって個人に無理を押し付けるだけ
0149名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2018/08/25(土) 15:31:12.76ID:UVz9EIcI0
>>147
糞上司「なぜミスをしたか考えろ！次はミスしないようにやり方を考えろ！」(はい俺ミス防止のアドバイスしたーはい次しくじったら100%お前のせい俺何も悪くないーてめぇ次しくじったら覚悟しとけよ)
0150名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [CN]
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2018/08/25(土) 15:34:49.56ID:fz048H2s0
責任は追及して原因はおざなりて良くあるな
日本てそんな文化なんじゃね？
0151名無しさん＠涙目です。(dion軍) [GB]
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2018/08/25(土) 15:46:32.62ID:1jvk1xim0
うちの職場でも
とりあえず面接でマシなやつを入れて
やらせてみてダメだったら切る
ってやってるが
教える側の身になってほしいわ
0152名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [AU]
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2018/08/25(土) 16:48:40.88ID:yQP/7aXv0
>>139
アホか、会社は学校じゃね〜んだから失敗したら翌日には原因と改善策を上司に提言するのがオマエラカス共がやる事だろ！上司におんぶに抱っこじゃ上司が死ぬわ（笑）
0154名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/08/25(土) 17:03:39.45ID:ESmXQRxM0
>>150
原因は金(時間的余裕、人員的余裕)が足りないことだけど
その本当の原因を指摘する者が出世するわけないからな
仮の原因が挙げられて新たな負担(次のミスの原因)を課したら会議は終わり
0157名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 18:16:01.39ID:nzzbpGzR0
給与低くて優秀な人材集まらないんだから高度な事求めるよりもマニュアル化なり進めて簡略化・体制作りした方がマシと思う今の職場
人が少ないから二人分の仕事しろって言われ拒否ったら説教されるし・・・給与上がる訳でもないしミスったら怒られるし辞めさせたいのかと
馬鹿や無能でも上手く仕事回せる環境整えるのも上役の仕事じゃないの？
0158名無しさん＠涙目です。(庭) [VN]
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2018/08/25(土) 18:19:06.52ID:qYaRt0P80
人は誰でもミスをするものである
ミスによる影響が取り返しのつく段階で止まらないのは仕組みのせい

と言うのは簡単だが、特定の奴ばかりミスを繰り返すのはよくある話
そいつ一人のために仕組みを変えようとすると、残り全員から反発が起こる
0159名無しさん＠涙目です。(WiMAX) [US]
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2018/08/25(土) 18:26:37.79ID:KNAQuv4V0
俺俺。まったく仕事が長続きしない、初日から辞めること考えてるからこの上司のセリフは渡りに船だ
0160名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2018/08/25(土) 18:28:21.70ID:SyDyAZ1C0
自分から辞めるって言わせるのが目的だからな
0161名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/25(土) 21:33:22.43ID:3sRoPqns0
>>157
馬鹿や無能を動かすにはまず上下関係を叩き込んで自分の命令に逆らわないようにして無理難題を押し付ければいいってのがブラックの思考回路だぞ
0162名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2018/08/25(土) 23:12:14.08ID:LRPmj0GC0
PL学園のバカなOBどもが厳しい上下関係をテレビで笑い話としてしゃべってたら
若い子たちは誰もあんな高校目指さなくなったし、不祥事もあいまって結局は廃部になった。
屈強な野球少年ですらブラックはクソだと思ってる

今の若い人たちにとってブラック企業なんて笑いどころかゴキブリより忌み嫌われているということを
40代以上の社畜は自覚すべし
0165名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/26(日) 09:09:43.94ID:GGjH4p2k0
辞めますって言えるくらいならメンタルは弱くない
俺は飛ぶ
0166名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP]
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2018/08/26(日) 09:19:03.82ID:Lb7DQcVG0
ちょっといじったら解決する、客の連絡ミスから生じたバグに対して、瑕疵だの言われて是正措置の再テストまで要求されてやる気が出ねぇ

お前らに不利益一切生じてねえだろ
直しといてくださいねーの電話で済む話じゃん
0167名無しさん＠涙目です。(catv?) [GB]
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2018/08/26(日) 09:49:24.12ID:5VJ1kI3S0
そう、わかった。
で話し終わりじゃん。
あとで辞めませんは絶対に認めなければいいだけ。
0168名無しさん＠涙目です。(広島県) [CN]
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2018/08/26(日) 10:26:58.80ID:VrB8TCSl0
上司「退職チャ〜ンス」
0170名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN]
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2018/08/26(日) 11:20:10.03ID:miW/hlHX0
>>1
お前の家族皆殺しにしてやる
0172名無しさん＠涙目です。(空) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/26(日) 15:09:57.61ID:Ebgplzrm0
こういうギリ健いるよなー
上司は自分の機嫌を取るもんだとナチュラルに思い込んでるアホは就職しないで引きこもっててほしい。
たまにネットで聞きかじった知識を自分の意見のように言って、否定されると情弱だの老害だの喚き散らすアホも引きこもってて欲しい。
ネットの情報だけで仕事が上手く行くなら誰も苦労しねーってのw
0173名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2018/08/26(日) 15:43:20.25ID:RQdVAAq60
「ミスするな」
も言い方なんだよなぁ
教育係やる奴の中には
たまに「一切ミスをするな」って言い方しか出来ない無能がいるんだよね
「ミスを減らせ、してしまったらフォローしろ」
これだけで全然違うんだけど
自分が教育もできない無能って見られるの恐れて
「(俺が責められるから)ミスするな！」
しか言えないヤツが幅利かせてる場合が多々あるんだよなぁw
0174名無しさん＠涙目です。(空) [GB]
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2018/08/27(月) 18:18:42.03ID:YvtZn7ph0
ミスを減らすためにチェックリスト追加するのやめてほしい

100個以上あるチェックリストを毎回やらされ、確認もせずチェックする習慣がついて、何も機能しなくなる
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