職場に障害者いたらイライラするから、働かなくていいだろ
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ある程度の企業になると 強制的に障害者枠設けなきゃいけないんだよ
足がないとかはビッコ歩きくらいでデスクワークだと問題ないんだが
聾唖の人が来た時はみんな対応に困ってた
なぜ採用したんだよ! ほんと腹立つぞwww
入社して5ケ月
覚えた事は昼飯後の昼寝とか 精神も強制的に枠を取らせる話も出て来るみたいだな
絶対に無理だわ 障害者に合わせた職場作りをしたら生産性が上がるんじゃね? 新宿古着屋はキチガイ障害者の新宿古着屋ワタナベ自身がいつも孤独にイライラキーキーしちゃってますけどもダイバクショウ >>9
生産より余暇の方が効用が高いならそれもあるよな うちの会社では全員メール室だった
普通にコミュニケーションを取れるのは二人だけ
メール室だからそれ以外の部署の人間にとってはそれで問題なかったけど さぼることは3人前な池沼はたまらんわ
殴りたくなる >>4
問題は派遣会社も対象に含まれてること
カタワ派遣されても迷惑だろw >>1
これは確かに考えられるな
障害者本人と家族は働けて金もらえていいだろうけど、同僚にも組織にも不健全な作用を及ぼすことは間違いない 田舎零細の中卒エテ公社長んトコは経営トップが知的障害みたいなモンですから
会社畳んだほうがいいですね 健常者枠の基地外のが問題なんだけどな
使えないのに高い給料払ってるし 仕事に影響しない障害だとしても障害を抱えてるせいで性格に歪みが出てる奴いて面倒 NECって健常者がほとんどだったはずが
どうしてこうなった >>28
そんな子会社に勤めてるお前も同類って事だわ うちは聾唖でアスペだわ。後ろ通ったらギャー❗てなるし、
機嫌悪いと周りに当たり散らすから大変。
何故お前はここに居れるかを考えろ!
社会の善意の上に成り立っているという事をな。 精神は問題起こすやつと起こさないやつがいる。
起こさないやつを会社が手に入れることができたらスゲーラッキー。
起こさないやつは一般よりはるかに仕事や人格もしっかりしているので一般の人は自分のおかしさに気づかずに精神のやつおかしいよなって思い行動する。 結局障害者の中でさらに選別が入るのは世の中過酷というか辛すぎるというか 工場は指がないやつだらけだから簡単にクリアできるな 無理に意思の疎通を求めない方がいい
障害者と健常者同士で分かり合えたり出来るのは24時間テレビの安っぽいドラマの中だけ
無理に意思の疎通を求めない方がいいと、向こうもおそらくそう思ってる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 正常か障害かって
どうやって区別できるの?
正常な人間のレベルがわからない
わら いま盛んに言われている男女の雇用機械均等化やら女性の管理職割合を半強制的に増やせってのも
暗に女性自体を障害者と見立てている相当に酷い政策なのだが、それを暴走系のフェミニストが気付いていないのはギャグか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています