民間企業だと、「うちは障害者なんぞ働かせません!」って言い切る会社あってもいいよな
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物の言い方次第じゃね?
「責任が取れないので」って感じで一言付ければいいかと 黙って面接受けさせて黙って落とせば良いだろ
50人未満の規模なら雇用する義務もない 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ >>5
軽度の知的障害とかうまく喋れない人とか目が見えない人はうちで働いてる 企業「色盲とかの実質健常者をガイジ枠の格安賃金で雇って補助金もがっぽり美味しいれす」 義兄の会社で枠で採用された障害者がとにかく性質が悪いらしい。
自分をクビにしたら色々会社が困ったことになるから、
やりたい放題なんだと。 父親心臓手術して障碍者認定なため
特別正規雇用者枠とかいうのもうけめちゃ簡単な仕事しかしてないが名前貸で年間100万弱られるのにつかってるわテレワーク雇用とかいうのにしてる
何もやってないとたたかれると面倒なため簡易な仕事やらせて実績は作っているが月に1日分も働いているかどうか… 身障の人ならほぼ問題なく雇うんだろうけど知障とかなんの仕事できるの?パンでも作っとけよ >>15
パン?
何ナチュラルに口に入る物勧めてるんだよ! 精神ガイジの手取り13万社内ニートだ
働かせない強い意志を感じる
有能な同僚はどんどん辞めてしまったよ 日本人に反省しろだの謝罪しろだの特亜三国人は呪文のように唱える
まさしくガイジ!だと思うよw w w
>>12
ゴミがゴミと言うところが情けない 目が見えない人の聴力とか、結構使えるとこありそうだけどな。
障害者ってレギュレーションが色々あって歩けない程度なら使えるところも十分あると思うんだが。 >>17
社内ニート羨ましいと言いたいところだが13万じゃ流石に生活できないからなぁ
やっぱり今のメンヘラ休暇で牽制しつつ一応最低限まともに労働するのが現状一番ましか >>20
社内のバリアフリー化とか面倒な問題が出てくるんじゃないかな? 特例子会社制度がそもそもゲスい。障害者だけ隔離するようなもんだ。
一緒の会社で業務を分担してこそバリアフリーじゃないか それこそ、テレワーキングのような就業形態ならば
障害にあまり関係なく、働けると思うけど、
まだまだ少ない働き方なのかな。 >>21
手取り少ないのは年金給付されてる前提だからやぞ
しかも皆が皆もらえてるわけやないぞ
後最近は申請時の基準が厳しくなってきてるから
さらにめんどいぞ 新宿古着屋は脳障害のキチガイが経営者ですがダイバクショウ >>5
ペースメーカー入れてる人とかが一番ありがたい
精神系は雇いたくないのが企業のホンネ >>5
片足を引き摺っているが、杖があれば歩く事が出来るくらいの人
そんな状態でも身体障害6級くらいに認定される事がある
片足だけが不自由でも、AT限定なら運転免許取って自動車に乗れる人もいるし
手が使えるのでパソコン入力等も問題無くこなせる >>5
7割が身体障害者で2割が知的障碍者で1割が精神障害者って今朝ローカル情報番組でやってた 悪質なのは障害者手帳を持ってることにして雇ったみなし障害者を公認してた所。民間の会社は厳しく調べるのに身内はゆるゆる。
日本の公務員は本当に天国だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています