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バブル世代 50代おっさん社員リストラ流行中
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0001名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ES]
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2018/08/04(土) 13:34:40.98ID:FFTA4NBt0●?2BP(8000)

｢50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない｣
空前の人手不足でも進む
バブル世代のリストラ

大卒後、バブル期（1988〜1992年）に入社した世代は50歳前後に達している。

長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。
残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。
この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。
要約すれば、

・50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
・人口構成の修正
・コスト削減効果

の3つが中高年をターゲットにした理由だ。

画像
https://i.imgur.com/RFJsmxe.jpg

https://www.businessinsider.jp/post-165189
0002名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ES]
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2018/08/04(土) 13:35:15.15ID:FFTA4NBt0?2BP(7000)

雑談して昼飯食って帰るだけだからな
0003名無しさん＠涙目です。(福島県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/04(土) 13:35:29.65ID:7KwYg1cn0
もっとやれ
0005名無しさん＠涙目です。(千葉県) [MX]
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2018/08/04(土) 13:36:05.01ID:tua/Iq8h0
本当に使えない奴らばかり給与泥棒
0007名無しさん＠涙目です。(愛知県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/04(土) 13:36:40.92ID:cBSamZFi0
バブル世代ってやつだな。バイトレベルの仕事を社員の給料でやってるやつが異常に多い世代
0014名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/08/04(土) 13:39:05.66ID:b9VmdayG0
>>8
そうそう
結局そこが報酬額分の開拓やってないので軒並み落ちぶれてる
従業員の就業管理なんてどうでも良いことに口出しはするのに
0015名無しさん＠涙目です。(玉音放送) [FR]
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2018/08/04(土) 13:39:25.26ID:Qx2oo9fc0
狡兎死して走狗烹らる
0016名無しさん＠涙目です。(WiMAX) [ﾆﾀﾞ]
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2018/08/04(土) 13:40:16.14ID:p8KvVFzR0
リストラ旅行に見えた
0019名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/08/04(土) 13:42:15.55ID:LL1Ob3FX0
バブル期がただでさえ少ない希少種の氷河期をいじめ、嫌がらせしてる構図がある弊社。
0021名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN]
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2018/08/04(土) 13:47:52.45ID:ch7DqRB/0
独身なら切ってもいいけど家族持ちはやめてやれよ
数字しか見てない経営は会社傾くぞ
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