30越えたら他業種転職不可能。同じ業界行くしかない！20代のうちに会社はガンガン辞めろ！
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たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、開始時刻が「13時00分」で、終了時刻が「22時15分」として処理されていた。行政通達の解釈から、
1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。代理人によると、会社全体で数億円規模の未払い賃金が発生しているという。
すでに女性は会社を相手取り、未払い賃金を支払うよう求める訴訟をおこなっている。今回、自分の賃金未払いだけでなく、
全従業員についても是正をもとめた。この日、東京都内で記者会見を開いた女性は「会社側の対応は不誠実だと思うことがある。全員に対して、ちゃんとしてほしい」とうったえていた。
弁護士ドットコムニュースは、クリエイトエス・ディーに対して問い合わせしている。回答があり次第、追記する予定。
（弁護士ドットコムニュース）2018年07月23日 17時07分
http://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1658/n_8242/ しかし、こんな時代にニートできる勇気と才能は評価するで・・・普通は成人したら働くもんなあ(´・ω・｀) いまだにこんなこと言う奴がいるのか
人手不足の時代に何言ってんだ >>4
バブルとかそう言う時代の格言だよな。時代錯誤も甚だしい 実際年下にアゴで使われるの精神にくるよ、35歳美人妻もちマイホーム子供三人課長目前部下5人プロパー年収600万、派遣独身40歳年収300万人生設計は重要 >>7
今は働く方も選り好み
雇う方も選り好みしてる
介護とか酷いわな 今は人手不足だからタイミング合えば関係なくね？
40超えて全く別業種移った人知ってるし 少なくとも始業の10分前までには、用意を始めるのは今は昔
でも企業側もそこらへんも考慮した給与、手当体系になっていた
非正規の労働者なら、時間が少し過ぎても気にしないけど（所詮支払額が減るから）正規社員がこんな事を言い出すと、企業側も給与体系を見直さなくてはならなくなっちゃう
ほんの一握りの人間のために割を食うのは、大勢の正規雇用者という構図 ４６歳だが来月から別業種に転職が決まってるよ(^_^;)
いままでより体力的に楽になるし休みもかなり増える。
しかも給料はいままでより上がる(^_^) 新卒〜28歳 小売り
29〜37歳 営業
と経て、38歳で運送に転職したわ。
給料増えたしうざい人間関係も無いからストレスフリーで最高。 >>1
10進数に変換したときに割り切れない数になる時間に退勤するなよ面倒くせえ
不誠実なのはどっちだよ んなことねぇよ
いつの時代の話ししてんだよ
だから>>1は無職なんだよ 普通は30にもなれば管理職の経験あるからな。他業種だろうがなんだろうが転職自体は難しくないよ。続くかどうかは本人次第。 30歳以上になると当人が新人で頑張れるかどうかが全てだよ。
歳下の先輩から最初は馬鹿にされるぜ。 え？
お前らって就職は基本、大企業で、そのために入試偏差値の高い
非Fラン(笑)大学を出るの常識じゃなかったの？それで私鉄沿線の
東京南西側に家を買うのが勝ち組(笑)じゃなかったの？
二十代で転職を繰り返すってwwwどうしちゃったのwww 年収300万円くらいで、末端労働者としての枠で良ければ、他業種でも仕事はあるぞ
｢未経験可！年齢学歴経歴不問！求めるのはやる気だけ！｣みたいな職場
大抵ブラックだけどな
ホワイト企業なら年齢学歴経歴不問で募集する理由が無い >>19
そんな甘い話あるわけないだろ
と思ってたけど去年転職してコレだった 運送から製造業に転職したら年収上がった
労働時間も減ったし、ストレスもない 同業他社への転職でも弱小からトップグループへ行く場合、
弱小で積んだ経験がほぼ通用しない。
ゼロからの覚え直しになる。
仕事に対する考え方、取り組み方が全く違うから。 42だけどAIの勉強始めた。他業界に転職したいわ。 経理で管理会計とかもやっていれば、業種関係なく転職出来るけど。 年齢制限は、需給が厳しい職種から崩壊しつつある
無職は除く 人手不足で、30歳や40歳が来ない
20歳はゆとりすぎて要らんから、30歳から40歳を安く雇いたい 35で転職して給与は上がったよ
なにか武器があればそれなりに引く手あまた 30過ぎたら非正規スタート求人しかない。
これだけはガチやで。 リアル職歴 Ver.2（求人媒体と無職期間を追加）
H8.3 工業高校卒（機械科）
H8.3-10.9 (2年6ヶ月) 印刷物の製造（正社員/学校求人） 自己都合退職
H10.10-10.10 (3日) 印刷機オペ見習（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H10.10-10.10 (3日) 印刷機オペ見習（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H10.11-10.12 (2ヶ月) 無職
H10.12-11.6 (6ヶ月) 自動車の製造（契約社員/新聞求人） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H11.7-11.9 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H11.10-11.12 (3ヶ月) 職業訓練(DTP)+訓練期間中失業保険延長受給（85日）
H12.1-12.2 (2ヶ月) 無職
H12.2-12.9 (7ヶ月) CDの製造（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H12.10-12.12 (3ヶ月) 無職
H13.1-13.3 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H13.4-14.3 (1年) 無職 職業訓練(機械)+訓練期間中失業保険延長受給（345日）
H14.4-15.10 (1年7ヶ月) 電気工事（正社員/父親の紹介） 自己都合退職
H15.11-16.1 (3ヶ月) 無職
H16.2-17.12 (1年10ヶ月) 半導体の製造（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H18.1-18.2 (2ヶ月) 樹脂の機械加工（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H18.3-18.5 (3ヶ月) 無職
H18.6-18.11 (4ヶ月) 金属の機械加工（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H18.11-18.11 (3日) レンズの製造（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H18.12-21.9 (2年10ヶ月) フィルムの製造（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（工場閉鎖の為）
【つづく】 【つづき】
H21.10-21.12 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H22.1-22.3 (3ヶ月) 無職 職業訓練(Java)+訓練期間中失業保険延長受給（85日）
H22.4-22.6 (3ヶ月) 無職
H22.7-22.8 (4.5日) 交通誘導警備員（ｱﾙﾊﾞｲﾄ/求人広告） 自己都合退職
H22.9-22.9 (2日) ﾄﾗｯｸ部品の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H22.10-22.10 (2日) 倉庫作業（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H22.10-22.11 (7日) 国民年金の督励員（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H22.12-23.9 (10ヶ月) レンタカー屋（ｱﾙﾊﾞｲﾄ/求人広告） 自己都合退職
H23.10-23.11 (2ヶ月) 無職
H23.12-24.9 (9ヶ月) 電気工事（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H24.10-25.1 (3ヶ月) 電子機器の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H25.2-25.3 (1ヶ月) 電気機器の組立（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H25.4-26.9 (1年5ヶ月) 土木作業員（日給社員/知人の紹介） 自己都合退職
H26.10-26.10 (1日) スマホ部品の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H26.11-27.2 (3ヶ月) 自動車の製造（契約社員/求人広告） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H27.3-27.4 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（27日）
H27.4-27.9 (6ヶ月) 無職 職業訓練(防災・防犯設備)+訓練期間中失業保険延長受給（164日）
H27.10-28.8 (11ヶ月) 消防設備点検・工事（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H28.9-28.9 (2日) 施設常駐警備員（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H28.10-28.12 (3ヶ月) 製造業への就職支援事業（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（紹介予定派遣）
H29.1-29.12 (1年) 精密板金工場（正社員/上記より直接雇用） 自己都合退職
H30.1- 無職 ←New!!
【おわり】 取得資格
平成 8年 5月 中型自動車(8t限定)免許取得
平成20年11月 第二種電気工事士免状取得
平成21年 5月 認定電気工事従事者認定証取得
平成22年 3月 乙種４類危険物取扱者免状取得
平成22年 6月 二級ボイラー技士免許取得
平成22年 7月 甲種４類消防設備士免状取得
平成24年 3月 第二種冷凍機械責任者免状取得
平成24年 7月 高所作業車運転技能講習修了証取得
平成26年 7月 車両系建設機械（整地等）運転技能講習修了証取得
平成27年 4月 フォークリフト運転技能講習修了証取得
平成27年 6月 上級救命技能認定証取得
平成27年10月 乙種６類消防設備士免状取得 ←New!!
https://i.imgur.com/12kSoN7.jpg >>4
技能を身につけるなら「石の上にも3年」は有効
もっともブラック企業につきあう必要はないが >>19
俺は40代前半で製造業の役職持ちから異業種の平社員に転職したら、残業月1回未満数時間以内、給料200万増、職場の人間関係も良好だから肉体的にも精神的にも楽しくやってる
職務経歴書に山盛り書いた経験とスキルが決め手だったと思う >>39
今の23前後は最凶のゆとり世代やろ？
親がバブルのゲェジ、小中高全部ゆとり、大学は推薦がデフォ 何で日本人って行動しないのかなぁ？
クチばっかり、ゴマスリばっかり、空気を読んでばっかり、周りを気にしてばっかり
本当は年齢なんか全く関係ないのに この好景気を逃したら次いつ来るか分からんぞ
不満言ってる奴は転職活動してみろよ
道が開けるかもしらんぞ >>55
年齢じゃなくてプライドなんだよねー
ニートも一丁前にあるからな
年下や無能に指示されるくらいならボーっとしてた方がマシ 同業種でずっと生きてくつもりならあんまり変わり過ぎないほうが良いよ
世間って広いように見えて一つの業種だと実に狭いもんだから
オレの経験だとある会社に入社して最初の顔見世で社内の関連部署に連れて行かれて
営業に来た時に「あれ？3年前に○○ビルの4Fに居たよね？」みたいなこと
いきなり言われてビビった事がある
その時は大きなフロアにいくつかのプロジェクトが入って業者も細かいのを入れたら
10数社は入ってただろう
こっちは全然記憶に残ってなかったけど向こうはしっかり覚えてたみたいでちょっとゾッとしたな
そういうこともあるから移るにしてもちゃんと後始末はキレイにして移った方が良い
ライバル社として関連なさそうでも営業同士が情報交換してたりするから ３０歳になるまでに職種関係なく
何等かの多種多様の資格はとっていたほうがいい
時間に余裕があればいいが
あとから資格とるのは資格をとる時間に苦労する
２０代前半から３０代半ばかまで資格をとることだな
大企業だからといって安心はできない時代だからな
資格が何もなければ後々苦労するぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
