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バブル世代 50代おっさん社員リストラ流行中
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0001名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/07/15(日) 20:30:10.07ID:pdN3LgkW0●?2BP(8000)

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」
空前の人手不足でも進む
バブル世代のリストラ

大卒後、バブル期(1988〜1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。

長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。
残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。
この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。
要約すれば、

・50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
・人口構成の修正
・コスト削減効果

の3つが中高年をターゲットにした理由だ。

画像
https://i.imgur.com/RFJsmxe.jpg

https://www.businessinsider.jp/post-165189
0002名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/07/15(日) 20:30:34.77ID:pdN3LgkW0?2BP(7000)

基本給高すぎていらないんだよな50代
0005名無しさん@涙目です。(茸) [GB]
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2018/07/15(日) 20:32:48.05ID:S2rX9Zld0
まーた日本逆恨み勢がパヨチンデモに合流しちゃうw
0008名無しさん@涙目です。(庭) [VN]
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2018/07/15(日) 20:35:26.71ID:nFiQNig30
この年代のジジイに営業の基本は知識とか関係なく一生懸命さを見せ客の心を掴む事って教えられたわw
内心バブルじゃねーからって思いながら聞いてた
実際仕事やらせると感覚で適当
責任は取ろうとしない
1番のガン世代だと思う
0010名無しさん@涙目です。(東京都) [CN]
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2018/07/15(日) 20:36:47.95ID:lFRYBilL0
中国だと定年だもんな
0012名無しさん@涙目です。(愛知県) [BE]
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2018/07/15(日) 20:37:25.43ID:IqwDpXDi0
年齢で判断した時に能力に格差が
あるんだろうと思うわ。
無能な人と有能な人でさ。
本当にに何やってんだコイツみたいな
奴もいるからなあ。
公務員あたりに多そうだけど。
0013名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/07/15(日) 20:37:32.20ID:VxpBMdWo0
50代は本当に使えない
仕事も教えられないし、指示も出来ない、
本当に使えないわ
0014名無しさん@涙目です。(アラビア) [CN]
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2018/07/15(日) 20:37:53.61ID:B3zk6C490
無能中の無能世代だからな
そのくせ好待遇で企業のお荷物にしかなってない
0015名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/07/15(日) 20:39:28.63ID:02e/DiZk0
そうか、あかんか・・・
0016名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2018/07/15(日) 20:40:55.36ID:e9D3o4S50
若ければ価値を創出するってのも全くの間違いだけどな
0017名無しさん@涙目です。(catv?) [BR]
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2018/07/15(日) 20:42:22.39ID:SvsT2nj40
50代で一般職は会社にいなくても良いかと。
真面目に邪魔。
0018名無しさん@涙目です。(茸) [JP]
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2018/07/15(日) 20:42:31.36ID:J4SMYOoI0
ざまあw
0019名無しさん@涙目です。(庭) [FR]
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2018/07/15(日) 20:43:26.10ID:QxUhJyOM0
今の50代はバブルから、はじけた直後位までいる。
なんで若者の教育ができないかというと、上の世代は団塊でやたらに人が多いし、下の世代は不景気で入社数がすげー少ない。で、教わったことがないし、教える後輩もいなかった。
0024名無しさん@涙目です。(東京都) [SA]
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2018/07/15(日) 20:51:15.63ID:YbVkvXsx0
雑用も頼みにくいしひどいと若いの追いだそうとする
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