日本企業が没落してるのは 雑談して昼飯食って帰るだけの中年おっさんが多いからだと判明 ニート社員
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「働かない正社員」
をクビにできる世の中に
オリックス元会長の意見をどう見る?
働かない正社員の雇用を打ち切れるようにすべきだ――。
オリックス元会長の宮内義彦氏(現シニア・チェアマン)の発言が、
ネット上で話題になっている。
宮内氏は
「正規雇用は一度採用されたらクビにならない。
たとえ生産性が下がっても企業は解雇できない」
と指摘する。
「だから非正規で雇用調整せざるをえなくなり、
非正規はいつ契約が終わるかとびくびくしながら働かざるをえない。
これは不公平だ」
と持論を展開した。
画像
https://i.imgur.com/Bvpc7py.jpg
https://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_2973/
デスクワークって基本そうだよな
現場の半分の給料でいい 働かないオジサンを養える事が会社の余力を示している
働かないオジサンを切り捨て、有能だけ残したはずの大企業が業績上げられず苦しんでいるぞ 大企業のこういう正社員って、公務員より安定してるよな >>2
実際ホワイトカラー職の給料下がりまくってる
大企業だとクビ切っても毎年毎年新卒をいくらでも採れるし オッサンうぃ叩く=10年後の自分を叩く
日本人同士で殺しあって社蓄も大変だな で、希望退職募集すると優秀なやつが辞めていき行き場所がない無能寄生虫が居残ると
馬鹿じゃないの?
新卒一括終身雇用 将来こういう機運が高まって、なんとか潜り込んだ企業から氷河期が一掃されるのが見える。見えるのよ。 スポーツ選手のように正社員だけど年俸を毎年契約とかできんの? 東芝やNECがあれだけ傾いてもそういうおっさん達は今もちゃんと守られてるんやで
政治力無いおっさんはさすがに切られるけど 教育や育成に失敗した上の人に責任取らせればいいじゃない
もっと高給取りでしょ 一人の天才が三人の秀才を集めて九十六人の無能を養うのが現代社会なんだよ
ぶっちゃけ四人でも会社は回るしその方がずっと楽なんだが、
会社の利益を役員個人の資産に移そうと思ったら上場して株を売るのが手っ取り早いし、
そうなると社員数とかいう縛りルールを強制されるから仕方なく九十六人の無能を雇うんだよ
役員の資産を増やす為に九十六人に無駄な給料を払って必要経費と割り切ってるのが現代企業 労働者の分際で会社側などと勘違いしてる連中は切れる方がよいな
会社は株主のモノだ
いつまでもへばりついてんじゃねぇと 無駄な金にならない作業が多い
ミーティングも中身ないのに長い
いらない手続きも多い
金になるものを過剰サービスで金をとらない >>13
営業職なら結果はほぼ数字だから分かりやすくて出来るし実際にインセンティブ連動年収も多いよ
他は何がどのように優秀でそうでないか誰が測るねん おもてなしなんかいらない
いまはもったいないが大事 >>12
まあ氷河期社員は実際に無能揃いだからな
卑屈、人脈形成が下手、大勝負に出る気概が無い、自分から流れを作れない
奴隷としては使えるけど企業幹部としては欠点ばかりの無能人材 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています