「最長124日連続勤務、残業代未払い」 元従業員が札幌のホテル運営会社を告訴 支払い求め訴訟も
6/5(火) 6:09配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180605-00010000-doshin-hok
「ジャスマックプラザ」の元従業員4人
最長で124日間、連続勤務させられるなど違法な長時間労働を強いられた上、残業代が未払いだとして、札幌市中央区のホテル運営会社「ジャスマックプラザ」の元従業員4人が4日、同社を労働基準法（休日労働、時間外の割増賃金）違反の疑いで札幌中央労働基準監督署に告訴した。
これに先立ち、残業代計約2670万円の支払いを同社へ求める民事訴訟を札幌地裁に起こした。
50代調理師が最長124日間連続勤務
元従業員は40〜50代で、札幌市中央区の「ジャスマックプラザホテル」の宴会場などの男性調理師3人と、カフェの従業員1人。
告訴状によると、4人は労働基準法で定める週1回の休日を与えられず、50代調理師は2016年から17年にかけて最長124日間、別の50代調理師は17年に同86日間、連続勤務させられ、他の2人もそれぞれ同42日間と同31日間、連続勤務させられたとしている。
月200時間の残業
札幌地裁への提訴は5月24日付。訴状によると、未払いの残業代は15年11月以降、それぞれ1年10カ月〜2年2カ月間にわたって発生し、1人当たり約630万〜700万円に上るとしている。
1カ月の残業時間は多いときで月200時間を超えたという。
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