会社「はーいじゃあ社長とじゃんけんして勝ったら内定あげるね」就活生「わーい」
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じゃんけん勝ったら内々定 来春採用でひまわりほーむ
ひまわりほーむ（金沢市）は２０１９年春の新卒採用で、１次面接に参加した学生のうち「じゃんけん」で勝ち残った１人に対し、２次、３次面接を経ずに内々定を出す異色の選考方法を導入した。
加葉田和夫社長は、学生優位の売り手市場で地方の中小企業の採用は厳しいとし「社会人にはここ一番の『ツキ』が必要な場面も多い。新しい選考で将来活躍できる人材を探したい」と狙いを話した。
じゃんけん選考は希望職種に関係なく全員が参加できる。学生は一斉に加葉田社長と対戦し、負けた人は脱落し、勝ち続けた１人が内々定を得る仕組み。
今年は４月２６日に１２人が参加し、５、６回の対戦の末に地元の女子大学生が勝ち残った。じゃんけんに負けた学生は通常通りに１次面接を受けた。６月７日には２度目の１次面接を行う。
2018/05/30 02:03
北國新聞
http://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20180530301.htm じゃんけんで勝つだけで採用されるこのご時世に無職してるお前らは何なの？ 名前からして知的障害者の支援施設とかグループホームとかそんな感じ 素晴らしい、こういった考えが企業には必要だった。なぜなかった。 学生のツキに負ける程度のツキしか無い社長が仕切ってる会社w この勝負運否天賊じゃない・・・
おそらくは愚図が堕ちていく・・・！
勝つのは 智略走り他人出し抜ける者・・・！ そして新人研修と称し毎夜行われる
強制ひまわりの種早食い競争 残りの面接通過組は港に停泊してる貸切船にて最終面接致します。 この程度の運しかない社長の下はごめんです
ってならないのか 結局、面接したってその人物像や能力なんてわからんってことなんだよ。
そもそも面接で落とした人間が、仮に採用されていたらどうなったか？ということは検証されていないからな。 一人くらいはこういう感じに採用してもいいんじゃねー？ >>29
大企業なると、その枠でもう一人ちゃんと内定出してくれよ、となる そらそうよ
結局、独断と偏見で決めるからねえ・・・言い訳さえできればなんでもいいのよ採用方式は(´・ω・｀) ???「関係ねえ 他人なんか関係ねえんだよ…………！
オレだっ……！オレだっ………！オレなんだっ………！
肝心なのはいつも……！オレがやると決めてやる……！
ただそれだけだっ……！」 >>6
住宅会社
やめる人間多いから人材確保したいんぎゃないか？ >>28
世の中それなりに親交があって惚れた相手ともすぐ別れるし数年付き合って結婚しても性格の不一致だとかばっかりなのに数分他人を見た程度で分かれば苦労せんわな 10年前は考えられないな
氷河期世代の人ブチ切れやで、、 負けても１次面接やるみたいだからいいんじゃないか
お遊びの一種なんだろ >>35
ゴミブラックなんやろな
ワンマン社長の住宅販売とかwww 定着率低そう
というかこんな風に内定もらったら辞めるに辞めれんだろ 勝ったら内定で負けたら脱衣とか楽しそうだな
昔は、ゴールデンタイムで野球拳とかあったよね
今やったら速攻でBPOに言われるだろうけどｗ 勝ち残った人は元から縁故採用決まってて
あらかじめじゃんけんで何を出すか覚えさせられていたｗ じゃんけん小僧vs岸辺露伴はジョジョ第4部のベストバウト。 どっかの会社がサイコロ投げて出た目に応じて加算があったな
運も実力のうちということで 社長が無敵のジャン拳使いで
学生が誰も勝てないというオチ 社長が「ツキ」とか「運」とか言ってる段階でヤバい。 これ社長の愛人じゃねーの？
ジャンケンで何を出すか社長と愛人とで打合せ出来てるパターン ツキはあるよその時だけは
今後もそうかは知らんけどｗ ローカルCM流すほどにはでかい住宅会社
ただそのCMが寒い 勝った人 内定辞退したほうがいいと思う。カスじゃｍｍ。そんな会社 そういう企業があっても良いだろ
SPIとかクレペリンとか採用ノウハウを売りたい奴らは発狂するだろうが こんな糞みたいな選別してる会社とか良く行く気になるなｗ 入るのが楽な会社はブラックの確率が高くて、難しい会社はホワイトの確率が高い
大学の就活担当がスピーチで熱弁してたわ 適当な会社作って
俺をいかせたら内定って試験やったらあかんの？
何人か頭の悪い子が受けに来そうかもって思うんだが じゃんけんはマズいだろ。大学生の一般常識という本ででいくらでもテスト問題作れるだろ。 バブル時代は実際にスレタイみたいなのあったんだろうな
入社前に内定が出る前に会社が求職者に対し旅行に招待してくれるんだぜ 心理学では、面接で仕事ができる奴か見抜く事が出来ない事が証明されてるから、無駄に面接時間を取るより良い方法だよ。 京都大の理系院卒に聞いたことあるが、就職先を研究室内でジャンケンで決めてるそうだ。 >>14
ツキなんてなくても実力で成功した人間なのかも知れない 社長が会社引っ張らねえでどうすんだよ
運も知能も能力もねえからジャンケンで確保することになったんだろ
少しは責任感じろ無能 >>98
推薦の取り合いだろ
普通成績や成果順だと思うが これこそまさに、安倍のせいだな
どう責任取るんだ、この好景気。
とかいわれそうなおかん 何年も前からジャンケン勝負で採用ってやってた会社でなんで今さらニュースになるんだろ ジャンケンでスタメン決めてたプロ野球の監督がいたらしい アハハハハハ！wwwサヨクもウヨクもリベラルもテロ党もカクマル党もなんみょーホーレンゲ党も自民売国党も民進、お前ら日本人じゃ無いだろ党も皆一緒だろが！
キチガイ官僚がアメリカを支配している奴らに完全に操られているからどの党が政権取ろうがノータリン議員は何しても無理！だからキチガイ議員もキチガイ官僚と一緒になって
国民の血税を騙し取って自分だけ美味しい思いをしているキチガイ議員だらけ！
本当に日本を良くしようとすると中川大臣や石井紘基議員のようにされるだけ！もう詰んでるだろ！この国マジで！
戦後から国民を騙し洗脳して来たのだがもう難しくなったみたいだな!自分の親も自分達も
税金の名の元に奴隷にされ搾取されて来た事実を！嘘だと思うなら「特別会計の闇」で調べてご覧！
戦後からこの国は主権国家じゃ無い事実を「日米合同会議」で調べてご覧！
自分の国の真実の姿を怖いんだろうが目をそらさずに見てご覧！← ここ一番大事な所 !
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
https://www.youtube.com/watch?v=YApc0SeMlK8 じゃんけんに負けたやつも落としたら人手不足は嘘になるからな
それで移民なら納得はできないよ >>11
なんだじゃんけん関係ねぇじゃん
負けても受かるだろ
てかこのご時世に建設業とかアホすぎだろ まあ新卒だからなんもしらんわな 最近エレクトロニクス系はそんな話もあるかもな。別に基礎学力等よ。
ウチはテストの点数だね。 やばそうな企業だなと思って評判見て来たら月平均50時間くらい残業あるみたいだけど手当てなしかみなしでほとんど支払われてないようだw てっきり介護かと思ったら土建屋か
まあ日本語が話せて指名手配されていなければ誰でも採用ってことだろうね （4枚チョキだけは 絶対にない･･･！ 内定を貰う･･･！今度こそ･･･！）
チョキ チョキ チョキと来たから
もうチョキがない などという読みは
まさに泥沼
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;;:;:::;;;;;:::,,,;;;ﾑ;/);;;モヽ u (ﾆ'ﾍ||||||||ｌ;;;::;;;;;;;..''':;;;, 面接組も全員採用なんだろ
で、どんどんやめてくからまた採用すると 昔日本電産がこんなようなことをやっていたな
早食い競争だったかな なぜくふ楽に社員として入りたいかというと、僕はくふ楽でボランティア活動をはじめました。 真面目にやらないといけない場で
ふざけたことやって
本人は面白いと思ったっていうほど
白けるものはない もう早く来たもん順でいいじゃん
未来工業だかという会社みたいに
その会社は今も来たもん順なのか知らんけど じゃんけんで10人勝ち抜きした奴を雇う
運が強い奴が欲しい ひらがなを企業名に使ってるところでどんな社長かどんな職場かなんとなくわかる >>128
運なんてその時々で違うじゃん
じゃんけんで10人勝ち抜きしたところでその場での運の良さでしかない
しかもじゃんけんのコツを知ってる人が来たら運の要素もほぼなくなる 介護施設かと思ったら住宅会社かよ。新卒で入る所じゃねーな 利き手じゃない方でジャンケンしたらかなりの確率でチョキ出すから試してみな 三分の一どころじゃない 5連勝したらジャンケンバッヂもらえるんだろ 知ってる じゃんけんのこと、何もわかってねえ。
ツキじゃなくて技術だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
