会社に入った瞬間社長を目指すような上昇志向のみの人材だけならいいが事実はそうでもないんだよ

?PLT(12001) · 2018/05/14(月) 19:32:06.72

CEOを目指すなら　トップに上り詰める4つの方法
https://forbesjapan.com/articles/detail/21055

2018/05/14(月) 19:32:39.73

八戸震度3ぐらいか

2018/05/14(月) 19:33:39.26

親会社から回ってくるだけだし

2018/05/14(月) 19:35:56.02

給料変わらないんだからヒラのほうが万倍マシ

2018/05/14(月) 19:35:57.83

上昇志向でも互いに競い合うのではなく、互いにミスしろミスしろって感じになるとヤバイw
あいつが悪いんですよみたいなw

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[IT]** · 2018/05/14(月) 19:36:37.60

机叩きながら怒鳴りつけるスキルがない奴は無能

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:39:05.63

入った瞬間から窓際志向

**名無しさん＠涙目です。**(三重県) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:39:23.54

零細企業は社長の息子か親族が次期社長だから、上昇志向のモチベーションはないだろうな

2018/05/14(月) 19:43:24.06

そんな人間ばかりになったら間違いなく潰れるぞ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:43:59.64

そんな人はそこそこやってノウハウ覚えて
コネをかっさらって出ていくだけさ

2018/05/14(月) 19:44:56.40

CTOだったら目指したいが、好きな事ばかり出来なくなるんだよな
やっぱ気の合った部下数人と給料に見合った開発だけで暮らすのが一番

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:47:05.18

みな社長

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:47:56.39

新しい仕事をつくれたりとかよそから仕事をもってこれたりとか
それがけっこうなレベルでできなきゃだめなんじゃない
ガッチガチに固められた社内派閥で不景気のなかそんなこといって何ができるの

**名無しさん＠涙目です。**(長野県) **[CN]** · 2018/05/14(月) 19:48:48.11

自由に動ける立場になれさえしたらどうでもいいな
まあ自分の立場より上司次第だと思うが

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:49:42.83

小さい会社の社長やってるけどさ、前の社長が引退したいから誰か代わりに社長やってくれ
って言ったらみんなやりたくないって押し付け合って自分がじゃんけんで負けて社長にされた
できれば役員すらやりたくないのに
ほんと社員の方が気楽でうらやましい

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2018/05/14(月) 19:51:09.10

>>1
馬鹿かw
そんな奴は自分で起業するわwww

2018/05/14(月) 19:57:27.39

>>15
何の罰ゲームだよ

**名無しさん＠涙目です。**(福島県) **[CA]** · 2018/05/14(月) 19:59:40.23

そんな会社つブレるわ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[EU]** · 2018/05/14(月) 20:17:11.28

雇われは社長にしちゃダメだよ。無能なんだから

2018/05/14(月) 20:21:35.79

キャリア？で入ったが同世代がスッカスカでワロタｗｗｗワロタ・・・