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政府「時間外労働は月100時間上限で」 共産党「そんなの過労死する。月45時間が限度だ」
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0001名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]
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2018/05/12(土) 18:14:04.62ID:yiJ8SXtm0●?PLT(13121)

共産 “時間外上限は月45時間” 改正案の大綱まとめる

政府・与党が最重要法案に位置づける働き方改革関連法案をめぐり、共産党は、時間外労働の上限規制を
月45時間とするなどとした、労働基準法などの改正案の大綱をまとめました。

それによりますと、高収入の一部専門職を対象に、働いた時間ではなく成果で評価するとして、労働時間の
規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入について、「過労死を促進し、合法化する制度だ」として、
削除するとしています。

また、政府案では最大でも月100時間未満などとしている時間外労働の上限規制を、月45時間とするほか、
仕事を終えてから次に仕事を始めるまでに、連続して11時間の休息を確保するとしています。

共産党の山下副委員長は記者会見で、「政府案は、長時間労働を増大させ、『働き方改革』の名に値しない。
野党や市民と力を合わせて、何としても成立を阻止するため全力を尽くす」と述べました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180511/k10011435131000.html
0426名無しさん@涙目です。(長屋) [NL]
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2018/05/13(日) 06:48:57.04ID:Odt24WDi0
月45時間なんて
1日たった1.5時間残業じゃねえか
甘えるんじゃない
会社の為に身を粉にして働く気がないなら辞めろ
0431名無しさん@涙目です。(香川県) [US]
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2018/05/13(日) 06:52:35.02ID:eARxCRKX0
やだ!俺の客を、他の奴に渡すとかねーし
0432名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2018/05/13(日) 06:53:14.68ID:36KV0RtC0
残業なんて必要ねえだろ
全力でやればどんな仕事でも3時で終わるわ

早く仕事片付けると新しい仕事振られるからわざとゆっくりやってるってリーマン多いよ
0435名無しさん@涙目です。(香川県) [US]
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2018/05/13(日) 06:55:05.06ID:eARxCRKX0
>>433
やだ、社の仲間に客を渡したくない
0437名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE]
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2018/05/13(日) 06:57:22.07ID:aspQmJpb0
>>434いや 単純に顧客要求を同僚に任せたりすると、業績を仲間に取られそうで嫌
0438名無しさん@涙目です。(兵庫県) [BR]
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2018/05/13(日) 06:58:09.35ID:Z6+I1lih0
45時間なんて直ぐやんけ
繁忙期やトラブった時に職場放棄して帰っていいならいいよ
あ、野党の皆さん職場放棄がお得意でしたっけ
0439名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2018/05/13(日) 06:59:23.09ID:VJuHwjml0
日本の労働環境→超異常

与党提案→異常

野盗提案→異常

どのみちキチガイ国家だから働いて死ねってことねえええええええええええ
0442名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE]
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2018/05/13(日) 07:02:11.85ID:aspQmJpb0
>>440
組織としても部下を使ったり対応してるし。しかしながら俺自身は管理的立場からやはり残業する事になるし。
0443名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE]
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2018/05/13(日) 07:03:02.65ID:aspQmJpb0
誰かに任して帰れば良い。って無責任すぎね?
0445名無しさん@涙目です。(奈良県) [US]
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2018/05/13(日) 07:05:31.99ID:E0hGpKUV0
野盗は何でもかんでもただ反対するためだけに反対するからな
0446名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE]
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2018/05/13(日) 07:05:57.14ID:aspQmJpb0
>>444
んー それなぁ。
おれ金にルーズなのよ。仕事はきっちりするんだが、財布の紐しめとく自信がない
0447名無しさん@涙目です。(福島県) [US]
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2018/05/13(日) 07:06:35.72ID:v3cG13oK0
月45じゃ仕事終わらないし45超過分はサビ残になるだけだよ。
その分仕事減らせとか言われたら受注減で業績悪くなる⇨所得下がるでいいことないよ。

あとインターバル邪魔
そこは強制じゃなくて個々人の労働者の裁量に任せて、ガイドラインか何かで推奨としておけばいいと思う。
0449名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]
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2018/05/13(日) 07:08:11.74ID:nzN/LJjy0
このスレ見て思うのは一労働者の責任感強すぎ問題だな。
基本的に週40時間契約ならそれを全うすれば良い訳で
それ以上の業務は原則経営側によって従業員を増やして対応させるのが筋だろ。
なんで労働者が経営者のケツ拭かなアカンのよ。
上記の構造を改めさせるのがゆくゆく社会のためになる。
0452名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/05/13(日) 07:18:26.23ID:aOArpMyh0
>>450
誰も毎月100時間頑張れとは言ってない
繁忙期だけ人を増やすわけにもいかないし社員を増やせばそれだけ1人当たりの実入りも少なくなるし暇な時は仕事がない
繁忙期だけアルバイトで賄えるような職業なら良いけど技術職なら無理だ
0453名無しさん@涙目です。(茸) [AU]
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2018/05/13(日) 07:20:59.99ID:539bbOF30
45時間超えた場合の割増を大幅に増やして
未払いの罰則を中小なら会社傾くくらいの
厳罰化にしないと経営側の意識は変わらんやろ
0455名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2018/05/13(日) 07:22:56.52ID:quSKoXhO0
>>435
給料貰ってくるくせに、仕事の仕方が利己的な奴はクズ
金貰って働いてる以上、その時間は会社のために仕事するんだよ
お前がやってる事は、「この仕事は俺にしか出来ない」なんて自分に酔って
組織を脆弱化させてるだけ
組織の一員として働くなら、お前がいなくても代わりがきく様に周囲と連携しろ
0457名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/05/13(日) 07:42:07.16ID:5u/prvTZ0
>>451
でも増やしたくないってさw
有期契約労働者の無期転換が迫れば雇止め
派遣社員の3年ルールが始まればハイさいならか契約社員に転換で予算の枠に収めるだけ
それが許されるムードの社会になってしまってるからしょうがない
0459名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE]
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2018/05/13(日) 07:49:58.65ID:tGvzcoTc0
>>454
人を増やすのってリスクなんだよ
リーマンショックみたいなことあってもすぐに切れないし
だから調整しやすい派遣が増える
0461名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2018/05/13(日) 07:56:48.09ID:xcfs4fKP0
>>452
値上げしたらいいのに。
繁忙期割増でしょ、新幹線や飛行機は。
値上げしたら仕事させないって言われるのがおかしいんだ。
多重下請け構造さえなけりゃ問題の多くは発生しないのに。
0464名無しさん@涙目です。(dion軍) [RO]
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2018/05/13(日) 08:21:40.16ID:men0RccF0
>>386
>残業をしなければ業務が回らない

この仕組みにしてる企業が悪いよな
0465名無しさん@涙目です。(庭) [KR]
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2018/05/13(日) 08:30:37.44ID:EGv7bPgO0
何時間に設定しても仕事があったら結局残業することになるから変わらんよ
0466名無しさん@涙目です。(埼玉県) [FR]
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2018/05/13(日) 08:33:56.49ID:0ixYY0bv0
>>419
乙でした
0467名無しさん@涙目です。(埼玉県) [FR]
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2018/05/13(日) 08:35:05.25ID:0ixYY0bv0
>>426
時間外が月30時間を超えたら過労死レベルだぞ
0473名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/05/13(日) 09:32:32.46ID:gG0ZHBVh0
サービス残業の温床になるだけだと思うんだが
某F社なんか100時間残業は当たり前、十二指腸潰瘍で入院したら一人前扱いされるってブラックジョークになってたぐらいだし

ちなみに共産党のポスターに「8時間労働で普通に暮らせる世の中を」とあって苦笑いしか出なかった。
じゃぁ、coopでパート、アルバイト廃止して正社員だけでやっていけるか試してみろよ
0476名無しさん@涙目です。(dion軍) [AO]
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2018/05/13(日) 09:59:36.17ID:FuiOM7xW0
>>356
そもそも残業って、例外的な労働なんだよ・・・・だからペナルティの意味で定時内の時間単価の1.25倍とか1.5倍とか払わせるようにしてるわけ・・・
本来は残業そのものを禁止することを目指すべきなのに、共産党でさえ1日2時間程度の残業は仕方ないと考えてるんだなぁ・・・と軽く幻滅・・・
0477名無しさん@涙目です。(東京都) [HK]
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2018/05/13(日) 10:01:03.35ID:1OIofAEU0
違法労働強制への罰がとんでもなく緩すぎるからな
そこを見直さない限り、こんな小手先の改正でどうにかしようとしても無駄
0482名無しさん@涙目です。(千葉県) [UA]
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2018/05/13(日) 10:11:20.50ID:5HOj4G+N0
>>476
そりゃ8時間だけ働いて十分な給料もらえるなら誰も残業なんかしない。
残業代をあてにしないと食えない人が大勢いるんだよ。
そういう人は会社を定時に出て、他でバイトするしかなくなる。
0484名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ]
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2018/05/13(日) 10:13:05.51ID:GZd1c6EK0
共産党員のノルマすげーんだぜ
0485名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/05/13(日) 10:14:12.32ID:5u/prvTZ0
>>482
そもそも会社が残業前提の基本給にしてたりもするし
地方の中小製造なんか全部そうじゃないのか
そんなところは必要ない!潰れろ!と言うのは簡単だけど現実的でも建設的でもないしね
0487名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/05/13(日) 10:18:15.09ID:2LejY1Mn0
このまま法案が通ったら月100時間までは今と同じ給料で働かせてOKになるんだっけ?
0488名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/05/13(日) 10:23:02.26ID:IIG7AYZm0
>>152
これ、36協定を締結してないブラック会社の緩和なんだけど

今回の100時間上限で労働基準法を改悪すれば36協定すら結んでない今までの違法な事業者を合法化するって事だぞ
0492名無しさん@涙目です。(dion軍) [AO]
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2018/05/13(日) 10:39:40.35ID:FuiOM7xW0
>>482
生産性が低いからでしょ。
0494名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [IT]
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2018/05/13(日) 10:50:25.42ID:T+xCloEB0
タイムレコーダー使ってんの?
0496名無しさん@涙目です。(徳島県) [CN]
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2018/05/13(日) 10:52:23.33ID:P480QJ1+0
月に45時間を目安として月60時間を上限にする位が妥当じゃないかなぁ?IT土方以外は。
で、月60時間を超える残業については、企業側が把握してないとかの家言い訳が一切通じない制度にしたら良い気がする。
サビ残強制とかあって、過労死とか出たら経営者を【未必の故意】による殺人で刑事罰を科すようにしたら、過労死問題はなくなるかもしれん。
まぁ、法の抜道なんていくらでも頭の良い奴は思いつくみたいだから、完全には無くならないだろうけど。
0497名無しさん@涙目です。(東京都) [US]
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2018/05/13(日) 10:53:18.43ID:ItmfM5PN0
先月の月間残業時間1時間もいってなかったわ。今どきそんなに残業するの?
0501名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/05/13(日) 11:06:16.25ID:5u/prvTZ0
労働者の賃金が上がる
人員をもっと増やす
これができて初めて残業をゼロに近づけることができるわけだから、要するに無理ってことだよw
0504名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]
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2018/05/13(日) 11:24:47.69ID:cTrVyNc/0
労働時間削減による生産力減少は反革命分子の強制労働で解決?
0505名無しさん@涙目です。(茸) [IE]
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2018/05/13(日) 11:28:10.74ID:bY+OKvwM0
うちの会社は共産党が主張している制度だよ
インターバルも上限も

月は45時間まで 超えてもいいけど
書面提出など面倒くさくなる。

管理職側だと形骸化している感あるけど
あえて45時間以内におさめたことにしている。
0507名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]
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2018/05/13(日) 11:33:52.59ID:cTrVyNc/0
共産党「労働時間減らせ 賃金上げろ 企業努力で何とかしろ」だから
どうせ海外移転が進んで終わりじゃねw
0511名無しさん@涙目です。(東京都) [AE]
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2018/05/13(日) 11:47:47.28ID:KCdmUiPG0
80越えてくると通勤時の記憶がなくなるときがある
いつの間にか家に帰ってることが時々
運転はしてるはずなんだがなあ
0512名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/05/13(日) 12:03:08.40ID:MTGZzZIM0
我が社も月の残業45で厳しく管理されるようになり、サビ残増えた。
100時間は妥当だと思うけどな。
企業はその分金払うわけだから内部留保も吐き出してくるだろ。
今は雇用確保じゃなくて賃金アップだから金が動く政策にシフトしなきゃ。
0513名無しさん@涙目です。(dion軍) [RU]
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2018/05/13(日) 12:06:31.49ID:UfsfM5sG0
うるせぇ残業代払えやボケええええええ
0514名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]
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2018/05/13(日) 12:10:40.08ID:ltiWxP1q0
>>512
コンプライアンス強化で36協定遵守って会社はサビ残にうるさいモンだけどな。
体を病んで辞めるたった1人の訴えで会社がヤバくなる可能性がある。

自社だと残業申請とカード入退記録が一定時間ズレると調査が入る。(上司がとっちめられる)
0515名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU]
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2018/05/13(日) 12:11:00.77ID:V2TkigvX0
>>37
何その地獄
0516名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]
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2018/05/13(日) 12:18:11.15ID:ltiWxP1q0
>>515
休日出勤とかで稼いじゃう人が多い印象。
GW5日出ました←これだけで50時間越す
0520名無しさん@涙目です。(奈良県) [US]
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2018/05/13(日) 12:32:28.12ID:DZlxEKwF0
仕事はPCの前に座っているだけで、苦とも思わないから、残業100時間くらいは余裕だな
でも夏は苦手だから、冷房温度はもっと低くしてほしい
結局、快適さは人それぞれだから、法律で一律に定義するのは無理がある
0523名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB]
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2018/05/13(日) 12:39:35.67ID:ecl6tlJA0
月に4回休日出勤して10時間×4
毎日3時間残業したら60時間
それほと無理ではないな
ちゃんと残業代出してくれるなら
全然オッケー
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