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自分の給料しか考えない奴は会社に赤字出しても悪いと思わないからな
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0003名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/04/26(木) 09:21:06.44ID:eWLGcXUu0
奴隷に会社の利益とかどうでもいいかなｗｗｗ
0004名無しさん＠涙目です。(千葉県) [PT]
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2018/04/26(木) 09:22:09.54ID:q97FpqIi0
会社に赤字だしても自分の給料が減らないとかニートの想像力に絶句するわ
0006名無しさん＠涙目です。(茸) [UA]
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2018/04/26(木) 09:25:32.35ID:/fswykSz0
こういうステマいいの？
0007名無しさん＠涙目です。(禿) [US]
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2018/04/26(木) 09:27:47.54ID:fbVXwfEJ0
7の店舗に仕事して伝票書いてるが自社の利益なんぞ知らんぞ
0008名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]
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2018/04/26(木) 09:27:52.07ID:ckmyfcmk0
うちは毎月の出来高的な加算額がでかすぎる仕組
サボったりする人は問答無用でほぼ最低賃金のままだわ
普通に真面目にさえやってれば7万くらい加算されてるｗ
まぁそんなこんなでサボリクズがいないのが良いところで
自分の仕事きちんとこなす人ばかりが残ったので今は残業もない快適な職場になったよ
0010名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [JP]
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2018/04/26(木) 09:31:33.60ID:3T37qNCJ0
ちょっと違うな
自分の給料すら考えないやつは会社の利益など考えられないというだけだ
0013名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [CN]
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2018/04/26(木) 09:36:01.38ID:J26xPm0j0
うちは子会社だから数年おきに親会社からくる経営者変わるたびに評価体系変わりすぎて萎えるわ
超大型案件を独占受注して数期に渡って利益の大半を叩き出したのにボーナス5万アップ、一時金5万
目標達成できなかったらボーナス30万減額されて目標達成しても現幹部のお気に入りよりずっと下、昇進も全然しないからな
全力で仕事するのが馬鹿らしい
0014名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/04/26(木) 09:36:39.26ID:bgkeOkPj0
以前いた会社の営業報告書で、とある営業が利益20円とか言うのを上げてて、
赤じゃなきゃなんでもいいんだろうかと本気で考えたことがある。
0015名無しさん＠涙目です。(茸) [FR]
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2018/04/26(木) 09:38:51.44ID:DePHcoGy0
営業とかは評価の基準明確にあるのに管理部門は何を基準に評価されてるんだろうか
0016名無しさん＠涙目です。(沖縄県) [CN]
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2018/04/26(木) 09:44:06.60ID:+HoXsEuW0
労組入ってない俺からしたら労組の要求がまさにスレタイ
「給料もっと上げろ！他の企業はもっとボーナス貰ってるぞ！」「無能にもちゃんと給料払え！辞めさせるとかとんでもない！」「…何？会社も赤字ギリギリで経営してる？…知るか！スト権使うぞ！」
って感じ
0018名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/26(木) 09:49:19.12ID:piYuM+b20
黒字を出せないのは社員じゃなくて経営者の問題だからな
前いた会社の社長が経理の女の子に「お前らは利益を生み出してないんだからしおらしくしてろ」みたいなこと言っててドン引き
利益出なくても企業にとってやらなきゃいけない仕事なんだから仕事の優劣なんてないのに
0019名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2018/04/26(木) 09:49:23.89ID:2F6CRizN0
赤字だったら最悪給料出ない事もあり得るのに
0020名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]
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2018/04/26(木) 09:50:24.34ID:w3+DkKPV0
大企業であれば
資産の切り売りをすれば
誰でも短期の黒字ぐらい出せますw
0021名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]
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2018/04/26(木) 09:50:56.74ID:w3+DkKPV0
>>15
何人クビにしたかw
0022名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/04/26(木) 09:53:38.64ID:oHgN2n4/0
コネ入社の３倍の遅さで仕事してる同僚の仕事を代わりにやっている。

さて問題です何倍のスピードで仕事をすれば同僚の仕事をフォローできるでしょうか？
0023名無しさん＠涙目です。(家) [US]
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2018/04/26(木) 09:54:58.98ID:n+s81qra0
まあ企業はわざと赤字決算したがる場合もあるから何とも言えんな
0024名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/04/26(木) 09:55:05.39ID:udch1Oen0
>>15
過去の実績やら未来への期待だろう。
雇われは管理職にならなければ意味がないよね
0027名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2018/04/26(木) 10:04:18.41ID:QLXE0XLZ0
個人のミスで損害出して赤字なら分かるけど儲けのシステムを創れないのは経営者の責任だろ
0028名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/26(木) 10:08:33.23ID:o9XFv3wi0
1円でも黒字っていうしな
0029名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/26(木) 10:09:41.42ID:2Jk5PBhX0
自分の給料しか考えないのは当然。金を得る為に仕事してるのだ。
このスレ主、社畜かバカなの？
0030名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ZA]
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2018/04/26(木) 10:10:10.76ID:zZ1SPtm+0
前いた会社の本社研修で事業所の当月の売上目標達成率を常に把握しとけだのウザいくらい言ってたな
こちとら中途の技術職で売り上げがいくら上がろうと給料変わらんし忙しくなるだけ
役職もいらんし給料も上がらん頑張るだけ無駄システムでよくもまーこんなハッパかけてくるよなーって思ってた
0031名無しさん＠涙目です。(禿) [KR]
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2018/04/26(木) 10:11:23.63ID:r3pGSxYC0
それは経営側の責任だし
0032名無しさん＠涙目です。(庭) [FR]
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2018/04/26(木) 10:13:09.79ID:FUYKC6q+0
自分の能力云々以前に
会社全体の利益を考えて動くのは役員だろ
経営者目線()とか、そういうのが欲しいのか？
0034名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]
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2018/04/26(木) 10:14:58.21ID:ckmyfcmk0
>>29
うちの社長も同じ事言ってたわ
一般社員に求める事じゃないって前に言ってた
なので個人には割り当て業務をきちんとこなす事を求めて
真面目に出来る奴だけでやって行くのが望ましい
その為にきっちりした区分けするのが管理の役目らしい
なのでサボるような奴には残って欲しくないので
真面目な奴にはガッポリ加算してサボる奴には加算がないほぼ最低時給になるって仕組
個人的には凄く良い会社だと思うよ真面目な奴がきちんと報われてる
0038名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/26(木) 10:27:13.23ID:piYuM+b20
>>36
逆に言うと社員に還元しないような経営されてたら利益云々言われても困るんだよね
そんな会社で黒字伸ばす努力するぐらいなら転職活動に時間割きたい
0042名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN]
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2018/04/26(木) 10:48:05.65ID:lE6GJxrk0
大して仕事も出来ない会社に入ると周りが仕事出来ないくせにやたら頑固で曲げないやつが多い
そうやって仕事してたら怒られないからだとおもうけど
その仕事出来ない連中と仕事しても会社は良くならない
またそういう連中が仕事の出来る人間を評価なんて出来ないし
出世も見込めない
会社が伸びないのは社長自身が伸びないようにしてる事がほとんど
0046名無しさん＠涙目です。(空) [UA]
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2018/04/26(木) 11:24:49.07ID:V1wT2+1S0
公務員とか全部派遣会社にやらせればいいよ
0047名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/04/26(木) 11:28:21.67ID:g1cfC5ks0
農夫の秋田が何言ってんだ
0048名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [JP]
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2018/04/26(木) 11:29:58.18ID:3T37qNCJ0
>>15
２種類ある
どんだけ仕事をふやしたか、どんだけ他の社員の給料を減らしたか
後者は分かりやすいけど、前者はISOや各種の規定関係
0049名無しさん＠涙目です。(東京都) [KR]
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2018/04/26(木) 11:34:23.73ID:OZ5vsQoL0
>>4
重工とかIHIとか日立だと何百億赤字を出そうが
なんともないんだよなこれが
0051名無しさん＠涙目です。(東京都) [KR]
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2018/04/26(木) 11:39:12.85ID:OZ5vsQoL0
>>34
社長と直接会話が出来るってのもすごいな。
社長室に呼ばれて「入りたまえ」とか言われると
社長が中でパッティングの練習とかしてるんだろ？
0055名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CA]
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2018/04/26(木) 12:02:38.31ID:bZnEVp3+0
自分のミスで会社に迷惑かけたら申し訳なく思うが会社側ってそういうミスも考えての経営なのでは
つまりスーパーが万引きに会っても売れずに残って破棄しても儲かっているってこと
0056名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/04/26(木) 12:05:47.13ID:MXI6Xhru0
うちとこは普段話もしない上司が評価して昇給が決まるから仕事内容関係ないで
5段階評価で3か4しかない上に気に入らない奴には1を混ぜてるみたい
0060早川巌根(富山県) [NL]
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2018/04/26(木) 13:07:45.03ID:rzWpGezL0
透析が必要な身障1級のおれは
自営業してるんだけど、従業員に給料払えない月があった
従業員は辞めていって、サバ・プロって会社を
閉業してしまったよ
0062名無しさん＠涙目です。(catv?) [IT]
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2018/04/26(木) 15:46:07.98ID:DSZyDY7s0
>>61
そんなのあるやつなんてほとんどいない
コスト意識あるやつを評価すべきだけどそういう奴は摩擦を生みやすい
なので
仕事をしたでしょって見せ方が出来るやつがうまく渡っている感じ
0073名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [JP]
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2018/04/29(日) 06:32:35.68ID:h5YcgERw0
会社の経営責任だろそんなん
会社が責任持ってくれるから社畜やってんじゃないの？
経営責任まで自分持ちだったら自営業とかわんないじゃん
つか自営業の方がいいだろ、社畜のメリット絶無じゃねーか
0074名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/04/29(日) 06:55:12.92ID:wV6Fd8Ob0
>>72
そんだけ馬鹿でよく今生きていられるな
早く死ねばいいのに
0075名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2018/04/29(日) 07:23:31.85ID:nKo9owzj0
>>70
俺は単に自分が早く帰りたいからなるべく効率良くなるように考えて定時で帰ってる
どうせ中途で同じ年代よりも評価低いし、外様で大して出世できないだろうから評価なんかどうでもいい
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