別にすぐにでも仕事の成果を出せば、高い給与も簡単に貰えると思うんだけど
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ええからはよ俺のやつ決裁してくれや
仕事進まんねん 会社「働かないなら低賃金」
社員「低賃金なら働かない」 失礼ですがオマイラの職業と年齢は?
(´・ω・`) 年功序列は終わったんだから、早く能力給に改めないと。 客「安くしろ」
営業「はい」
会社「はい、給料もね」
税金「払え」
会社「はい」
社員「給料少な!」 みんなが同じ条件で同じ作業してるわけじゃないから
能力の評価するのも簡単じゃないんだけどな
数字が簡単にでる営業とかならいいんだろうが 仕事の成果って簡単に言うが
実際に成果を出すのは大変だからなあ
勉強の成果を出せば東大も簡単に合格出来る
口で言うのは簡単 >>7
うちは成果主義で年下の上司とか全然珍しくないけど、常に泳ぎ続けないと死んじゃう魚の気分で結構しんどいよ なぜ自分を有能側に置きたがるか理解に苦しむ
起業すれば完全能力給だぞ 年功序列の基本給をベースに昇給の条件だけ年功から成果に変えたのが日本の賃金形態
成果を出して初めて年功序列と同等の待遇になる
若いやつほど損な仕組みなんだけど若いやつほど年功序列に否定的だから笑える
若いの一生奴隷でいろよ
自分が望んだ未来なんだから >>12
「今日は能力のないキャラで行きまーす」
「明日はフルスペックでやるわ」
こんな風に調整すれば良いんじゃない? 実際
自分で稼ぐ能力も無いし
会社で働かなきゃホームレス確定だから
別に社畜と言われてもいいよ 今月は200万ぐらい儲けた。会社だと幾ら働いてもみんなの養分だけど自営はいいぞ。 成果を出すより
成果を査定する立場に立てば高い給与も簡単に貰えるよ
そのために「やらないこと」は3つどころじゃない
何もしてはダメだ 新宿古着屋ワタナベは仕事どころかストーカーですら何の成果も出せませんよダイバクショウ
工作員は楽ですよねテキトーにやってるフリして報告しときゃいいんですからダイバクショウ 天下りが給料高いのはそういう事なんだよな。
あいつらなんやかんやと言われながらもデカイ仕事をポンポン持ってくるからな。 これは本当にそう思う
結果出した奴に対して、会社側は評価で報いることしかできないわけで
適正な評価せずに当該社員から搾取するような真似を、マネジメントと称して要求してくるのが組織だったりするからなあ
あんたら人の心は持ち合わせてないのか、と言いたくなる奴が多いよ特に上の方は 成果ってなに?
特許とか商品開発で会社に莫大な利益を出したとかならわかるんだけど >>1
東芝、神戸製鋼、三菱自動車みたいに
具体的プランもなく願望と夢は必ず現実になるってペテン精神論で
達成が不可能なバカみたいに高すぎる目標を掲げて
従業員を疲弊させるのが日本企業だから・・・ >>16
内々だけで仕事まわしてるならそれで良いかもしれんけど顧客と絡む以上それは出来んよ この板 ガイジだらけだから
この程度の常識も通用せんのよねw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています