人事異動で「経理に配属」が意味することは何か
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経理の“出世道”は
どこにあるのか?
簿記や税務などの専門知識を活かしながらコツコツ働くイメージが強い経理職。営業職のようにノルマを課せられたり、接待にかり出されたりすることはなく、長く安定した環境で働けるとの理由で経理職を選ぶ人も少なくありません。
ただ、仕事の評価が数値化されにくいことや、社内での位置もどちらかと言えば花形部署とは言えないため、“出世”を目指すのは難しいと考える人もいるようです。
さて、ここまでお読みの方々は、頷いたり、そうではないと感じたり、様々だと思います。もちろん、経理部出身者の方が経営陣へ上り詰めるケースは珍しくないでしょう。
この春、人事異動で経理部へ配属された方、あるいは、長年にわたって経理畑に身を置いている方も、自身の将来におけるキャリア像や社員・部下らに対する今後の支援策を思い描きながら本稿を読み進めていただければ嬉しいです。
企業の人事側は、異動の際に理由をしっかりと伝えているでしょうか? たとえ、抜かりはないにしても、当の本人は“それは真実ではない”と捉えてしまうケースは少なからずあります。
中堅の福祉関連企業に勤務するAさん(男性 30代前半)も、その一人です。今春、企画営業から経理部へ異動になり、疑心暗鬼になっているのです。
「営業成績は悪くはありませんでした。きっと、上司が仕組んだのでしょう。私のやり方にイチイチ駄目出しして、反りが合いませんでした。人事部側は、『将来に向けて、経営管理を経験してほしい』と言ってくれましたが、単なる左遷に決まっています」
俯きながら語るAさんは、経理の仕事には興味がなく、上司や人事部に対して不信感すら抱いている様子です。
http://diamond.jp/articles/-/165203 派遣に経理やらせる会社ってアホとしか思えないんだが 財務なら出世街道だな
銀行とやり取りして資金調達したりしなきゃいけないし
経理は内部の数字弄くってるだけだしなぁ 追い出しの第一歩?
意味のない財務諸表を作らせたりする嫌がらせなら経験ある 俺も若い頃人事に影響力持ってる部長が冷や飯食わす目的で追いやられた場所で
変に対外的に結果出てしまって、さらに目付けられて最終的にはパワハラで辞めさせられたわ
中途は絶対に生え抜きより目立っちゃダメだな
一所懸命にやって下手に結果出さないほうがいい
生え抜きに華持たせてなんぼだわ 新卒で商社経理とかいうわけわかんねえ事態に
経理というか財務
上はほとんど銀行上がりばっかり
延々とダメ出し食らって40超えてやっととった資格
即辞めたったわw 智子さんとのファーストインプレッションだな。
第一話の始まり 間接部門で出世街道は人事
他の業界は知らん(まあ知ってはいるが…)、
使える奴か否かは別にしても
結局人事が出世街道
というか出世街道進むやつが人事に行く 経理で二年やれば決算を二回勉強できる。
その経験があれば、他の職場や他の業種に移ってもやっていける。
問題は、前任者が帳簿をきちんとつけているかどうか。
嫌いな上司が伝票持ってきたら、これは経費で落ちません。
と、断るのが吉。金を握った者が一番強いことを思い知らせてやればいい。 決算二回くらいでってのもあれだけどなw
そんなやつ履いて腐る程いる気が…w
連結税務他なんでも出来ないとキツイんじゃねーかな 建設の現場監督やってるけど経理に行きたいから簿記の勉強してる
原価計算が逆に現場の労務管理に役に立ってしまって悔しい >>7
役所に何か言われた時に
「うちの従業員ではなく派遣会社の人間がやったことなので派遣会社の責任です。」
と言い逃れできると思ってるんだよ。
そういう逃げ方をしようとすると必要以上に追及されるのに。 人事はいつも忙しそうにしてるわ。
俺は広報だけど他に異動したくねーなー。 人事が出世なんておかしいだろ
社員情報の管理くらいしか仕事無いのに 生殺与奪権があるのは人事だからな結局
金融商社みたいな金扱うところは最低でも人事行かないと自分の出世の限度と生涯給与があっさり分かる
まあ大体の部署経験させるが、糞には人事はまず行かない
行くやつは新卒から人事とか無茶苦茶なことあったり 経理は収入少ないぞ。
しかも、ずっと事務所だから、人間関係が悪いとノイローゼになりやすい。
カフェとかで仕事してる営業マンを見ると羨ましくなる。 給与はほんと低いよ
あと、財務経理みたいなオフィスワークはほんと疲れる
精神的に疲れて寝ても疲れがとれない変な緊張と表現し難い疲れ感
気狂うよ
変な飛び込み営業は別にして、ルートとかだったら圧倒的に給与は高いし肉体的にも精神的にも楽だと思う 経理ってよくわかんないけどAI化すすんだら真っ先に消える部門じゃないの 会社の表彰で人事部が人事課長を最優秀賞で表彰してて引いたわ 年末調整のときだけ戦場のようになる
他には職精算と入社手続き実務など、社によってはその部分は総務や労務に振ってたりするが 総務人事部所属だが、上司から「経理の勉強もしてみないか。今後のスキルアップに役立つぞ」と言われている。
これって遠回しに異動ってこと? 営業なんてろくな専門知識のない奴が体力だけで受注を引っ張る人足だからな
アメリカでジャップ的営業はウェイトレスや皿洗いと同程度の職レベル >>40
若いならチャンスだよ。
社労士と簿記3級持ちの俺様が言うから間違いない。 一応エリート待遇だが代表取締役の目はほぼほぼ無くなる感じ 出世コースは、一般的に経営企画か人事だろ。
サクセッションプランに財務が乗ってる会社もあるけど。
そもそも経営資源は人、物、金、情報だからな。
金なんて、管理会計、財務会計の基礎がわかりゃなんとでもなる。
難しいのは人。最大パフォーマンスを発揮させ、人財が代謝するなか、次世代を事業計画に沿って作るんだから。 営業だが毎日サボりまくってて
何のスキルも身につかず暇すぎる
経理やってみてーわ 間接員はもうちっと直接員にやさしくしてくれ
こっちはうるせー客にも上司にも社内決済頼む間接員どもにも、
すべてに気を使ってんだぞ
誰が稼いだ金で飯食ってんだ、といいたいときがよくある
いわないけど >>45
公務員は出身大学とゴマスリじゃねーの?
年功序列だし 経理部門って何だかんだカネ握ってる部署だから経営部門の次に力のある部署だろ >>48
それを言うと、誰が集めた資金で稼げるんだって話にもなる。 設備投資に10億ほど使ったが、それが全く効果出なかったうえに、6千万ほど深刻漏れ(当時の社長の仕業)を経理の真面目な人のせいにしてたなー。野上さん 営業で稼ぐやつは信じられないくらい稼ぐよなw
夜8時に成田ついてそのまま営業会議とかスーパーマンだったが 経理部門のトップは取引銀行の天下り先になって昇進絶望なイメージ >>55
イメージって言うか事実です
しかも中途のくせしてdisる
徹底的にdisってくる >>42
若くはないんだな。
立ち位置微妙な中間管理職。 >>34
会計士と国税納得させる理屈を
AIが考えてくれるのなら。 経理はコミュ力不足な人の集まり
ネクラかネチネチかの何れか 同じ経理でも第二次産業か第三次産業かで意味合いがだいぶ違う
メーカーで原価掴んでるのは大きい 人事のほうが出世コースだろうな
役職つくまでいったら転職んときすげー有利だし >>57
管理会計と財務会計、税制をちょろっとやっとけば大丈夫。
上級管理職になるには必須だからな 新人で営業以外に回される奴は期待されてないヤツか幹部候補かどちらかだわな
自分が幹部候補かどうかは自分が一番わかっているわけで、とすると…… まあ金絡むも絡まないも組織ってのはまず人ありきなんだなと
労務管理労働契約他
お前がその仕事するしないも、さらに言えば入社するも退職するも人事のさじ加減一つっつー
因みに人事に配属されてたら間違いなく辞めてなかった >>46
パソコンにキレてる図が浮かぶわ
書類すら作れんのかと上司から責められてハゲるぞ >>54
今どき飛行機の中でネット会議に参加しないなんてサボりすぎだろ 会計知識を学んでコスト意識をつけてこいってことだと思うが 経理って入口が狭いよな
簿記持ってても実務がないと転職でも難しいし
かといって空きがでないから部署異動でもなかなか行けない 営業の何がそんなに良いのか分からん
客と技術のパシリやん
営業から管理部門に移ったけどヌルすぎて同じ会社でこんな素晴らしい世界があるのかと感動した
一時は転職も考えてたが、楽な部署経験しちゃうともう抜け出そうという気力も湧かん >>68
パソコンは得意なんや
簿記も持っとるしな
コミュ力は無いんや >>75
客に感謝されるんが気持ちええねや
わいは技術から営業に移って
くっそ楽や思ったんやが
それより楽な世界があるんか ああまあ商社っつー体質にも問題があったのかもしれんが…w
財務経理は神経やられる
帳簿どんだけ見栄え良くして銀行から金引っ張ってくるかだから 経理と財務は別だし
経営管理とも別
経理やってたら、財務の知識がつくってのは
ただの思い込みでまったくの嘘
財務やるのに経理の知識は必須だけど
ちなみに日商簿記は3.2級は経理の仕事をするための
資格ではない
日商簿記が経理の資格だといのも間違った思い込み
日商簿記2・3級ははむしろ財務や経営管理の基礎的知識
1級だけちょっと別
あと、経理の仕事してたって簿記の知識すらつかないよ
ちゃんと勉強しないと
日本の場合財務や経営管理にいる連中が簿記知らないのが
問題なんだけどね >>75
営業がおらんとだれが金引っ張ってくるんや?
技術あるだけでは誰も買わんで マルチタスクが苦手で、うっかりミスが多いニュー速民はお局のババアに虐められるぞ。 経理をつまらない金勘定と考えている人間が多いけど
経営管理の略が経理なんだよ
経理が理解できていないと、経営も理解できないよ >>88
総務って会社によってポジション違うのかもだけどうちの銀行はエリートコースだよ メーカーだと企画、研究・開発、生管畑がエリートコースだな
人事なんか部長どまり。他は知らん。 ちなみにワイは、売上5兆円の上場企業で取締役やってるが、生産管理→経理→経企→事業部長 うちの会社は経理、人事、総務は出世コースだな
監査は閑職 >>79
財務ってのは資金繰りとか予算執行だから経営企画の肝だよな
対して経理はあくまで決算とか税務
ただしどの部署でも簿記3級くらいの知識はあった方がいいよね >>96
うちも
激務でも死ななそうなやつが配置される
普通に毎日夜10時過ぎまで仕事してるし
全員今すぐ過労死しそうなゾンビ状態になってる >>98
税務って結果だけじゃなくて、
予算の場面でも営業の場面でも必要。 経理=影の支配者
のイメージ、役員でも頭が上がらない。 大きな企業だと経理や財務は割と重要ポジションだけど
新興企業だとアウトソース部門だよな 大企業だと歯車感半端ないけどな
売掛金専門とか固定資産専門とか
その分深い知識が必要だから、専門分野外の
会計士や税理士よりも詳しくなる
それよりも四半期決算のせいで休む間がないのがキツイわ
非上場かつ監査対象外である程度の大きさの
会社財務経理が超絶楽だと思う >>80
製造とか技術の連中は仕事は天から降ってくるもんだと思ってるからな
「なんでこんなの取ってくんだよ」とか言うけどお前ら食わせるためだっての 俺、本社経理から子会社に出向になって総務、人事、経理、システムを兼務してるわ。
この中で1番大切な仕事は人事だと思う。 間接部門配属って勝ち組だよな
簿記等の資格受かるのは簡単だが、経理になるのは強運が必要
女か新卒じゃないとほぼ無理 >>10
でも、内部の数値がなかなか上がってこないからいつも四半期の期末は大変なことになってる 人事部、経理部なんて憧れの部署だわ
ホワイトカラーは楽そうで羨ましい >>71
ほぼ女か新卒じゃないと無理だな
男だと大企業に入って営業何年かやりつつ簿財や社労士取りつつ
辛抱強く意向出し続けて行けるかどうかってレベル
中小しか入れなかったらその瞬間ほぼ無理確定 >>116
メーカーの間接部門とかかなりのレア職だよな
男って基本的に営業、技術、現業の直接部門しかなれないからね
公務員が一番現実的だがこれも20代までだな 経理だけど定期的に転勤できて楽しいぞ
不正を防ぐために経理は配置替えが多い ベテランになると領収書とか伝票をパッと見ただけですぐに不正とか判るらしいな。
あと○○部の○○課長はフィリピンパブ君と呼ばれていたり 営業日ベースでやることが決まってるから合う合わないがあるよな
財務会計、管理会計嫌いじゃないけど専任って言われるとちょいキツイw うちの会社は財務は国立か早慶でかつ貫禄がある奴か顔の良い奴が揃えられてるな
経理になるとMARCHもいるけど >>8
いや普通に監査法人で働けよ
給与も待遇も段違いだろが >>104
支配者ではないけれども管理部門いると一兵卒が役員と普通に会話できるし会社のいろんな人と話せて名前も覚えられる。
お陰でいろんな情報はいるから役員のブレーン的に働けるのは面白い。 ウチの会社は人事部預かりとか窓ぎわ部屋があったな
窓ぎわ部屋は部長や取締役の終着駅で
一日中新聞読んで窓ぎわの花に水をやって定年まで高給が出てた
古き良き時代 左遷って経理舐めんなよ
平社員で会社がやばいかどうか把握してるの大抵は経理だぞ >>132
それな。
ちなみにヤバイ社員を把握してるのも経理。
事務処理がルーズだったり、下手したら横領してるっぽいとかもね。
表面上営業成績が良かったり企画力があって目立ってたりする奴も、基本的なルーティングワークが疎かな奴は上にあげられない。 >>125
うちの財務は不細工かつ営業無理なコミュ障しかいない 人事労務に配属された
毎日他人のケツを拭くだけの仕事 経理のババアに「あんた達の給料全部知ってんだからね」て言われて何か怖かった >>139
おまえはババアにおまえの全てを知りたい(/-\*)って言えよ 経理なんて、社内外の金の流れが分かるじゃん?
真面目な話、信用できない人間を経理には置かないよな。
当人も上司も「経理が左遷」なんて思ってるんだったら、周りの人間はそんな会社、さっさと辞めた方が良い。 >>139
経理はそれを言わずそれを出さずがプライドなので、そのババアは糞 総務(経理)の2歳年下の可愛い子
総務(労務)3歳年下の美人
2人と会社のトイレでSEXした事あるわ
経理の子は身長小さくて可愛い
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