【速報】人手不足、４割の業種で過去最悪に
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https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28940730T00C18A4EE8000/?n_cid=TPRN0001
人手不足 ４割が最悪 日銀短観、景況感下がる業種も
2018/4/4付日本経済新聞 朝刊
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人手不足が一段と深刻になっている。日銀が３日発表した全国企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数によると、約４割の業
種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。
雇用人員判断指数（ＤＩ）は雇用人員が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」を引いた値。低いほどその業種が人手不足に陥っていることを表す… 幾らでも代わりがいるとかあぐらかいてた企業の末路だろ 人口不足なんだろ、歪な年齢分布なんだからこれから先、延々と言われ続けるよ あのトヨタですら期間工確保する為に手当て増やしてるのに、何の努力もしてないブラック企業は人手不足なのは当たり前
どんどんブラック企業潰れろ 人手不足と言っても運送業や介護は有効求人倍率が3倍超えてるけど
デスクワークは有効求人倍率0.5倍程度らしいな 40のオッさん18万で募集してるようなとこは潰れればいい >>8
食べ物の好き嫌い無い人でも腐った物は食べないだろ？ >>11
その分、下請けに支払う金額を減らしてるんじゃね？ いやいやお前らの問題じゃないって、自意識過剰だろう
絶対数が減ってるんだからどうしようもない過去から来た問題だ 人口減ってんのに若い文句を言わない奴隷捕まえようたってそりゃあ無理だろｗ だからうちの会社にきてくれ。
バス運転手、基本給15万、ベアは1000円前後の実績がここ２、３年。
13勤1休。契約社員で入社だが１年半後に正社員登用の道あり（試験なし、勤怠や事故苦情などの審査のみ）。
65歳まで社員で働ける、その後も希望すれば嘱託社員で68まで可能。 ナマポで生活している在日朝鮮人でも雇えばいいんじゃないか >>7
(´･ω･`)月額基本給10万円月額総支給17万円年間休日88日ボーナス１回0.5で、なぜ誰も応募してこない？とか真顔で言ってる奴らだらけだからなマジで。 俺が去年辞めた会社のハロワ求人
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03279681&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
溶接工の募集は、約1年前に退職者が出てから、求人をずっとし続けてるから、この段階では従業員数が60人だったのに、 https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A02910581&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03280481&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
最近出した別職種の求人では、従業員数が54人に減ってますw
それもこの求人票、ここ1年出しては引っ込めを繰り返してるし
https://townwork.net/detail/clc_1877266001/
しまいには、タウンワークでも募集し始めてフイタ
冷暖房完備を誇ったようにしてるけど、快適に過ごせなきゃ意味ねぇーからw (´･ω･`)そんでもって暇になりゃ即日ファイヤー。馬鹿かと。 どうせ儲からない仕事しか持ってないんだから
整理していけよ
無能を新しく雇い入れるのは無意味だし有能は余っていないんだから
既存の有能にホワイト労働与えられるまで採算合わない取引先蹴ればスマートになるだろ なんか急に人手不足とか騒ぎ出したな
勝手に困ってろ 奴隷不足だな
クソみたいな職場じゃ人は来ない
バイトの外国人もクソだし 日本人が履歴書持ってけば100%採用の時代
新卒なんぞ争奪戦
アジアアフリカ奴隷使った所は自爆 >>38
借り換えしてたバイトが足りないからな
止血しないで輸血パックが足りないって騒いでるようなもの 人手不足というが昔は分厚かった求人情報誌は今やペラペラ
若者だけ人手不足 人手不足で猫の手も借りたいけど
給料は何が何でもあげない！ 人手不足＝ブラックだから自業自得としか
因みに飲食業界の離職率は3割強あるらしく草生える
こいつらしかもブラックの自覚もないw 人手不足はいいのー。
経営者が四苦八苦しとる。
ざまあみろ ホントは5勤1休。しかし人手不足なので公出頼むから結果13勤1休。
釣り針とか言うけど嘘書いても後から「話違う」って辞めてく人多いからホントのこと書いただけ。 別にいいよ、その方が一部の有能な人間に富が集中するから望むところ
無能はニートでもしてろ >>49
営業もガンガン辞めてる。てか好条件の他社にさっさと移ってる
もうさ、社畜、ソルジャーのみ募集。別途社畜手当て支給！て募集かければいいのにな。んで滅べばいいよ 企業の言ってる人手ってやっすい給料で長時間働く奴隷労働者の事だしな
そりゃー不足するわ 基本給13〜15マソで要求するスペックがおかしいんだよ
経験者歓迎だの資格持ち優遇だの
それをベラベラ求人に書いてどうする
当たり前のこと書くな！ >>21
どちらにしても、傷みが有るのは食べない？ 日系フィリピン人とかブラジル人とかバブルん時はウジャウジャ居たのに今だったら祖国に逃げ帰るレベル 介護は半分くらい事業所閉鎖していいだろ
のこりはまともな給料払えるくらいの利用料設定すればよろしい 人手不足でも氷河期世代の大量在庫は使いたくない企業側
求めるのは若く安いコストで働いてくれる奴隷 5勤2休で基本給13万、ボ年3.5ベア3000残業は週末のみ
うちの会社にも新人来てくれた 公務員人員過剰だから減らせよ、海外の人たちはもうあてにならんぞ 人手不足の一番の原因は長時間労働させにくくなったからだろ 常勤に額面で30万以上払えよ
それができない仕事は不当なダンピング競争してるんじゃないか？ >>64
誰もが病気で苦しむんだから、金はあったほうが有利に対処できるじゃん >>41
アジアはゴロゴロ居るけどアフリカなんて居るの？
来るんかい？ そもそもなんでここまで給与水準が下がったんだろ
異常なバブル期は別として、はじけてからはずっとこんな低賃金の奴隷状態だっけ？
リーマンショック以降？ 公共事業絞れば解決されるだろ
でもこんなニュース頻繁に出るようになったら人手不足は無くなりつあるんかもな >>53
自分が無能であることで社員が不幸になるって考えると辛そう >>71
おれ自分でやってるけど一日14時間労働だよ 仕事はいくらでもある
単価が低くその仕事を請けるには給料30万払えば赤字、経費からして15〜18万が適正
能力がそれなりに高い人がやっても業務内容、時間拘束からして収益を生まない
他社が手数料、マージンを取っているから直請けと比べて非常に安い
他者が投げた、請けててくれないから残っている 地元限定で１８万以下とかに設定すると１００とか２００単位で求人が外れるが 売り手市場なんだから安売りするな
面接のときに「A社はもっと出すって言ってました」と言ったら即「同じだけ出しましょう」と言ってきて笑った
言ってみるもんだなーと 経営者だって給料上げれば来るのはわかってるだろ
ただその給料を払えるだけの利益がない
商売として終わってんだよ これでも聞きに行って少しは勉強したら？
◇◆◇◆ 日経ビジネス企画編集センター主催 マンション経営セミナー ◆◇◆◇
■政治・経済の見識者 竹中平蔵氏 基調講演■
〜人生100年時代を生き抜く資産形成の必要性〜
4月21日（土） 会場：ベルサール六本木グランドコンファレンスセンター >>70
本当だよな
働けるのに働いてないやつらばっかなんだから
それでいて給料だけ高くてさ
郵政みたく民間にしちゃえばいいのに >>86
素晴らしいね
入社時に基本給を待遇を妥協すると何年後かに大きな差がつく この問題が解決しないのは、今の基地外老害共が次の世代をキチンと教育・育成してこなかったせい
自業自得 >>77
派遣のせいだろうな。
派遣会社な。派遣で働いてる人はむしろ被害者だから >>87
×ただその給料を払えるだけの利益がない
○自分の利益を削るのが嫌 人手不足で給与が安くなってる原因は長時間労働無くしたからかもな、そうじゃなければ人手不足で給与が上がるはずだから
個人的に実際今は人手不足ではないと思うわ
パチンコ屋行けば若い奴いっぱいいるじゃん 俺は経営者じゃなくて一社員、運行管理者だけど人足りなくてシフト組むのに大変だからここに書いたのよ。
未経験可能どころか未経験普通にいる。
俺も運転士採用で内勤に異動してたまに「運行管理者ダイヤ」でハンドル握る。 アラフィフのオヤジだが
面接受けても連戦連敗中だわ。
人手不足ってどこの世界の話？ まともにプログラム組めません、入社してから勉強します
↑
こういうのに高賃金は無理だよなぁ
スキルある即戦力なら厚遇するけど キャリアのある人間は好待遇で転職できる絶好の機会
年齢制限も緩くなってるし
一方でワガママ言ってずっと職につかず腐り続けたヤツは
今も働き口はない
二分化しとる >>98
あーおっさんか 分母がでかいから買い叩かれるよ 不本意非正規は25から45までは高いし 低待遇でも文句言わずに辞めない人材が不足なんだろ？
リソース生かせずに収益低いのは経営の無能
そんな会社は潰れたほうが社会のため 今の時代、正社員だと年収400万ぐらいないとキツイんだよな？ 安倍が少子化を促進した結果
若い労働者が減ったからだろ 代わりなんていくらでもいると偉そうにしてた経営者が
働いてくれてありがとうねと言ったときが俺達の勝利だ
んーもっと良い条件の仕事があるんですけどねーと言い返してやるのだ >>108
20年前から安倍政権の異世界から来たのかな？ 基準給 年齢×1万以上
ボーナス 年間6ヶ月以上
昇給率 年4%
これで求人かけてから人手不足を嘆けよ。 >>110
平行世界の人かな？
たまに見かけるけどw うち仕事足りないんだけど
遅れて需要がやってくるから仕方ないけど >>109
来月末で退職したいですって突きつけたいわ >>97
運行管理なら自分自身休めないだろ
日の出前に仕事始めて帰るのは夜中
デリバリー系ならもっと大変だ >>106
社会人2年目23〜24歳で400万なら来るかもね。
20代後半以上を400万で雇おうとしてるなら感覚が時代錯誤 >>112
金持ちの安倍が子供作らなかったのが悪いとか言いたいんじゃね
この言いぐさは完全にアウトだよね
作りたくても作れない人もいるのに 募集しても集まらないから引き抜きがもの凄い
特に狙われてるのが信用金庫だ
すでに離職が激しく機能不全に陥り始めた信金もある
ドラマ化不可避 >>114
こーゆー信用のない零細のブラックに仕事が回るのも問題なんだよな 使えないクズは要らないけど、人は大切にしないとねぇ
しがらみ的なのもあるし難しい世の中になったもんだ >>118
作りたくてもできないというかアキエの遺伝子残せなかったとか？
池沼すぎて >>97
大二持ってる未経験のペーパーバスドライバーだけど遠慮するわｗ
給与はともかく13連勤はさすがに引く
ていうか死ぬ 若い働き手が減っている
↓
安い賃金でしか採用できない
↓
仕事が回らない
↓
でも今は売り手市場
根本的に何がダメだったのか分からんな 下請けが上に値上げを要求しにくい日本の体質が一番の問題だとは思うがな
大企業の業績が上向きでも値上げできないから収益が上がらず人も集まらない
同業者が潰れて需要が増えてもひと会社あたりのキャパは変わらないのだから必然的にブラックになるけど
収入が変わらないから給料も上げられない。で、人に逃げられてその会社も潰れる
森友問題なんかよりよっぽど重大な社会問題だと思うんだけど 年間休日120未満で「人手が足りない！」って騒いでる会社の経営者は頭がおかしいのか？ 経営者視点で足らない、って事は奴隷にとっては相当な地獄だろうな 小泉竹中の経済政策が完全に失敗した
正社員を解雇しやすくして人材の流動性高めたら良かったのに、そっちはガッチリ保護
派遣増やして給与水準下げて一時的に業績上がっても内需は死んで少子高齢化がひたすら加速
小泉竹中は切腹した方がいい 人手不足で潰れる会社は
潰れてもいい会社
これ真理 結局待遇劣悪業界が人手足りないだけでこいつら排除したら人余りなんだろ
よくできたマジックだこと >>130
たしかにそうだよね
物は売れていないのにでも生産はできそれに伴って人材が足りないとかちょっと意味がわからない
これが消費税10％に増税したらどうなるんだろう 残業月100時間
残業代ごまかし大幅カット
有給なんか取れない空気
これで「なんで人辞めるんだ！人手不足！人手不足！」 問題は不況なのに【溢れるほどいる中間層】の人件費が圧迫し始めるとこから
人手過多
使える人材確保する為にまずベアが無くなる
ナスがカットされてリストラが始まる
この時に活躍しコンサルティングが世に広まる
人手削減
ほどなく若いフリーターが大量に散らばってることに気付きコストカット案として少ない社員で運営する仕組みが産まれる
派遣改正法が施行され派遣が使用解禁
永年雇用、悩ましい人事管理、人件費削減の改善妙案が世間に広まる
ベアもナスも退職金も要らない
非正規社員誕生
浮いた人件費で経営を立て直し新たに人材確保に勤しむも、中間層の離脱が相次ぎ難しい業務が回らなくなる
新人はてんてこ舞いに忙殺 ブラック化で辞める
中間層も離脱し処理できる仕事が減る
単純業務層だけは大量にいるがこれを採用していこうと政府は打診
各企業は青田刈りで若者に未来を託したく余計なコストを出す気は無い
人手不足 >>131
だって団塊世代正社員の為の改革だから当たり前だろ つうか建設業や製造業より、介護や外食産業の方が汚いと思うのは俺だけか？
つうか労働基準局の監督のもと、現場作業員なんてめっちゃ待遇良いと思うけど、年寄りばかりで若いヤツいない。
年寄りですら勤まるのに。
残業と言っても、何だかんだ言っても日が沈めば、その日は終わりだし。 基本給20万ボーナス３ヶ月
で年収300万
これ以下で求人出してるクソ会社は潰れろよ。 おかしいよね・・
人手不足を理由に景況感が下がる ってのは・・ 以前は低学歴３Ｋ仕事あったが今は文科省ﾄｯﾌﾞえろ前川等が天下りできる大学(どいつもコイツもゆとり怠け者大学認可し造り捲り建築土建運送業など働なくなった､(但し国民の健康.命に係わる天下りできない猛獣医は50年ぶり…岩盤公務員天国保身に安倍ﾁｬﾝはドリル穴明けた 好景気だろうが人手不足だろうが常に買い手市場だからなイナカは >>131
社会の最小単位は子どもを産む夫婦家庭であって、個人を最小単位に位置づけるから自分勝手でペアを作らないんだ。
つうか雇用機会均等法を廃止にしろよ。
男女に給与格差があってもペアなら、嫁さんが男は給料が高い！なんて文句を言うはずが無いだろ。
で、女は男に養って欲しい。とかバカを抜かしやがる。
女は産んどきゃ良いんだよ。
ペアを作って産まなきゃ、マジで1世代で日本人居なくなるんだぞ。
もっと危機感を持った方が良い。 少子化なんだから今までどおりやってたら人不足になるのは当たり前だろ？
今後も商売していきたいなら、人手がかからないように自動化を進めるのが今やるべきことだぞ。 ウチの会社人手不足だけど
採用人数増やさないどころか減らす方向に動いとるぞ さっさと潰れろ
どうせまともに労基法も守ってないクソ企業だ
経営者が逮捕されてないのが本来おかしい 中小どんどん潰れたら大企業ばかりになって給与が下がるような気がする全体的な搾取の構造がますます酷くなると思うぞ余暇は増えると思うが 子を産む家庭が社会の最小単位の1であって、一人もんは半人前ってのはこう言う事だからな。
社会人なら、社会に対し子を産む責任もあるはずだろ。何を自分勝手な理屈並べてんだよ。産めよ育てよ。 企業「人手不足だー、でもフリーターは雇いたくないー」 富山 サバプロ
給料が払えないのでつぶしました。ブラック企業。
身障1級は透析受けて生活してください
年金もらえてるでしょ
そのくせ税金は払いたくないってか 今の人手不足は近い将来に備えての人手不足だからな。
景気はいい方だが、バブル期なんて遠く及ばず、
少子化に備えて人員確保が必要だから、
初任給やボーナスが爆上げにはならない。
後、中高年にはほぼ無関係だろうな。 労働条件悪い所からどんどん潰れていくのか
いいじゃん >>166
潰れてくれればそこにいた社員が余るしな
元社長ごと本人が他人に求めていた待遇で採用してやれば解決だね 俺はまさに人手不足であろう業界へ転職するため資格の勉強中だよ
事務職なんてあと数年でAIに駆逐されるだろうし今のうちだ 38で年収800万で雇ってくれるところありませんか？ >>147
ひょっとして国が中小潰しかかってんじゃないかなパートアルバイトの社保強制加入とか残業規制で
で、その会社が廃業していく原因は人手不足だからと報告
そうじゃないと現状に説明がつかない 企業「低賃金で重労働で長時間労働で週休一日でサービス残業ありだけど若くて高学歴で有能でコミュ力あって文句を言わずに働く人手が足りない！」 >>171
ゾンビ企業は早く死んでくれた方が国のためだろ
特に製造業は同業者が乱立しすぎ でも４７歳空白５年はお呼びじゃないんでしょ？(´・ω・｀) >>174
要は無駄があるってことだろ？でも違うと思うな無駄ががあればあるほど格差は広がらないもんだよ、かっての高度成長の頃は今で考えると無駄な仕事が多くてそのために中流階級の層が厚かったと言える無駄は必要 経団連のアホどもは
いまこそ移民受け入れるべき
って強弁してるよ >>176
人間がいなくても回るようにしないのがアレなだけやろ 社会保険の壁をなくさない限り、主婦パートの勤務時間は短くなる一方だわ。 >>183
正社員も問題だな
今のままじゃ人数増やして一人当たりの労働時間減らすってすれば会社負担増えるばっかり
適切な労働時間や多人数なら一番安くなって
長時間労働も超短時間労働も高額になるようにすればいいのにね 一度淘汰された方が世の為人の為にだね！危機感を抱いている企業はヒューマンリソースを今一度考えてみるべき それなりの企業が俺みたいな底辺転職者にも
スカウト来たりしてるんだぜ。
今転職のいい時期かもしれんぞ まー、オリンピックまでは、人材足りないだろーな
その後は、東京ですら極端に人口が減リ需要も落ちて
中高年非正規や誰でもできる単純労働者は捨てられるんじゃねーの >>24
お前の所で運転手するなら、大手私鉄傘下の路線バス運転手やるやろ…
大手私鉄だと大体が
・年間休日110
・額面28万
・福利厚生完備
・会社負担で大型2種取得
・就業支度金20万
募集条件：普通免許取得後3年経過の方
まずこれを超える条件提示が最低ライン 派遣会社で採用やってるけど、退職ラッシュだわ。
他所で正社員とかウチより良い求人が出てるのか知らんが。
現場に穴が空いて求人を出すんだけど、
月給20万で賞与退職金ナシの非正規じゃ人来るわけないわな。
派遣で食わしてもらってる自分が言うのもナンだけど、
派遣は抜本的な改革が必要だと思った。 ハケンは自分で足に鎖をつけてるんだから自業自得
国の奴隷システムに賛成してるんだから文句言うな 個人経営の工務店とかだぜ
ロクな賃金払うかどうかも不明な会社
人手不足は当然
１万社が倒産すると１万が１千社が新たに誕生する会社
そんなのホットケ >>1
中高年削除したり契約社員化した企業に人材が未来を見る訳がない...よって人材は集まらない.... >>198
大手工場勤務だけど、
今いる工場の近くに「××月まで勤務なら報奨金５０万円」
なんて広告につられて派遣が辞めてそっちに移動してる。
残った派遣は中高年で体力に自信がないやつ。
やっぱり報奨金で釣るしかないよな。 介護は相変わらず￥1400募集だね
￥1400のクオリティで自分の親預ける危険性を理解してるのかな
直雇用なら派遣の搾取なく時給￥5000は最低得られる
￥5000のクオリティは大きい >>203
時給5000円ｗｗｗ
超全力で介護するわ 給料安い上にサービス残業要求して人手不足になって吐く言葉が最近の若い者は根性がない
どんどん潰れろ中小企業 まともな賃金出せば人は集まる。奴隷には誰も成らんよ。 >>208
賃金もだけど業種、環境もじゃね
事務とか1日12時間労働だろうがうじゃうじゃ湧いてくるだろうしな
小売飲食でも融通効くから、待遇いいからってカスみたいな賃金でも辞めることなくそのまま残り続けてるやつもけっこういるだろう
運送運輸は資格必須なうえ拘束時間過剰、個人の責任負担重いから目指す理由が存在しない 稼いでもこの国は暗い未来しか無いからなー・・
昔ならナマポなんて白い目で見られると我慢してた人が大勢だったろうけど、今は他人がどう思おうが関係ないのが多いから奴隷労働して体すり減らして早死にする位なら働かずスッテンテンになったらナマポが多いんじゃないの こんな状態なのに給料あげない休み増やさない経営者は自殺願望でもあんの？ >>27
休みは同じで88日
ハロワ募集で固定給22万円〜スタート
早出残業、通勤手当、資格手当別途支給
賞与2.9x2回
時々夜勤など時間外勤務ありのインターバル勤務制度
募集開始から一年経つけど紹介も問い合わせの電話の一本も無いよ
休みを110日以上にすれば来るって言っても上は精神論者の老害ばっかだからコイツ等を〆ない限りは会社の未来はない
今は事務員、技術者とも31歳が最も若くてボリュームゾーンが34歳とかｵﾜｯﾄﾙ 事務系はむしろ応募殺到するから求人出すときとか待遇についてはあんまり考慮してない気がするなあ うちの会社の年齢高い奴らは賃金高いから残業は極力させない方向にあるな 不景気時と同じ待遇で募集掛けてるんじゃないの？
募集内容まで調べてから記事にしろよ それでも会社は私を雇わな〜い〜♪
二人だけこの世に残し 死に絶えてしまえばいいと 心ならずも願ってしまうけど フクシマから来た放射能 「俺のせいで人手不足 正直すまんかった」 仕事やりきれないなら、やりきれるように調整すればいい。 今どき月収25万程度で人なんて集まるわけないのに労働者馬鹿にしすぎだろ 中卒高卒「仕事がない！」
介護清掃土方工場「仕事ありますよ」
中卒高卒「それはいやだ！」
これのせいだろ おれも性格良くてわかくて不満言わない子はいつだって募集中だっていってんだろ >>227
選択し放題じゃん
介護、清掃、土方、工場、配送、介護、介護、介護 >>225
無職やってるやつなんて限られるわけだから
仕事がないって言ってるのもいうほどいない、非常に質の悪いやつばっかりっていう
介護「新しい事業所建てるわ、金はかかるから人件費削減」
土建「仕事いっぱい転がってる、どんどん受けたろ」
運送「トラック新車買ったッた、新人入れればもっと請けれる」
介護土建運送「人が足りない！給料は払えない！」 分母は減る一方なのに好待遇の企業は相当数なんだから奴隷候補なんか急減するのは当たり前 人で不足って言ってるけど賃金は低いし、俺みたいに中卒は雇わないんだろ？ 中小は人集めの為に上げたいんだが上げられないんだよ
うちは製造業だけど上の大企業様は大儲けなのに単価は絶対に上げてくれない
それどころが単価をもっと下げろと要求してくる
そんな状況じゃ人件費上げられないし当然人も来ない
下請け潰れたら困るの自分達なのに
それをわかってない無能経営者が大企業のトップに座っちゃってるからな
下請けの星の数程ある
代わりはいくらでもいるなんてのは昔の話 コンビニとかドミナントで増えすぎてるし
店舗当たりの利益もあがらなくなってるけど
1店舗に10〜30人くらいは人がいるんだよな
改善するには店舗潰れて統合することじゃねえの 賃金上げずに人手不足と騒ぐ白痴企業が4割もあるのかよ >>228
介護は無理
人糞扱う根性は生半可では無理 給料水準が氷河期の頃のまはまだもん
誰も集まらないよ 後輩がもぐりで人材派遣やってるんだが。
1人紹介すると18万毎月企業から入るんだと。そこに働きに行った人間は勿論、残業込みだが30万くらいになるらしい。休まない真面目な人間が条件らしいが。
人材派遣業って儲かるんだね 学生の頃バイトしてたファミレスの店長
いつ寝てるんだ？ってくらい常時店に居ったな
そりゃブラック言われるわけだわ 人手不足なもんで今日も残業だあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁー >>234
いやいや
人手不足のところはむしろ中卒ウェルカムのところばっかだぞ
介護も清掃も工場も学歴あるやつはやりたがらないからな
むしろ中卒ですと自己紹介したら企業側は「貴重な人材きたあああああああああ」となる 別記事読めばわかるけど、人手不足なのは工場、配送、介護、建築な
どれもみんながやりたがらない仕事
仕事のないニートや中卒やナマポをここに割り振れば全て解決 >>247
うまく言えないんだけど、ある一定レベルまでいくと学歴の価値が逆転するような気がするわ
半端に学歴あっても能力とプライドが釣り合ってなくて馴染めないみたいな >>224
基本給１４万で募集かけてる葬儀屋があるんだが、
家族経営でなんでもかんでも経費で落としてる
あまりにも奴隷契約過ぎるのが広まって、人員も客も誰も来ないでやんの × 人手不足
○ 低賃金奴隷、誰もやりたがらない特定の業種（介護・運送・・飲食・土方）
給与上げずに待遇改善せずに人手不足ってｗ
ブラックの自覚が無さ過ぎるｗ まあ底辺職の正社員なんて
なったところで責任はしっかりとらせるくせに
待遇はバイトみたいなもんだからね 今週の勤務
◎◎3◎夜3△
◎...24時間勤務、3…20〜23時、夜…夜勤19時〜10時30分
こんなのが許されてるってどうなの？ >>21
見た目がよっぽどひどいんじゃね？
とりあえず美容室行って雰囲気イケメンにしてくださいだとか
清潔感ある感じにしてくださいって頼んでみるとか
眼鏡かけてるなら眼鏡変えてみるとか眉毛無いなら書くとか 主要28業種のうち11業種で、統計開始以来、最低を記録した。
全ての業種で最も人手不足が深刻なのは、インバウンド需要などが堅調な宿泊・飲食サービスで、
マイナス64と17年12月の前回調査から2ポイント低下した。
非製造業ではほかに、運輸・郵便が2ポイント低下のマイナス49だった。
インターネット通販の普及で運送需要が拡大するなか、ドライバー不足が深刻となっている。
建設業は横ばいのマイナス46と過去最低ではないものの、バブル経済期並みの水準が続く。
非製造業は人手不足が景況感の悪化につながるケースが目立ち、
大企業では3業種ともに景況感を示す業況判断DIが下がった。
製造業で人手不足が深刻なのは自動車や鉄鋼、非鉄金属などだった。
景気回復が戦後2番目の長さで続き、人の確保が課題となり、
賃上げに取り組む企業も多いが、人手不足は解消していない。
どれも今まで安く使って来た業種やん 外食とかはためにはっきりわかるぐらい値上げしてるのにそれでも集まらないんだなあま
まぁ採用チラシの条件あがってないもんなぁ >>263
今の人数より増やしたところで利益収益ほとんど上がらないし
必要な時間って夕方固定だから
今すぐに、緊急で欲しいよりも来るなら来てほしいくらいじゃねえの？ 日本企業は横へ倣えが好きだからな。
大手のどこかが人手不足だって言えば、
大して不足してないのに「うちも募集しておくか」
みたいな感じで募集をかける。
その数字だけ見れば人手不足だけど、
中高年が相手にされない時点でお察し。 25万の現場より20万の事務のが人が集まるのは何なんだ
そんな給料で男も事務募集に来るし >>99
こういう経営者ばかりだからなあ。
人手不足なんだから、本人のポテンシャル見極めて自分のところである程度教育しなきゃなのに。
新卒だと教育やるくせに、なんで氷河期で同じことしてやれないんだよ。 氷河期のおっさんはプライドだけ高くて扱いづらいという風評被害
あいつらはネット上でだけ勇ましいネット弁慶なだけであって
現実世界じゃ借りて来た猫状態だろ >>197
額面28なんてないよ。
首都圏は横並び19万5千円（神奈川中央と京王除く）＋手当て
28貰うなら年間110は無くなる。増務と公出やって28だと4週6休状態だから110は行かない。 ・今のブラック企業
人手不足→サービス、品質クオリティ下がる→売上落ちる→赤字だから給料上げれない&人員にしわ寄せ→辞める→人手不足
・一昔前の潰れるパチンコ屋
客こない→釘締める→出ないから客こない→赤字→釘締める
流れは一緒
どこで身を削るかだな 40代がたくさん余ってるだろ。
正社員で適正な給料払えば結構いるだろ。 物価は上がってるのに賃金は上げない＝募集かけても人こない
これ当たり前のこと >>269
事務を17万にして現場を28万にすればバランス良く応募来るんじゃ？ >>275
いや、そこそこやってくれる40代が不足してる。
なぜなら安い給料でやってくれないから >>10
中高年はいくらでも余ってる
ただ採用する側が若い奴しか欲しがらないというだけで 無意味に怒鳴り散らしたり若手いびりするゴミみたいな輩しか残ってないから入って来た若手はやめていくんだよ。職場環境がよければ離職率は下がるまずはそこから 文書作ったり一通りの事務ができる
行政手続きも一通りできる
OfficeソフトはACCESSくらいまでなら使える
2D3DCAD使える
ハードウェアも部品交換はもちろん半田でコンデンサー換えるくらいの修理はできる
趣味は銃猟だからそこそこタフ
年齢は3歳
これで一家養える給料がある求人がないわ >>203
時給5,000って日給4万くらいで20日で80万かよ流石に無い気がするが 道路の旗降り警備も常に募集してるな
最近作業員より旗降り警備員の方が人数多い工事現場見てﾜﾛﾀ 会社終わったあとの午後6時から午後9時まで空いてたので
副業としてスーパーのバイト申し込んだら、
『うちは、少なくとも8時間働いてもらいたい。人手不足なのでね』
だとさ。
応募条件と違うやん。3時間から働ける！って書いてあったのに。
人手不足だから助けようと思うと、店側が奴隷条件じゃないと雇えないと言う。
これ店側にも人手不足の責任あるぞ >>292
パートのババアと変わらないからなぁ いらないやろ 1.5倍くらいに上げろよ
30年くらい給料変わってないだろ >>292
忙しい時間帯は夕食前だから、その辺だったら3時間でもOKなんじゃ？ 宅配が軒並み送料を上げてるが、現場の給料が上がってなかったら何の意味も無いな。勝手にパンクしてろよ >>295
それくらいだったら社保積むからロングをやってくれってことなんじゃね 質の向上だからいいこと >>193
スカウトはダイレクトメールみたいなもんだから
大したことはない >>289
些細なことで因縁付ける輩ばかりだからな
とりあえず立たせとけってなっとる 人手不足なんて労働者側からしたら基本良いことしかないんだからもっと不足すればいいよ
人が余ってりゃ調子にのって代わりはいくらでもいるとか言い出すんだから 政治関係スレでアベやめろコピペを張り付け回ってる東京都とかは安倍政権の間は働かないって言ってそう >>301
今足りねぇ足りねぇのところは3年経っても足りねぇよ
大幅な外国人労働者の解禁を行わない限り就労可能人口は減る一方
特に若年層の新規就労者は壊滅的な状況になりつつある
大手製造業を中心に若年層のブルーカラー獲得には熱狂的になっとる 解釈（とその結果）の原因は解釈者の固定観念自分ルール先入観
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
他人に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ憎い想定外を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･) 価格の上昇を認めてくれないから利益が上がらない
頼むから青果物に金をかけてくれ。一月の粗利が140しかないぞ >>308
安心しろ
地方はどこも似たり寄ったりだ
むしろ正社員を募集してるだけマシ
本当の田舎はバイト、パート、契約、派遣ばかり
人材を馬鹿にしてる 目の前にあるスマホで地方のハロワを検索してみろ
どこも馬鹿じゃねぇの？って求人ばっかりだから
如何に中小企業がおふざけで延命してるか分かるぜ
特に田舎！
田舎で求職してる奴等は田舎から出れないから田舎で求職してるんだろ！！
転勤ありとか頭使えや！
誰が喜んで田舎に住んでるっちゅーねん！！！！！！
少しは頭使えや！ボケ！ バイトに毛が生えたような人材は履いて捨てる程いるが金稼げるレベルの人はほんの一部
知的障害みたいなのに金を使いすぎたな 年間休日数100日以下
つまり祝日出勤か土曜潰しか
休み削って基本給13万だぁ！？
手当が5千だぁ？
バイト以下で募集する馬鹿企業様はすでに破綻してんだよ！
物価と税を考えろ ブラックだからだよ。
使い捨てと思ってコキ使って嫌なら辞めろって態度だったからさ。
そのパートやバイトの人にも人脈があるんぞ。刑務所じゃねえから馬鹿。
淘汰されるのさ当たり前。 低賃金でなんでもやってくれるスーパーマンを求めるからだ
給料相応の仕事内容と量なら普通に応募するヤツいるだろ 駅前に支店作って交通費50%負担？
100%にしろや！
予算200万程度追加出来んのか！あーん？
田舎の住宅街はバス停すら遠いところにあるから自家用車必須なんだよ！
なーーーーーーにが駅前付近で交通便利だ！ボケッ！！
田舎の事情まったく知らない阿呆経営者の考える浅知恵よw >>311
そういう奴らが年収マウンティングしてくるから困る 年間休日120日以下の会社には就職するな
見た目の給料良くても沢山働かされるから時給換算するとバイト並みになってる >>155
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! 氷河期世代をそれなりのカネで雇えば日本経済は上向いてくるよ。
節約から消費に変わるからね。 32歳中卒の俺にオススメの資格教えろや
今バイトしながら免許取るために貯金しつつボールペン字講座の資料請求してるクズです >>198
悪の権化、不景気の元凶、派遣なんか無くなればいい >>290
一体どんなひどい経歴なのか見てみたいもんだな >>323
日商簿記3級 出来れば2級
あとはやりたい職種の必要資格とかで検索して
一番目立つ字で書いてあるポピュラーな資格を取れ
で、やりたい仕事なので資格を取りましたって言え
志望動機とかPRなんか糞食らえレベルで熱意が伝わるから >>329
ちょっと質問なんだけど
お客さんが来て100円のガムを買っていきました
これ仕訳て 老若男女問わないでニートを自衛隊に強制入隊させ
働き者に生まれ変わらせて社会進出 弱小企業は人手に頼って自転車操業、デカい企業はAI化にむけて動き出している
どちらが未来に主流になるかは明白で、無能は会社なんて潰してさっさとベーシックインカム必要論を唱えるべし 人手が足りないならそれに追従して請け負う仕事の量も減らせばいいのにね。
雇われているのがあほらしくなってくるよ。 >>285
しかしクライアントが払う金額はそれだよ
如何に搾取が悪質な社会かが問題 ゼニを生む社員に金払わないから、有能な社員が逃げるんだよ
うちとか社長の家族に払う給料はあるのに、社員には仕事道具も買ってやらない
だから人がどんどん辞めてる 美容業界では開業してまず50万が目標
100万行くようになれば1人雇ってその後50万づつ1人増やせと聞いた
50万しかないのに40万とって残り10万で働かせるような会社や店が多すぎてそんな所はとっとと潰れて欲しいわ
従業員にもしっかり生活できる給料が払えもしないくせに人が来ない？
雇用主が甘すぎて反吐が出る >>198
お前が派遣される側に廻れば済む話じゃね？ >>198
ガンバレ！必ず派遣会社の時代が必ずやって来る
その時、敵を取ればええんや。不採用（･∀･）ﾆﾔﾆﾔ 人手不足なのではない
待遇が悪いだけ
もう一押しで賃金上昇が始まる
この流れを止めてはいけない 待遇良くなったら何の取り柄もない俺の仕事が無くなるからやめろ！ メイドインジャパンも
日本国内で作っているが
作り手はほぼ外人 元社畜で今は派遣やってるが、色んな所で社員にならないかと声掛けられるわ。
労働時間は1.5倍になり、給料は2割位減りそうだから断ってるけど。 パヨク共がキチガイ政治活動なんかしないで底辺職で働け >>346
誘われる側は自分の希望待遇を自ら提示できるんだけどなんでその権利を使わないのか
自分がほしい額を相手に伝えてこれぐらいなら社員で行きますよって言うと
自分の価値に見合った額なら割と相手も、それぐらいなら出すよと言ってくれるのが勝者の転職方法だからな
ただし、それ相手が社交辞令で言ってるだけとか、そもそも本人に実力実績がないと何言ってんだこいつ？ってバカにされるリスクあるから
自己責任でどうぞ、でも好待遇で引き抜かれてるやつって大体そんな感じだからな 派遣の俺がこんなこと言いたくないが、高い金払って使い捨ての派遣雇う位なら既存の社員の給料上げた方が絶対にその会社へのリターンは大きいと思うわ。
何故それをせず使い捨ての派遣なんて雇いのか謎だ。
お陰で俺は楽できているが。 >>349
＞高い金払って使い捨ての派遣
もう何年前か忘れたけど、民主党政権が国内景気を最悪なまでに落としたから
国内大手企業は高給な正社員を切り、派遣を雇う方向性にしか行けなくなった
その悪しき風習が惰性で続いてるだけだからな、そのうちそれも終わるよ 逆に考えるんだ
人手ではなく企業が飽和しているんだと 人手不足の医療業界だけど、賃金上げられないから終わってるわ >>353
大企業とかに勤めてみたらわかるよ、新卒からいきなり年収500万円とか絶対にありえないから
そういうのはベンチャーではあるけど、ベンチャーって業績が傾くと一気に従業員を躊躇なく切るからな
でも5ちゃんねるでは大手勤務で年収600万円とか700万円とかっていう人がいるよな
それみんなが簡単になれるわけじゃないからな、だからみんな必死で出世競争するんだよ >>347
今の日本の現状で明日は我が身と思えない頭停止してる人は楽観的でいいね 少し昔は選り好みしないで選べって言われてキツイけど給料そこそこの仕事あったけどさ
だれが手取り13万程度で心身ともにボロボロになりたいんだよ >>347
やめろよ
普通に働いてる奴等に迷惑だろ
パヨクを殺処分する仕事でも始めれば雇用が生まれるんじゃないか？ パチンコを潰して人手を確保しよう
他にもいらない仕事がいくつもあるだろ 人手とはまた違うけどさ
チェーン店も直営とフランチャイズとかで見た目も同じやってることもほぼ同じに見えるのに違うんですよとかいわれたり
なんかやってることかわらんのに雇用形態がちがうみたいななんなんだろうな今の世の中は あれだろ、ちょっと前からやってる
もう移民鹿無いキャンペーンの一環やろ・・・どうせ(´・ω・｀) >>360
そういう人はドカタ行けばいいと思うよ
日給月給だからわりとすぐ月給50万ぐらいいくから
でも大手企業に必ずあるでもボーナスはないぞ 年間休日が二桁の時点で若もんが来るわけねーだろってハロワの担当者も言ってあげないのかな これを機会にブラックは淘汰されればいい。
ブラックは腐ったミカンだ。
ブラックがその業界に一社でもあると、ブラック化して追従せざるを得なくなるから。 コンビニも多すぎるから淘汰されればイイ
そうすれば一箇所の利益も上がるし >>366-367
争いは同じレベルでしか起こらない
ブラックにしか採用されない人はすなわちブラック人材ってことだよ
今は売り手市場だからこそ優良な人は全部大手企業に入れるから 経営者で、都道府県が決めた最低賃金の時給でパート・アルバイトを募集して、人が集まらないなんてバカなことを言っている企業がある以上無理。
新卒は売り手市場だけど、今余っているのは、氷河期世代と言われた40代前半と。50代のバブル期採用のリストラ組だけ。
50代はほとんど求人がないからな。
60代になって、シルバー人材センターに登録してやっと見つかるかどうか。
小売り、サービス業、介護職、路線バスの運転士、宅配ドライバーこの辺りが人手不足。
地方のバス会社は来るものは拒まずて、50代で普通自動車一種免許しか持っていない人を養成で採用して会社でお金を出して大型二種免許をとらせているからな。 給与待遇上げての人手不足なら問題だけど
そうでないならいいことなんじゃね トヨタの下請けで働いてるけど、職場の人間減らして人件費削減してる
どこが人手不足なんだって言いたいわ 観光バス勤続20年の45歳だけど転職しようと探したらマジで人手不足なんだなw笑ったわwしかも友達に辞めようかとって話したら観光地で仲間から勧誘の嵐だわ、人手不足万歳( ＾ω＾ ) この時期に給料を上げない会社なんかスグに辞めればいいじゃん
文句言って転職しない人間が一番迷惑だぜ
ブラック企業を肯定しているようなもんじゃないか 人手不足なわけないだろ
移民受け入れを加速させようとデマばかり流しやがって 会社辞めるの苦労したわー
10年勤めて基本給20万で年休90なし
月によっては30連勤とか逃げるに決まってんだろ
このご時世にわかってない。まだ目が覚めてない
ここまで食わせてもらったが
さよならさよなら >>377
不憫だが、そんな所に10年間もいたお前の一人負け
巻き返しは不可能・・・・なぜなら時間は戻らないから >>378
戻らないのは100も承知。洗脳されてたわ
でも気分はすごく明るい。就活が本当に楽しみ 議員連中が多数決ゴッコしてる間に日本は再起不能に。 人不足にならないところはもともと待遇が良いところだろ >>377
今目が覚めただけでもお前は救われた、だからその経験を生かしてガンがれ 首都圏なら年収400万以上で
人材確保に困らなくなると思う
300万円台は少ないよね >>382
ありがとうございます
みんな幸せになーれ バカを無試験で大卒にするからこうなる
「底辺は高卒で働く」これを当たり前にし、企業も高卒を部署の区分けなく採れば効率よく人員配置ができる 人が減ってるからというが理由がなんにせよ待遇がよくなけりゃこないもんはこない 人手不足解消に心当たりがあるぞ
例えば・・・公務員半分クビとかさ DODAとかリクナビとかあるじゃん
紹介して採用されると、年収の３０％が人材採用会社に支払われるんだってさ >>273
東はショッボイのぉ。
大阪市の市バス運転手は平均年収で1000万円越えだわ。
橋元ちゃんが市長になる前迄の話だけどね(´･ω･`)しょぼーん >>388
だからエージェントは求職者の就職を全力でフォローするし、内定後も頑張って年収交渉する。
求職者の初年度年収が上がれば自分の報酬も上がるから。
winwinの部分、そうではない部分を理解して使えば良いシステムじゃん。
エージェントは転職先がブラックでもなんでも良いから転職させないと報酬にならないから、不要な転職も勧めるって点さえ理解しておけばな。 リストラを決めた連中は評価されるが尻拭いは現場に回ってくる ハロワの求人もロクなのないから特派から正社員登用目指すわ また新人が入ってきた。正直面倒くさい。
人が増えるとノルマが増えるのでやめてほしいです。 低賃金、非正規、ブラック待遇で働いてくれる人材が不足してますってふざけるな！！ 人手不足でブラック企業が淘汰されるならいいことずくめじゃん
もっと潰れろ
ホワイト企業はブラックが潰れて回ってきたその仕事でさらにホワイトへ 製造業だが余ってるよ
60過ぎは契約だから
切ればいいのに
本人からの申し出
なければ棺桶
入るまで働けるわ。 生活の為に働くのに生活がままならない給料で働く馬鹿はいない
年齢×10万円は最低でも払いやがれ >>18
トヨタの下請けがどれだけ儲かっているか知ってるか？ 嘘だらけ！嘘だらけ！嘘だらけ！嘘だらけ！こんな数値、データ嘘八百だらけ！
今回の国会で分かっただろうが！ｗｗｗ国、政府が出す数値、データはキチガイ官僚が改ざん捏造
した嘘だらけ！の数値、こんなの何十年も前から国民を騙して来てたんだぞ！ｗｗｗｗ
例えば年間自殺者数３万人を切ったと政府凄い！のマスゴミ報道オンパレード！ｗｗｗｗ
遺書がなければ自殺と数えられない！こんなのまともな数値か？ｗｗｗ本当の自殺者数は年間１１万人以上！
騙されるな！騙されるな！キチガイ官僚！やキチガイ議員！がやっていることはただ一つ
国民を奴隷にして税金を如何に自殺寸前まで搾取するか！騙されるな！騙されるな！
こんなの許してたら奴隷になっているのを認めたのも一緒！ｗｗｗ世界の笑い者！ｗｗｗ
なんか違和感ないか？こんだけ働いているのになぜ？どんどん貧しくなって行くのか？なぜ？
どんどん国の借金が莫大になって行くのか？なぜ？結婚しない若者だらけになって行くのか？
なぜ？奨学金を返せない女の子が風俗嬢にならなければいけないのか？ 調べて見ろ！
調べて見ろ！調べて見ろ！自分で調べて見ろ！騙されるな！騙されるな！騙されるな！
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=jwHdBGIyS_o 雇えばいいだけなのに、雇わない。
人は来てるだろ。 >>50
経営者は人事担当にアホ、カスって大声出してるだけだからな。
給料あげたらこれまでの人とのバランスが取れないから右往左往してる。 >>74
恐らく
「人を呪わば穴二つ」
と言う意味だと思います。 >>84
然言うのは仕事では無く
無償ボランティアと呼ぶ可きでしょう。 >>403
偽装倒産して 無理やり賃金下げて恨まれたアメリカの経営者みたい.... >>125
長期間、
焼き畑農業を続けて来たのが悪かったのです。 >>9
名言だなｗ
マインドコントロール（洗脳）される人材を求む！ >>403
つべでそんな動画見たわ。
折角入社させたのに経営者が首にしちゃって、あんなもん雇いやがってーとか罵られるんだよな。
中小の人事部はゴメンだわ。 >>216
年間休日88日って1日の労働時間そうとう短くないと違法じゃないの？ >>273
ttps://www.keihanbus.jp/recruit/driver/non-licensed/guideline/ 今ブラックなところはホント人が集まらなくなってるな
残った人にシワよせがくる上に給料は上がらないから悪循環で今後はさらに酷くなり破綻するのではないかな 仕事内容だけなら運送も面白そうかと思うが、人を人として扱わない労働環境じゃな とりあえず、ワシが若い頃は何日もメシも食わずに徹夜して〜、床にダンボールひいて仮眠をとって〜、
ってのが、もう若いのが憧れる美談ではなくなってドン引きバナシって世になってることを理解してくださいよ。 >>417
労働基準法を守って健全な労働者保護ももちろん重要な事ではあるが、体力や精神力が強くて残業&休日出勤任せろ！ってタイプもいるからガンガン働ける職場もあってもいいが、その代わり対価はキッチリ払うべき
バブルの頃と何が違うかって、バブル期は働いた分見返りも大きかったが、今は働かせるだけ働かせても十分な対価を支払わない企業が多いのが問題。
いくら働いても最低賃金ギリギリのワタミと働けば働くだけ給料がうなぎ上りのキーエンス、同じ分働いても賃金がゼロ1つ近く違う。
ワタミは潰れろと思うが、キーエンスみたいな会社は例え労働環境がどブラックでもありちゃーありだと思ってる。 >>417
社畜自慢とかw って 笑われるだけだろうな >>273
大二持ってるけどその給料がお前の会社が客の安全に対する値段だと思ってる
今すぐ辞表出した方がいいぞ 介護5年やって、腰悪くした。子供も小さいしもう仕事出来ない。
なのでオフィスワークにいきたいんだけど受からない
皆口々に言うのは、経験者経験者経験者、経験させてくれないから経験者になれませんね ブラック消費者やブラック取引先を
切っていく勇気も必要 >>421
到底値段をつけられない人の命を観光バスで数十人運ぶ運転手の給料が
雑貨や部品を運ぶトラック運転手より格段に安いって考えてみたらすごいことだわ
大ニも人様の命を運ぶ以上、免許取得のハードルを高くして特別な運転技術を要するぐらいなら
飛行機パイロット並の給料を保証されたかもね
まあそうなれば格安の夜行バスなんてのは到底無理だけどｗ 人手が欲しけりゃどこにも負けない好待遇を用意すれば良いだけ
人材獲得競争に負けても誰も同情はしない
それが自由競争社会だ その割に最低賃金で募集かけてる所は何にチャレンジしてるの？ 年功序列をやめて、中高年を積極的に雇えばいいだけの話 >>417
働いた分が金になるなら誰でもやるんじゃね
頑張っても何もしない経営者の懐が潤うだけってのが労働意欲を低下させてる スキルがそこそこ必要な非正規なら絶対にパワハラされない。代わりが少ないから。
スキルが不要な正社員ならパワハラされても仕方ない。代わりが多くいるから。
俺は前者を極めたい。 田舎零細の中卒エテ公社長んトコは人手不足というよりも、経営トップの知能不足ですね >>434
低待遇だからこそパワハラされずに済んでいる労働者は多いと思う。
「待遇あげろ」はリスクがある。 >>428
ワタミが見事までに最低賃金ピッタリで募集してなかった？ 今の時代、物価やサービスや税金が上がりすぎて手取り20万前半じゃ選択肢にもならない >>438
増税スタートしたら間違いなく消費は落ち込むからその後どうなるかねえ
この人材難の打開策はしばらくないだろうからこのままの状態が続けばおもろいことになるぞｗ 人手不足でも底辺のゴミにお金を与えるくらいなら廃業を選ぶニダｗ 韓国は給料上げすぎて外国資本はどんどん逃げ出しそれに伴う連鎖倒産続出
日本は給料上げずに中国人すら日本は給料が安いといって来てくれない
間を取れよ なんか本当に中国より給料安くなってないか？
いつのまにかこうなった？中国経済崩壊崩壊とか高みの見物している間に抜かされてしまったんじゃないの？
貧富の差が激しい？そんな事言ってる場合じゃないだろ >>412
バス運転手の求人で８８日をよく見かけるんだが、どういう仕組みなんだろうね？ 生産性の欠片もない派遣業や国にぶら下がってる実績皆無の研究所とか潰せよ >>442
>>443
他国はおいといてここまで賃金が安くなった要因は経営者の内部留保と非正規雇用のあり方
私腹を肥やさず間になにも挟まず直接労働者に還元するだけでいいのにね でもネトウヨの中では内需主導の経済こそあるべき姿なんだよね？
研修制度という名の実質的な移民労働者に頼らずにw 過去最「悪」だあ？
本性現しやがったなクソウヨ新聞
労働者にとっちゃ過去最高だよボケが 年間休日が100日以上、基本給与が20万以上、月残業20時間未満なら考えてやるよ（ﾊﾅﾎｼﾞ >>447
労組の無力化と海外移転(中国)&外部委託のせいだろ 募集の為にパートタイマーの賃金を上げるとなると
既存のワーカーも上げないとならないから
簡単に上げられないんだよね
製品への値下げ圧力は高いまんまだから
コストの転換先が難しい
仕方ないから既存のパートさんを残業させて
マンパワー不足を補うか、販売価格を維持する為に
量を減らすしか今のところ手がない 厄介なのは景気がこのまま良くなれば
何れは人件費のコスト転換が進められるけど
消費税上げ等の要因による景気失速の懸念が
考えられる中、人手不足だからと簡単に
賃金アップさせられる業界や会社ってのは
人余りになったら簡単に調整できるのだろう
製造業は簡単には調整できないからなあ
何れにせよ転職は今のうちににね 自分は医療系だけど一日中仕事でこんな薄給だもんな
今日は休みだけど、疲れ果てて外に出る気にもなれんよ
人手不足というより経営者が「奴隷気質が集まらない！助けて！」って言ってるだけだろ 給料が安い！上げろ！と言ってる労働者には
→文句があるなら転職or起業しろ
と、思うが
人材がこない！労働者が辞める！と言ってる経営者には
→ガタガタ抜かすなら給料上げろ、待遇を改善しろ
とも思う。 従業員にまともな賃金払えない企業なら潔く淘汰されて下さいって話ですわ！ >>15
選考する側が選り好みし過ぎでセンス無しってのも大きいんだよね
前の会社は社長が面接やってて、人足りない連呼しつつおっさん切って大学知名度優先で若いのばっか取ってたけど、
無能か即辞めばっかで全然役に立ってなかった
年取ってても最低限実直にやってくれる人が一番なのにな うちの会社は退職者が3人連続で未払い残業代請求してきて社長がキレてた
いやお前が払わないからだろと
それを横目に残業代請求のスケジュールを組む俺w
連鎖するもんだなぁ 電話で打ち合わせした後で決定事項を一覧にして紙で手渡して
「了解しました！」つった数時間後に段取り忘れてるとか
手ぶらで作業しに来て客に道具借りたりもらったり普通にするとか
中小零細にはそんな無能も少なくない
こんな奴を基準にされたらそりゃあ募集の給与も安くなるわな
礼状に「今日はありがとうございますた」とか書いてて吹いたわ >>55
変に給与形態を形式化してるから太っ腹な判断ができないんだよね
どこかの専門家にアドバイス仰いで無駄な制約ばっかりかけてくるけど
実際現場で働いてる社員やバイトの心身の健康には微塵も興味がない
ブラック飲食に限って同じ従業員の立場であるはずの本部内勤者まで現場を見下してやがる
そういう奴らが指示を出すんだから労働環境の本当の改善なんてできるわけがない
せめて金ぐらい払えばいいものを最初に書いた理由のせいで寸志程度 >>462
10年で定年のおっさんと新卒3年で辞める若者のどちらが長く貢献できるかってことだよな
生活に必死な奴が一番まじめに働くのに >>95
大都市ならともかく地方の都市だとまじで利益がない
まあ無駄が多すぎて利益を生んでない気もするがな >>457
フルタイムに決まってんだろ
そんなに休みたいなら辞めてしまえ 高速道路の工事って、なんであんなに人が少ないんだ？
いつもあんなに広いのに数人でやってるように見える。
工場を見習えよ 業種問わずどこか大手が賃金上げれば右に倣えで続くと思うけどね
まだその瀬戸際じゃないってことか >>364
月に50て、そこそこキャリアのある大手ゼネコンの社員だろ
未経験ですぐ雇ってもらえる孫請けの日雇い人夫じゃそんなに貰えねーよ
良くて日当9000だわ >>474
1次下請けの技術者くらいでも日当換算13000くらいいくから早出残業休出で50万くらいにはなる >>475
>1次下請け
初っ端からおかしな反論で草 >>475
資格と経験を積んで休まず働けばそれくらいいくよって？
前提がおかしいｗ 物を買うには金を払わないといけないのに、
なんで労働力に金を払わないのか >>450
謙虚さにワラタw
週休二日制なら、盆正月含めて年間１２０日は休みだぞ
お前のその条件で月給２０万て
社長が泣いて喜ぶわ >>426
だいたいバスなんて新幹線に乗れない貧乏人とか老人向けの商売やってる時点で儲からないからね。
バス運転手カッコイイと思うけどさ。 >>418
キーエンスだの電通だのは完全なるブラックではないよな。キツいのはキツいだろうけど見返りあるもん。福利厚生もしっかりしてるし。 >>351
むしろ派遣の方が高くねぇか？
ピンハネされても正社員以上な気がするぞ。派遣会社にいくら払ってんだよ。
簡単に首切れるからかね？ >>482
そう
更に同じ年収600万円でも大手は福利厚生を含めると実質的には独り者でも700万円くらいになる
妻子がいると更に差は広がる >>417
老害の苦労奴隷自慢話は凄いからな
完璧に労働に洗脳されとる
そしてその連中が主権を握ってる現在よ >>474
土方の過酷な環境で日当9000か
朝早く日曜しか休みなく有給もボーナスもロクな福利厚生も無い環境でコレね
そこからさらに税金保険引けばカスみたいな金しか残らんなwww >>486
一番下っぱの教えてクレクレ君はそんなもんだけど、
２年くらいで18000円、なんか特殊な仕事だと25000円、
10年くらいで親方になると40万円で4人×5日の仕事頼まれる頃、8000円で4人雇えれば24万が儲け うちの嫁
5年勤めた会社で時給900円のパートだった
後最近来た新人の時給950円
上司から新しく来た人に仕事教えてあげてって言われて、
決算日の超多忙の日を狙って退職。
おまけにそれまで有休使って休んでたら会社の偉い人がうちに来た。
嫁ブチ切れるとこわい。 正規雇用もしねえ給与も満足に出さねえで人手不足とか当たり前だろ
求人に奴隷募集って書いとけ 日本人が奴隷になってくれないから、
研修生とかいう呼び名の歪な奴隷制度で外国人を連れて来るんですね。 非正規を正社員にした企業には助成金が出るらしい。
企業じゃなくてその人に出せばいいと思うけど。
日本の制度は色々おかしい。 >>488
会社側は繁忙期に有休を使わせない権利があるんじゃなかったけ？ >>493
調べたらあるじゃねーか
テキトーだなあんた
時季変更権
が、退職前の人に使えるのかどうかは知らん >>492
労働者の時期指定権と相対して時期変更権がある
但し退職間際だと、変更対象日が存在しない事がままあるから、その場合は時期変更権は行使出来ないな >>494
別の日を指定して変更するように「お願い」できるだけ 求人出しても誰も面接来ないから人事がイライラしてるわ（笑） 経済はのびてるんだから、人手不足なとこは給料が上がってしかるべきなのにそうならない。
適性な利益配分が行われてない結果だと思われ。たけし軍団みてそう思った 時季変更権に強制力は無い
労働者の無知を良いことに、いかにもそれが強制かのように騙して権利を濫用するブラック使用者だらけだけどな 更に言うと時季変更権は行使をするだけでも、
休まれたら重大案件がポシャったり等、事業が立ち行かなくなると言う客観的事実が必要
バイト・パートレベルでは無理だろうね 給料30万あればくるでしょ
人手不足言うてる所は18万とかでしょ 搾取することでしか存在できない価値無し企業は潰れてどうぞ♪ >>504
真っ当な企業の成長を阻害するだけだからな 外食産業は手待ち時間を自分勝手に、休憩時間と言う名の無給強制拘束に変換してるからなw 給料上がっても仕事できなかったらパワハラされる。
お前らそれでいいの？ >>374
転職なし勤続20年の経験は立派な実績だから
引く手数多だろ
転職回数自慢にはない良スキルだよ ブラックだからさ。
不景気の時にパートさんなんかをこき使い挙げ句には夜中に呼び出してセクハラまがい。
その人達だって親類や知り合いいるんだよ。
ほんとブラックワンマン経営者って馬鹿だとおもうわ。
いくら求人増えても定着率良い所は時給云々以前に働いてる人が変わらないからな。 建築建設は年収600万までは出すつもりだが人手不足 >>487
それある程度年の行った人の例だろ？
若い兄ちゃんだと2年、3年経っても若造って理由でほぼ金額変わらなそうだな
まぁそうやって金の無い若年層からさらに金搾り取ってるのが土建というか、今の社会だけどな
んでみんな来なくなってなんで人が来ないんだ！と騒ぐww
ま、親方の儲けも所詮は上の仕事を中抜きして流してるだけなんだよなぁ
そうじゃなきゃ儲けがでないし、やってる事は派遣と変わらん
土建なんて永遠に日雇いバイトやってるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
