「妊娠の順番が決まっているなんて！」自由に子供を埋めない女性労働者
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2月28日の毎日新聞に名古屋市在住の28才男性から、〈私は妻と一緒に園長先生に頭を下げに行きました。「子どもができてすみません」〉という投書が掲載された。
男性の妻が保育士を務める保育園では、結婚の時期と妊娠の順番を園長が決めているという。そして、夫婦はこの「掟」を破って予定外の妊娠をしたため、
男性と妻は園長に謝罪したという内容だった。その後も、園長からの嫌味は続き、肩身がせまい思いをしているという。
〈子どもを育てる職業がこんな環境であるこの国は子育て後進国です〉
そう綴った。この新聞投書が女性たちをザワつかせた理由は、「保育園問題」ばかりではない。
大手金融会社に勤務する永井麻美さん（仮名・35才）は投稿した夫に首を傾げる。
「この旦那さんは奥さんのことを何もわかっていないのでは…。実際に私の会社でも暗黙の了解として妊娠の順番がありました。この奥さんは今後も同じ
保育園で働かなければならないからこそ、波風が立たないように謝ったのだと思います。それなのに、事もあろうに新聞に投稿するなんて。私が奥さんの立場なら、
『私が苦労して築き上げた人間関係が壊れたらどうしてくれるの！』と怒りをぶつけますね」
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180404/soc1804040011-n1.html 小さな子供がいるのにフルタイム勤務すんな
働きたい奴は幾らでも居るんだよ
周囲の迷惑！！！！！ 人気の企業なわけでもないし
保育園なんて人手不足なんだから文句言うなら辞めりゃいい
またやりたい時にすぐ就職できる
どっちが立場優位か教えてやれよ よその女がこの男にイチャモン付けてるのがなんかワロタｗｗｗ 間接的国家政府の家畜が何言うとる。
労働、サービス、金融の生産調整をしてるのだから。
国交正常化すると尚のこと過激になるから。 性差があるのにライフサイクルを男と同じにするから駄目だんだろ
女は子供産んで育て終わったら働くのを常識すればいい 0歳は競争率が低く預けやすいらしい
1歳になると倍率上がるから0歳で預けるって聞いた 他人のことだと被害者にみえてくる不思議
身の回りだと大概が人として問題ある人から起きる ＞ 「この旦那さんは奥さんのことを何もわかっていないのでは…。実際に私の会社でも暗黙の了解として妊娠の順番がありました。この奥さんは今後も同じ
＞保育園で働かなければならないからこそ、波風が立たないように謝ったのだと思います。それなのに、事もあろうに新聞に投稿するなんて。私が奥さんの立場なら、
＞『私が苦労して築き上げた人間関係が壊れたらどうしてくれるの！』と怒りをぶつけますね」
既に辞めてるとか、なんかしらフェイク混ぜてるから余計な心配するな そんなルールがあるのを知ってるのに、生で中出しさせる妻の責任だよな。 内部告発と同じようなもんだから、働き続けるのは厳しそう コミュニティーの中のルールだから
色々難しいな
抜ければ心配ないでしょ でも根本問題が解決してないんだからルールとっぱらっても
他人にケツ持ちさせた時点で居られなくなるだろ
保育園ルールって内部の空気を明示しただけなんだから なかなかできない女とかわりといるのにどうすんのかな
一巡飛ばされるのか なんだこれ？会社が妊娠管理すんの？
性行為の管理みたいな事か？
アホらしい コレさ
子供が出来るまで順番が変わらないからいけないだけであって
今月は○○さんねw
頑張ってセックスに励んで下さいw
とかで行為に順番つけてたらどうだろうか？
セックス報告して生理がきたらセックス権利が移行する的なやつ
セックス報告には体位とか何回中田氏したかの報告もしろよw 順番決めても順番が来た夫婦が不妊とか他の理由で順調に妊娠しない場合だってあるじゃない
その時も順番来てない夫婦は律儀に待っていないといけないのか
順番の夫婦は針のむしろだろうなあ >>34
会社人員のスケジュール調整と社員の体調管理の延長みたいなものだろ
例えるなら、10人の職場で3人健康診断に引っかかった人がいて、検査入院が必要だけど全員緊急性は低い。
それぞれ３ヶ月の入院が必要となるが一斉に休まれると仕事が回らない。
だから時期を外して順番に入院してもらって、みんな職場に復帰してもらおうって考えてなにが悪いんだ。 計画出産なんて、よほど種と畑がウエルカム状態じゃねーと成り立たないだろ。 妊娠の順番と考えるとあれだけど、
年休取得を同時にされると回らないから課内で順番に、なら当然だよなあ
そっちもある意味会社にプライベート左右されてると思うけど >>34
大企業ならともかく社員が数名しかいない企業で一斉に産休取られたらそこで業務継続できなくなるぞ
コストがかかってもいいから全員派遣で済ませるってんならそんなのとは無縁だが
派遣推進したいの？ >>10
俺もそう思うわ
定年年齢上がってるし、男女共長子が7才で正社員でいい 市議員になって、子供を議会に連れて来るばばあとか順番あるだろって思うけど >>1
仕事辞めれば全て解決。
無理して、そんな所で仕事してるからそうなる。
それが嫌なら、避妊手術でもして、女で無くなれば良い事。
政治家は、女性の社会進出とか、御題目掲げてるが、本気でそんな社会にしたいとか、思っても無いから。 >>45
子供が欲しい
産休したい
同じ職場に戻りたい
キャリア(給料・役職)は昔のまま
男子保育士は性犯罪者の疑い
全部自分の思い通りにしたい、妥協は許さないとか言ってるから変なところにしわ寄せが行くんだよな
どれか我慢すればいいだけの話し
待機児童もんだいもそう 妊娠の順番とか初めて聞いたけどそんな制度があんのかよすげえな
確かに管理者側からすると計画立てやすくていいかもしれない
まあ俺はそんなの関係なしに孕ませたけどな
文句言われたら怒鳴り込んでやんよ >>46
社会構造の変化や
旦那の稼ぎだけで将来まで安泰でなかったり、シングルマザーが増えたり、同居が減ったり >>6
アホすぎ
そもそも働き口なんてらいくらでもあるのに 園長が独善で決めてるわけなくて
職員みんなで話し合って
「ウチはまだ予定ないんで」とか
「ウチはもう3人もいますから充分ですｗ」とか
「ウチはそろそろ考えてるんです」とか
大体じゃあこんな感じで今年はいきましょう、って話だろうな
それをなんか悪魔のような園長が勝手に妊娠計画まで職員に強制してるみたいに取り上げたわけだ 「子育て後進国です」じゃなくてまずその園を告発しろよ…
国がどうのこうのって大きくふるまう前に
まずは個別の問題として始めなければ何にも始まらんだろ
「〜って、みんながいってまーす」が通用するのは小学校までだよ >>48
それは旦那選びを間違った女の自業自得であって
勤務先や同僚に迷惑かけても良い理由にはならない
金が無いなら無いなりの暮らしをしたら良いのに。 >>52
誰だって「人並み」な生活をしたいだろ？
誰を基準の人並みかはしらんが >>31
名古屋か。
鶏を擬人化しなくてもいいのにね。 BI導入すればこんなアホなこと起きないのに、ほんと国がゴミだから潰れろ。 うちの親戚が幼稚園の先生で出来ちゃった結婚したんだが
親御さんに体裁的にまずいからとクビになったのは事実ではある
これは10何年も前の話だがまだこんなことやってんのか 法の合間を掻い潜ってやりたい放題
民度の低さに唖然とする 仕事と出産育児両立させてたら仕方ない気もするけどな
結婚（妊娠出産）の予定はあるかどうか面接で聞かれるし 保育士はヤリマンビッチが多いのかなという印象を持ってしまった >>51
本当それ
全ての保育園がそうじゃないし日本の全ての企業がこんなんじゃない
問題の園を何とかするのが先 >>67
若い女性中心で事業規模の小さな職場は大体似たような問題を抱えてるよ
5人しかスタッフがいないのに
3人産休で休まれたら会社を畳むしかないでしょ 余裕持った人員配置しようとすると保育料あげるしかないし、人足らないと子供入れられないし、こういうのは仕方ないよね
一人くらいなら無資格バイト入れられるかもしれないが、何人もとなると無理だし
個人の事情より！ちなみに 男と女に同じ性能が求められ女性の社会進出、男女平等のスローガンの元に
出産という社会維持に不可欠な要素を圧殺している
それで少子化深刻とか言ってんだから話にならない
女を男並みに働かせるような社会は滅びて当たり前
今の状況はどうせ長続きしない
決定的な破綻寸前まで行ってやっと女は男と競う労働から解放されるだろう 今は保育士の方が立場強いだろ
嫌味をいうならやめてやれよ
人手不足で泣くのは園長の方だ >>51
それと、この話が事実かどうかを確認しろと
ニホンシねと大差ないわ
つか、そっくり 産休育休制度が成立するには代替社員の確保が容易かにかかってるんだよね 産休、育休中の人員確保は難しいよな
代わりの人間入れても指導に数ヶ月かかるし、やっと使い物になり始めたかなと思ったら育休終わって戻ってきてお別れ
社員の少ない会社で産休、育休が複数人出たらマジで終わる そんなトコで働くからそんな不愉快な思いするんやで・・・
ギリギリの人数で運営してるんやろうな、まさに黒一色(´・ω・｀) 共働きできる環境よりも、夫の給与だけで十分生活できる環境の方が、良いのだろうか。 >>29
その人ができるまでみんな我慢。数年お預けもあり。夫が痺れ切らして他で子供仕込む可能性もあり。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
