初出社して、就職先が「ブラック企業」だと気付いた
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
違和感に気が付いた入社式の言葉
http://bunshun.jp/articles/-/6796
私は5年ほど前に就職活動を経験し、大学を卒業したのちに、とある商社に入社しました。リーマンショック後の
「氷河期」だったこともあり、就職活動は非常に厳しく、面接を何十社も受けてようやく手にした内定でした。
しかし入社してみると、その会社はいわゆる「ブラック企業」と呼ばれるものだったのです。
労働時間は長時間に及び、休日も関係なく出社することを強要されたにもかかわらず、残業代も手当も出ませんでした。
もちろん、「有給」取得も許されません。どうしても有給を消化するのであれば、給与から1日あたり5000円を差し引かれます。
「あれ、有給ってなんだろう」って感じじゃないですか。「これは何の5000円ですか」と経理の人間に尋ねても、
明確な答えは返ってきませんでした。
「ブラック企業に入社してしまった」。入社して1週間も経つ頃には、先輩社員との会話や社内に漂う空気感から、そう確信しました。
今思えば、入社式の日に初めて会長と顔を合わせた時には、すでに違和感に気が付いていたかもしれません。
「今の社長が辞めることが決まって、退職金を払わないといけなくなった。だから、お前らのためにお金を使うわけに行かねえんだよ」
入社初日に会長が発した衝撃的な言葉によって、「ここは普通の会社ではない」と凍りついたのです。 今月大量の転職での退職者がでたｗ
ブラックであったの何よりの証拠やないか。ｗ 大声を出させる会社かな
大声って言っても、絶叫や金切り声、応援団的声量を求める会社はブラックというか宗教施設 昔あったそういうのって、軍隊上がりの連中が幅を利かせてた時代なんだろうな これさ、働くまでわからないってのはどうにかならないのかね？
それで辞めたら履歴に傷が付くわけだろ？
なんでブラックは最初にうちはブラックって名乗らないんだよ >>83
あーそれでか
オレも昔いた半ブラック会社が懐かしくなって今の社員たちの書き込みとかないかなと検索してみるけど２００１年とかの記事しかヒットしないわ
要はグーグルに金か圧力の力でヒットしないようにさせてるってこと？ >>10
エスパー能力ない限りわかるわけないんだよなあ ゲマインシャフト（任侠一家）かゲゼルシャフト（ビジネスマン）でも変わってくるわな。 94年ごろの最初期氷河期はそんなのばかりだぞ
情報も無く、優秀な人間達が皆ブラックに突っ込んでその後の人生失った 今やめたら、続かない人のレッテル張りされるから、我慢だな
残業代がでなかったら、タイムカードをコピーして、辞めるとき一括請求したほうがいい 履歴書に傷が付くって日本でしか言わないらしいよ。
日本の就職に関する無意味な固定概念は徹底的に壊した方がいい。
これは企業側の意識改革が重要だ。 >>264
先ず大前提で正規かどうか、大手でも就職先が上場企業か否かで全然扱いが違う
中小零細は正規でも糞みたいなもんだよ例え肩書あってもステータスは上場大手の平社員の方が上に扱われる >>295
大事なのは転職での採用って前職とステで決まるもんでもないってこと
これは中小でも上場でも同じだと思うんだが
ステータス的にはそれを認識してても実際その人がウチでやってけるのか
また、肩書やステじゃなく今まで実際何をやってきてどうウチで生かせるのかの方が大事になる
だから「上場大手の平社員の方が上に扱われる」←結果出せればねって話だな
ただ同じ経験してる人で前職派遣と上場大手の人がいるならそれは間違いなく後者取るね 大手派遣とかトヨタの派遣（）みたいな扱いなのにな
抜かれている事に気づかず飼い慣らされているだけだぞ トヨタの派遣ってそりゃただの期間工だろｗ
派遣もピンキリ、ここで言ってるのは複数言語使えるとか有資格者餅とか自給3000↑の人ね そもそも派遣会社なんぞに払うクソ高い時給の余力はあるんだから直接雇用で
そのまま還元してくれればwin-winだろうに お前の替えなんていくらでもいるから嫌なら辞めろ
やりたいならその会社を変えるくらい死ぬ気で働け
嫌々やってるならやりたい仕事にさっさと転職しろ
仕事したくないなら週数回ちょっとしたバイトでもやってあんまりお金を使わないようにして細々と生きてろ
自分がブラック人材であることに気づけ >>299
そらもう自ら会社出向いて採用担当に気に入られれば…
でもその場合でも派遣への中抜き分抜いた額しか払われない事が殆どなんだよねｗ >>301
そうなんだよねあれなんなんだろう
派遣会社への忖度する義理もないだろうに >>4
給料日が固定されてなくて金のある時に払うとか言われた。 田舎零細の中卒エテ公社長もドブス嫁とのセックスを嫌がって、地元テニサーで知り合った
中学校の女性教師の愛人との浮気ハメハメ交尾に勤しんでおります！ >>272
派遣社員っていうのは同時に自社の正社員もしくは契約社員なわけで履歴書見ただけじゃ判んないだろ >>272
正社員に責任とか笑わせるわ
自分のケツも上司に拭いてもらってるくせに 1日目で気づくのは優秀
入社時に、全身真っ黒スーツ、グラサン&指輪じゃらじゃらかつ気孔ができますっ！とか言い出す
って人がいるくらいじゃないと無理 >>296
はあ？
何に言ってんだよ
未だに中世ジャップランドで社畜人生は新卒で入社式した会社のランクが全ての新卒一括採用至上主義なんだが？
事実、大手上場企業→中小零細企業は容易いが
中小零細企業→大手上場企業は困難なんだけど本当に働いたことあるかい？ ジャップランドの就職とは就社のことだからな
>>306
あれはマジで害悪、職歴付かないとか人権侵害も甚だしい 新入社員が会長に会える会社ってどんだけ小さいんだよ >>312
零細なら面接の段階で社長や社長の親の会長が出て来るのは普通だよｗ
零細は家族経験だから始めた親が会長名乗って息子が引き継いで社長やってるのは珍しくない 某メガフランチャイジーも超絶ブラック
一族のみ儲かるシステム ブラックの経営者は「あいつらなんも言わねーし」と舐めてる
２社そういう経営者がいたからしっかり組合へ行った これだけネットが発達したんだからブラック企業はここで告発すればいいじゃん。
労働組合が形骸化して機能してなかったり、そもそも組合自体がない場合があるから労働者の権利や要望は圧殺されてしまうのがオチだからね。
ブラック企業が増えたのは景気のせいでもなんでもない、要は労働者になんの力も無いから。
だから労働者側が舐められないように内部告発をして労働環境の改善を図るべき。
後生のためにも。 ブラック企業が無くならないのは労働法がまともに機能してないからだよ
法を守らない雇用は人権侵害なんだから労働者との示談が成立しない場合執行猶予無しの懲役と多額の賠償金を義務付けるしかない >>319
告発でもなきゃ動かないのがね
どんな会社でも強制的にチェック入れるようにすれば少しは改善すると思う
悪質な所は抜け道探して続けるだろうけど >>286
違うぞ
SEOっていう検索順位を上げる技術の逆をやる業者がいる
それとDMCA違反を捏造して通報するとGoogleが検索結果から削除する
例えば単純な方法だと
都合の悪い情報を書いたブログページがあったら
そこのコメント欄に何か適当に記事っぽいものを書く
次に自分のブログを立ち上げて日付を半年前とかにしてさっきコメント欄に書いた記事をそのまま書く
それからGoogleに自分のブログ記事がコピーされたとDMCA違反で通報する
するとGoogleが書かれた時期を確認して検索結果から対象のブログ記事を消す
自分でブログを立ち上げずに赤の他人の記事をコピーしてもいいし
違法配信動画のURLを書いてもいい
自分が権利者だと主張してDMCA違反通報の代行業者を通せばGoogleは本当の権利者なのか確認できないから申請を信用して消すしかないんだよ
これで公式配信の動画であっても消せる
実際2年ほど前にニコニコ動画で公式配信されてるアニメがGoogleから消されまくった事がある >>309
話してるのは新卒一括採用とか意味不明なものじゃなくて転職な？日本語難しかったか？
日本での転職、企業側からすれば中途採用になるが一番重要なのは即戦力になれるかどうか
大手の上場企業に居たからといってお前は何でもやれるわけじゃないだろ？理解してから書き込め >>297
職歴も付かないしな
10年前のリーマンショックで派遣切りされた人らが派遣先に直接雇用求めて騒いだのはこれ
特にアラサー以降は只の派遣で終わったら職歴付かないから後がない状況で再就職絶望的になるので必死だったんだんだよ
>>322
だーかーらー、転職にも最初に就社したところに規模も影響するの
企業が言う即戦力てのは只単にその仕事何年やってて役職何年やってましたじゃないよ
例えば似た経歴の人が2人転職考えて動いたとして、A氏は上場大手企業に新卒で就職後3年で社員500人規模の中堅企業に転職
そこで数年勤務して課長になっり更なるステップアップを求めて業界TOPの企業への転職を目指す
一方、Ｂ氏は社員300人規模の中小企業に新卒で就職後A氏と同じ期間同じ会社で真面目にコツコツやって課長まで行って待遇に不満を感じ大手への転職を目指す
2人は同じ業界で同じ企業に同時に応募したとします
この場合A氏が断然に有利なんだよ、何故なら最初の会社が大手でそこを平で転職してても大手に3年正規で居たのは実績はなる
2社目の中堅企業でもＢ氏の勤め先より規模は大きく部下に人数も多いのもA氏の方が実績有りと判断される
世の中の人事てこんなもんだよ、所詮勤めてた会社の規模が物を言う 前にいたとこのタイムカードに知らない人の名前がたくさんあった
残業した日は知らない人のカードも切るのがルールだった
月平均70時間残業してたけど残業代はびた一文出なかった
そういうことか気づいたからすぐに辞めた >>161
なんで建築面積知りたがるのか10分くらい調べてた俺は社畜だな >>150
本当のブラック行ったら二日持たねえなそら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
