「妊娠の順番を破ってすみません」勤務先の保育園に謝罪した投書が「闇すぎる」と話題
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https://news.careerconnection.jp/?p=51077
毎日新聞に2月下旬掲載された、保育士の妻を持つ男性の投書が物議を醸している。女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番
が決められているという。女性はその順番を破って妊娠したため、男性と一緒に園長に「子どもができてすみません」と謝りに行ったというのだ。
女性はその後も職場で嫌味を言われるなど、辛い状況が続いているという。ネットでは投書を読んだ人から「闇過ぎる」「謝罪し
なければならないこと自体おかしい」と批判が上がっているが、一方で
「うちのとこも毎年二人までってのが決まってて年度末に希望を伝える方式」
「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」
と、似たような状況を明かす人も多い。実際に、保育士の労働環境改善に取り組む団体の関係者に話を聞くと、「妊娠可能性のあ
る人を考慮してクラス編成することはある」と言う。
妊娠希望の保育士に申告してもらい、配置で考慮するのはよくあること
「保育園では、パートの補助職員らと共に、１人の担任が年度を通してクラスに責任を持ちます。担任が年度途中で妊娠・産休に入ると代替要員
を確保しなければなりませんが、人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です。そのため、職員配置を考える
上で『今年はこの人が妊娠の時期だよね』と考
慮することはよくあります」
園によっては、妊娠を希望する場合は園長に事前申告するよう求め、クラス編成時に考慮するところもあるそうだ。女性の正規職員が多い、学校
や病院でも似たようなことが行われているという。
産休取得後に職員が復帰することを考えると、運営側としては有期職員を雇って穴を埋めるのが最善だろう。しかし、ただでさえ保育士の待遇
が良くない中、正規職員より賃金が安く雇用期間も短い有期職員は、募集しても人が集まらないのが現状だ。
「園長のやっていることはパワハラ・マタハラ」
一方で、投書で言われたような「妊娠輪番制」は一般的でなく、職場の運営方針に問題があるとも指摘する。
「謝罪が他の保育士の見せしめにもなっています。保育士が園長に『妊娠したことは変えられないんだし、みんなで力を合わせて頑張りましょうよ』
と言える雰囲気ではないんでしょう。職員を尊重していない園運営をしているんだと思います。園長のやっていることはパワハラ、マタハラです」
3月5日の毎日新聞には、男性の投書を読んだ女性から「つらい思いが続くようなら、奥様が現在の職場を辞められることをお勧めしたいです。もっ
と働きやすい環境の職場を探すのもよいかと思うのです」というアドバイスも寄せられていた。取材に答えた関係者は
「保育士を取り巻く問題には、妊娠出産のしにくさ、有給休暇の取りにくさ、実質的な休憩時間のなさなどもあります。国は、休暇対応の要員を保
育園に十分置けるよう、配置基準を改善してほしいと思います」
と話していた。 >>1
ク ソ 茨 城 ＝ オ ム コ シ 死 ね 担任の先生が途中で妊娠したから休みまーすとなったらやってけないわな 謝罪しなければならないこと自体おかしいって…
強要するのはおかしいが、理由はどうあれ産休とれば周りに負担をかけるんだから謝罪と感謝を示すのは当たり前だろうに 仕事の特殊性を考えずに何でもハラスメントだと喚く風潮なんだよ これじゃガキ作る気にもなれんわ
少子化になるわけよ そらいきなり休まれたら周りはたまったもんじゃねーし仕方なくね
嫌なら働かなければいいし生んだ後で働けばよろしい 保育士なんていくらでも働くところあるんでしょ？
謝罪なんかしないで退職願だせばいいじゃん
奴隷が甘えてるんじゃいつまで経っても環境は変わらんぞ 社会の方向性変えていったら逆に不具合が増えていったという分かりやすい事ではあるな >>5
お前みたいな奴が増えてきたお陰で、糞みたいな配慮文化になってきてんだよ。
何でもかんでも、正論や潔癖な主張で解決出来るもんじゃないだろ。 最終的に女性の雇用が失われても構わないからどんどん子供生んで
国も養育費出してやれ 高3の夏に担任女教師の妊娠が発覚して
うちのクラスだけ進路が滅茶苦茶になったよ 嫌ならやめろよ保育士なんて子供産んでからも就職先なんて腐るほどあるでしょ。 嫁の会社も産休のために人事がぐちゃぐちゃになってる
女メインの職場は色々しんどそう >>11
既に２人いる
嫁さんの負担が大き過ぎるのでできる限りのことはしてるつもり 産休で人員を削る職場が問題
その程度のフォロー出来ないような脆弱なとこが
産休有りとかすんじゃないよ！ >>22
正論や潔癖を悪のように扱う斜に構えたのがかっこいいと思ってるの？
だいたい俺そんなこと言ってないよね、思い込みで噛み付かずにきちんと読んで？
人間なんてやっぱり嫌な人には良い扱い出来ないものだから
きちんと筋通してすみません、お願いします、ありがとうって出来る人には素直に良くしてあげられるものでしょ
情けは人の為ならずってのと一緒で回り回って自分の為に必要なことなんだよ 若い夫婦に妊娠するなって無理有りすぎw毎晩スパンスパンやって思いっきり中出ししてんだからw >>22
ふーん？配慮はお嫌いで？
なら外資ばりの成果主義にするか
産休撮ろうが何しようが結構 でも一定期間内に所定以上の成果出せなきゃ即クビな まぁ理性の無い猿だから股間が先にくっついちゃうんだろうな、とは思うが >>26
お前の頭が悪いだけだろ
進路なんて国公立大学進学しかないはず そりゃこんな業界じゃ人もいつかねーわ
自分達で自分達の首絞めてんだもん
仕方ねーよ 知り合いの女医が話してたけど、
職場内の空気とか暗黙の了解、自分の出世や忙しさを理由に、
子供は来年落ち着いたら…
なんて考えは甘い。
それはその又来年も続くし、その時妊娠しにくい・出来ない身体に何方かがなったときに職場は責任は取らないし助けてもくれない。
て話をしてた。 一方では勤務１ヶ月で産休取って文句言われたらマタハラ扱いする図太いのも居る現実 そんだけ人手不足の業種なら辞めちゃえばいいのにそんな園。
他でもあっさり決まるってことだろ。
産休もらうだけもらって復帰前におさらばだな。 まずは、おめでとう！じゃないの？
そんな職場働きたくないわ これ前にも同じ記事あっただろ
スレストはよ
剥奪しろよ だから、女は生物的に子供を産み育てるのが仕事なんだよ 園長が閉経ババアでチンポ突っ込んで貰えないからやっかみでこんなルール作ったんじゃね？もう開き直って
「すみません 主人の腰使いが激しくて気絶しちゃったもので中出し阻止出来ませんでした 」って言えば閉経ババア発狂するなw 園長「妊娠して休まれると保育園が回らない。悪評がたって潰れでもしたら私の生活が困る。それはとてもまずい。保育士は私の収入のために勝手に妊娠するな！
お前らの生活や少子化問題なんてどうでもいいから、保育園をうまく運営して俺の収入を維持しろ！分かったな、我が家来ども？」 25歳の保育士が順番待ちで2年待てと言われる→1年後、旦那が我慢できず他の女と中出し→発覚し、ゴタゴタあった後に離婚、元旦那は子供と幸せな家庭を築く
→ショックから仕事に打ち込む→気付いたら30も目前で彼氏もできず→30超えて彼氏ができて妊娠オッケーと言われるもなかなか妊娠しない→業を煮やした他の保育士が妊娠
→また順番待ちで少しまつ→33歳で妊活頑張ってます→35でようやくら授かったが高齢妊娠のせいで... 女性は薄給の補助的業務職限定で、人数多めに雇う代わりに管理職昇格は絶望レベルとする
大企業がやってたこの仕組みがベストなんだろうね
毎年寿退社や妊娠退職で、若い女が採用後に数年で退職しても困らない仕組みを作ってあげる >>5
誰もが計画通りに妊娠出産できるならそれでもいい
だが現実はそう甘くは無い
妊娠したものの流産したら順番はどうなるのか？非道にも程がある。
また、若い女だらけの職場であれば、妊娠出産なんてお互い様
それが嫌なら若い女など採用せず、中学生以上の子持ちの女を採用すればいいだけの話
妊娠の順番決めとかナンセンス >>10
これ
毎日という時点で創作
基地った1箇所ならまだしも複数箇所でこのようなことがある訳がない 保育園経営してるのに、子供ができてすいみませんはおかしいだろ >>10
よかった、順番を破った人はいなかったんだね 少子化が進むわけだ。
あまり世界にバレたら恥かくようなことせんでくれ。 >>58
どこがおかしいの？
お前の足りない頭で考えて答えてみろよw は？保育士も幼稚園教諭も引く手数多だから妊娠したら皆一旦退職するぞ
看護師と一緒で一つの職場にしがみつく必要性０
>>1は創作 というかそれも考慮して人的資源を確保するのが経営ってやつだろ
そんなもん大学のテスト期間を配慮してシフト組むバイトリーダーの方が優秀だろ これは事実ある。
でないと、職場が回らない。
保護者からのクレームも半端ないし、園長の立場って低いから、課長からクレームが酷い。
どちらにしても保母は、プラックやで。 妊娠するかどうかなんて分からんから生中出し解禁順番に改名すべき 妊娠の順番て‥産む機械かよ。
順番間違えると、嫌味言われるって‥女同士でも「産む機械」を認めてるようなもんだわさ。 妊娠なんかしようと思ってすぐ出来るもんでもないから順番と言われてもな
産める時にどんどん産め 妻が保育園教諭してるが特に年長のクラス担任は似たようなのが多いって言いよるなぁ
まぁ地域によると思うが年長なら小学校の先生に普段の生活みたいなのを話さないといけないからそういうのができなくなったら困るみたいね 受精卵を冷凍保存する技術とかできたら良いね。妊娠したら冷凍庫にいれといて、好きな時に戻してポコっと。
倫理的にどうなの？っていうのは、この妊娠順番待ちもどうなの？ 俺が小学1年だった時の担任、1学期中に出産する為に長期休暇してた
父兄からは大顰蹙だったらしい
更に3〜4年の時の別の担任も出産休暇してたな
外れクラスとか言われてたわ
でも一番嫌だったのは5〜6年生の時のオールドミス
欲求不満なのかヒステリー起こしてしょっちゅう生徒に当たり散らかしてたw お前らさ、何年ニュー速民やってんの？ 馬鹿なんじゃないの
ソース 毎日新聞 ← 子供を作る順番があるなんて驚き
だけど避妊なんて簡単だろ
それが出来ない人がいるのも驚きｗ 会社組織の正規社員の会社員である女は、妊娠したら定年退職扱いにしてはどうか。と俺は思う
退職金も数百万は出るだろうし、産休〜復職なんて甘い制度があるから付け上がる
当人だって、数年現場はなれてて、いきなり復職現場復帰もきつかろう
それなら転職したほうがいいだろ
まんこがぶーぶーいいそうだから、メリットとして、産休退職からの復職転職は
新卒カード並みの強さを持たせれば良い >>88
産休は国から補助で、子持ちの女性にはベーシックインカムとかでも良さそう。
そうすれば、女性は補助職とかパートとかでもやっていけるだろうし。
女性にも同等の権利を、性差別による昇進拒否が、という女性がいたら、本人の申請によりベーシックインカムは取り消しで、その代わりに男性と同等の扱いで仕事するように、女性も仕事メインか家庭メインか選べるようにすれば良いのに。 待遇よくすればいいだけだろ
保育士なんていくらでも募集してるんだから一度やめて落ち着いてからまた働けばいいじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
