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実際能力あれば給与は付いてくるのに最初に金ありきだからな
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0002名無しさん＠涙目です。(庭) [NL]
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2018/03/22(木) 11:43:06.41ID:F2LdnxKJ0
能力が有っても給与は変わらんよ、現実は
0004名無しさん＠涙目です。(大阪府) [PL]
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2018/03/22(木) 11:51:39.58ID:z3crbBPc0
>>3
能力あって会社には大分貢献したけど給料交渉して糞みたいな返事返ってきたから辞めてやったわ
0005名無しさん＠涙目です。(空) [BR]
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2018/03/22(木) 11:52:31.70ID:Ds3cvhKr0
それを評価する人にポチッとスイッチ押してもらわないと最終的に上がらない訳だから
結局コミュ能力、社内営業、この辺は欠かせないのが会社務め
0008名無しさん＠涙目です。(愛知県) [NL]
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2018/03/22(木) 11:58:32.37ID:5pE2Hbmc0
給料分以上働いたら損という考えになるのもしょうがない
0009名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/03/22(木) 12:01:42.83ID:kga6Ovui0
上司が狭量だと、業績で上司を抜くと叩かれるので営業をセーブしなきゃいけない
こんなアホが上司になれる三流企業にしか入社できなかった俺が悪いのだか
0011名無しさん＠涙目です。(京都府) [US]
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2018/03/22(木) 12:09:27.96ID:SEXHTmNS0
効率化を求めて分業した結果、効率良く搾取されるようになりましためでたし
0012名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/03/22(木) 12:10:25.71ID:4k2rv6W10
>>3
数字があっても暴言はいても許される雰囲気はもらえても給料は増えないよ
労働組合のお陰で平等な給与制度になってるから、全社的な業績から離れた給与を特別に与えるとかできないんだと
0013名無しさん＠涙目です。(茸) [KR]
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2018/03/22(木) 12:12:46.24ID:UwCWMTiB0
ハースストーンやればいいのに
0014名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]
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2018/03/22(木) 12:15:00.35ID:VXfiiafg0
能力あれば昇進するやん
昇進すれば給料あがるやん
0015名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/03/22(木) 12:16:24.09ID:Izcbcjkk0
能力がありゃいくらでも転職で給料上げていけるで
0016名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾇｺ]
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2018/03/22(木) 12:16:50.58ID:tLfnYtBN0
そうそう、アベノミクスで完全実力社会になったから、貧乏人は自業自得
0018名無しさん＠涙目です。(大阪府) [TW]
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2018/03/22(木) 12:33:46.38ID:9pnNP4xL0
非正規で安く雇って、正社員並に扱き使う
ちょっと経営が傾いたら非正規は捨ててしまえば良い

そんなのに馴れた企業が能力に応じての給料なんか払わんよ
0019名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN]
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2018/03/22(木) 12:41:37.89ID:CCKUQ6DG0
他人の手柄を横取りする能力がある奴だけなw
0021名無しさん＠涙目です。(千葉県) [IL]
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2018/03/22(木) 13:05:16.32ID:a4kGCLZk0
>>14
昇進はいかに上司、社長に気に入られたかだけ
能力は関係ないぞ
0022名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/03/22(木) 13:15:55.83ID:TbiuqFsH0
>>3
成績につながらないのは能力があるとは言えないだろ
まあ、よっぽど運が悪い奴はそうかもしれないが
0023名無しさん＠涙目です。(大阪府) [PL]
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2018/03/22(木) 13:17:36.06ID:z3crbBPc0
>>6
有給全部消化して、欠勤一ヶ月以上して全く仕事じゃ使えないカスみたいな奴が毎年昇給してるような会社なんてこっちから願い下げだろ
まともに仕事して会社のこと考えて経費節約なんかやってるのに昇給額同じだったらお前はどう思うんだよ？
0024名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]
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2018/03/22(木) 13:23:13.50ID:2q8wbPDu0
さすがニュー速だな。
能力のあるエリート平社員がこんなにいるんだもんな。
0025名無しさん＠涙目です。(空) [BR]
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2018/03/22(木) 13:24:02.90ID:xbXv9oYd0
最近ムカついてきたから容赦なく残業付けるようにしてる
残業分を割のいいバイトと考えてやってる
0026名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/03/22(木) 13:27:06.20ID:2/iC2Jjj0
残業だけで年収150くらいあるから、先々怖いわ
0027名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [KR]
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2018/03/22(木) 13:29:13.57ID:rZ7/ndZ10
若い子がいい生活に憧れ過ぎなんだよ
最近のドラマや漫画にしても20代の苦労と青春みたいな話殆どないだろ
いきなりお洒落な生活を手に入れようとするから就活はミスマッチするし、女はキャバ嬢になる
0028名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]
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2018/03/22(木) 13:44:03.04ID:2q8wbPDu0
>>23
仕事で使えるかどうか判断する立場の人？
0029名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 13:46:09.55ID:ZchozX8Z0
>>28
成績よりも上司と親睦会した方が効率的。
成績なんて、ほぼ運だし。
0030名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/03/22(木) 13:48:15.05ID:Y2kcmW2W0
経営者って基本的に客や従業員を騙して搾取する事しか考えてないからな。
0032名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/03/22(木) 13:51:01.84ID:Y2kcmW2W0
残業代がキッチリ出る会社は良いな
0034名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 13:54:04.47ID:T/kzlwg60
金って信用についてくるんだよ、ホリエモンもいってるけど
硬貨や紙幣はそれを具現化したものに過ぎない
0035名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 13:55:54.69ID:T/kzlwg60
あと、労働の対価は液晶のインチごとの値段のようなもの
学歴も資格も、大量生産の上どんどん安くなっていくもの
父親と自分の世代では同じ賃金を稼ぐために要求されるスペックの方が上がる
それは子々孫々も同じこと
0036名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/03/22(木) 13:59:26.11ID:UQl7VhG30
転職しろよ
0038名無しさん＠涙目です。(北海道) [US]
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2018/03/22(木) 14:09:59.30ID:ILmpitbH0
悔しいけど起業するしかない
0039名無しさん＠涙目です。(dion軍) [EC]
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2018/03/22(木) 14:10:10.08ID:DvXNqHqE0
>>1って引きこもりで働いたことないのかな
青色LEDの開発者っていくらもらったかとか知ってるの？
0040名無しさん＠涙目です。(dion軍) [EC]
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2018/03/22(木) 14:10:10.71ID:DvXNqHqE0
>>1って引きこもりで働いたことないのかな
青色LEDの開発者っていくらもらったかとか知ってるの？
0041名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/03/22(木) 14:10:28.40ID:mq4P+FEU0
だけど世の中には高卒のくせにいい所に勤めてる奴いるんだよな
あいつらにはどんなカラクリがあるの？
0042名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2018/03/22(木) 14:14:32.04ID:0lvTImE60
自由競争に負けた底辺の無能の貧民が自由主義を終わらせて独裁国家にしようとしている

自由競争に負けた底辺の無能の貧民は自然淘汰されて然るべき
それこそが全人類の公益なのでさっさと死ね
0043名無しさん＠涙目です。(dion軍) [EC]
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2018/03/22(木) 14:19:42.10ID:DvXNqHqE0
>>42
底辺をしめあげすぎると治安が悪化する
その極致が革命で富裕層も共倒れになった歴史があるから
福祉があるんだよ
0044名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [MX]
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2018/03/22(木) 14:21:47.66ID:3N/+QWPI0
>>4
辞めて正解
0046名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/03/22(木) 14:25:08.36ID:eetfExHi0
>>4
これ
やめるって言った途端に給与上げるとか言い出す
こっちも引っ込みつかないから結局やめちゃったけど
俺やめた後、二人補充しないと仕事が回らんかったときいた
ざまぁみろ
0047名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/03/22(木) 14:28:01.38ID:8M80kS+40
同僚の40倍売り上げあっても給料変わらねえ禿げるわー！
と思ったけど抜ける毛が無かった…
0048名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]
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2018/03/22(木) 14:30:54.31ID:2q8wbPDu0
>>47
お前の売上が下がっても給与が保証されるってことだからいい会社じゃね？
会社にもっと貢献できるように営業の腕を磨いてはげめよ
0049名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/03/22(木) 14:32:09.19ID:8M80kS+40
>>48
おうあたま磨くでー！
0050名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 14:42:43.74ID:NwUAyNjk0
ITベンチャーの頃は一気に100万昇給とかあったけど、上場してからは昇給率を他社並みに押さえないと株主怒られるからな。
どうしてもお金あげたい人は役職就けて手当て多目に出すしかないわ。
0051名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CZ]
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2018/03/22(木) 14:46:43.08ID:oqhmdrgw0
大企業に勤務すると、高給で能力ないやつばかりで唖然とする
0052名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2018/03/22(木) 14:50:48.64ID:0lvTImE60
>>43
子を成せない程度で飼育するレベルの生活保護で飼い殺して遺伝子の自然淘汰を完了させるのが現状の限界か
0053名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/03/22(木) 15:18:50.93ID:+88rksra0
孔明なら今のタイミングで従業員の給料をあげるだろう。
これから日本は慢性的人不足。
募集するに経費をかけるより人件費をあげて従業員が辞めにくくする方が安価に済む。
しかも給料をあげることで思いがけなく人が集まることも期待できるし、給料を上げるがことで生産性が上がれば新たな人材が不必要になるかもしれない。

企業防衛として給料引き上げは必須である。
0054名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/03/22(木) 15:35:16.83ID:Y2kcmW2W0
経営者って基本的に客や従業員を騙して搾取する事しか考えてないからな。
一般従業員の年収なんか上げる訳が無い。
0055名無しさん＠涙目です。(庭) [EU]
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2018/03/22(木) 15:41:34.00ID:XBRzNTnk0
経営者なんて能力あってもなくても辞めさせないギリギリのラインで安く使うに決まってるだろ
不満はあっても黙ってりゃラッキー程度で
0057名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/03/22(木) 16:35:24.66ID:Y2kcmW2W0
従業員に帰属意識が皆無なら
経営者に家族意識も皆無

変な雰囲気の会社はどっちもどっち
0058名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 17:52:04.16ID:t0sNlBpu0
金ないと能力高められん
0059名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ]
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2018/03/22(木) 18:14:25.29ID:003SlOMY0
>>21
これ
うちですげえ仕事出来てた人はことごとく代替わりした坊っちゃん社長と喧嘩して辞めてった
とんでもない提案したり注文受けてくる奴は社長のお気に入りなんでどんな失敗しても処分無しで高級
副社長はゴマする前にちゃんと仕事しろ糞無能が…ってちょっとキレ気味っぽいからこの先どうなるか
0060名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]
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2018/03/22(木) 18:17:15.89ID:+JEWMpne0
>>45
就業規則の給与規定の部分が会社に存在しないwとかあってな
まあ労基行けば見れるんだが
わからないと思って給与規定の最低額以下にしてるところは中小だとそこそこあると思うぞ
俺がいた会社はそうだった
0061名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/03/22(木) 20:12:59.40ID:bfKPg1bq0
セキュリティ系ITコンサルの俺は年次契約で時給5200円/130h(130時間を超えた分は×1.15)まで上がったわ
無期契約への変更は保留した
そこそこ稼げて不満はないんだが無期にすると辞め辛くなるからなぁ
契約でやってる意味がなくなりそうなんだよね
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