会社が労基法違反で反省するたまかよ あんなん罰金納付して舌ぺろっと出して忘れて終わり
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打撃は受けるよ
業界内に名前が轟くし
露骨に取引先とかに切られるからな ゼネコンの職員が労基からの勧告とかで無理矢理週休二日にさせられてる 自分が悪うござんしたと頭を垂れて実は下向いてベロ出して責任逃れたい 罰金にしても30万円だからなあ
従業員から巻き上げることによる利益のがずっとでかい
罰金2桁増やせよ マスコミに祭り上げられて会社が血祭りになって自殺者が出るまでやらんとダメっしょ だよなあ。ペナルティがペナルティじゃないもんな。改善とか無理だと思う つい最近までそうだったな。
辞める社員とかが労基にチクるんだよ。 裁判沙汰になってても仕事が無くならないしどうしようもないでしょ うちの会社タイムカード無しで総務が8:30〜17:30の出勤簿作って労基に提出してるんだけどどうすればいい? うちの会社なんか、いくら働いても帳簿に○書くだけだぞ。
あれ、どんな細工してんだよ。
社長間でそういうテクニック本とかあるんだろうなあ。 >>8
罰金もだが営業停止3ヶ月や半年とかすれば
会社によっては数十数百億円の損害になるし
それくらいやって欲しいわ バイトの超勤時間がやばいからって休憩させずに仕事をさせてるって聞いて
引いたわ・・・ >>16
他人への仕事のメールを退社前に出すようにしろ、これが証拠になって引っかかる 売上の1〜5%の罰金+代表取締役の懲役刑とかにしないとダメだろうな 利権まみれの国の搾取から
自分を救い出せ!
まだ、満員電車乗るのか?
日本の復興は、
貴方の復興からはじまる。
労働以外の選択肢
物理 儲け
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