ハロワで年齢差別になるからと雇用者の年齢指定してないけど逆に年齢書いてる方がこっちは無駄無いよな
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男が欲しいのか女が欲しいのか、若いのが欲しいのかこだわらないのか、明記する様にするべき
雇用機会均等法は時代と現実の実際に合っていない 年齢をカバーするのが経験値
年齢を言い訳にしてるやつは経験値もないんだろうな! でも表記したらしたで35歳以下ばっかりで君ら詰んでるじゃん 会社受付 20代 女性希望
ハロワ「年齢限定しないで!性別限定しないで!」
会社受付 年齢不問 男性○女性○
ハロワ「40代男性の方の希望が有ります。面接お願いします!」
こんなの困るって 私は差別主義者が嫌いだ
何かにつけて差別だ!差別だ!と身勝手な権利を主張する差別主義者が大嫌いだ >>7
女は顔だなぁ
可愛い女が会社にいるだけで華やかになるしモチベーション上がるし良い会社に見えてくる 20〜40歳の男女活躍中って書いてあるのに若い女しか取らないとかな
時間の無駄だからハッキリ書いてくれた方が助かるわ 火の粉飛び散る金属加工所
「20代女性1名応募があります!」
火の粉飛び散る金属加工所の電話対応や経理の事務職
「40代男性鍛えた方の応募があります!」
なんだろ、現代落語に出て来そう。 経験者はわかることだけど、就職活動はやたら金がかかる。 応募状況聞くときに大体年齢と性別は言ってくれるけどな 応募要項をよく読めばすぐわかる イラストも大事な判断基準
それとなくわかるようにちゃんと採用基準が示されてる 職業経験の有無とかで書いてない?
あと長期勤続によるキャリア育成の為とか 職員の人がそれとなく教えてくれる
ここは若い人が定着しないせいか50歳くらいまで広く受け入れることにしたみたいですね、とか 年齢制限あるよ
性別の指定ないのが面倒だな
検索で弾けない
女性が活躍中なんて書いてたら男はだめとわかるが 最初から取る気ないのに年齢不問と書かれても
誰にとっても時間の無駄 一般事務や受付はまぁ書かなくても女募集とわかる
若くて可愛けりゃ尚良しとまで透けて見えてる 主婦(主夫)活躍中!→女の既婚者募集って意味。(主夫)はダミーでいれてるだけ。 アメリカみたいに履歴書にも年齢書けないようにしないと意味がない マジレスすると、求人だけじゃなくて履歴書にも年齢書くの禁止、面接で尋ねるのも禁止にしないとダメなんだよ、アメリカとかそうじゃん
規制が中途半端だからこうなる でもバカはこれで自分も就職できると喜んでるんですよ >>24
それやったとして
仮に面接で聞かれたからって言い返したり
何も答えなかったりしても採用されないの明らかだし
結局意味ないんじゃね? ハローワークなんか必要ないだろ、斡旋なら民間フリーペーパーのほうがマシ。就職を保証するなら必要だが。 >>7
面接まで義務なの?
ハロワ経由だとそうなのかな
書類見てザックリと今回はご縁がゴニョゴニョ
で終わりでしょ普通 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています