【悲報】帝京大生「説明会の予約で満席と表示されたが大学名を早稲田にしたら空席になった」
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https://www.excite.co.jp/News/society_g/20180302/Careerconnection_8064.html
今年も大学生の就活が解禁になった。この時期になると毎年「学歴フィルター」が話題に上がるが、今年も早速、
「満席だった説明会が、大学名を変えたら空席になった」というツイートが注目を集めている。
帝京大学に通うある学生は、就活ナビサイトから説明会の予約をしようとしたが満席と表示された。しかし、大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だったという。
「Fラン大学の仲間のみんな〜！強く生きていこうな〜！」とツイートしている。
数年前も、大学名を「日東駒専」で登録したら説明会が満席だったが、東京大学にしたらどこも空席だった、というツイートが話題になったことがあった。
理不尽に感じる学生もいるかも知れないが、学歴フィルターはどういった経緯で設定されているのか。新卒就活サイトの元運営者に内部事情を取材した。
下位校にも良い人材いるとわかりつつ「手が回らない。学歴で切らざるを得ない」
学歴フィルターは古くから存在している。郵便での資料請求が就活の第一歩だった1990年代以前でも、「企業は大学名でふるいにかけて、
対象校の人にだけダイレクトメールを打っていた」と言う。
これが就活サイトの登場で変わっていく。誰でも自由に応募できるようになり、企業には、それまでにない数の応募が来るようになった。
採用数が数百、数千人のところに数万単位のエントリーが来ると、採用側は、エントリー開始から次の選考段階までに数万人を落とさなければならない。… 学歴社会なんて昭和後期から日本にはびこってただろ
いま大学生が生まれた頃から先進国の摂理
文句言うなら勉強しなかった過去の自分に、だな 学歴で切れるんなら企業の人事部は不要だな
あの部署のやつらは偉ぶるから嫌いだ ハズレが多いクジと当たりが多いクジ
引くなら後者ってだけの話 ちゃんとした大学出てる奴→正社員
意味不明な専門学校卒の奴→派遣社員 >>7
おれは低学歴だけど高校同級はそれなりになるような進学校なんで
とてもよくわかる
持続力というか根性というか・・・能力以前にそのあたりに大きな差がでるなあ 低学歴は辛抱強く何かに取り組むことが出来ないヤツが多い 起業しよう
やりがいあるよ。
そうじゃないとお金持ちなれない。
若い人頑張れ。 コレ逆じゃないの？
つまり帝京だと満席になるとか・・・ これが差別だ！
文句をいうならいい大学に入って出直せ！ >>5
いや学歴の段階で1次試験とみなすこともできるだろ
さばききれない数の応募者がくる大企業なら、
何らかの基準で足切りするしかないにきまってんだろ
不服あるならお前が代案示せよ 俺が採用担当なら学歴で選ぶよ
面接はコミュ障判別用
面接の15分より20年強の経歴見るわ 自分は早稲田生だけど流石に帝京大学とは一緒にしないでもらえると嬉しい
チンパンジーにも最低限のプライドはあるぞ 80パーセントの確率で使える人間がいる大学と10パーセントの確率で使える人間がいる大学
どちらの学生と面接をしたいですか？
こういう問題にどう答えるかだな ホントか？
就活サイトがそんなシステム実装してるって考えにくくない？ >>5
どこだったか割と大手がAIに今まで人事がどんな人を採用してきたかを学習させてエントリーシートで取捨選択するようにしたらしいな 「室井さんは東北大でしたね」「入試で遊ばず死ぬほど勉強して東大に入って良かった」 帝京はスラムみたいなもんなんだから、大学生のカテゴリに当てはまらないってだけだろ 流石にレベル違いすぎるだろ
魚レベルの知能の某京大に来られても邪魔なだけ >>20
就活サイトだって所詮ビジネス
（登録企業から）金が入れば手段は問わない 帝京大生の予約は埋まってたんだろ
何も間違ってはいない お前らだって
人気が有る会社に応募するんだから同じだろｗｗｗｗ
にんきねーとこならどっか応募できるのにしないくせにｗｗｗ 当たり前の事だろ
企業がさも悪い様に書かれてるが、勉強を怠った自分が悪いだけ 当たり前だろ。大学入る前に気づかなかったのか？？
帝京でも空席になる企業を選べ。
身の丈にあわないことするなよ。 帝京ならラグビーか空手やっておけば総合商社や外資金融は無理にしても国内大手なら引く手あまただったのに つーか大学受験の学校選びで全て決まるな
ブランド価値の無い大学は存在する事さえ許されない >>34
5大のソルジャー採用も早慶のラグビー部ばかりだけどね 一般社会で大学卒と評価される最下限のラインがニッコマだよ
それ以下は間違っても学のある人、頭の良い人とは思われない
これが現実 ステマ大学早稲田は推薦AO内部進学の馬鹿が圧倒的に多い
1学年に3572人も水増し馬鹿がいる
早稲田の半分以上が水増し推薦AOバカ
学生数が多い分馬鹿を大量に集めないといけないわけだ
少子化で偏差値操作と学生数確保（学生数4万3千。スポーツ馬鹿大日大に次いで水増し馬鹿学生数2位 他の私立の2倍、国立大学の3倍近くの水増し馬鹿が多い）に必死の早稲田
「早稲田どうしちゃったの？」の声 学力低下の元凶？AO・推薦入試6割に拡大
http://www.j-cast.com/2015/12/04252414.html?p=all
早稲田の狙いは河合塾のコメント「募集の枠が狭まって、倍率が高まれば、偏差値が上がる可能性はあると思います」に集約されていますね。
受験産業に見透かされてしまっている早稲田……。
本質的な意味で学生の質を上げようというのではなく、
他校と数字で比較されてしまう偏差値ランキングのみに執着した政策です。
短期的には（見かけの）偏差値が上がって早稲田のメンツを保てるのでしょうが、
長期的には信頼を失う結果になるのは明白。
大学の理事たちは「在任期間中の学校運営さえよければそれでいい」と思っているのでしょう。
偏差値50以下の高校でも政経の指定校推薦枠がある現実
小保方晴子氏、早稲田大学の嘘を批判
http://69763999.at.webry.info/201511/article_4.html
天下りと引き換えに補助金騙し取り
現実
私立は慶應法＞早稲田政経
週刊朝日2017.12.22号 大学受験・併願対決100連発
2017年入試W合格進学先 数字は選択率（％） データは東進
早稲田VS慶應義塾
法 06−94法
政経26−74法
商 04−96経済
商 25−75商
文 46−54文
教育05−95文
文構29−71文
文構33−67総政
先進33−67理工
創造29−71理工 何も不思議じゃないしそれくらい理解した上で入学しろよ
努力したかしこと只のアホが同じスタートライン立てるわけないだろ 考えようによってはコミュ障高学歴の方がよっぽど悲惨だぞ
説明会もESも通るのに面接行ったら毎回必ず1次落ちを食らうんだからな？
じっくり見た上で｢お前は要らないから帰れ｣って延々言われ続けるんだからな？
学歴フィルターで切られた！俺だってチャンスさえあれば！なんて被害者面して言い訳することすらできない
しかも学歴にしたってF欄連中が遊んでる間中高必死で勉強し続けてやっと掴んだもの >>19
採用の難しいところは、80パーセント使える人がいる大学出身の使えない20パーセントの方を採用しちゃうことがよくあるんだよ
そして10パーセント使える人のいる大学から来た10パーセントに該当する使える子を門前払いしてしまう 学歴フィルター如きで諦めたり引き下がるならその会社への思いはその程度だったと云うことだろ
どうしてもその会社で働きたかったら別のアプローチをして自分を売り込んでみればいい 今ってリクルーター制度ないのけ？
OBが大学や近辺の喫茶店でミニ会合開いて会社説明や品定めされるアレ 帝京は流石に取りたくないだろ…
というかここ通うようなのは基本コネ就職じゃないの？ 低学歴が学歴で差別するような企業に入りたいのか？
万が一にでも入社できたとしてもそういう企業なら仕事でも学歴で差別されるぞ
中小に入ってそこで結果を出して見返してやるぐらいの根性を見せてやれよ
プライドを持て これってさ、企業側が最初から大学指定すればいいだけの話じゃないの?
こんなの建前と本音とかじゃなくて単なる嘘つきだと思うけど 学校歴でしか人間を評価しないなどと
随分特亜じみているのだな >>10
こんなこと言うやつ俺の高校にもいたけど皆そいつのこと能力的に頭悪いって思ってたよ 学歴フィルターはけしからんと思っていた時期もあったが、いまはぶっちゃけ学歴フィルターは正しいと思う。
入社直後の合同研修で旧帝卒の奴らとグループ組まされたが生きた心地しなかったわ、あいつら優秀過ぎる 大抵の大企業では、早慶生でもSPI試験と論文のフィルターによってAO組&内部進学組のアホどもは落とされる
逆に、帝京生でも試験結果次第では面接に進める 明治の経済学部出ててよかった 笑
みんながんばえよｗｗｗｗｗ >>63
逆だろ現実は、早慶クラスの内部進学組は内々のコネできまり
一般はソルジャーとして競わされる >>60
いやあ結局はコネとツテのほうがあてになるよ、海外だってコネは
当たり前だし学歴とか景気が悪い時はホント使えないからな
そして景気がいい時は猫の手も売れるからね 当たり前じゃん
どこの会社が帝京の馬鹿なんか欲しがるかよ >>48
結局はコネが一番信用できるんだよね、親とかその前の代から
携わってるとか子供の頃から業界の近くにいて刷り込まれてる子がいい
スポーツ選手も経営者も職人も、なんだかんだで親がやってることを
受け継いでる人の方が伸びるだから、サラリーマン社会はダメなんだよな
そういうのが断絶されるから 学歴フィルターって呼び方が反感の元
過去に努力をしたことがある人フィルターならfラン弾かれても文句言わないだろう 帝京クラスの大学は進路相談の時に就職率と大手の採用率まで説明しといてやれよ こんなのしょうがねえだろ
何人応募してくると思ってんだ
一定のフィルター設定して足きりしてくしか無いんだよ 早稲田からの応募が少なかっただけだろ
参加者全員が帝京大だったら困るから学校別に定員を分けてるのは当然だろうし 大学によって枠があるから。
帝京の人は多かったのかも。 毎年そんなもんじゃん
早稲田とかそんな難しくもないんだから、半年から1年くらい勉強頑張っとけば良かったのに 有名私大でもAO入試のカスが割りといるからなあ
私大のAO入試より地方駅弁の方がよっぽど有能なのに学歴フィルターは分かってないから >>71
就活で優遇してもらうためにみんないい大学目指すんじゃないの？ 大学入る時どれだけ熱心に勉強したかとか解るじゃん、仮に一日８時間勉強したけど
F欄だったらコイツは能力がないってのも解る、結局学歴フィルターは正しいんだよ
ときどき単に入試勉強が嫌いなだけで一般的な能力は上位って奴も居るけど
そんなノイズレベルのマイノリティのために業務増やすのは非効率だしね どんなに優秀でも帝京は取らない。
会社の資質に影響するでしょ。
派遣や契約なら学歴不問だよ。 「帝京大だと空席だったのに
東大既卒にしたら満席だった」 ニッコマは就活らしい就活をする上で最低限必要な学歴というイメージ
このスレは大東文化大学とかの方が盛り上がりそう 今は簡単にエントリー出来るからその分ドタキャンも多いし
内定出しても拒否するのが多い。
だから学校からの推薦かリクルーターによる採用が中心。
少しだけ一般応募。 むしろ最近は高校の方が大事だぞ
推薦のせいで学歴ロンダリング馬鹿が増えてきたけど地頭がわかるからな 受験戦争時代ならまだしも
大学全入時代のＦランなんて池沼スレスレだろ？
そりゃ会社からしたらフィルターで排除すんの当然だわ。
風邪引かないようにマスクするのと同じ理屈。
ウイルスに侵入されると困るんですよ。 >>15
裁判で学歴フィルター違法の確定判決を勝ち取る。
そこまで出来るかだな。 帝京だってエントリーのタイミングによっては空席ひけるんだぜ
ソシャゲのガシャみたいなもんで、空席出現率に差があるだけだ 表示を変えて申し込もうとする事を考える馬鹿大学生なんか採用しなくていい
こういう奴が万が一入社したら違反繰り返して会社をダメにする >>39
中途半端な大学行くくらいなら、ソッチのほうがずっと賢い選択だと思う >>39>>98
勉強は大変だけど、高専に行くと大企業に入れる可能性は高い
でも、Fラン大コースよりずっと勉強きついけど >>80
地方駅弁は理系は学校推薦があるけど、文系はなぁ
文系は地方でも東京の私大に出ないと駄目って判ってるから、地方は良いのは残ってなさげ >>2
明治からだろ
昭和の終わり頃から、そういう学歴偏重の人事を見直そうとか、いう動きが出始めたかんじでは？
だけど、企業が学歴主義・年功序列から能力主義・成果主義に移行しよう、って言う動きと一緒だけど、結局、100％置き換えられる別の尺度が作れないから、今でもやっぱり幅を利かせてるってことでは？ システムでやるようになっただけで、昔からこんなことはやってるな
就職するくらいの年齢なんだから、いい加減自分を知れよ そういうとこは学閥が強いから、だまくらかして入ってもろくな事無いよね Fランクで超大手に就職したら
入社後が大変だよ。
同期、同僚の能力の高さに圧倒されるよ。 学歴フィルター設けるなら、ちゃんと早稲田以下お断りって書けば良い。
誰にでも門戸開いてますよ、みたいな姿勢しておいて、これだから叩かれる。 帝京大生は、早大生と同じ研修なり業務とかについていく自信あんの？
ならわかるけど 旧官国立だけど有名じゃなさすぎて学歴フィルターかかりそう >>34
んなわけねえだろ
高学歴の体育会系がどれだけいると思ってんだよ
帝京入った時点で大手は無理が確定といっていい
例外は無視していいほどしかいない 灯台 空席100
早稲田 空席80
慶応 空席80
日大30
帝京1 とか教えれば問題なし 零細企業経営してるが、そりゃ優秀な人材が欲しい。
大卒なんて来てくれない。中退はきたことあるが。まじでとんでもないのがくる。
手抜きの達人。帝京大卒でも喜んでうちは採用します。 早慶の学生だって、そのくくりの中での競争に勝たないといいとこには行けないからな
結局、ネットでエントリーするような企業は大学ランクごとに枠定めてるし
その企業には帝京レベルのランクの枠はゼロだっただけの話
面接でまともな大学の学生との違いに愕然とさせられる前に身の丈を教えてもらってありがたいと思え >>117
大学まで手抜きしてたから帝京大卒なんだぞ >>1
毎年そんなもんじゃん（笑）いい加減、理解しろよ だって一流企業に帝京大学生なんて面接に来たって絶対採らないし時間の無駄じゃないか
気を遣ってそんなこと名言しないけど、空気読んでほしい 高学歴の中に低学歴が混ざってると、受け答えの質からして全然違うことがほとんどだから、面接などの前にはねておくことは非常に人道的な扱いだと思う
たまに、場違いな大学の人が混じる面接があったが、要領を得ないしすごく萎縮していてかわいそうになった。
同じ大学内の人としか付き合わないから普段はわからないだろうけどね 家はその点ちゃんとしてるなーウェブテストで低コストである程度きるしな。ウェブテストは不正うんたらあるけど、まぁーソコまでして入りたいならそれはそれでいいし、その後通常筆記と面接もあるしな 大切なのは身の丈を知ることだな。
人事の連中にしてみればこの程度の理不尽らしきものは本人達にとっても常態化している。
社内では権謀術数の道具であり他部署からは疫病神やら介錯人やら退職コンサルタントやら片付け屋やら言われる奴もいるわけで、口を閉ざし暗闘する苦労のわりに大した評価もされない。
大学名偽ったりすると説明会に入れてもどこかで落とされる。そこまでして入社した奴もいないことはないが、入社後に社内で最悪部署に墜される事を考えると無職よりも恐ろしくて出来たもんじゃないだろう。
国内異動ならまだましだが、下手すると海外で無から有を産む仕事になる。これから銀行から大量の転職者も出る。そういうアウトローギリギリいっぱいの方がいいんだという物好きなら詐称でも虚勢でも頑張るといい。嫌なら辞めればいいんだし。
はっきりしているのは、入社した時点で10年先までは人によって完全にルートが決まっているということ。表向き同じ枠でも中身は全然違う。東大出が出世できる会社は限られているし、どのみち会社が困るのは他に代わりがいないぐらい有能な奴が辞めた時だけだ。 理系の上位、工学系とかだとほとんどみんな教授の推薦で就職先決まったりするからな
もちろん学内の成績が重要。
ある程度の大学以上の人はそういうことも知ってるんで、そもそも学歴でフィルターすることがどうとかいう発想にもならない。当たり前 昔会社説明会で質疑応答タイムでこれ食ってかかってる女がいた
人事の人は苦笑してた
みんな早く終われと思ってた
学歴で切った結果が支那チョンに負ける始末とかｗｗｗｗ
マジ笑えるんですけどｗｗｗｗｗ
ジャップスｗｗｗｗｗ
世界が渇望しているものは「みさかいのないひたむきさ」であって、お受験の特訓をしたジャップス性「計算高いマーケティング」じゃねーのにいつ気付くのかｗｗｗｗｗ
こりゃまだまだ支那チョン安泰だはｗｗｗｗｗｗｗ
アイドルのオーディションで写真が机からバサバサと落ちてしまって拾うことなく落選ってのは聞いたことあるな。 地底機電院卒のワイはどこら辺から見物すればいいですか
ちなみに勤務先はTOPIX core30です あまり上を見すぎるなよ
程々の会社も悪くないぞ
Fランの負け組だけどw @smasuda
「学生運動なんてやってたら就職に響くよ」とかゆうてるオッサンは無視しといていいと思うよ。
普通のグローバル企業やったらSEALDsでバリバリと活動してるような学生とか争奪戦になるよね常識的に考えて 難関大から選んでもハズレを引いてしまうレベルの人事が
ゴミ山から奇跡的に選別できる能力を持ってるはずもなく
余計悲惨な結果になるだろう >>111
それやると法律違反。
これから先、男はリストラや定年後の再就職、女は結婚後や子育て後のパート含む仕事探しでもフィルター項目が変わるだけで結局同じことを体験することになるんよ。
性別とか年齢とか学歴とかさ。 ちょっとググって見たら国公立難関大10校に早慶上智ICUの一学年の生徒数足して全就活生の4.5%だったわ
対して東証一部上場企業は1800社で全企業の0.2%
これらの企業には慶應大学の学生でも4割しか行けない
そのレベルは企業有利なんだからFランを選別する必要ないわな レベル不相応の高望みするからダメなんだよ。
売り手の方が強いとはいえ、人材なら味噌もクソも採用するわけじゃないからな
30代後半だが、氷河期の頃は中小企業の説明会に早稲田とか普通にいた >>5
必要条件と十分条件の区別もできないのか、君は 駅弁から宮廷に院ロンダして自分は優秀だと勘違いした俺は大手に就職したけど窓際にいる
やっぱ身の丈って大事だわ 一日中穴掘りでもさせるなら猿でもいいけどね
頭を使う仕事じゃ猿学生なんて獲っても無駄やし 学歴は目安の一つで特異な才能があればひくてあまただろ 採用する側も全員相手にしてたら面倒だから
Fランフィルターは当然だと思う。
実力勝負したけりゃ公務員になれよ 早稲田や慶応にすれば空いてるんじゃないか
っていう発想はできるんだな 帝京向けの枠が埋まってただけじゃね？
やっぱバカなんだな 帝京大学行ってる。本命の日大落ちた瞬間即決した。
カッコイイ、マジで。そして有名。名前を出すとみんな知ってる、マジで。ちょっと
感動。しかも帝京なのに文系だから授業ぬけるのも簡単で良い。帝京は就職が弱いと言わ
れてるけど個人的には強いと思う。早稲田と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって就職室の先生も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ筆記試験とかあるとちょっと怖いね。帝京なのに面接に進まないし。
就職にかんしては多分帝京も早稲田も変わらないでしょ。早稲田行ったことないから
知らないけどOBがいるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも帝京な
んて行かないでしょ。個人的には帝京でも十分に就職に強い。
嘘かと思われるかも知れないけどネッツトヨタから会社説明会の案内が届いた。つまりはあの
トヨタですら帝京大学には一目置いていると言うわけで、それだけでも個人的には大満足です。 学歴フィルターは人間性の指標だと思ってる
いろいろ例外はあるけどやっぱ上位大学の方がちゃんとした子が多いよ 毎日、勉強を習慣として続けた経験があるかどうかの確認みたいなものだろ。
一回でも必死になって勝った経験ある奴は
社会入ってからも期待できる >>51
普通にあるぞ
俺は初回野陸面の後音信不通になる1次落ちというか0次落ちがほとんどだった せっかく高学歴なのに働いてない奴なんてのはほんとどうしようもない屑なんだな そらまあ帝京卒にも仕事できる奴はいるし東大卒に無能もいるけど
割合の問題よね
志望者全員から有能探すのとある程度高学歴から探すのどっちが効率いいかって話 クッソ人不足な時期にこれは頭悪すぎるやろw
人余りの時代なら勝手にやれよと思うけどさ >>147
やるべき事をやれたという証明やね。
代わりに打ち込んだものがあればそれでも良い。
学生時代にやるべき事をやらず、
代わりのモノもないのに「学歴関係無い」というのは滑稽。 低学歴の人がよく言う学歴と仕事が出来る出来ないは関係無いってのは間違いじゃないけれど
仕事が出来る出来ないなんて結局採用して数年間使ってからでなければ分からないんだから企業としては学歴で振るいにかけてリスク回避するのは当たり前だよね 何か技術を持ってるなら学歴不問だが
何もできない奴なら頭いいやつの方がいいに決まってる
大学受験サボったつけを恨めよ >>154
そうやって選ばすガンガン採用したツケがバブル入社組…。 おれ帝京卒48歳町工場勤務年収360万こんなもんだぜ後輩たちよ 一橋だが説明会取れないこととか無かったな
抽選は全部通るし、エントリーしただけで向こうから電話掛けてきて面談セッティングとかあった >>146
履歴書はやはり手書き派っすか？ｗｗｗｗ
先日セーサンセーガー！スレでだから田舎はダメなんだ的な発想でボロカス叩かれてましたよｗｗｗｗ
まあその為に良い大学行くんだしな
努力しなかったつけが回って来たら学歴差別だとかは
何か違う
バブルの時はもっと学歴重視だったしな 仕方ないじゃん、偏差値が低い大学なんだから
人事も最初はそれで区別するしか方法がないんだよ 某社の説明会で、周りの学生と話してて大学どこ？て話題になったときに、似たり寄ったりの大学ばかりで場が和んだ。
最後のひとりの学生が
「僕は慶応。ホントは他の日だったけど第一志望と重なってたので断ったら今日の日程で案内されてきた」
次の瞬間に、会場の空気が凍りついた…。 >>164
他社との日程調整の都合上保留にしてたとか途中から増やした駒とかだと既に満席なんてこともあったはずだが >>115
思い込みで書くなよ…帝京ラグビー部の採用実績を見ると半分くらいが大手に行ってるよ 昔は帝京大学の米国大学が多かったｗｗ
帝京ロレットハイツ大学
帝京ウエストマー大学
帝京ポウスト大学
セーラム帝京大学
帝京ロッキー大学
帝京メリークレスト大学
帝京メリークレスト短期大学 >>170
ラグビー採用だけど、まあ、行ってることは行ってるなw 高学歴新人が使い物にならなかった場合、会社は本人の能力不足とみなす
低学歴新人が使い物にならなかった場合、会社は採用した人事部の失点とみなす
らしい 帝京大とか田村亮子の後輩じゃん
恥ずかしくて書けないよ普通。 俺は帝京ポウスト大学卒でコンチネンタル航空に入社して、
現在は43歳で近畿日本ツーリストの営業課長だよｗ Fランのやつが学歴フィルターは差別とか言うと本気で腹立つ
遊ぶために大学行った証明だろFランなんて 面接行く前にはねられるから手間が省けて良かったじゃん >>180
日大よりアジアとか東洋の方がいい大学だと親戚の婆ちゃん思い出した。 >>182
帝京医学部なんて医学部のなかの超底辺
もっと恥ずかしい てゆーか、Fランク大卒採用する会社はまじで取引契約切ったほうがいい >>7
悲しいかな言えてる…
もうね、理解力と知識の違いは格段に違う
内心認めたくなかったがね このご時世に帝京って自分の名前も書けないレベルのやつだろ >>170
それラグビー選手として行ってるだけやん
少なくとも体育会系の大手採用とかいう文脈で書くことではないな 低学歴ほど人間性でも劣っている場合が多い。頭が悪いほど理性的でないって当たり前の事だが 大学名を偽ったらダメだろ。帝京はそういう輩が多いのか？ こんなことで文句いってたら社会人やってられないよ。 帝京レベルの努力しか出来ない奴なんていらねーよw
迷惑だわ >>193
これも悲しいかな当たってる
悲しいほど当たってる
要するに理性知性の違いなんだろうな 高学歴の無能とか低学歴の無能とかインパクトがあるから記憶に残りやすいだけで、基本的にはやっぱりなあ 俺が人事なら2chや5chやってる奴は採用しないけどね 例えばさ、就活で応募するときに
ワタミとかは最初から除外するだろ？
企業側のそれが学歴フィルターやねん >>193
仕事柄2種類の企業と随分仕事したがあまりの違いに愕然
ほんと上位？の企業の社員は人間性が優れている人が多かった
くだらないイジメや揉め事がいつもあったのは…アッチ 文句があるならまず優秀な帝京大学生を連れて来てから言え 帝京大病院の近くに住んでたけど
同じ帝京でも落差ありすぎだよな 当たり前だよ。
帝京と早稲田が同じに扱われるわけねえだろ。
低学歴は高学歴の苦労知らないからな。
学力なんて生まれつきだけじゃ無いぞ。 注意されたことは直す、同じ失敗をしないよう気をつける、みたいな学習能力に大きな差がある気がする >>202
出身校問わず優れた人材はいるかも知れんが
ワタミグループはどの部署もワタミだ 結局こいうことで企業も就職希望者も互いに損してるんだけどな
高学歴雇ったがキチガイだったりするわけで 受験勉強で測るなんてアホらしいというが
結局帝京でいいやって人間はその後も妥協して生きて行くんだよ
帝京じゃ嫌だかっこ悪い、せめてマーチレベルでないと…という風に努力する人間はその後も色んな面で向上心を持ち続ける訳。
だから学歴でフィルターするのが一番効率いい 俺らの頃なんて面接会場違ったり、
そもそも面接の案内自体が大学別だったぞ。
向こうだって仕事じゃんしょうがねぇと思ったわ。
ゆとりは変な平等主義だよな 別に学歴で差をつけられるのはしょうがないけど
Fランにも枠を用意してやってくれｗ >>209
砂に混じったダイヤを探すより
宝石箱から小石を取り除く方が楽なのよ >>7
これね
人間の質が違うのは痛感する
特に下位校の人間は待ちの姿勢が多くて、当然社会から付けられる値段も段違い ネットエントリーになって日東駒専以下の低学歴が分を弁えず大手ばっか受けようとするからだろ
おとなしく就職課の言いなりにしとけ そもそも帝京を大学名で御断りする企業は世界と競争する企業だろ。
世界と闘える社員が欲しいんであって、
企業に寄生して良い待遇だけ欲しいって奴はいらないんだろ。
帝京大生は自分がその会社を支えられる人材になる自信があるのか？ お前らが会社を経営していて、同じ給料で帝京大学と早稲田大学の選択をしろと言われたら、早稲田大学選ぶやろ。
綺麗ごと言うなよ。
頭がそもそも悪いのは分かっていながら、同じ給料でバカをあえて選ぶか？ >>218
面接やるにも金がかかるからな
早稲田ガチャ
SSR率30%…一回3万円
帝京ガチャ
SSR率1%…一回3万円
後者をわざわざ回すやつはおらんわな 外食チェーン店に就職して新人研修で泣きながら絶叫して1日20時間飯作ってればええんや。 >>11
これ
人を雇う立場になるとわかる 学歴は絶対じゃないが低学歴はハズレが多い 忍耐力辛抱強さがないから会社も本人も時間を無駄にすることになる ただのアルバイトや派遣の募集でさえ、
中高年は不採用、だけど若い人の応募は採用したりすんのに
いまは法律で、年齢制限や学歴制限を明文化出来ないからね。 >>62
働き出すとさ色々変わるよね
この歳になると思うわ
エリートのやつはエリートにしとかなきゃいかん
学歴フィルターも個人面接3回も試験雇用も大事だよ
もちろんクビにすることも 嘘を表示するのはよくないね
学歴不足と正直に表示しないから批判される >>69
それな
サラリーマンもコネだった頃は今よりやりやすかった気がする
職人の子は職人になってほしい
才能と経験は正しく活かされてほしい
二次産業をもっと大切にしてやってほしいや >>69
経営者は子供をやはり経営者の子供と結婚させたがるしね
同じように裕福でも会社経営とサラリーマンでは家庭の雰囲気が違う
芸事の世界なんかもそうだろうね 将来のこと何も見えないあのときのオレに、「枠」を示してくれてよかった
といつかきっと思えるよ 昔、北大生から拓銀の企業訪問が始まったと聞いて採用担当に連絡したら、やっていないと言われた
潰れた時ざまあと思った オレの時だとクラスの奴らが結構優秀で、丸紅・電通・サントリー・ブリジストンなんかに行ってるわ
早稲田の場合だと今大手優良に入れるのが４割弱だから、中小受けてる連中もそれなりにはいると思う
オレ自身は今世間を騒がせてるスーゼネ勤務だけど、これから就職する連中には身の丈に合った職場を選べと言いたい
ウチの場合だと部長職になれるのは同期で5〜10％、結局旧帝一工早慶が大半を占めることになる 結局会社に入ったら作文と基本的な算数能力が物を言う
早慶でも怪しいやつはいるけどMARCHになると駄目な割合が格段に上がる ちなみに言っておくと全国の大学で最も社長の数が多い日大は、今日現在で日経225企業では1人も社長がいない
企業もバカではないから、経営トップに据える人間はそれなりに考えてるってことなんだろうな >>214
だから最初から精製された宝石の山から探すからでっかい原石は見逃しちゃうんだと思うけどねw
まあ学歴(ブランド物)揃えたいのもあるんだろうけど >>192
選手として採用試験される部活と、たたの体育会系枠で採用されるのと比べたら
選手になれる部活の方が上なんだが…片方は大手といっても単なるサラリーマンなんだから >>237
いやでっかい原石はそれはそれでそもそも組織の歯車なんてやってくれないからお呼びじゃないかと
求められてるのは量産型万能無難エリートなんだよ 学歴は現代の士農工商だから
どんなに金を持ってもひっくり返せないんやで >>230
30過ぎても、そんな事はまったく思わないよ 仕方ないよ
企業だってバカを雇う気ないんだしバカは中学か高校出たら働いた方が良いよ
大学無償化でバカにオレの税金使われるのはゴメンだよ >>105
80%は出来る。
大手企業の人事部にいるけど、偏差値の低い学生より高い学生の方が確率的に出来る。 帝京行く方が悪い
フィルター意識したくないなら最低でもマーチくらいは行かないと 就職活動の時点で「学歴フィルター見付けた〜」って言ってる奴はボンクラ過ぎるだろ
高学歴の連中は小学生の時からレースを初めて、しのぎを削っている >>240
士農工商の制度は無かったんやで。
町民は武士にはなれないけど職業は自由に選べた。
そして身分は資産で決まってた。 >>234
帝京の助手してた時、全員に総長のカリスマ本支給されたなぁ
律儀に全部読んだの俺くらいのもんだろう >>246
二宮尊徳は確か農民の出で武士になってたはず
当時も聡明なら名家の養子に入るという道はあったんだと思う どういう基準か仕組みかなんて会社の勝手だし
fラン大学生がどうこう言う事じゃないわな
それとも応募資格に「大卒」ではなく「上位大卒」てのを作ったほうがいいか？ 当たり前でしょ
合コンでＢ７０だったら門前払い
Ｂ９５なら満席でもウェルカム
底辺ってさあ
自分が加害者だと当たり前の癖に、被害者だと騒ぐよな
朝鮮人そっくり >>251
恥ずかしいなんてもんじゃねえな
前に馬鹿丸出しの底辺大教授と飲んでたら、「うちの女子学生が慶應の合コンから蹴られた。悔しい。何が学歴だ。」とかほざいてた。
俺がＫＯだから嫌味かなと思ったけど、「じゃあお前のとこの女子学生は底辺大学と率先して合コンするの？」っていったら暴れだして笑った
底辺は根本的に頭が悪い。 そもそも大学卒業しそうな年齢になって人間皆平等だと思ってるのか >>239
なるほど
つまりあまり自己顕示欲もなく親に言われるまま学業に専念してきた奴隷にしやすいヤツを探してるって事か
オウムなんかの例からしても東大生とか洗脳しやすそうだからな 学歴フィルターなければ、小中高真面目にと勉強する奴いなくなるだろ。一生懸命勉強してもバカ大しか行けない奴もいるけどね。 >>55
就職は基本的にコネだよ。大学のゼミとか研究室のOB はわけのわからないやつよりも自分の後輩を取るからな。一般公募って事になってるけども就職試験の時点で既に合格者は決まっている。古い大学ほどいい会社にOB がいるから難易度も高い。 >>255
最高級の奴隷だな
優秀さと従順さの両方が必要であってどちらも欠如した論外のゴミ(F欄の大多数)は当然要らないし優秀だが使いづらかったり踏み台にして逃げてったりって奴(F欄の一握りもとい一摘まみや厨二高学歴)も要らない
あと何を勘違いしてるのか知らんが高学歴には親に言われるからと嫌々お勉強やって来た奴なんて少ないぞ？
元を辿れば過激な学歴主義を植え付けるマインドコントロールがあったってパターンとかは少なくないが基本的には受験競争に勝ちたいとか将来金持ちになりたいとかで自主的に勉強してこうなってる
あとついでに言えばオウムの高学歴は単にオウムが落ちこぼれ高学歴ばかりを狙い撃ちでヘッドハントしてたからそうなってただけだぞ？ 仕事で専門学校卒のと接する機会があるがそいつらは決まって同じ間違いを繰り返す。学習能力がない。最初はその個人の問題だと思っていたがその専門学校卒の連中が全て同じ間違いを繰り返し全然進歩がない。自分とは違う種族と感じた。 >>260
それ大卒でもいるわ
専門や高卒でもまともな奴はまともて印象
おまえの居るところがそういう場所ランクなんだろうな 小学校、中学校の公立を行っていたが同期生で勉強ができないのに平気でいられる連中がたくさんいた。当時は何であんなんで平気でいられるのか不思議だった。自分とは関係無い人と思ってたが働く様になり駄目なやつってそういう連中なのに気がついた。 早稲田もゆうちゃんみたいなのがとても勉強できる気がしない
岡くんも自称早稲田だし
学歴つーか出身高ふるい制度って謎 >>262
公立に通っていたがでなく
行っていたがってレスして
当時からそういう偏見をして
自分とは関係ないと謎のマウンティング取る
そんなお前は端から見たら十分に駄目な奴だ >>258
受験戦争に勝ちたいとか金持ちになりたいとか…それって自分のやりたい事は特に無いって事だからなあ
そんなのが大半を占めてるなら洗脳する余地もたくさん有る事だろう 帝京レベルの大学に入ってしまった時点で無理な高望みはやめて
大型、フォーク、危険物あたりの資格取って覚悟決めるべきだよな >>270
真にやりたいことが無い奴の割合は確かにエリート界隈ですら高いが低学歴ならもっと高いだろ
金とか名誉とかが出発点であるにしろそれで医者だの弁護士だの少なくとも社会的価値が高い何かを目指してる訳だからやりたいことはなくてもなりたいものはあってその達成確率も高いって奴ならそれなりにいるし
そしてギャンブルやら胡散臭い商材やらに金を巻き上げられてる馬鹿がエリートと底辺ではどちらが多いかを考えればこれまたどちらが洗脳しやすいかは明らか
現実みような底辺
ってこんな風に底辺を正論で殴り倒してても最近は惨めになるだけだからやめればいいんだがやめられない
俺もこんなことやってるうちは成功を掴めないことは分かってるはずなんだが これはしゃーないわ
日本の学歴フィルターなんて可愛いもんだわ
欧米なら学歴で職種と給与も決まるんだから
会社に入ってから学歴がなくても仕事ができることをアピールすれば社会じゃ誰もが認めるよ
それから転職すればいいだけだし
なんなら起業しろよ せめて日大くらいなら可哀そうだなと思うけどさすがに帝京だとなあ…
大卒募集の要件満たしてるのか？年取っただけの高卒レベルだろ？と
思ってしまう。 >>273
東大でても将来保証されないし、３流大でも一流企業に入れなくもないし、それなりに成功する奴もいるからな
日本はまだ大学ブランドで将来左右されない方だわな 仕事に必要な能力と学歴は完全一致じゃないけれど、少なくとも「努力できる人間」っていう
判定はできるんだよね。
採用側も役職ついてる人の時間を使って面接するから、効率的に当たりを引く作業と考えれば
学歴フィルタは仕方ないと思う。
ただ、会社に入って10年後に光っているのが一番学歴がいい人じゃないのはよくある話。 >>276
学歴・知識は最低限のは必要だが、まあ入ってからはあまり関係ないわな
それでも大量の知識は短期期間で仕入れるとかなると東大とかは平均してレベルが高くはある 帝京入っちゃう奴ってやっぱり箱根でよく見る大学だから〜とかって安易な奴が多いのかｗ 知識仕入れるのがすごくてもそれ使えないとクソの役にもたたないで
もちろんある程度の事を学んでこなかった奴よりはマシだけど >>272
こんな匿名の場所で底辺を正論で殴り倒してるなんて勘違いしてるようじゃタカが知れてるな
そんなセリフ吐き始めたら悲しいかな末期だよおまえ
残念だわw >>283
上層の学歴差別はあって当然
問題は「大卒」という、何のくくりにもなってない玉石混交のガバガバ資格 低学歴の糞バカにわかるように言えば、1%の確率でレアが出るガチャと、
10%の確率でレアが出るガチャのどっちを引くかということだな。 >>270
洗脳しやすいのは本当に同意
しかし逆にこだわらないから選択肢の広さと臨機応変的選択出来るよね >>285
大学増えすぎて大卒の括りが当てにならんから学歴フィルターかけるんだろ
わざわざ大金かけてペーパーテストしなくていいし合理的 >>262
あれは自分も衝撃だった
30点ぐらいの答案用紙を堂々と見せたりバカだから〜〜と言ってありのままをさらす
バカで努力嫌いと思われていいのか？って理解出来なかったし実際頑張らない人を見てマジビックリした記憶 >>286
残念ながら1%もいないわ
99.9%は学歴通りの実力
能力あるなら何かしらで拾ってもらえるし、なんなら起業でもなんでもすればいい
こんなので騒いでるのは学歴通りの能力しかない人間 そりゃそうよ
雇う側になってみりゃわかる
忍耐強くて優秀な兵隊欲しいじゃん 低学歴は基本だめ人間多いだろうな。
気が短く、忍耐力なしのひねくれ者だ。
例外もあると思うが。 中堅国公立、マーチ、関関同立の一般入試組
難関資格持ち
この２つでフィルターかければ手っ取り早い。 >>7
それなりの学歴
知的能力、事務能力、教養、礼儀などの点でアタリを引く可能性が比較的高い
低学歴もしくは推薦ロンダ
一部の例外を除き、ハズレを引く可能性が極めて高い
体育会系
物言わぬ兵隊としては優秀だが、力・地位を得るとやばくなるやつが多い 勉強できないやつの言い分として数字なんて社会に出たら役にたたないからやらないってのがいるけど、数字の教師、塾の先生、家庭教師になるためには必須なんだけどね。つまり勉強しないとつける職業が制限を受けるって事。
学歴も同じ。 >>289
？
何で俺と同じ意見なのに上から訂正的説明して来たのか意味不明
あとFラン無くして大卒以外をペーパーテストにかけた方が社会として効率的だろ
その専門業者を作ればいい
まあ不正の温床になりそうだけど 試しに起業して就活ナビサイトで求人してみれば
そういうフィルタリングがあるか判るんじゃないかな？ >>298
いやもう今の時代は関関の方が没落してる。
近龍が上がって来てる。 >>302
なんで馬鹿高卒のために金かけて大掛かりなテストすんだよｗ
門前払いだ自惚れんな 負け犬の遠吠えだな
端からわかってることだろFランｗ ツッコミが帝京大でボケが早稲田政経の漫才師がいるらしい ◆低線量被爆によるガン以外の健康障害
歯茎からの出血
ぶつけていないのに痣ができる
吐き気
爪の異常
抜け毛の増加
肌のかゆみ
異常な肩こり
聴力の低下
視力の低下・かすみ目・ものが二重にみえる
背中や腰の痛み・こわばり
激しい運動をしたわけではないのに関節痛・筋肉痛
胸痛
のどが渇く
陰部や口の中に血豆
せきや痰がよく出る
耳鳴りがよくする
軟便
コントロールできない下痢
繰り返す口内炎・口角炎
口の中の皮がむける
のどの痛み
目のかゆみ
ぼんやりする・集中力がない・記憶力の低下
理由のない抑うつ状態・不眠
暑い寒いに対応できないなどの自律神経の異常
甲状腺機能の異常
月経周期の異常
流産・早産など分娩異常
アレルギーの悪化 「放射線被曝に安全量はない」
世界中の科学者によって一致承認されています。
There is no safe dose of radiation
◆低線量被爆によるガン以外の健康障害
高血圧・高血糖など生活習慣病の悪化
循環器系や心臓系の病気の多発
心筋梗塞、脳梗塞、脳卒中、クモ膜下出血などの増加
若年者の突然死
免疫力低下による感染症の増加
自然治癒力の低下
あらゆる病気にかかりやすくなり、
同時に治りにくくなる
風邪をひきやすい
風邪が治りづらく、重症化しやすい
だるい
つかれやすい
たちくらみ
貧血
胸焼け
すぐに息切れする
手足のしびれ
じんましん・しっしん
鼻血 >>301
まず身の回りのあらゆる製品、サービス、システムに至るまで数学の塊なんだよな
つまり数学ができないと世の中の仕組みに関われない ちょっと残念な子供
パパ「はぁ〜バカなのはわかってるけど、万が一でマーチも少し受けさせとくか…」
パパ「まぁ本命は日東駒専で、何とか受かってくれないかなー」
子供「パパー帝京だけ受かったよー(＾ｑ＾)」
パパ「はぁ〜（深いため息）」
関東での帝京のイメージ 我が社は旧財閥系の企業だが、旧帝大と有名私立大学以外からは殆ど採用していない。
要するに、高望みしなければいいのです。
身の丈に合った会社を志願すれば、きっと縁は見つかるでしょう。
俺、明治だか、会社の同僚に京都大や東大が働いてる。もちろん、俺は仕事できないんだが、同じレベルなんだと優越感に浸ってる。 >>310
＞まず身の回りのあらゆる製品、サービス、システムに至るまで数学の塊なんだよな
数学ができないヤツはそもそもこれが理解できないんだよ
バカにとっては喋らないことが社会貢献の一つだということを自覚してほしい >>262
テレビがおバカタレントとか言ってチヤホヤするから勘違いするんだろう 推薦でも定員埋まらないからシナ人大量に入れてるイメージ ネット時代以前はどうだったか？
大学の就職係の部屋には企業の採用案内の分厚い本が山積みになっていた。
就活学生はその本の綴じ込みのはがきで採用説明会に申し込むわけ。
ところがその分厚い本は大学のレベルに応じて掲載企業が違っていたのだよ。
難関大、中堅クラスの大学等々によって配布される就活本が違っていたのだよ。
つまり採用説明会のはがきが入手できない大学生がいたわけ。
当時は他大学の友人と就職関係で突っ込んだ話をしない限りそうした現実には気づかなかった。
ネット応募の時代になって人気企業にはエントリーが殺到する。今の就活学生は
一人で100社も申し込むのが当たり前。企業側も殺到するエントリーを裁く必要がある。
殺到する志望学生に応じて説明会の会場をどの程度の規模にするか、キャパの大きな会場を手配したら、
すっぽかし学生だらけでガラガラだったという話もある。
企業側の対策のひとつが学歴フィルター。このフィルターは業種業界によって違う。
新規分野へ展開を目指す場合はフィルターの枠を広げることもある。 一芸試験とか、早く来た順とか、身長順とか、素っぴん限定とかそういう選考ないの？ >>322
戦犯はリクルートだな
昔みたいなら学生も身の程にあった企業がわかったし、無理に何十社も受ける必要なかった エントリー制度は廃止するべきだな。
昔の教授推薦の方が話が早かった。 旧帝大ＯＢだけど、所詮俺らは旧だからな
現役帝大には敵いませんわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
