大企業「20年から正社員の給与バイトと同じなw」労働組合「ふざけんな！」企業「法律だからw」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
安倍政権が進める「働き方改革」の一環として行われる「同一労働同一賃金」。非正社員と正社員との不合理な待遇差をなくすための政策だが、これにより正社員の負担が増える可能性もあるようだ。
＊ ＊ ＊
1月、通常国会冒頭の姿勢方針演説で安倍晋三首相は語った。
「非正規という言葉を、この国から一掃してまいります」
具体策が「同一労働同一賃金」だ。長時間労働の是正と合わせ、政府が進める働き方改革の看板政策だ。ガイドライン案も示され、大企業では2020年4月から、中小企業では21年4月から導入される方針だ。
働く人の生活はどう変わるのか。特定社会保険労務士で、人事コンサルティング会社プライムコンサルタントの津留慶幸さんはガイドライン案についてこう話す。
いかそーす
https://dot.asahi.com/aera/2018022300036.html?page=1
社畜w 非正規雇用は結局正規雇用を苦しめるだけのものになったね
一億総中流の時代の方がマシだったんじゃない でかい声で喚いておきながら責任が伴うと途端に逃げるぞ
ソースは俺 実力もなくただ会社にぶら下がってのうのうと生きてる奴は正社員という名の実質アルバイトでいいよ 同一労働なら当たり前だろ？ただ同一労働っていうのなら当然同一責任を負わなくちゃな 竹中さんは日本をボロボロにしたという認識で合ってる？ もうさ、みんな派遣でいいよ。
みんな竹中さんところの社員でさ。
政治家&官僚の目的はこれでしょ。
仲介手数料は60％ で。 >>5
くだらねぇ自演してんじゃねーよ糞虫金玉＝埼玉 もうみんな4年か8年契約にして不信任案出たら一気に解散しようぜ 若くて実力があるやつ
「頑張ったってどうせ上がらないから、楽しい会社行くわｗ」 生活のためと今目の前にある問題から目をそらす中年以上
なにも変えようとせず、次代のことなんてお構いなし
給与だけはもらって、威張り散らす
そんな目が死んでる奴らと働きたくない 適当な子会社作ってそこに社畜集めて安く業務委託とかあかんのか？ もう竹中さんに全部任せればいいんだよ。竹中さんのやりたいような、世の中にしてみよう！それで良くならなかったら死刑って条件で！ バイトはだいぶ上がって社員はガッツリ下げたらちょうど良くなるね 非正規を一掃 これはいいことだね
特定の雇用形態だけが正規のものであるかのように特別あつかいされていたのがおかしいんだよ >>28
本来的な意味のプロフェッショナルな派遣社員は必用だと思うけど頭数だけの口入れ屋さんは潰した方が良いし企業も直接雇用のがメリットあると思えば口入れ屋を利用するの辞めるんでないかな 昔に戻る感じやな、社員もバイトも時給に換算したらそんなに差なかったしな
海外と同じでフルタイムかパートタイムの違いだけやったもんな
もう日本独特の進化ができんようになったのかもしれんのか・・・残念や、正規非正規の不毛な争いが見れんとは(´・ω・｀) 派遣業を禁止したらいい。
まずは「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」から逝ってみよう。 長妻は、
自民党に10000件のうち100件程度のミスなら１%の誤差だから騒いで足引っ張るなと言ってた議員が居たが、
実際は一般労働者も含めて10000件で裁量労働者はそのうち2000件、今回新たに100件以上追加でミスがあったから
１割以上がミスなら統計の捏造が疑われるだろ労政審に差し戻せと言った
安倍は笑いながら「自由な働き方のためには待ったなし」と言い放った
玉木は、
統計データの最頻値はすべてのデータを見ないとわからないのに、調査した労基職員には「平均的な人」を事業者から聴取させていたから、根本的なデータの集め方が違うだろデータ精査が済むまでは法案提出しないと約束してくださいと言った
これに安倍は、
笑いながら「興奮しないでくださいよ、マスコミの報道だから答えられない、自民党内で議論してから精査する」と言い放った
直後の黒岩は、
現行の裁量労働制ですら、半年に１回、労働者本人が労基に自分の労働時間を「最頻値またはすべてのデータの平均」で報告することになっているが、調査は「平均的な人のデータ」という曖昧なデータになっているのではと聞いた
安倍は笑いながら「それはあくまで参考で、８割の裁量労働者が現状に満足していると答えてるから議論を進める」と言い放った
その直後の共産党塩川は、国際労働機関では公労使が同数集まった会議によって政策を決めるという原則があるのに、なぜ産業競争力会議では労働者を排除して閣議決定までしているのかと聞いた
安倍は笑いながら「先週共産党が出したJILPTの調査では８割が裁量労働に満足してると出ているから問題ない」と言い放った 正社員じゃ誰も貰ってない住宅手当てとか休日出勤手当てをもらってる非正規なんだけど、出なくなっちゃうのか？
ただでさえ正社員の方が月給安いのに。
※正社員は時間外手当ても出なきゃ、ボーナスも無い。
今働いてるところの正社員とか、よく生活できるよな？てレベルなんだけど。
風呂に入れないのか洗濯できないのか、毎日、朝から詰まった排水溝の臭いみたいなのを発散してるやついるし。
飲み物買えなくて、水道水をペットボトルに入れて持って帰ってるヤツいるし。 非正規の方が給与高いのが当たり前の筈だったのに
なんでこんな話になってるんだろうな 派遣は今年後半から整理統合されてくよ。
改正派遣法の猶予期間が終わるからな。
零細派遣会社のやつは、身の振り方考えたほうがいいぞ。 じゃ経営者を惨殺すればいいだけだ、文句あるなら
逮捕されるけどな これ具体的に郵便局どうなるんだろ？
自爆営業額が違うくらいしか小さなセンター何か仕事に差がねーぞ。
酷いのになると社員のが酷いし… 今うちの会社でもこれやってるよ
大企業の傘下で政府の決め事にはすぐに応じて末端まで波及する 政府はピンハネだけは決して規制させようとしないのが面白いな
得するのは上級国民だけで、中流以下は正規も非正規も損する政策しかやる気がない 川本恒平みたいな40過ぎて親の脛齧ってる無職には関係の無い話だね 派遣にはわからないだろうけど
正社員は横と縦の繋がりがあるんだよ
そして何気なく仕事が速やかにいくんだ
同期とか飲み会してるだろ
と言ってみる 派遣ってマジで働かないけどな
スキルないから雑用しかさせないけど、それでもダメ
3月でクビ予定 正社員登用あり詐欺
・狭き門で、長く務めて評価（推薦）を得て試験を受けても落とされて振り出し
・収入は変わらないのに勤務時間や責任だけは増えて代わりに得られるのは「正社員」という地位のみ
これらのどれか 法の定めならしかたないので給与は同じでもいいが
責任は同じじゃないのでそちらで手当てしてくれればいい >>69
ほんこれ なった所で首ねっこ捕まれて死ぬまでこき使われる サラリーマンが負け組で自営業が勝ち組になる時代が来る それでいいわ
無能社員が手厚い待遇と多少上乗せの給与＋賞与もらってるの見たくない
その上で、私は会社で働くのをやめよう >>44
小泉竹中路線で突っ走って振り切ったのがアキヒロ、そして今の韓国がその成果だよ >>77
業種職種商材によるだろ
大企業の安定はまだまだ優位だよ
中小企業の正社員の価値は変わるだろうな 長妻は、
自民党に10000件のうち100件程度のミスなら１%の誤差だから騒いで足引っ張るなと言ってた議員が居たが、
実際は一般労働者も含めて10000件で裁量労働者はそのうち2000件、今回新たに100件以上追加でミスがあったから
１割以上がミスなら統計の捏造が疑われるだろ労政審に差し戻せと言った
安倍は笑いながら「自由な働き方のためには待ったなし」と言い放った
玉木は、
統計データの最頻値はすべてのデータを見ないとわからないのに、調査した労基職員には「平均的な人」を事業者から聴取させていたから、根本的なデータの集め方が違うだろデータ精査が済むまでは法案提出しないと約束してくださいと言った
これに安倍は、
笑いながら「興奮しないでくださいよ、マスコミの報道だから答えられない、自民党内で議論してから精査する」と言い放った
直後の黒岩は、
現行の裁量労働制ですら、半年に１回、労働者本人が労基に自分の労働時間を「最頻値またはすべてのデータの平均」で報告することになっているが、調査は「平均的な人のデータ」という曖昧なデータになっているのではと聞いた
安倍は笑いながら「それはあくまで参考で、８割の裁量労働者が現状に満足していると答えてるから議論を進める」と言い放った
その直後の共産党塩川は、国際労働機関では公労使が同数集まった会議によって政策を決めるという原則があるのに、なぜ産業競争力会議では労働者を排除して閣議決定までしているのかと聞いた
安倍は笑いながら「先週共産党が出したJILPTの調査では８割が裁量労働に満足してると出ているから問題ない」と言い放った >>42
製造なんてみんなそうじゃないの。
本体から出向者（兼務）を据えて、実質的に本体からの直接指示。 働く人の意欲を失えば会社はやっていけない。国の力も弱くなる。ただそれだけ。栄枯盛衰 非正規で社員並みに責任感が強い人大好き
だがどんな良い人でも社員にできないという理不尽な話がある
雇用元と揉めるかららしい 同一労働って言うけど仕事の量と責任を正しく評価できる会社なんて極々一部だろ ちょっとナニを言ってるか分からない
正社員と同じ待遇を得たいという話であれば…
そもそも正社員として採用されろよ
正社員になれない理由があるから非正規なんだろ
なんでジェネリック品に対して正規品と同じ値段払わそうとしてんの？
一定時間の拘束、残業、負うべき責任
こういったモノも込みで正社員な訳なんだよ
それを3時間しか働かないおじちゃんおばちゃん達と給料一緒？
馬鹿も休み休み言えやマジで 非正規を正社員並みの待遇に上げるという話ではなく
非正規と同じ仕事しか出来ない無能正社員の給料は下げるって話だろ そら同一賃金にするなら低い方に合わせるに決まってんだろ 会社の屋台骨がガタガタになるのが予想できる
たぶん株価にも影響は出る 非正規の待遇や差別が無くなるのはいい事だ
今の世の中は非正規を差別する人間が余りにも多い 同一労働の定義ってなに？
隣のやつと全く何もかも同じ仕事なんてあるの？ スピードスケートのパシュートを見てつくづく思ったね。
チームプレーでベストの結果を出す、まさに日本経済を見ているようだった。
しかしその長所をぶち壊す改革を日本はこの２０年やり続けてきたんだから
衰退して当たり前だ。
卑怯な個人プレーなら、アメリカ、ロシア、中国、韓国にかなわないよ。 単純に経営者や大幹部クラスの取り分はそのまま〜上昇、正社員は下げる、契約や派遣社員は上げるで差し引きプラマイゼロか経営者がさらに儲かるようにしましょ！としかしないだろうな。
ここは日本だし。 仕事量が同じなら簡単に解雇出来る非正規の方が使いやすくなるから
世の中の流れによっては下手すると正社員より高給になるかもな。
まあ、それはそれで面白い社会になるかもしれない。 普通は派遣の方が額面は高くなるはずなんだけどな。
厚生年金や退職金、保険や福利厚生、昇給やボーナスなどを考えなくていいのでその辺りをひっくるめて同一にしても派遣のが安い。
派遣会社にピンハネされてんのかね。 >>98
なに当たり前のこと言ってんの
平の年収が600万の会社は、派遣さんには年収800万は払ってる
派遣会社が400万経費とるのは、商売の仕組みとしては悪どいとまでは言えない >>94
ガスライティング
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
ソシオパスは次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける 正社員と派遣で担務する仕事が明確に区分けされて終わるだけだろこんなもん。同一じゃなきゃいいんだから。
キツイ仕事を全部派遣奴隷に押し付けてｵﾜﾘｯ 労組はパヨク活動に必死で何もしとらんだろ
捏造すんな糞チョン 予想されたことだろ
楽を覚えた人間はどんどん楽するに決まってんじゃん
もちろん覚えたのは企業、経営者がわな
これから上級国民意外は総奴隷時代だよ
最低限の衣食住程度の賃金で限界まで働かされ壊れたらポイ、壊れなくてもいらなくなればポイ
でも能力高くしろと洋弓し低ければ奴隷にすらなれない そもそも非正規雇用ってのは社会保険をバックレる所にメリットがあった。
でもそれが徴税強化で難しくなったら非正規雇用を使うメリットが減った。だから正社員のコストを
下げる方向になるのは当然のこと。 これは当然だろ
正社員という身分制度があるのがおかしい
労働の対価は労働内容で決まるんだよ 正規1年目は派遣と同じ位だろな。
基本給22万円賞与1ヶ月とすると年収286万円。
月168時間と考えると時給1400円、手取1000円。
次年度から賞与が上がり、5年も経てばかなり差がつくけど、その頃には同じ作業じゃない。 『同一労働・同一賃金』の問題
非正社員と正社員との待遇差の本質的な原因は、派遣業社によるピンハネ 要するに今は
仕事しない仕事できない正社員の好待遇維持のために
優秀でよく働く低賃金な人材が多く必要になってる
流石にこの状況は維持できなくなってきたか 会社に一度でも入れてしまうと、無能だろうが能力詐欺師だろうが口だけくんだろうが人格障害者だろうが
まともな正社員、派遣、バイトと同じ仕事をさせ、その不達成にかかわらず、
正社員として扱い、給料を支払わなければならない
それがまともな正社員や派遣、バイトのすべての足を引っ張ってる
それがバブル入社組無能50代管理職なら、もう目も当てられん
正○のようなメタボメガネのことな いつも不思議に思うんだが「同一労働同一賃金」って
どうやるんだ?
ライン工なら最低賃金+出来高制?
研究者も最低賃金と特許による出来高制? >>114
要は時給をそろえる事になるんじゃないかな？
現業職 Aは時給いくら Bは時給いくら
事務職 Aはいくら 研究職 Aはいくら みたいな感じ >>110
ガスライティング
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
ソシオパスは次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける バイトと同じ給料を貰って良くて社員のままの社会保障などがついてくるなら
クソ底辺ほど喜ぶんでない？これｗ
ワープアが減るよ、やったねたえちゃん！ 正社員とは社内での身分であって能力ではないよ。能力はバイトと変わらない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
