大企業「20年から正社員の給与バイトと同じなw」労働組合「ふざけんな！」企業「法律だからw」
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安倍政権が進める「働き方改革」の一環として行われる「同一労働同一賃金」。非正社員と正社員との不合理な待遇差をなくすための政策だが、これにより正社員の負担が増える可能性もあるようだ。
＊ ＊ ＊
1月、通常国会冒頭の姿勢方針演説で安倍晋三首相は語った。
「非正規という言葉を、この国から一掃してまいります」
具体策が「同一労働同一賃金」だ。長時間労働の是正と合わせ、政府が進める働き方改革の看板政策だ。ガイドライン案も示され、大企業では2020年4月から、中小企業では21年4月から導入される方針だ。
働く人の生活はどう変わるのか。特定社会保険労務士で、人事コンサルティング会社プライムコンサルタントの津留慶幸さんはガイドライン案についてこう話す。
いかそーす
https://dot.asahi.com/aera/2018022300036.html?page=1
社畜w >これにより正社員の負担が増える
非正規と同じことしかしない癖に負担とか抜かしてんじゃねーぞ まあ、派遣と同じ仕事な仕方なくね？
俺の仕事は派遣じゃ出来ないから安泰（幹部 正確に言うと派遣会社に払ってる金額が正社員給料と同額になるんじゃねーのこれ？
そこを派遣会社が跳ねて非正規労働者の給料になるんだから
非正規更に悲惨になる未来しか見えない 意味わからん。
なんで下げる方向に行くんだ。
そもそもそういう趣旨か？ >>7
ま、つまりピンハネ続行だな
嫌なら人事部に掛けあおう >>7
派遣と非正規は実は全く別の話なのにごっちゃに語られるんだよなあ
派遣については受け入れ側は基本的に責められるいわれは無い >>3
非正規の給料上げろっていうんじゃなくて正社員の給料下げろっていうのがネトウヨだなｗｗｗｗｗｗｗｗ もう「お友達内閣」なんてゴマかした言い方やめようぜｗｗ
「日本会議カルト宗教内閣」とそのままズバリ言おうぜｗｗｗｗ
↓ネトサポ（自民ネットサポーター）による工作活動
NHKニュースウォッチ９ 2013年5月28日放送
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/24172abb0f4503a72a3238afe593806d
↓ネトサポが言い逃れ出来ない現実ｗｗ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/国際勝共連合
重要人物：
岸信介（支援者）←！
安倍晋太郎←！！
安倍晋三←！！
久保木修己（元会長）←！
設立者：文鮮明（統一教会の設立者であり教祖）←！！！
関連組織：
世界基督教統一神霊協会（統一教会）
世界日報 (日本) ←！！
↓ネトサポが全力でシカトしたい現実ｗｗ
☆☆☆在日政権アベ自民、統一協会を官邸と党本部に招き大歓迎☆韓鶴子婦人も来日☆☆☆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1500012722/
>>8
会社がバイトの給与上げるわけがない ネトサポはフリーメーソン幹部の高須なんかをやたらと持ち上げるんだなｗｗｗｗ
ネトサポの出自がわかるなｗｗｗｗｗｗ
↓ネトサポ（自民ネットサポーター）による工作活動
NHKニュースウォッチ９ 2013年5月28日放送
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/24172abb0f4503a72a3238afe593806d
↓ネトサポが言い逃れ出来ない現実ｗｗ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/国際勝共連合
重要人物：
岸信介（支援者）←！
安倍晋太郎←！！
安倍晋三←！！
久保木修己（元会長）←！
設立者：文鮮明（統一教会の設立者であり教祖）←！！！
関連組織：
世界基督教統一神霊協会（統一教会）
世界日報 (日本) ←！！
↓ネトサポが全力でシカトしたい現実ｗｗ
☆☆☆在日政権アベ自民、統一協会を官邸と党本部に招き大歓迎☆韓鶴子婦人も来日☆☆☆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1500012722/
>>17
法案可決されてるから安倍がどうなろうが変わらんだろ 非正規雇用は結局正規雇用を苦しめるだけのものになったね
一億総中流の時代の方がマシだったんじゃない でかい声で喚いておきながら責任が伴うと途端に逃げるぞ
ソースは俺 実力もなくただ会社にぶら下がってのうのうと生きてる奴は正社員という名の実質アルバイトでいいよ 同一労働なら当たり前だろ？ただ同一労働っていうのなら当然同一責任を負わなくちゃな 竹中さんは日本をボロボロにしたという認識で合ってる？ もうさ、みんな派遣でいいよ。
みんな竹中さんところの社員でさ。
政治家&官僚の目的はこれでしょ。
仲介手数料は60％ で。 >>5
くだらねぇ自演してんじゃねーよ糞虫金玉＝埼玉 もうみんな4年か8年契約にして不信任案出たら一気に解散しようぜ 若くて実力があるやつ
「頑張ったってどうせ上がらないから、楽しい会社行くわｗ」 生活のためと今目の前にある問題から目をそらす中年以上
なにも変えようとせず、次代のことなんてお構いなし
給与だけはもらって、威張り散らす
そんな目が死んでる奴らと働きたくない 適当な子会社作ってそこに社畜集めて安く業務委託とかあかんのか？ もう竹中さんに全部任せればいいんだよ。竹中さんのやりたいような、世の中にしてみよう！それで良くならなかったら死刑って条件で！ バイトはだいぶ上がって社員はガッツリ下げたらちょうど良くなるね 非正規を一掃 これはいいことだね
特定の雇用形態だけが正規のものであるかのように特別あつかいされていたのがおかしいんだよ >>28
本来的な意味のプロフェッショナルな派遣社員は必用だと思うけど頭数だけの口入れ屋さんは潰した方が良いし企業も直接雇用のがメリットあると思えば口入れ屋を利用するの辞めるんでないかな 昔に戻る感じやな、社員もバイトも時給に換算したらそんなに差なかったしな
海外と同じでフルタイムかパートタイムの違いだけやったもんな
もう日本独特の進化ができんようになったのかもしれんのか・・・残念や、正規非正規の不毛な争いが見れんとは(´・ω・｀) 派遣業を禁止したらいい。
まずは「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」から逝ってみよう。 長妻は、
自民党に10000件のうち100件程度のミスなら１%の誤差だから騒いで足引っ張るなと言ってた議員が居たが、
実際は一般労働者も含めて10000件で裁量労働者はそのうち2000件、今回新たに100件以上追加でミスがあったから
１割以上がミスなら統計の捏造が疑われるだろ労政審に差し戻せと言った
安倍は笑いながら「自由な働き方のためには待ったなし」と言い放った
玉木は、
統計データの最頻値はすべてのデータを見ないとわからないのに、調査した労基職員には「平均的な人」を事業者から聴取させていたから、根本的なデータの集め方が違うだろデータ精査が済むまでは法案提出しないと約束してくださいと言った
これに安倍は、
笑いながら「興奮しないでくださいよ、マスコミの報道だから答えられない、自民党内で議論してから精査する」と言い放った
直後の黒岩は、
現行の裁量労働制ですら、半年に１回、労働者本人が労基に自分の労働時間を「最頻値またはすべてのデータの平均」で報告することになっているが、調査は「平均的な人のデータ」という曖昧なデータになっているのではと聞いた
安倍は笑いながら「それはあくまで参考で、８割の裁量労働者が現状に満足していると答えてるから議論を進める」と言い放った
その直後の共産党塩川は、国際労働機関では公労使が同数集まった会議によって政策を決めるという原則があるのに、なぜ産業競争力会議では労働者を排除して閣議決定までしているのかと聞いた
安倍は笑いながら「先週共産党が出したJILPTの調査では８割が裁量労働に満足してると出ているから問題ない」と言い放った 正社員じゃ誰も貰ってない住宅手当てとか休日出勤手当てをもらってる非正規なんだけど、出なくなっちゃうのか？
ただでさえ正社員の方が月給安いのに。
※正社員は時間外手当ても出なきゃ、ボーナスも無い。
今働いてるところの正社員とか、よく生活できるよな？てレベルなんだけど。
風呂に入れないのか洗濯できないのか、毎日、朝から詰まった排水溝の臭いみたいなのを発散してるやついるし。
飲み物買えなくて、水道水をペットボトルに入れて持って帰ってるヤツいるし。 非正規の方が給与高いのが当たり前の筈だったのに
なんでこんな話になってるんだろうな 派遣は今年後半から整理統合されてくよ。
改正派遣法の猶予期間が終わるからな。
零細派遣会社のやつは、身の振り方考えたほうがいいぞ。 じゃ経営者を惨殺すればいいだけだ、文句あるなら
逮捕されるけどな これ具体的に郵便局どうなるんだろ？
自爆営業額が違うくらいしか小さなセンター何か仕事に差がねーぞ。
酷いのになると社員のが酷いし… 今うちの会社でもこれやってるよ
大企業の傘下で政府の決め事にはすぐに応じて末端まで波及する 政府はピンハネだけは決して規制させようとしないのが面白いな
得するのは上級国民だけで、中流以下は正規も非正規も損する政策しかやる気がない 川本恒平みたいな40過ぎて親の脛齧ってる無職には関係の無い話だね 派遣にはわからないだろうけど
正社員は横と縦の繋がりがあるんだよ
そして何気なく仕事が速やかにいくんだ
同期とか飲み会してるだろ
と言ってみる 派遣ってマジで働かないけどな
スキルないから雑用しかさせないけど、それでもダメ
3月でクビ予定 正社員登用あり詐欺
・狭き門で、長く務めて評価（推薦）を得て試験を受けても落とされて振り出し
・収入は変わらないのに勤務時間や責任だけは増えて代わりに得られるのは「正社員」という地位のみ
これらのどれか 法の定めならしかたないので給与は同じでもいいが
責任は同じじゃないのでそちらで手当てしてくれればいい >>69
ほんこれ なった所で首ねっこ捕まれて死ぬまでこき使われる サラリーマンが負け組で自営業が勝ち組になる時代が来る それでいいわ
無能社員が手厚い待遇と多少上乗せの給与＋賞与もらってるの見たくない
その上で、私は会社で働くのをやめよう >>44
小泉竹中路線で突っ走って振り切ったのがアキヒロ、そして今の韓国がその成果だよ >>77
業種職種商材によるだろ
大企業の安定はまだまだ優位だよ
中小企業の正社員の価値は変わるだろうな 長妻は、
自民党に10000件のうち100件程度のミスなら１%の誤差だから騒いで足引っ張るなと言ってた議員が居たが、
実際は一般労働者も含めて10000件で裁量労働者はそのうち2000件、今回新たに100件以上追加でミスがあったから
１割以上がミスなら統計の捏造が疑われるだろ労政審に差し戻せと言った
安倍は笑いながら「自由な働き方のためには待ったなし」と言い放った
玉木は、
統計データの最頻値はすべてのデータを見ないとわからないのに、調査した労基職員には「平均的な人」を事業者から聴取させていたから、根本的なデータの集め方が違うだろデータ精査が済むまでは法案提出しないと約束してくださいと言った
これに安倍は、
笑いながら「興奮しないでくださいよ、マスコミの報道だから答えられない、自民党内で議論してから精査する」と言い放った
直後の黒岩は、
現行の裁量労働制ですら、半年に１回、労働者本人が労基に自分の労働時間を「最頻値またはすべてのデータの平均」で報告することになっているが、調査は「平均的な人のデータ」という曖昧なデータになっているのではと聞いた
安倍は笑いながら「それはあくまで参考で、８割の裁量労働者が現状に満足していると答えてるから議論を進める」と言い放った
その直後の共産党塩川は、国際労働機関では公労使が同数集まった会議によって政策を決めるという原則があるのに、なぜ産業競争力会議では労働者を排除して閣議決定までしているのかと聞いた
安倍は笑いながら「先週共産党が出したJILPTの調査では８割が裁量労働に満足してると出ているから問題ない」と言い放った >>42
製造なんてみんなそうじゃないの。
本体から出向者（兼務）を据えて、実質的に本体からの直接指示。 働く人の意欲を失えば会社はやっていけない。国の力も弱くなる。ただそれだけ。栄枯盛衰 非正規で社員並みに責任感が強い人大好き
だがどんな良い人でも社員にできないという理不尽な話がある
雇用元と揉めるかららしい 同一労働って言うけど仕事の量と責任を正しく評価できる会社なんて極々一部だろ ちょっとナニを言ってるか分からない
正社員と同じ待遇を得たいという話であれば…
そもそも正社員として採用されろよ
正社員になれない理由があるから非正規なんだろ
なんでジェネリック品に対して正規品と同じ値段払わそうとしてんの？
一定時間の拘束、残業、負うべき責任
こういったモノも込みで正社員な訳なんだよ
それを3時間しか働かないおじちゃんおばちゃん達と給料一緒？
馬鹿も休み休み言えやマジで 非正規を正社員並みの待遇に上げるという話ではなく
非正規と同じ仕事しか出来ない無能正社員の給料は下げるって話だろ そら同一賃金にするなら低い方に合わせるに決まってんだろ 会社の屋台骨がガタガタになるのが予想できる
たぶん株価にも影響は出る 非正規の待遇や差別が無くなるのはいい事だ
今の世の中は非正規を差別する人間が余りにも多い 同一労働の定義ってなに？
隣のやつと全く何もかも同じ仕事なんてあるの？ スピードスケートのパシュートを見てつくづく思ったね。
チームプレーでベストの結果を出す、まさに日本経済を見ているようだった。
しかしその長所をぶち壊す改革を日本はこの２０年やり続けてきたんだから
衰退して当たり前だ。
卑怯な個人プレーなら、アメリカ、ロシア、中国、韓国にかなわないよ。 単純に経営者や大幹部クラスの取り分はそのまま〜上昇、正社員は下げる、契約や派遣社員は上げるで差し引きプラマイゼロか経営者がさらに儲かるようにしましょ！としかしないだろうな。
ここは日本だし。 仕事量が同じなら簡単に解雇出来る非正規の方が使いやすくなるから
世の中の流れによっては下手すると正社員より高給になるかもな。
まあ、それはそれで面白い社会になるかもしれない。 普通は派遣の方が額面は高くなるはずなんだけどな。
厚生年金や退職金、保険や福利厚生、昇給やボーナスなどを考えなくていいのでその辺りをひっくるめて同一にしても派遣のが安い。
派遣会社にピンハネされてんのかね。 >>98
なに当たり前のこと言ってんの
平の年収が600万の会社は、派遣さんには年収800万は払ってる
派遣会社が400万経費とるのは、商売の仕組みとしては悪どいとまでは言えない >>94
ガスライティング
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
ソシオパスは次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける 正社員と派遣で担務する仕事が明確に区分けされて終わるだけだろこんなもん。同一じゃなきゃいいんだから。
キツイ仕事を全部派遣奴隷に押し付けてｵﾜﾘｯ 労組はパヨク活動に必死で何もしとらんだろ
捏造すんな糞チョン 予想されたことだろ
楽を覚えた人間はどんどん楽するに決まってんじゃん
もちろん覚えたのは企業、経営者がわな
これから上級国民意外は総奴隷時代だよ
最低限の衣食住程度の賃金で限界まで働かされ壊れたらポイ、壊れなくてもいらなくなればポイ
でも能力高くしろと洋弓し低ければ奴隷にすらなれない そもそも非正規雇用ってのは社会保険をバックレる所にメリットがあった。
でもそれが徴税強化で難しくなったら非正規雇用を使うメリットが減った。だから正社員のコストを
下げる方向になるのは当然のこと。 これは当然だろ
正社員という身分制度があるのがおかしい
労働の対価は労働内容で決まるんだよ 正規1年目は派遣と同じ位だろな。
基本給22万円賞与1ヶ月とすると年収286万円。
月168時間と考えると時給1400円、手取1000円。
次年度から賞与が上がり、5年も経てばかなり差がつくけど、その頃には同じ作業じゃない。 『同一労働・同一賃金』の問題
非正社員と正社員との待遇差の本質的な原因は、派遣業社によるピンハネ 要するに今は
仕事しない仕事できない正社員の好待遇維持のために
優秀でよく働く低賃金な人材が多く必要になってる
流石にこの状況は維持できなくなってきたか 会社に一度でも入れてしまうと、無能だろうが能力詐欺師だろうが口だけくんだろうが人格障害者だろうが
まともな正社員、派遣、バイトと同じ仕事をさせ、その不達成にかかわらず、
正社員として扱い、給料を支払わなければならない
それがまともな正社員や派遣、バイトのすべての足を引っ張ってる
それがバブル入社組無能50代管理職なら、もう目も当てられん
正○のようなメタボメガネのことな いつも不思議に思うんだが「同一労働同一賃金」って
どうやるんだ?
ライン工なら最低賃金+出来高制?
研究者も最低賃金と特許による出来高制? >>114
要は時給をそろえる事になるんじゃないかな？
現業職 Aは時給いくら Bは時給いくら
事務職 Aはいくら 研究職 Aはいくら みたいな感じ >>110
ガスライティング
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
ソシオパスは次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける バイトと同じ給料を貰って良くて社員のままの社会保障などがついてくるなら
クソ底辺ほど喜ぶんでない？これｗ
ワープアが減るよ、やったねたえちゃん！ 正社員とは社内での身分であって能力ではないよ。能力はバイトと変わらない。 >>85
モラルとモチベーションの低下招いて効率悪化
品質の低下で日本の産業終了するだけだな
マジで経団連は気違い無能の集まりだな AIの導入でホワイトカラーの管理職や事務職はかなりの部分が不要になる。
現場の待遇を上げて、バックオフィスの正社員の待遇を下げるのは合理的な判断 >>124
ガスライティング
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
ソシオパスは次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける 同一労働同一賃金なら派遣と時給合わせるべきだな
大体6000ぐらいかな 派遣できた人を社員に迎えたいけど、派遣先に金払わないといけないからなあ 人手不足で人件費高騰してるから、人件費を国が強制して下げると言う事
この国の経済はコストカット以外の価値観が何も無い
ほんと終わってる >>114
ライン工なら技量とか関係無しに同じ時間で同じ仕事しかできないだろう
研究成果もすぐに換金できる製品にはならない
結局全体の賃金を一番下に揃える事になる 同じ仕事してるんだから一番下に揃えればいいって言う事になる ウチに来てる派遣のおばさん早く辞めないかなぁ
暇つぶし程度にダラダラ働きやがって もうバイトとか派遣とかいう定義を無くせよ。
全員正社員ならなんの問題もないだろ？ 派遣廃止にできないの⁈
正社員とバイトだけで良くないの？ 国税庁長官が逃げ回ってる
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン
で搾取されっぱなしでいいの？
働いたら負けだぞ(^^)！
↓検索↓
物理 儲け 派遣はべつに悪い存在という訳でもない。
会社にピンハネされているのは正社員も同じな訳で
派遣だからダメという事は無い。 休みたい時には気軽に休んで待遇同じだったら非正規で働きたいわ
責任もなく、ノルマもなく、好き勝手にやれるのに何が不満なんだ 正社員はタイムカードなのに派遣は別の用紙に記入式とかめんどかった 社員の1番下（新入社員）に合わせたら派遣は給料下がるな >>141
もちっと多いけど正規の新人は似た感じじゃね？ 派遣の終わりの始まりだわな
政権変わったら竹中なんざ有罪喰らう可能性だってあるだろう ネトウヨ「安倍首相ガンバレ！安倍首相ガンバレ！日本破壊嬉しいです！」 仕事の評価ってすなわち金だと思うんだけど、
これってもう出世とかそういう概念が無くなるって事だよね。 >>62
上司「は？お前は裁量労働だろ？定時なんてねーんだよ！これも片付けとけ、ホラよ」 非正規という言葉を無くすのは正しいと思うわ、実際にやる気あるかは知らないけど
役職やスキルや仕事内容によって賃金は違っていいと思うし、当たり前だと思うけど、
今の日本は正規か非正規かで身分がまったく違うからな、非正規だと働いてないのと同じ扱いされる、企業も親戚もすべて
非正規の地位に落ちてしまうと、自信も無くなるし、結婚もしなくなるし、出生率も下がる、それが今の日本
言葉を無くすだけでもだいぶ違う 正規雇用という身分に甘えていたゴミだけがこれに反対する
まともな正社員ならむしろ歓迎 >>146
裁量労働条件が1075万円以上なので、役員と部長の会話かな？ >>149
部長「裁量だし定時なんで帰りまーす」
役員「あっそ、じゃあ明日からお前ヒラな」
部長「」 >>150
課長はともかく、部長がバリバリ残業やってるイメージは無いなw 部長まで行くとちゃんと働いてても平から見たら行方不明神出鬼没くらいの感覚になるわな >>52
現代の奴隷商人どもの醜悪っぷりはもはや周知の事実だろ >>7
現場正社員→手取り４０万
スタッフ→２８〜３２万 手取り２０万くらい
根本的に派遣会社は派遣先での直接雇用（更新世の期間社員にしないとおかしい 派遣社員が正社員より働いて仕事ができる現実。
成果主義で区別された人間の仕事の無気力は半端ない。労働組合不要か。
誰を評価制度で持ち上げたら自分が評価されるか考えてる部課長。問題をひた隠し
する人が評価される。日本は終わった。 組合費払って組合の雑用もちゃんとやるならいいと思うけどね >>11
これ、
実際今の職場に派遣なんていねーわ >>156
そもそも派遣社員は仕事が出来ないと更新なしでクビだからね
自然と仕事が出来る人だけが残ることになるってことじゃね？
正社員が仕事が出来ないとか言う人いるけど
会社にもよるが正社員ってのは今や利権と化してる感がある
または、頑張って大学に入学して卒業して就活頑張って新卒採用を勝ち取った人へのご褒美 >>156
仕事ができるなら派遣にしろ正社員にしろ
もっと別の会社に行けばいい。
もしくは君が居なくなると困るから正社員になってくれと言われるくらいじゃないとダメじゃないの。 派遣会社に時給3800円払っているのに本人は1/3も貰ってなくて驚いた 正社員でないと職歴と見做さないとか「社会人」と言えないとか、非正規だと種々の契約で不利になったりとか、
そういった差別的な棲み分けが残存している以上は、いくら正社員の待遇が悪くても正社員にならないとやっていけない >>161
野党は明日の国会で、
「労基法第３６条第４項で
労働基準監督署が時間外労働の限度等について指導できるとなっていますが、
その実効性はありましたか」
と聞けば、
立法事実が明らかになると思う。
冷静に議論を詰めていく必要があります。 >>161
そういう上司からの上から目線が気持ち悪くて俺は派遣やってる 解雇規制緩和もセットだろうな
そのうち解雇規制緩和くるから役立たずは今からでも評価がよくなるようにきちんと働いておけよ >>166
解雇規制緩和で一番割食うのは新卒だよ。
大量雇用大量解雇を1年目にやる。
未経験中途を採用しないのは今と同じ。 当たり前の話だよな。グローバルなんだから同一労働同一賃金、もちろん公務員の給料や議員報酬も世界基準にしないといかんよね。 官庁を先に実行せんかい。パートとの金額差開きすぎやろ！特に厚生労働省・・・ だから非正規を馬鹿にするより非正規を引き上げることを考えとけ
って言ってんだよ、非正規が責任持って働くってことは非正規でも
それなりのことがさせられるってことだろうがわかってんのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
