「いとこが過労死した」例の大手居酒屋チェーン店の店長が死亡 タイムカードと異なるスマホのデータ
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大手居酒屋チェーンの男性店長が去年、仕事中に倒れて死亡し、遺族が長時間労働が原因として労災を申請したことが分かりました。長時間労働の根拠としたのがスマートフォンの記録でした。
「いとこが過労死した」。そう題してインターネット上にアップされたブログ。
「葬儀にはたくさんの人が来てくれた。この事がきっかけで、なんだか調子が悪い。いつもの自分ではない感覚がする」（いとこを亡くした女性のブログ）
描いたのは福岡県の３２歳の女性です。去年７月、自らの経験を漫画にしてブログに載せました。
「新国立競技場の過労自殺のニュースを見たときに、すごく胸が苦しくなって。これ以上、悲しい思いをする人を増やしたくないと思って、一晩であの漫画を描きました」（いとこを亡くした女性）
亡くなったのは福岡市内にある大手居酒屋チェーン店で店長だった５３歳の男性です。去年６月、１人で開店準備をしていたときに客席で倒れました。死因は致死性不整脈でした。
男性が友人に送ったラインを見て女性は驚いたといいます。
「（午前）８時前にやっと帰宅。そのあと（昼）１２時には起きないといけない。会話の最後には『地獄です』と書いてあった」（いとこを亡くした女性のブログ）
男性が亡くなったのは長時間労働が原因だったのではないか。
遺族が店を運営する会社に勤務記録を確認したところ、月の残業時間は４０時間程度となっていました。ところが、それとは異なる「記録」が残されていました。
「これは亡くなった本人が持っていたスマートフォンです。彼の行動は、このマップのタイムラインに全部記録されている」（遺族の代理人 松丸 正 弁護士）
現在地や目的の場所の地図を示すグーグルマップ。そこに男性の過去の行動が位置情報として自動的に記録されていたのです。
たとえば去年４月１５日。男性は店が入る福岡市内の駅を朝の６時２０分に出ます。電車で帰り佐賀県の唐津の自宅に。午後１時２７分には家を出て、午後２時３７分に店に。
次の日、店を出たのは午前６時２１分でした。
店の営業時間は午後５時から翌日の午前３時まで。勤務記録では３時１３分退勤となっていましたが、電車がある時間まで店に残っていたのです。
会社側は始発を待つまでの間を「仮眠や飲食など自由に利用できる時間」と労働時間ではないとしています。
これに対し遺族側は、シフト表の作成などの労働をしていたと主張。こうした時間を含めると残業は１か月最大で１４８時間に上るとして、福岡中央労働基準監督署に労災を申請しました。
「いわばスマホに残した遺言みたいなものですね。スマホの情報が過労死の認定に大きな意味を持つ初めてのケースになるのかなと思っている」（遺族の代理人 松丸 正 弁護士）
一方、会社側はＪＮＮの取材に対し「今後も真摯に対応し、当局のご判断に委ねたい」とコメント。労基署が調べを進めています。
女性が描いたブログは反響を呼び、たくさんの声が寄せられています。
ブログは海外でも注目され、翻訳して紹介されています。
「海外から見たら日本の労働環境は異様みたいで、何でこんなことになっているのと」（いとこを亡くした女性）
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180212-00000037-jnn-soci >>205
わ○みや も○てろーざを産んだ チェーン店だし >>206
ファミレスでも最大手S社過労死で新聞沙汰になったな なんつーか、
教育できないから仕事ないのに産まれてくるのも間違い(親の無計画さ)だし、
責務から逃げないのも無計画だし、
周囲と一緒に会社に文句言わない空気の日本も異常。
うちも労基法違反上等な勤務時間の表を何人も作って出してる。
何なんだろうな…
絶対美しい国ではないって胸はって言える… >>208
隠蔽体質なんだろうなぁ 離職率やばそうだなその職場 >>208
>>周囲と一緒に会社に文句言わない空気の日本も異常。
日本の一番の異常性はここだな
ブラックを延命させているのは社畜 >>209
うち含めた全支店で辞める人が相次いでるよ…
変化する時期だけど、それにしても多くて良くない。 地獄と思って働く意味がわからんw
何のために生きているんだよw 午後5時から深夜3時までって普通店長も二交代制じゃないの？ >>211
現場が疲弊して会社が潰れるね
過労状態の運転は飲酒運転に匹敵するらしいし >>81
ロケーション履歴はOFFにしてあるんだが…
ONにしといた方がいいか？ｗ >>6
こういう発想できるってすごいなｗ
政治に不満があるんならなんでお前
総理大臣にならないの？ってかｗ >>218
マナ「自分の夢は総理大臣になることです☆」 ハチ公の残業アラームアプリあったな
ニコ生の仕事人放送で定番化してた >>10
これから過労死しそうな人たちへの警鐘じゃねーの タイムカードがあるだけマシ
学校法人原田学園にはタイムカードすら無かったぞ
残業代ゼロ！休日出勤してもゼロ！ｗ こういう過労死する奴がブラック助長させている事実
辞めろよ 52歳でも初心者から始められる仕事はあるんだけどな
行動力がない為に死ぬなんて… 運輸関係行けば良かったのにな
トラックでも路線バスでも50過ぎてから始める人はいくらでもいる
特にバスなんて会社が2種免許取得費用を出してくれるところも多い
長時間勤務だけど過労死する程ではない
店長という役職を手放したくなかったのかも知れんけど死ぬより良いと思うけどね 40までに独立自営できるスキルなり人脈なり持ってないと詰む世の中だからな >>217
気持ち悪いから切ってるけど
こういう風に役立つんならと思っちゃうね 雑魚だったから死んだだけでこいつもブラック企業の共犯だろ >>223
これだろ。タイムカードが無くて、どんだけ働いたかの記録が無い会社の方がブラックだし、実際にあるからまた怖いんだよなあ。 >>196
タイムカードは定時で打刻してその後強制残業
当然無給
会社は自分で自発的にやってると主張
実態は事務員が社員の分を全部打刻
俺がいた昔の職場 過労死てほんとにあるのか？
建設やってるんだが毎日6時集合次の日の用意とか全部終わるのは20時過ぎくらいで土曜日も仕事だがウチの会社や他の会社でも過労死したやつなんかいないわ 都内に４件（焼肉屋３件、パスタ屋１件）、神奈川県内に１件（パスタ屋）の
合計５件を経営している経営者の俺だが、
★★★★★人手不足の原因は待遇が悪い★★★★★からだよ。経営者が儲けすぎ。
俺なんか５店舗経営しているけど、たったの年収５００万だぞｗ
現場で働いてくれている人達こそ高給であるべきだって考えだから俺。
うちの店なら、ホールなら１年目から年収４２０万、調理なら１年目から年収５００万だぞ。
年間休日は１２７日で有給は別に取得可能。
ちなみに各店の店長には年収８５０万以上払ってる。
もし時間外労働が発生してしまったら、当然２５％増しの割増賃金を支払ってる。
まあ、時間外は月に３時間程度だがｗ
もちろん退職金もあるぞ。
おまけに、早朝の仕込み手当（１回４０００円支給）もしている。
飲食していると、どうしても朝の仕込みが必要だからな。
飲食経営者の集まりとか行くと、材料原価２０％くらいにして、社員を月２０万（月３０時間分の固定残業代を含むｗ）
で働かせて自分は年収３０００万で高級外車乗り、みたいな人間がゴロゴロいるからなｗ
俺もやろうと思えば年収３０００万くらいとれるけど、そうすると材料の質を落としたり、現場の人間の給料を削ることになるからな。
俺の店は退職する人なんて、ほとんどいないぞｗ 逆に店長の紹介で腕のいい職人が採用面接に来てくれたりする。
待遇をよくすれば腕のいい料理人が集まる。そして客は接客と料理の質に喜んで売上があがり、社員の給料も更に上げれる。
ちなみに俺の給料は社員に公開してるｗ だから、誰も給料のことで文句言う人はいないよｗ
全員がお客様に対して真剣に働いてくれている。 >>239
5店舗で年収500万の経営責任者ってのは運営方針以前に無能過ぎないか 本当に辛ければ空き時間には間髪入れず寝るけどな
でも糞会社は擁護しない >>217
>>231
年末にスマホ落としたとき位置情報で見つけられたわ
なんとなく気持ち悪いけど履歴も役に立つ時が来るかも 俺の店に来てくれていれば、絶対に過労死なんかさせなかったのに・・・。 >>242
俺自身は独身だから５００万あれば足りるのよｗ
むしろ子供持ちの社員に多く貰って欲しい ってのが俺の考え方よｗ
栃木と都内じゃ違うだろうしなｗｗｗ
居酒屋店長なんかは始発で帰るのって珍しくないみたいだな
前に行きつけの居酒屋の店長も2時に店閉めて5時の始発で帰ると言ってたし >>239
あなたには必ずいい報いがあるよ
情けは人のためならずってのは本当だと思う
頑張ってください >>242
５店舗も持って安定的に収入も得られてる人に無能って >>10
辞める考えがないやつは、周りが助言すべき 日本人は生きて逃げることが悪い事って洗脳されてるからな
何やってもどう対処しても永遠に自殺と過労死はなくならない 会社とか同僚と一緒にかき回して、同僚と一緒にドタキャンしてやれ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
