女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？」

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2018/02/12(月) 21:15:00.15

辞めてもらえるんならその方が会社としては損切りにはなるんだよね。

ウチの会社にいるんだよ、産休・育休、産休・育休で３年近く不在で、
復帰後、子供が小学校に上がった後も時短勤務し続けてる人。
こんなの権利の濫用だって。