女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？」

[0249 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 23:15:02.86 ID:HMIhPLP+0]

あと、会社が育児休業に制限をかけることは出来ない
産前産後子が3歳に達するまで
これに企業が制限をかけることは不可能
制限かけるなら法律を破る他ない