女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？」

[0001 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2018/02/12(月) 20:58:20.34 ID:403XyZwH0]

育休をとったあとに退職するのはマナー違反？投稿に賛否



匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった

今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、

「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」
と気にしています。


「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/

[0002 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2018/02/12(月) 20:58:30.11 ID:0OQMsNat0]

はい

[0003 名無しさん＠涙目です。(東京都) [IT] 2018/02/12(月) 20:59:15.49 ID:tekb3scK0]

常識あるならやらない

[0004 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [JP] 2018/02/12(月) 20:59:17.71 ID:PruzSZE10]

頭良いんだねぇ😊

[0005 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/02/12(月) 20:59:21.50 ID:AOknhE1m0]

はいじゃないが

[0006 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CA] 2018/02/12(月) 21:00:24.51 ID:IThCx2p50]

まずは借金返せよグズ

[0007 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2018/02/12(月) 21:01:16.49 ID:Phd5EpW00]

こういう乞食が増えれば育休制度そのものが縮小して本当に必要な人が取れなくなるな

[0008 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2018/02/12(月) 21:01:39.90 ID:+96u7/+eO]

労働者の保障された権利
有休完全消化してから、非正規・正規問わず辞めるべき

[0009 名無しさん＠涙目です。(広島県) [CN] 2018/02/12(月) 21:01:49.03 ID:reupyxKj0]

こういう奴がいるからマタハラが起こる

[0010 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/02/12(月) 21:02:17.43 ID:UxgEoZt30]

やったもん勝ちな世界の行きつく果ては、自分が良ければ他人はどうでもいい世界
周り巡って自分の首を絞めてるんだよな
人間社会ってこういうところはよく出来たシステムだわ

[0011 名無しさん＠涙目です。(栃木県) [DE] 2018/02/12(月) 21:02:43.63 ID:PpyhG9RF0]

どうぞどうぞご自由に
その分どんどん労働環境が悪くなるだけだから

[0012 名無しさん＠涙目です。(京都府) [US] 2018/02/12(月) 21:03:16.73 ID:7FX+t76w0]

育休を取り続けて受信料貰ってるまーんもいるんだぜ

[0013 名無しさん＠涙目です。(京都府) [US] 2018/02/12(月) 21:04:12.11 ID:HpX6fjC+0]

金に汚い女なら一瞬で分かるだろ

自分がされたらどうする？次の人の事も考えろよ
必要な人が受け取れない事になるだろ
ちょっとは我慢しろよ、他人の為に、それが社会制だろ

[0014 名無しさん＠涙目です。(東京都) [IE] 2018/02/12(月) 21:04:59.20 ID:xwSS0rNx0]

いやいや...そんな勤労意欲の低い奴に居座られる方が嫌だから、拍手して送り出したわ

[0015 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:05:37.82 ID:kq0hRPGa0]

オレの同期にもいたわ
いかにもそういうことをしそうな金にがめつい女だったが

[0016 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CH] 2018/02/12(月) 21:05:45.05 ID:+4wKJTYJ0]

まあ、有給とはちょっと違うかなぁと思うけど、公務員ならそれが状態化してそうだな

[0017 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [US] 2018/02/12(月) 21:06:02.47 ID:gfaAmqzz0]

女に仕事させるのが無理がある

[0018 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2018/02/12(月) 21:06:07.96 ID:oK10LXHu0]

やはり女の敵は女やな。

[0019 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:06:31.89 ID:meiBNY+f0]

マナーも何も本当に育児休暇なら正当な権利だし
育児しないのに育児休暇取ったら不当だろ

ただそんな理由を込めて作られた子供が可哀想なだけ

[0020 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:06:49.78 ID:ujiVIME40]

社保だか雇用保険のほうから金はでてるだろうからそこは問題ないとして、
採用計画が立てられないってーのが問題だよな

なんつーか、お互い合意の元にうまく回せないもんなんかね

[0021 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:07:08.71 ID:jdSw4nD80]

一旦社会に出たあと 家でゴロゴロしてたら戻りたくないよな

[0022 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:08:56.27 ID:/vvwQdih0]

でも法には触れないんだろ？

[0023 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2018/02/12(月) 21:09:14.71 ID:o66LicJf0]

育休から復帰して時短勤務からの再度産休スパイラルよりは

育休明けからの即退職(復帰前に事前相談有)の方が助かるよな
会社としては育休取得実績にカウントできるし、最初から復帰無しだと分かっていれば代替要員の確保も容易

[0024 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [US] 2018/02/12(月) 21:10:00.35 ID:hJRBqLot0]

育休って有給？

[0025 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [PL] 2018/02/12(月) 21:10:05.32 ID:yqCWVuEg0]

入社して半年で結婚妊娠して育休取った新入社員がいたけど
復帰して1ヶ月で辞めたよ

[0026 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [AR] 2018/02/12(月) 21:10:07.28 ID:yL/uLqRC0]

私は嫌な思いしてないから