会社愛 日本31% ドイツ47% 米59%
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自分の会社に対する「組織貢献・愛着度」という調査で、
日本は世界28ヵ国のうち最下位の31%でした
(2012 KeneXa High Performance Institute「従業員エンゲージメント調査」より。
ちなみに米国は59%、ドイツは47%)。
つまり約7割もの日本人が、会社に貢献したいと思っていないし、
愛着を持っていません。
「日本人は勤勉」「日本の会社は家族的だ」などとよく言われますが、
数字を見るとそんなことはないようです。
「愛社精神」という言葉がありますし、日本人は会社が大好きなのかと思っていました。
それは「仕事=組織に属すること」と考えている人たちにとって
所属先から離れるのが不安なだけであって、
実際には「愛社」なんてしていないんですよ。
http://diamond.jp/articles/-/158454?page=3
知ってた 会社愛はない
本気で頭にきてる
自分の仕事しながら新人育てて、その新人のために俺の食い扶持減らすとか狂ってるだろ 日本の会社は、仕事より嫌がらせが好きなんだから愛も消えるわ 社員が会社を愛する以前に、会社が社員を愛してないからな
高度経済成長とかは
あったと思うよ
ボーナス
昇給
凄かったからな
その恩恵あるのは
今や50代後半世代だけ 政府もそういう方針だしなぁ
派遣を作って2級市民を作って労働者の分断かつ奴隷化
さらに今後残業代なくそうとさえしてる^^;
1980年代までは
日本
って感じで
良い時代だった 国民の殆どが会社で働くのが当たり前になって数十年しか歴史がないのに、そんなの芽生える筈がない
今後はAIに殆ど置き換わるし余計になくなるね 会社愛が無いのに
休み無しの残業しまくりの社畜がおおいの?
データが実態とあっていないように思う アメリカとか簡単に辞めるイメージがあるけど実際はそうでも無いんかな >>21
転職しようとしても待遇悪化確実のブラック人材だからしょうがない
ブラック人材が生き残るためには、サービス労働で成果を誤魔化すしかない
サービス労働で成果を誤魔化す事に慣れきってしまったら、当然ホワイト企業では相手にされない無能になる
>>20
日本は老人だらけで
人口減ってるし
ちょうどいい 勤勉さと会社愛は別だと思うが
どっちもなくなりつつあるが >>21
給料が基本給だけではたりないから、意図的に残業する生活残業もありますよ。
休日なら単価高いし 欧米の方が転職多いけど、仕事愛自体は
日本より遥かに上だと思うよ
日本人は派遣全盛になってから仕事を
好きになる余裕が無くなったってことじゃね?
欧米は将来への保証も夢もある
日本は何も無い まぁ食いぶちを守るために頑張ってるわ
会社愛ってより収入の確保のために日々努力してるし
残業や休日出勤してるがタダでは働かない クンタキンテが喜んで主人に仕えたか?
奴隷労働に愛着が持てる訳なかろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています