【悲報】17年同じ会社で働いてきた結果がこるなのか…58歳派遣社員クビになる
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東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。
3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。
賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。
非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。
次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。
「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」返事はありませんでした。
http://m.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/
派遣切り「２０１８年問題」にご注意を 法改正から３年
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180106002297_comm.jpg
https://www.asahi.com/sp/articles/ASKDT5HC8KDTPTIL034.html
さっきこれの特集TVでやってた そもそも事務で10年以上ってのが、
偽装特派だろ。
このタイミングだと、新規に派遣会社としてやってけるか、
怪しい会社なんじゃね？ 生活力無いのにシングルマザー
自ら選んで派遣社員
何から何まで自業自得だよね？ この切り方は冷酷すぎる
この会社の社員たちは派遣社員を虫けらとしか思ってないな 江戸期に戻ってる
一年間のうち半年間も働かない町民
商店の丁稚奉公は現在はブラック >>29
手取りとボーナスいくらかによるぜ
下手なホワイトカラー(営業)よりマシな場合は多々ある この年齢で手取り22万なら総支給額が30万近いだろ
文句言うんじゃないよ
正社員で手取り20万切る会社がごろごろあるっつーのに >>27
交通費が出ないから、手取りの中に交通費も込みってことだろ >>27
交通費でないってことは交通費は給料から出さないといけない
だから交通費込みだろ
自転車で数分の距離かもしれんけど 俺だったら58で喜んで退職したい。
ようはゴネて退職金がわりに補償金ゲットしたいだけじゃね？まあわかるわ どうせ次の仕事紹介してくれるからそこで働けばええやん
事業者の義務なんだし 派遣の『派』って字が書きにくい。
もしかすると一番苦手な字かもしんない。 17年…
その間ずーーーーっと3ヶ月ごとに更新？
マジで…？ >>47
派遣は住民税給与から控除されないから総額で30万もないよ 派遣会社を違法にすりゃいい
派遣バイトは便利だけどな 年齢的には少し退職早くなったくらいだが、退職金なしはきついな >>52
派遣会社が契約更新しないって言ってるんやで
よその派遣会社に登録出来なきゃ派遣の仕事は無い >>29
ホワイトカラーも劣等感を抱く相手が同僚とかに変わるだけだし、
精神的ストレスで血流悪くなって運動不足のまま体中が痛くなるけど、どっちがいいかな 手取り22なんてcore30の俺より高いじゃん。
夜勤して休日もカレンダー通りじゃないのに。
年金もらえるのが遅いんだよね。
多少安くても60から貰えるようにするべき >>54
要領が良くてそこそこの見た目だったとエスパーしてみる
そういう女性は印象いいからわりと長めに更新されるよ
世の中に歳をとらない人なんて居るわけもなく、58までよく持ったと思うよ 18年もやってきて契約社員ってことは、だって、そういうことじゃん 誰にも出来る仕事って？
博打先物取引や泡銭ナントカコインの商売の事かぇ? >>64
派遣でいると言うことはそういうことだよな
いつでも切れる、企業にとってはこれほど使い勝手のいい人材はいない
うちにいたらホワイトカラーだぞって言う餌でそれなりに長く飼い続けられるしな もう終身雇用はないんだよ。
派遣だろうが、正社員だろうが。 >>29
何の工場かにもよるかな。
専門的な知識を要する工場ならばやり甲斐もあるだろうけど、ライン工と大差無いなら世間では底辺扱いだからね。
派遣やパートの姉ちゃんを喰える利点はある。
工場の底辺作業員は社員ってだけで股開くから。 >>58
ちがうちがう。
雇止めをしたのは派遣先だよ。
雇用継続する方法はあるけど派遣先はそれをしなかった。
で、雇止めされた派遣社員を派遣元は次の仕事斡旋する義務がある。
但し、本人の希望とかけ離れていてもよい。 派遣先じゃなくて派遣会社に切られたのか
3年ごとに違う派遣会社を渡り歩いて行き尽くしたら終了かね >>16
お前はまだ若いから実感無いかもしれんが、58って結構若いんだぞ。
出来る人なら70歳でも残ってほしいけどね。 つかこのおばちゃんかなり残業してたんちゃうかな
もし一般事務派遣なら手取り22万なんて
ほとんどありえない金額だと思うぞ
無駄残業しすぎで煙たがられてたんちゃう？ そりゃ正社員にしたら派遣社員雇う意味ないしな
当たり前じゃん
派遣連中は雇用の安定より不安定だからこそ高収入と言う状況を目指せばよかったのに
なんで安定した雇用を求めたのか...それで法改正して泣き言言ったらただのアホやん まあ景気悪い会社は誰かを切らなきゃいけなくなるしなぁ
切る方だって面白半分でやってるわけではないんよ あんな糞みたいな法律作ったら
そうなるのは容易に予想出来た。 つーか、3年前に判ってた事だろ。
何で次を探すか、契約を無期にするか、
もっと前に動かなかったんだ？
派遣会社も売上減るから、
動きがあって当然だと思うんだが。
何か変じゃねーか？ >>45
丁稚奉公は貧乏な家の子でも分け隔てなく能力次第で番頭になれたり暖簾分けしてもらえるいう優れた社会システムだったそうな
派遣はどれだけやっても甲斐がない >>75
歳も歳だし会社側も忖度してたんだろうな
今はそんな時代でもなくなったから切られたと イギリスの伝統芸 階級制度
設計はホワイト着
施工製造がブルーの上っ張りを着ていた
明治維新からの猿真似かさ。 58の女なんてなんにもならんだろ今まで使ってもらってただけで良心的 うちの会社
人いねえからババアでもウェルカムだけどなあ
ただしクソブラック
1年経つと社員のメンツがほぼ一新というクソ会社よ 景気がマシな今転職しないでどうすんだよ
職場の親心だろ 28歳正社員4年目
月130時間サービス残業して手取り159,250円だけど？？？？ >>74
５８歳なんてもう老人だろ
４０歳ですら生きてるのが不思議なほど衰えが酷い 今はどこも人手不足だし、派遣や請負の給料も良いだろ〜
ただ
誰にでもできる仕事なら誰にでも出せる給与だけどねぇ
技術や能力を磨け としか
社畜として飼われるか？ドコへ行っても喰っていける自分を作るか？ 派遣で終身雇用は虫が良すぎるが、今は派遣に社員と同じ作業させようとするのがね。。
まぁ派遣会社が中抜きをする為に給料を管理する事になるから派遣先からサビ残を強要されても
派遣会社にチョロっと報告するだけですぐに改善されるのは良い
サビ残すると派遣会社の取り分も減るから >>75
会社によるなぁ
込み込みで月50万円じゃ正社員雇えないし 良く分からないんだけど次の派遣先に行くだけじゃないの？
派遣ってそういうことだろ？ >>86
それで賞与が70X2ならおおむねトヨタかアイシンレベル
自慢していいぞ >>29
俺も工場だけど工務課だから楽だぞ
トラブルない限りはだけど
残業代もきっちりでるし >>37
これ
嫌なら正社員になれよとどうせ楽だから事務選んだんだろうに
女でも体力仕事やれよカス この人が仕事ができるかできないか、ユニークな技術があるのかないのか、なんの情報もないから判断できんが、まあ、ダメそうだな。 >>19
同じ仕事を20代で1400円くらいでやってくれるなら、その方がいいに決まってるわな〜
しかし気付いた時には遅かったんだろうな
哀れなり >>90
そういうこと、そこそこ名のある企業なら社員は有名大学卒とかが普通だし有能社員だらけだよ
それでも仕事してると雑用仕事がすごいあるから、そういう誰でも出来る仕事を派遣にさせようって言うのが今の流れだからな >>86
30過ぎて残業ゼロ定時上り土日祭日休み手取り 15マンだったけんど。 それなりのキャリアがあるのでまともな人材なら
よそのタクシー会社が雇ってくれると思う。 派遣を選んでるのはいつでも辞められる気軽さ
企業はいつでも首を切れる手軽さ。その需要と供給でなりたっている。 事務なら商業高校卒の若い姉ちゃんでええな。
つまりその程度の仕事よ。 派遣先とは雇用形態がないから派遣先をクビになったってことじゃないよね？
派遣会社をクビになったってこと？ 派遣でも年金払ってんだろ？年金貰えるなら別になんでもいいだろ
貰えるまで生きていればな >>108
いや、派遣元はクビになってないでしょ
次の派遣先を紹介してもらえないだけ それとも派遣先に雇用されていると勘違いしちゃった系？ >>105
誰でも出来る雑用仕事を、高給払ってる正社員にさせることが無駄と気づいた企業の合理化の一環だもんな
しかも正社員と違ってすぐ切れるとかありがたい あんなルール、駆け込み雇い止めが激増するだけなんだよな
このおばちゃんだけでなくさ
２月３月は色々なところで阿鼻叫喚だろうな >>89
老人だろうが耄碌だろうが働ける奴は働かせないと辛いのは若年層だぞ >>2
月の売り上げが730万円ぐらいないとそれぐらい貰えないよね。
3%が取り分だとしても。 いつ契約切られても文句言えない条件をある意味承知で働いているのに、
さも派遣先が悪いように言うのはどうなの？ >>75
うちに来てる派遣さんは時給1500円超えとるから給料26万ほどある >>110
ただ単にニーズが無いだけなのか選り好みしてるのかってとこだな もっともっと他の人は正社員になる為に頑張っているんだよ！ >>115
あんた経理か、その通りだし試算が生々しいな >>113
真の目的が中小派遣会社の淘汰だから。
色々混乱発生は、織り込み済なんだろ。 とつぜん契約更新されないと自分を全否定された気になるよね わかるわー
でもこのおばさんは逆に17年間もその思いを味わわなくて済んできてよかったじゃん
おれなんて一年か早いと半年ごとに全否定されてんよ ３か月のコマ切れ更新じゃ
社保・厚生はもちろん雇用も無しだろうな
散々バカにされている交通誘導警備員やってるけど
社保・厚生・雇用付きで手取り１８万、残業や夜勤が多いと２０万超える まぁ正直正社員の俺はメシウマだな。馬鹿が損してて笑える。それだけ(笑) 10年目辺りで正社員に採用されるだろ普通
ブラックを選ぶからそうなる >>116
まぁな、お前が正論だよ。
本来はお互いwinnwinnな関係のはずだしな。
願わくば17年同じ場所で勤めたという事でこのおばちゃんにも再雇用先があるといいけどな。 >>34
手取り22万ももらえてたら額面30近くでしょ？扶養手当あっても少ないんじゃね
行政に詳しい方解説おながいします 3年で覚えられることなんてたかが知れてるし
何より派遣には重要な仕事は任せないからな
まあ無いよりマシだろうけど職歴にならないってのはそういう意味 何らかの資格を取っていれば、まだやり直しもきくんだろうけど
普通免許すら無いんだろうな？ 完全週休二日制の職場なんで副業で派遣やろうと思ったんだけど、今って収入が500万以上ないと派遣できないのな
底辺ワープアだから副業したかったのに参ったわ >>122
派遣会社増えすぎだもんなぁ
あんな要らんわ 頭悪い女みたいに金と性欲優先して子供虐待するDQNを捕まえてないだけマシか
子供が小さいと病気やらで休まなきゃいけない時もあるから派遣しか選択肢なかったんだろうけど
まぁ58歳なら定年と考えて、バイト先探した方がいいだろうな。マクドナルドとか結構年寄りも雇ってるし デジャヴかな
前に追い出されるババアの派遣が、退職の日に何故か居たマスコミの前で、玄関の会社名入ったプレートをグーで叩いて
「ここが私を追い出すんですよ」
とか言った記事の記憶あるわ
お前らも、非正規でその歳まで雇って貰っといて会社の名前叩くようなやつはクズとか言ってたよな なんか嘘くせえなあ
17年近く派遣で雇うなら直の契約社員にした方が人件費安上がりだろ >>131
手取り２２万と言っても３か月の雇用更新じゃ社保・厚生・雇用は付いていないよ
国保に国民年金を毎月２２万から支払うから実質１８万程度 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
