「仮眠も労働時間」 イオン系列に残業代の支払い命令 …千葉地裁
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「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は
労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、
未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で
働いていた１３年１月〜８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、
業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは
言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして
慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の
向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
https://www.asahi.com/articles/ASK5K4J0HK5KUDCB00J.html ふざけた認識で拘束する企業には懲罰的罰金取れよ
支払先は国か労基でいい、それなら真面目に取り締まるだろうから >>4
現場で仮眠してんだから労働だわ
すぐに動ける状態だし >>66 業務命令で行動を拘束されているなら労働時間。違うなら通常は電話対応に対して手当てがいくらか支払われるか電話対応の時間分賃金が支払われる。 ビルメンやってるが去年年間80日泊まり勤務やった
仮眠6時間だから480時間
深夜割増し時給2000として年間96万
10年働いてるから1000万位請求できるな
全員に支払われたら会社潰れるだろうが >>27
休みはおかしいな。
当直なら手当でるはずだろ。
というか当直じゃなくて明らかに夜勤だから。
この違法労働いつまで続くんだよ。
先進国とは思えないコンプライアンスの無視っぷりだろ >>1
また糞裁判！
…と書こうと思ったけど、これは妥当な裁判だな ハロワだと仮眠の時間に時給出さない仕事ゴロゴロあったが
あれ無くなるのが >>77
請求出来るの過去2年までじゃなかったっけ？
間違ってたらすまん うわあまだこんな事やってたのかよ 仮眠なんてとっくに労働時間認定されてると思ってたが
さすがに引くわ日本 金出すから夜間も仮眠無しで働けって言われるほうがいいのか？ 宿直も5000円前後の手当だけでいいのかという疑問がある
何かあったら対応しなきゃいけないのに サビ残に関しては上場企業ほど厳しくなっているようだが中小は無法地帯だ
仮眠の問題もどしどし告発するべきだ でも、昼休みとは別に一時間休憩を取って集中力を保つとか言ってその分支給しなかったら違法だよね？ セルフガソリンスタンドの深夜バイトやっていた時は1人で仕事してんのに1時間の仮想休憩があって時給カットされていたなぁ
バイトはまだこんな扱いだと思うけど >>91 休憩時間中の行動が拘束されてなければ違法じゃない。 こんな決まりごとに唯々諾々と従ってたのかよww
成程日本の労働環境が良くならないのは経営者より労働者のせいだとい言われる所以だわで >>3
そもそも24時間労働4時間仮眠って人権侵害だろ
世の中の警備員ほとんどこれやってる
大学やデパートとかそこら中の警備員ほとんどやらされてる異常だよ
仮眠は給料半分でいいから8時間寝かせろ 客はまともに金払わされてるのに従業員は違法な低賃金で使われる 俺もビジネスホテルのフロントやってた時は
夕方5時から翌朝10時まで仮眠も与えられずにぶっ続けで働かされたけど
これ違法だよな？
その時は気が付かなかったが
今の俺なら確実に裁判している。 どんどん訴訟を起こしましょう
そしてふざけたブラック会社をぶっつぶしましょう この判決、今まさに警備員やってる俺みたいなのにとっては良い事なのかな？
仮眠時間も金貰えるならそりゃあ凄い嬉しいけども、それで会社潰れたり
仮眠させないために夜勤無くなったりしたら生活できなくなるぞ。 >>103
裁判例が少ないので納得してるんだろ
社員がいなくなればテレビでも見てそう >>103
警備員の需要がそれでなくなるようならつぶれるだろうけど
そういう仕事なの？
たんにより高いコストを払うべき所が払うことになるだけじゃないの？ 違法就労でダンピングする所を野放しにしてると、真面目に商売してるところが潰れるけど
そういう奴らが犯罪は犯罪として取り締まられるなら、真面目に商売してる人たちは確実によくなる >>103
確かに法的には払えってなってても会社にその体力ないと潰れるからな
角を矯めて牛をころすって事になるよね >>107
違法労働で生き長らえてる業者は潰れた方がいい
他人の人生食い物にして合法業者の営業を妨害してる >>107 その体力をどうつけるかを考えるのが経営陣の仕事 >>105
イオンは夜間に業者が品だしするんでそいつらが悪さしないか見張るのが仕事 警備員の仕事って知らんけど24時間勤務とか契約上問題ないのかよ。毎日じゃなくて週3とかなの？ >>4
じゃなにがあっても寝てていいってしないとなｗ >>107
潰れた方がいい。まじで
違法行為で人件費ダンピングしてるところが潰れて
真っ当な商売してるとこがその分楽になる訳だから
そういう連中を生きながらえさせたとして
替わりに潰れるのが
真っ当な商売してるとこだからな どうでもいいことで天下りのためだけにすら見える許認可設けて新規参入できなくしたりがやたら多い一方
こういう脱法行為にはてんで甘く犯罪企業が大手を振って商売してたり
ほんとヤバいことになってるよなぁこの国… 言いたいことは分かるし正論だけど、
多分警備業の仮眠時間て給料払われてないケースが殆どだよね？ >>21
死体が浮いてるの確認した後も半日通常営業した松阪マームは忘れない
ちなみに今も立て替えずに営業してるので来てね！
水質は検査して問題なかったから大丈夫！ 警備業界どころか徹夜勤務がある場所も対象になるよな >>116 警備関連じゃないが俺は残業として申請してきちんと払ってもらってる。 その分の残業代出るが受け取る金額が変わらないアレになると思う >>120
この手の職種はすでに最低賃金ギリギリでやらせてるとこが多いからそれだとやはり犯罪になるんじゃないかな トラック業界逝ったぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！！！！！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
