大体一人の采配に任せっきりの仕事っておかしいだろ。みんなに同じ負担させろ。
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ワガママ女の暴走を許すな
「地雷女」という言葉を聞いたことはあるだろうか。一見、無害なふりをして潜んでいながら、ひとたび接し方を間違えると爆発し、
周囲の人間に大きなダメージを与える女性の通称である。今回は、その中でも特に、職場に埋まっている「地雷女」について、
発見法と被害の防ぎ方を考えていきたい。
人材採用・育成のプロとして活躍するアチーブ人財育成社長の諌山敏明氏は、入社10年前後で28〜32歳くらいのベテラン層に、地雷女が多発していると指摘する。
「特に入社以来同じ仕事をルーティンでこなしている人に顕著な傾向です。担当業務がブラックボックス化していて、手の抜き方も知っている。
その結果、頑張らずにできる仕事しかこなさなくなります」
働く女性は、仕事の能力と意欲を軸に4タイプに分類でき、それぞれに対しての適切なマネジメント方法がある(図参照)。
http://president.jp/articles/-/23911 なんか秋田県って茨城県ぽいスレ立てるよな
もしかして自演なの? 底辺倉庫派遣だと
リストを見て商品を集める←俺
集めた商品がリストとあってるか確認する←俺
箱をつくり梱包する←俺
送り状を貼る←俺
日付指定シールを貼る←女A
スキャナーで読み込む←女B
台車に積み込む←俺
ってとこがあった…1ヶ月でやめた
その時の女Aと Bは時給\1200で俺は時給\950 なにその、運動会で一番を決めるのはよくないと言ってた時のような理論(←当たり前だがこれはすぐに廃れた) 分業だと生産性上がるからね
1人で何でもやるような仕事は必要とされる能力は高くても
儲けは少ない
ってアダムスミスが言ってた 話し合いができる2人>1人の意見だけを立たせる2人>話し合いにならない2人 故意または過失により会社に損害を与えたときはその全部または一部を賠償させることがある
この文書って早い話が全額賠償させる気満々だよな
故意と過失も全額と一部もどっちでもいけるわけだし
リサラーソンのブルドッグを棚から落っことして2日分只働きになった事とかあるわ デジタル土方だけど時給2000円やぞ
職業訓練で覚えたPHP様々やで 女ではないけど、俺ってたぶんこのタイプ
でもこのタイプの人間って、どこにでもいっぱいいると思うよ
仕事なんてどこも特定の担当者に任せっきりの場合が多いからね 派遣が増えたからな。給料以上の責任求められても困るわな。 仕事任せた1人に職務遂行に十分な権限も一緒についてくるなら御の字じゃん
みんな一人ひとり能力が違えば職種も給料も違う
それぞれの職務範囲と給料に見合った仕事をしたらよい
最悪なのは職務内容に権限がついてこない場合
現場連中に言うこと聞かせるのにいちいちご機嫌伺わなきゃならん
数年で入れ替わる中間管理職が現場の古株がやりたい放題やってんのを注意できずに放置
ストレスたまりまくる職場だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています