>>535
ぐんぐん勝手に成長する自分にどんな待遇引き上げをするかで
一番、将来性が図れるからな

未経験だったからとか中途採用だからと足元見て給料上げなかったりで
すぐ将来性を判断できる

有能な人材にそれに見合った待遇をしない企業に将来はないから
とはいえ、大企業でもけち臭い人の足元を見る会社は多いようだからなあ
やっぱりフリーランスなどの起業か転職だろう

大企業ほど人事や経営者が待遇引き上げを渋るってものあるし
そこで中小企業に好機があるのだが得てして大企業の真似が多い
たまにベンチャー企業がそういう人を思い切った待遇で受け入れたりとかはあるが