企業「正社員が不足している」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html >>25
40歳の無職の氷河期世代だが
マジ羨ましいぞ >>95
×その世代で価値ある人材はもう部長職だよ
〇その世代で価値ある人材はもう企業に成功して社長職だよ >>6
まともなキャリア積んだ40代なら引っ張りだこだろ
非正規の無能な怠け者は介護でもやってろとしか言えないが 基準給 年齢×1万
完全週休2日
賞与年6ヶ月以上
有給消化率50%以上
残業手当有り（みなしではない）
自社労働組合、健康保険組合有り
これ未満のブラックは出すだけ無駄だから求人出すなよ。 >>1
まともに雇わないからだろボケwwwwww
初任給1000万時代をその後二人分にした時点で終わってる >>25
俺さ、氷河期世代のワープア都民だけど、
マジで言ってんだったら、
今後、一切、東北支援しないから。
早くこっち来て、ひどい仕打ち受けて帰ってくれな？ >>107
バカというより価値のない人間だな
価値のない人間ほど雇う価値とか言い出す
価値のある人間はどんな人間も価値ある人材に仕立て上げる >>128
正社員不足の会社は、不足するだけの理由がある
有能な40代からは見向きもされない
労働者から見向きもされないような会社が、贅沢いえる身分か？ >>25
会社によるなあ
東京にいた頃どこぞの新人が路上で名刺交換お願いしますってやってたけどああいう会社じゃ働きたくねえ >>1
給料が低いから募集掛けても人が来ないんだよ
正社員を確保したければ給料アップしなさい >>69
定時で帰るのは当たり前の話。
仕事できないのは問題だが 派遣社員は派遣会社の商品だから直接雇えないよ
優秀な人ほど良い物件だから更に難しい
業界全体から相手にされなくなる、そして人材確保が困難になってさあ大変 正社員になることが目的なことがすでにズレてんだよな
本当に仕事が出来る能力があれば職・正社員なんて
自然についてくるものだろう >>138
月給額面15万円から17万円に頑張って上げてたりするけど来ないみたいなんだよな
そりゃそうだ、この月給で賞与があっても年間月給1か月分、退職金制度なし、昨年度昇給実績なし
バカだよな 地元の製造は、150名新規正社員雇用はじめたよ。集まるのかしら >>25の親族全員が、障害者になって死ぬまで苦しみます様に… 長くやってる派遣社員は本当に優秀
もう派遣社員は正社員になりたがらないんだよね、メリットないから 雇われ社長ばっかりじゃ長期的な視野に立てないわな
自分が居る間だけ業績挙げないとクビだもん 名ばかり正社員
ニュー速でIT派遣企業の実態を指摘すると、途端にスレッドストッパーされる不思議 >>143
主婦のパートだったら見つかる
だけど、大卒とかになると金のたまご >>142
最近20年くらいは安い賃金でも人が集まってたので
それに甘えて人探しへの努力を怠った末路だな >>141
＞正社員になることが目的
まるで利権を欲しがってるみたいだしな
実際にそれが目的だと足元見られて非正規の頃より年収下がってやっと正社員だよ
それでも喜んで正社員になるやつがいるんだよな
実力付けて年収を上げる方向を目指した方がいいと思うが うちの会社なんか人で溢れてるのにまだ足りないって言ってるぞ
人が多過ぎて仕事を無理やり作った結果、仕事が増え過ぎて人が足りなくなったらしい。
なお人を減らすという脳はない。 今、マンションに3億投資するなら、人材に3億投資した方が
何倍もの配当を叩き出す
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ほぼ一年中ずっと求人を出し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな >>150
もう手遅れだろうな
額面月額20万円でも人は来なそう
正社員で退職金制度なし、賞与なしとか非正規のほうがマシじゃない
年俸制年額800万円ならいくらでも人が来て定着するだろうけど ただ面接して希望部署聞いてもも収益に直で結びつかんとこばっかなのがなあ
人事とか総務とかそんなんばっかいらんわー >>149
中小製造業なら、大手企業の気の利いたパート層って正社員にしたい人材No1じゃね？
うちからも、先日優秀なパートさんが辞めていったぞ
気の利いたパートのオバちゃんを集めて会社作ったら、その辺の正社員じゃ相手にならないくらいの効率が出そうだ
人間関係がとんでもない事になるだろーけどｗ そもそも
時給の2000円以上を稼げている仕事なのか？
パソコンで作ってる書類を自分が買うか考えてみろ
7割ぐらいが必要かこれ？って書類や人件費
が価格に添付されている
だから高額なのにスカスカの住宅、高性能でもないスマホが10万超えで日本以外では売れない、新車の半分が軽自動車、車でも東南アジアや中国に負け 本当に賢い系の人がいないんだよ、今
新聞読んでる若者とか
だから、仕事がちょっと複雑になると理解できないんだって 正社員が足りないんじゃなくて、無駄に企業が多いだけ 一見逆の考え方に感じるかもしれないが
基本的には市場を流動化させる方向で
考えないと永遠に解決しないよ
解雇規制の緩和と解雇ルールの明確化
同一労働同一賃金
労働契約の適正化
などなど
早くやれよ でもネトウヨは高卒でも中学レベルの教養もないから米10kgすらいまだに買えないwwwwwwww >>161
正社員って、そういうタイプが好まれるんじゃないの
パートのおばちゃんは正社員にはなれません
基本的に同じ仕事は、大卒の男子一人連れてきて教えればすぐできるから 小さい会社だと募集出しても応募自体少ないし、変なのしか来ないんだよな。ちなWEB屋。
人手不足で育てる余裕は無いから中途採用のみ。
学歴や年齢は問わないけど、せめて募集要項に書いてるレベルくらいはクリアした上で応募して欲しいわ。
今はエンジニアの募集はやってないけど、例えばエンジニアの募集だとLAMP使える程度で十分なんだけど、Linuxもphpも判らん、触った事無いって奴が応募してくる。
募集要項にはその旨思いっきり明記してあるのに。
50代の人取った事もあるけど、そいつは納期守れなくて自主退社になった。
どの程度出来るのか2日程度の仕事渡して様子見てたら、1週間かかっても出来ないわ。途中で一切報告ないわ、で使い物にならんかったわ。
そういうのでも職務経歴書とかでは経験積んでて仕事できる振りしてくるから……
土日祝休みで顧客都合とかで休出になったら代休は必ず取らされる。
有給は普通に取れる。どこかに遊びに行くとか、ライブに出るから休む、とかでも問題ないし、服装規定も緩いので夏だとTシャツ短パン、サンダル履きとかでも可。
月にみなし残業20時間、月に20時間超えたら、その分は別途出るけど、そもそも超える場合は社長に許可貰った上じゃないと残業出来ない。
余程逼迫してない限り、そもそも月に10時間も残業行かないけど。
給料は流石に年齢×1万とかは無理w >>161
どこかの古本屋はパートのおばちゃんを社長にして急成長したしな
製造関係だけじゃなく経営もパートのおばちゃんのほうがいい経営するかもね
オーナー社長の旦那が亡くなって妻の専業主婦がオーナー社長を継いだら業績好調になったり >>136
今はホワイト大企業も人大募集中だぞ
リーマンショック辺りは採用を絞れど途切れさせることは無かったけど、そういうとこでもその世代は足りないから
ブラック中小と非正規怠け者のクズ同士が、お互い高望みして婚期を逃した馬鹿みたいになってるのは知らん パートのおばちゃんは確かに優秀だが、それは時給900円にしては優秀って前提つき >>21
人間の能力には差があるから、待遇にも差はつかなきゃ有能な人のやる気が無くなるよ
バイトや派遣にしかなれなかった低能にも障害者枠の正社員開放するとかしてほしいの？ 時給1500円くらいくれりゃばりばり働くんだけどな 正社員ってのは、ミスしたら会議室に呼ばれて怒鳴られるんだよ
重い責任があるんだよ
胆力や精神的強さが必要なの >>171
IT系の募集なんてそんな出来ない人がわんさか来るのは常識じゃん
VBAだって簡単なユーザー定義関数を作ったことあるだけの人からGUIまで出来て
一人で業務ツールを完成させられる人までいろいろだぞ
LAMP使える程度じゃわからん、もっと具体的に書くべき 違う業種に転職しようと思っても、経験や資格が必須なとこばかりで、一度乗っかったら降りれない感じが、日本のダメなとこ 新卒落とされて14年派遣で働いた氷河期だがこれからは絶対に働かない！
俺らを新卒で採らなかった団塊、バブルに復讐や！！
ぜっーーーーたい働かない
ナマポクレクレ
お荷物になるよ
頑張って納税しろバーーか >>41
ダラダラ残業して生産効率落としてる無能がよく言うわ >>177
正社員ならボーナス含めて時給換算すると軽く2000円は越えてる
手当て福利厚生ボーナスのない安い時給バイトは、逆に働く側の税金対策 >>181
非正規の突然雇止めよりマシじゃないの
雇用が継続されるならなんてことないだろその程度 >>173
世間一般にはホワイトと思ってても、求職者から見ればそうでない場合もある
待遇だけでなく、仕事内容や勤務場所、残業の有無についてなど、気にする条件は多い
労働者側のニーズも把握できず、ホワイトなのに来てくれないとか言ってる会社は、人事が無能 >>69
AO入試とやらで偏差値28でもローテ投手クラスの大学名に入れるもんな うちの会社は20〜40代未経験歓迎！
みなし残業込で年収300万円ポッキリ！
年間休日120日！（なお自主的な休日出勤は換算せず）
離職率非公表！（1年離職率30%） (1) 非正規ばっかにしたから正社員に穴があいた場合に補充人員がいない→即戦力募集になる→人材こない
(2) 非正規で働いたほうが遥かにマシな、正社員という名称の奴隷募集だから
(3) そもそもより好みしてまともに雇わない・育てないで即戦力の優秀なのを不相応に求めてるから
(4) 給料とかそれなりだけど、将来性が薄い(昇給など)・仕事の適性に合う合わないがでかい・当たりハズレがでかい
1はまあ中小(特に製造)あるある、発展系は派遣や契約に待遇そのままに正社員並の仕事と責任を負わせようとする
2は淘汰的弱者、そのうち強者にまとまるまで無理。将来的に企業が残る・業界が残る確率が高く給料も年数で確実に上がるんじゃなきゃ来るわけない
3はアホ。そんな人材は大企業に好待遇で即回収されて貴方のような企業には来ません、現実を見よう
4は介護とかその辺。ちゃんとしたとこいけばそれなりの給料だけど年を経ていくごとに他業種に比べ給与の伸びが鈍る・止まったり、介護だと人の生死がある現場で糞の始末してなど合わない人には無理
こんな感じか？ 経営者としてどうなの？
先進国一安い賃金しか出さなくて
そういう事言うのおかしくない？ >>100
よくわからんけど頑張れ！無理はするなよ 50代 バブル
40代 ニート
30代 ゆとり
20代 草食 こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ
先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から２０ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国（？）の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 人手不足とか言ってる企業は甘えてるだけ
待遇十二分に上げればいいだけ
甘えるな
代わりの会社はいくらでもあるんだから嫌ならさっさと会社たため 雇えばいいじゃん。
非正規が何千万人いると思ってんだよ。 10年前は逆ギレしてたのについに死に体になったかざまぁ うちの会社大企業なんだけど3分の2は派遣部隊
つか、どこもそうなんじゃないの？ 育てる気ないのに欲しい欲しい言っても
降ってこないよそりゃ。
部活動のノリで上下関係押し付けても人は育たないことも
企業の半数くらいは分かってないよね。
人手不足は自業自得さ。 >>203
人口の層が厚く、使えるのも使えないのも多い世代
使えないと決め付けてロクに判断せずに初手から排除してるので
良さそうなのを雇うチャンスを自分から逃してる間抜けな会社も多いだろうな
人を見る目を養ってない会社は、いつまでも人手不足のまま >>210
当たり前だろ
その派遣を指揮する側が足りねぇって話してんのに、大部分は派遣だ！って理解してねぇだろ 若くて性格がいい美人の嫁候補が不足している(｀・ω・´)ｷﾘｯ >>192
世間一般で言うホワイト企業にもいろいろあるしな
社内カースト制度があったりとかさ
・第１カースト ： 新卒採用、または、持ち株会社からの出向
・第２カースト ： 中途採用
・第３カースト ： 非正規からの昇格採用
・第４カースト ： 契約社員
・第５カースト ： 派遣社員
こんな風だったり >>213
キレんなよw
それは要領が悪い奴が多いんだろうな多分 >>203
人口が一番多くて、勉強もスポーツも一番競争激しくて、ポテンシャル一番高い世代だろアホ。
その世代を無駄にしたんだよ、この国は。 人手不足は甘え
手が足りなければ足も使えってだけだ
今会社にいる奴が身を粉にして働け 源泉徴収見たら額面ですら300万行かない正社員です。嫁子供いるのに辛い。
転職するにも地元じゃｸｿ過ぎて那須烏山市 スーツ着なくて満員電車に乗らないで残業なしで週休完全2日で祝日祭日完全休みで、福利厚生完備でボーナス有給ありでなら少しは働いても良いぞ♪
売り手市場なんだろ
今は ブラックとホワイトを区別せずに労働者を奴隷と見なすのは視野が狭すぎる
何かやりたい仕事があって企業体に所属する強みは大きいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
