「日本人は中世の奴隷か？」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。
ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。
「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。
面接室に入るときにも特殊な「儀式（ritual）」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。
お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。
他にも、日本では5〜10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。
海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい（企業に）合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。
https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU >>85
兵卒を厳しく律することに変わりはないだろ
軍隊は組織の理想形のひとつだよ
日本企業はそれに倣ってると考えれば妥当なわけ 好業績や国際競争力の確保を実現していれば結果オーライなんだけど、実際はボロボロだからな
俺も外資に転籍したけど、日本企業はほんと終わってるわ
自分の子供には米国籍を与えた 就活じゃなくても秘書検定なんてこんな事だらけじゃん。
取引先と合うときにこれくらいのマナーこなさない会社なんて相手からどう思われるかってはなしだろ。 ガイコクでは奴隷にマナー叩き込むのか。ガイジンってやっぱすげぇわ >>87
中国や韓国は
これを遥かに上回る状況だからね
中国のブラックは、営業成績悪いと横断歩道をハイハイで歩かせて経営者が撮影したり
ビンタ合戦やらせて殴り合いさせたり（女子社員同士で・・・）
逮捕されるレベルのことをしているから、採用も同じく、狂った状況になってるから
日本はこれでもかなりマシな方 いや角度はいいけど
椅子は戻せよ
外人は椅子戻さないのか？ こういう画一的な面接受けたことないなスーツ着て働く職種だけど、スタバで面接だったな >>77
お前の体臭がきつくて3日で耐えられなくなったんだろうな >>97
日本は先進国だから
特アと比較したらいかん >>16
俺もやったんだからお前もやれの精神
日本の悪習、同調圧力 新卒で馬鹿みたいな就活やる奴は頭弱いだろ
ちょっと参加してキモすぎてやめたわ
今そいつらバカみたいな待遇で働いてるしな >>101
全然違う事務所のやつだけどｗ
そいつ九州で俺、名古屋にいた時の話だし でも、スーツを着てりゃ偉い！ みたいな風潮は今時アレだなｗ
採用側は、むしろ就活者の私服させてセンスを確認するべきかも知れん 日本の生産性の悪さの原因はこれ
作法ばかり拘りすぎ >>106
分かる
俺も嫌気がして就活フェアとかには参加しなかった
自分から企業に飛び込みして、「この条件で働きたい」と自分から提示した。
20社飛び込んで10社は相手してくれて、その内3社がスタバやファミレスで面接してくれた。
まぁ中小だからだろう。大手に興味なかったから出来たと思う >>112
奴隷には自由がない
労働者には自由がある
与えられた労働負荷と自由の有無は違うからな
よって現代の労働者は奴隷じゃない
外国人研修生みたいに半拘束されてたら別だけどね >>1
なんで新卒就活がゴミかって言うと
理系の院卒とかそういう層は推薦で決まるわけよ
文系でも俺みたいに資格ある奴は楽に収まる
文系のプライドだけ高いバカが奴隷志願して大企業に土下座するだけ
リアルガチで奴隷志願なわけよ
ああなったら終わり >>118
いつでも辞められる
つまり仕える自由がある
もちろん雇う側にも自由があるがね >>111
取引先に出すメールの文法もな
あれのせいで毎日メールだけで2時間以上かかる
メール1通に30分は余裕で食う
雛形あるが、それでもミスはないかを第三者に確認をして貰い、
チェックしたサインを貰わないとメールを送信してはいけないルール あの黒いスーツ気持ち悪い
葬儀屋にでも就職すんのかよ 減点法は採点する側の責任が軽く、マニュアルがあれば馬鹿でも出来る。作業だからな。
ていうか減点法社会で生きているのが日本人であり日本だな >>121
そんなのお前の会社だけだろw
聞いたことないわw こういうのももはやステレオタイプの批判だな
いまどきこんなことやってる会社なんてほとんどないぞ これだけ礼節を重んじる国において
集まった記者に対して「殺すぞ！」とかゆっちゃってる
兵庫県西宮市のバカ市長今村岳司（45）
なり損ねのエグザイルみたいな格好してバカなの？ >>127
うちの会社だけかもな
スマホゲーム関係の下請け会社だから、
取引先企業が多過ぎて、
メールで雛形を使い、送信先の名前やアドレスを変更し忘れてそのまま送信してしまうやつがいるから
それで守秘義務どうこうでそのようなルールになった
が、それでも誤送信が無くならない
というのもメールはあっていても、
成果物のデータの取り違いで、ゲームAの取引先にゲームBのデータを渡しちゃう。
リーダーは複数案件掛け持ちでデータ取り違えた。 奴隷船は寝返りすら打てないほど奴隷を積み込んでたとあるが
現代の通勤電車の方が奴隷積んでるよな。 韓国や中国ほどじゃないが
日本も学歴至上主義がからなー
学歴至上主義は科挙の名残りだからやめた方がいいだろうと思う
学歴エリートが集まると保身しか考えないバカになる法則
官僚
東芝
シャープ
旧帝国陸軍。。。 wordとか無駄すぎる…
エクセル方眼紙でいいだろ… >>134
それいうと、自称都会人のお上り東京民が発狂するからｗ
止めなさいｗ 雇用形態が違うからとしか。
新卒並べて「一生ここで働くんだぞ？」っていう人材を多く選ぶんだからそりゃ靴の形からズボンのシワまで精査するのが日本のやり方。 >>134
奴隷船はその状態で長時間航行させられてる
電車とは根本的に異なる 能ある鷹は爪を隠す
学歴自慢大会に参加してる奴のうち何人が含まれてるかな
私立トップは慶應じゃなかった！ 日本版「大学ランキング」が初登場
＜総合ランキング＞※20位まで抜粋
◇＝国立、○＝私立、無印＝公立
大学名／スコア
1．◇東京大／88.5
2．◇東北大／87.4
3．◇京都大／86.8
4．◇名古屋大／86.3
4．◇東京工業大／86.3
6．◇大阪大／86.1
7．◇九州大／85.1
8．◇北海道大／82.8
9．◇筑波大／81.7
10．○早稲田大／75.9
11．○慶應義塾大／75.4
12．◇広島大／75.2
13．◇神戸大／74.4
14．◇一橋大／72.4
15．○国際基督教大／71.8
16．◇千葉大／70.6
17．◇長岡技術科学大／69.8
18．○上智大／69.1
19．◇金沢大／68.6
20． 国際教養大／67.9 >>131
企業によっては氷河期の時の慣行が抜けないところがある 奴隷じゃないと
あの満員電車に40年とか無理だろ
それを試してんだよ！ >>131
正社員じゃなく、駅前のゲーセンのバイト面接で
「もしあなたを採用したら、あなたは会社に対して何が出来ますか？」と質問された
バイトには裁量権はないのだから、命令されたこと以外でなにをやれっての？
バイトがやることを考えなきゃならないなら、
管理してる人間に高い給与を出す意味ないだろ
バカか！と思ったわ
しかも不採用
あとPCデポのバイトの面接で
自覚している長所と短所、最近一番嬉しかったことと一番怒ってることを記述式で書かされた
あれもバカか！？
たかがのバイトだぞ
小売の商品知識の問題出すならまだわかるが、
バイト相手に性格判断だか価値観を調べようとするやりかた
知ってどうする気なの？消耗品で使い捨ての癖に >>139
毎日2時間、が40年間 奴隷の航海の何十倍あるんだよ
一生の内の多く時間は、奴隷船の中
哀れ自覚無き奴隷よ 日本は面接の段階で検定が始まっている。
そのうえ履歴書は手書きじゃないといけないとか・・。
まるで宗主国様に仕える朝鮮人みたいなことをやらせられる。
みんなおかしいと思っていても止められない。 >>144
そいう態度を見るためだよ
アホみたいなことを聞いて
どいうふうにするのか
そいうのを見てる >>144
安倍デモに参加せずに
そういう企業にデモしろよ 反安倍デモよりも
こういう企業へのデモをしろよ
安全圏ばかりで吠えるバカども >>145
仕事楽しくないんだね、何かあればいいんだけどね、応援するよ >>148
正社員枠じゃないのだぞ
氷河期で不況なのをいいことに
クソみたいなバイト求人で新卒向けの正社員求人枠の真似事をしてるのが滑稽
で、今になってバイトが足りない！主婦で2時間からでもいいので来てくれ！ 氷河期が酷すぎた
そしてその原因の団塊世代が酷かったんだよな かと言って緩和すると自由と奔放を取り違える奴が出てくる 所詮はアジア人よ 企業ブースの応援で行ったけどあまりにオンシャオンシャ言うから俺も御社って言ってまうわ まあこーゆーどーでもいーことに心血注いだ結果
電車が一分も送れずピタリと到着したり
宅配の荷物が届いたりするんだよな
建築現場では図面がミリ単位で描かれているんだお！
土方ヤンキーみたいなやつらですら仕事となれば
ミリ単位で仕事追ってたりする！ >>154
これから良くなる兆しはない
ただし世界はもっと下 氷河期の時はバイトの面接希望の電話が来ても
年齢を聞いて30歳以上なら断る
週5以上シフト入れないなら断る
そういう対応をしてた店が
その同じ店は今、週1でも！日に2時間でも！
帰りの終電や授業や試験の時間に配慮します！
とかタウンワークに書いてある
潰れろ！ >>162
つまりまた数年後には>>161と同じような景色が見られるということだな。 >>145
それを辞める自由がある
無理に都心で働くことはない >>164
間違いない、見れるよ。
バブルは高度成長期と違い、何年も続くものじゃないから
日本は平均年齢と人口からしてもう高度成長期はもう今世紀内はない
バブルは80年代末の経験からして、精々続けて3か4年
だから去年と今年の就活で内定辞退とか調子乗ってる大学生らは今に痛い目に遭うよ
氷河期は冷めた目で見てるから、ここ数年の世間の浮かれぶりを 日本下げばっかり
アメリカの映画とか見ると向こうはめちゃくちゃ厳しそうだけどな >>164
どこの国でもほぼ同じ
買い叩きはどちら側にも訪れる 仕事の効率に関わらない？
椅子を元に戻すとかは効率に関係するんだけどな
各自やりっ放しにしてたら次の人が直すとこからやらないといけないだろ わかりやすくルールを守れるところを見ているんだろうけれど
それが人事として有効な手段かどうかは知らない >>171
アメリカシナバブル
ダウンの高値更新にシナの好景気に引っ張られる形で日本も輸出が好調で経済上向き
サブプライムローンショック前の04年から06年まで続いたブリシックスの新興国バブルによる世界的な好景気に似てる こんなもんまだまだ中世クソジャップの序の口だろ
実際働いてみたらもっとクソな自己満習慣だらけよ 外資系と日本の大手企業に両方面接に行くと日本企業に未来はねえなって悟るよね >>176
経験してないけど
朝礼での声掛けとかいらんわな >>181
勿論
それ以外の会社は頭の隅にも無かったわ 日本もダメだろうけど
欧米でもアマゾンが問題を起こしているだろ 元ネタでは、45度お辞儀以外はどこも同じって言ってるけど
うぇ〜いで面接する国も有るのかも 奴隷はまだ人だからいいだろ
なるのは社畜、畜生の類なんだよなあ 無能は奴隷にしかなれない
社会主義でも似たようなもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
